安全保卫规章制度范文（2篇）

安全保卫规章制度范文【安全保卫规章制度】第一章总则第一条为切实保障公司安全及保卫工作的有效执行，维护全体员工的人身与财产安全，特制定本规章制度。第二条公司的安全保卫工作系公司运营之核心职责，各职能部门及全体员工均有义务共同遵守并执行本规章。第三条安全保卫工作应遵循“预防为主，防治结合”的基本原则。第四条安全保卫工作需全面融入公司各项业务流程之中，包括但不限于生产作业、办公管理、人员出入等各个环节。第五条公司对安全保卫工作负有监督与管理之责，各部门应积极响应公司相关要求与安排。第六条公司将定期对安全保卫工作进行评估，并根据评估结果实施必要的整改与提升措施。第二章安全生产工作第七条安全生产为公司首要任务，针对生产作业中发现的安全隐患，应立即采取有效措施予以排除与整改。第八条各部门及员工必须严格遵守公司的安全生产规定及操作规程，严禁擅自更改或忽视。第九条设备设施的维护与保养需符合既定标准，定期进行检查与修复，确保其稳定运行。第十条员工在生产作业过程中，应正确佩戴防护装备，并严格按照操作规程执行。第十一条一旦发生生产安全事故，应立即向上级领导报告，并迅速采取应急措施进行救援与处理。第十二条频繁接触危险品的员工需定期接受安全培训与考核，以确保其具备相应的应急处理能力。第三章办公安全工作第十三条公司办公区域应配备监控摄像等安全设施，以保障办公区域的安全。第十四条员工应妥善保管个人贵重物品，避免将其随意放置在办公区域。第十五条公司需定期对办公区域的电缆线路进行检查与维修，以防止因电线老化或短路而引发火灾。第十六条对于需保密的文件与资料，员工应加强保密措施，并严格遵守机密级别的相关规定。第十七条员工与来访人员需进行身份验证，并登记相关信息。第十八条员工应根据公司安全要求，妥善管理办公区域的门窗、防火设施及应急通道。第四章保卫工作第十九条公司应设立专门的保卫部门，全权负责公司安全保卫工作的规划与执行。第二十条保卫人员需具备专业的业务知识与技能，并接受定期的培训与考核。第二十一条保卫人员应严格遵守保密规定，严禁泄露公司机密信息。第二十二条保卫人员需强化门禁管理，确保仅授权人员可进入公司特定区域。第二十三条对于潜在的安全隐患，保卫人员需及时发现并采取有效措施进行处理。第五章违纪处分第二十四条对于违反本规章制度的员工，公司将依据公司纪律规定给予相应处分。第二十五条对于严重违反规章制度的员工，公司有权解除其劳动合同，并保留追究其法律责任的权利。第六章附则第二十六条本规章制度的最终解释权归公司所有。第二十七条本规章制度自发布之日起生效，公司保留根据实际情况进行修订与补充的权利。备注：本规章制度为安全保卫工作的基本框架，各公司可根据自身实际情况进行调整与补充。安全保卫规章制度范文（二）为保障企业安全及员工的人身安全，特制定以下安全保卫规定：一、安全责任体系：1.公司将设立专门的安全保卫部门，全面负责监督及执行安全措施。2.领导层需高度重视安全工作，明确责任划分，并确保充足的安保资金投入。3.各部门主管需严格执行岗位安全职责，构建完善的安全管理体系。二、安全预防措施：1.公司将持续强化安全意识教育，定期对员工进行安全培训，并实施安全知识考核。2.配置必要的安全防护设施，如监控设备、报警系统等，确保其定期得到检查和维护。3.实施严格的访客管理制度，非员工需在接待处进行身份登记，并领取访客通行证。4.员工需佩戴有效的工牌，以便于保安和其他员工识别。三、事故处理程序：1.发生意外事件时，员工应立即向上级汇报，并迅速采取应急救援措施。2.公司需建立事故调查机制，详细记录事故原因，并采取相应纠正措施。3.对造成人身伤害或财产损失的事故，需立即报警，并配合警方的调查处理。四、安全巡查机制：1.安保部门应定期进行安全检查，发现潜在风险应及时报告并采取改正措施。2.各部门需加强自我检查，及时消除安全隐患，并与安保部门保持良好协作。五、违规处理规定：1.对违反安全规定的员工，公司将根据违规程度采取相应的纪律处分措施。