中学教工考勤制度模版（2篇）

中学教工考勤制度模版一、考勤制度的目标与适用范围本制度旨在规范中学教职工的考勤管理，提升行政效率，确保教学活动的有序进行。该制度适用于中学全体教职工，包括全职教师、兼职教师及其他工作人员。二、考勤方法1.工作日考勤教职工在工作日内应按时上下班，具体时间为：上班时间：早上8:00下班时间：下午17:00每日上下班需通过刷卡或指纹系统进行签到。未按时签到或签退的，需向直接上级说明原因，并可能面临迟到或早退的处理。2.非工作日考勤在非工作日，教职工需提前向部门主管申请各类假期（如事假、病假、婚假、产假等），并提供相应证明材料。经批准后方可休假。三、考勤记录与统计1.考勤记录每月，相关部门将对教职工的考勤情况进行统计，记录其出勤状况，并作为工资补贴或扣除的依据。2.考勤分析每季度，将对教职工的考勤进行分析，对出勤表现优秀的员工给予表彰和奖励。对出勤不佳的员工，将进行提醒，必要时采取纪律处分措施。四、考勤纪律与处罚1.迟到与早退因个人原因导致的迟到或早退，需提前向部门主管请假并提供合理证明。无合理理由或频繁迟到早退的，将面临工资扣除或其他纪律处分。2.连续缺勤连续缺勤需提前请假并提供相关证明。未请假或超期的，将按相关规定追究责任，并扣除相应工资。3.其他违规行为对于其他违规行为，如擅自离岗、工作期间不当使用电子设备等，将根据情节严重程度采取相应的纪律处分措施。五、考勤制度的解释与修订本考勤制度的解释权归中学所有。学校有权适时调整和修改制度，但需提前通知全体教职工，并经过正式公告程序。六、考勤制度的执行与监督考勤制度由学校相关部门负责执行和监督，部门主管需定期检查教职工考勤，对违规情况记录并采取改正措施。七、考勤制度的宣传与知悉学校将通过内部通知、会议等方式向全体教职工宣传本考勤制度，确保每位员工都能理解并严格遵守。相关制度内容将在学校官网发布，供员工随时查阅。八、考勤制度的评估与优化学校将定期评估本考勤制度，以适应教职工及学校管理需求的变化。鼓励员工提出建议和意见，共同完善公平、公正、科学的考勤制度。以上为中学教职工考勤制度的模板，期望对贵单位制定相关制度提供参考。中学教工考勤制度模版（二）一、考勤管理准则1.定时性：所有教职员工应按照规定时间准时到达工作场所，不得出现迟到或早退现象。2.严格性：考勤制度将实施严格的管理措施，任何违反规定的行为都将受到相应处理。3.公正性：所有教职员工将受到同等的考勤规定约束，确保公平，不存在特权或歧视。二、考勤方式1.考勤卡：每位教职员工将被发放一张考勤卡，用于记录其上下班时间。2.考勤设备：学校将安装考勤设备，教职员工需使用考勤卡在指定位置刷卡记录考勤信息。三、考勤记录规定1.上班打卡：教职员工每日上班前需在指定地点打卡，记录上班时间。2.下班打卡：教职员工下班时需在规定地点打卡，记录下班时间。3.请假手续：如需请假，教职员工必须提前向所属部门申请，并填写请假申请表。请假期间的考勤状态将被标记为“请假”。4.外勤报备：如需外出工作，教职员工需提前向所属部门报告。外勤期间的考勤状态将被标记为“外勤”。5.迟到记录：教职员工迟到情况将被考勤系统记录。6.早退记录：教职员工早退情况将被考勤系统记录。7.旷工处理：无故缺勤将被视为旷工。旷工一天将扣除相应工资。8.加班申请：如需加班，教职员工需提前向所属部门申请并填写加班申请表。加班期间的考勤状态将被标记为“加班”。四、迟到早退扣款规定1.迟到：教职员工每次迟到将扣除当日工资的____%。2.早退：教职员工每次早退将扣除当日工资的____%。3.连续迟到早退：连续三天以上迟到或早退，将按旷工处理。五、请假期限规定1.短期请假：请假不超过____天视为短期请假。2.长期请假：超过____天的请假视为长期请假，需提前向所属部门申请并提供相关证明材料。3.请假记录：教职员工的请假记录将被保存并记录在个人档案中。六、法定假期1.法定假日：教职员工将按照国家法定节假日享受相应的休息假期。2.加班补偿：如在法定假期内需要工作，将获得相应的加班补偿。七、考勤统计与奖惩1.数据分析：学校将定期对考勤数据进行统计分析，评估教职员工的迟到、早退、请假等情况。2.奖励机制：对于考勤表现优秀的教职员工，学校将给予相应的奖励和表彰。3.处理措施：对于考勤记录不佳的教职员工，学校将采取必要的纪律处分，包括警告、扣减工资等。八、考勤制度的最终解释权1.解释权：校方保留对本考勤制度的最终解释权，并有权根据实际情况进行调整和补充。2.