二零二五年度公益岗位用工合作协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度公益岗位用工合作协议书合同目录一、协议概述1.1协议名称1.2协议双方1.3协议签订日期1.4协议有效期二、合作背景2.1政策背景2.2社会需求2.3双方合作目的三、合作内容3.1合作岗位类型3.2岗位设置与分配3.3工作内容与职责四、双方权利与义务4.1甲方权利与义务4.2乙方权利与义务五、人员招聘与培训5.1招聘程序5.2招聘条件5.3培训内容与方式六、工作管理6.1工作时间与休息6.2工作考核与评价6.3工作纪律与保密七、工资与福利待遇7.1工资支付标准7.2福利待遇7.3奖励与惩罚八、合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止程序九、争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构十、协议生效与变更10.1协议生效条件10.2协议变更程序十一、协议附件11.1附件一：岗位设置表11.2附件二：人员招聘条件11.3附件三：培训计划十二、协议解除与终止后的处理12.1人员安置12.2资产处理12.3其他事项十三、其他13.1本协议未尽事宜，可另行签订补充协议13.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力十四、签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章合同编号202501一、协议概述1.1协议名称：二零二五年度公益岗位用工合作协议书1.2协议双方：甲方：市人力资源和社会保障局乙方：公益事业发展中心1.3协议签订日期：2025年1月1日1.4协议有效期：自2025年1月1日至2025年12月31日二、合作背景2.1政策背景：根据《关于促进就业工作的指导意见》，为促进公益性岗位的稳定就业，甲方决定与乙方开展公益岗位用工合作。2.2社会需求：当前社会对公益性岗位的需求日益增长，乙方作为公益机构，有义务为社会提供更多的公益服务。2.3双方合作目的：通过合作，提高公益岗位的就业率，提升公益服务质量，促进社会和谐发展。三、合作内容3.1合作岗位类型：主要包括社区服务、环境卫生、文化体育、教育辅助等公益性岗位。3.2岗位设置与分配：甲方负责统筹规划岗位设置，乙方根据自身需求申请岗位，经甲方审核批准后，由乙方进行人员招聘和分配。3.3工作内容与职责：乙方招聘的人员应按照岗位要求，履行工作职责，提供优质的公益服务。四、双方权利与义务4.1甲方权利与义务：4.1.1负责制定公益岗位用工政策，统筹规划岗位设置。4.1.2对乙方进行监督，确保公益岗位用工规范。4.1.3提供必要的政策支持和资金保障。4.2乙方权利与义务：4.2.1按照甲方要求，申请和分配公益岗位。4.2.2负责招聘、培训和管理公益岗位人员。4.2.3保障公益岗位人员的合法权益。五、人员招聘与培训5.1招聘程序：乙方根据岗位需求，制定招聘方案，经甲方审核通过后，公开进行招聘。5.3培训内容与方式：乙方对新招聘的公益岗位人员应进行岗前培训，培训内容包括岗位职责、工作技能、服务规范等。六、工作管理6.1工作时间与休息：公益岗位人员实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时，并享受国家法定节假日和带薪休假。6.2工作考核与评价：甲方对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括工作质量、服务态度、团队协作等。6.3工作纪律与保密：公益岗位人员应遵守国家法律法规和单位规章制度，保守工作秘密。七、工资与福利待遇7.1工资支付标准：公益岗位人员的工资标准按照国家相关规定执行，并根据工作表现和考核结果进行适当调整。7.2福利待遇：公益岗位人员享受国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.3奖励与惩罚：甲方对表现突出的公益岗位人员进行奖励，对违反规定的进行相应处罚。八、合同解除与终止8.1合同解除条件：8.1.1乙方严重违反国家法律法规，或严重违反本协议约定。8.1.2甲方因政策调整或不可抗力因素，无法继续履行本协议。8.2合同终止条件：8.2.1合同期满，双方无续签意愿。8.2.2乙方完成协议约定的服务内容，且无违约行为。8.3合同解除与终止程序：8.3.1双方协商一致，签署合同解除或终止协议。8.3.2乙方在合同解除或终止后，应妥善处理剩余工作，确保工作的连续性和稳定性。九、争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方应友好协商解决争议。9.1.2协商不成的，提交合同约定的仲裁机构仲裁。9.2争议解决机构：9.2.1争议双方应选择具有管辖权的仲裁委员会。十、协议生效与变更10.1协议生效条件：10.1.1双方签署协议，且协议内容符合法律法规。10.1.2协议经双方签字盖章后生效。10.2协议变更程序：10.2.1协议任何一方提出变更要求，应书面通知对方。10.2.2双方协商一致，签署变更协议。十一、协议附件11.1附件一：岗位设置表11.2附件二：人员招聘条件11.3附件三：培训计划十二、协议解除与终止后的处理12.1人员安置：12.1.1乙方在合同解除或终止后，应协助甲方妥善安置公益岗位人员。12.1.2甲方应按照国家相关规定，对乙方提供必要的支持。12.2资产处理：12.2.1双方在合同解除或终止后，应按照协议约定处理共同使用的资产。12.3其他事项：12.3.1双方应按照法律法规和协议约定，处理合同解除或终止后的其他事项。十三、其他13.1本协议未尽事宜，可另行签订补充协议。13.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。十四、签字盖章14.1甲方（盖章）：14.2乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方的决策权：甲方法定代表或其授权代表对本协议的签订、执行、变更和终止享有最终决策权。1.2甲方的监督权：甲方有权对乙方的工作进行监督，包括但不限于对乙方招聘、培训、考核等环节的监督。1.3甲方对乙方工作的指导权：甲方有权根据实际情况，对乙方的工作进行必要的指导，以确保公益岗位服务的质量和效果。1.4甲方的财务审批权：乙方使用甲方提供的资金，需按照甲方规定的程序进行申请和审批。1.5甲方对乙方工作的评价权：甲方有权对乙方的工作进行定期评价，评价结果将作为乙方绩效考核和资金拨付的依据。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方的自主招聘权：乙方有权根据岗位需求，自行决定招聘流程、招聘条件及人员选拔。2.2乙方的培训计划制定权：乙方有权根据岗位特点和工作要求，制定相应的培训计划。2.3乙方的考核评价权：乙方有权根据岗位要求和人员表现，对公益岗位人员进行考核和评价。2.4乙方的工资调整权：乙方有权根据国家规定和人员表现，对公益岗位人员的工资进行调整。2.5乙方的财务使用权：乙方有权按照协议约定和项目需求，合理使用甲方提供的资金。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介的选定：双方同意由具有资质的第三方中介机构负责本次公益岗位用工的合作事宜。3.2第三方中介的职责：第三方中介负责协助甲方和乙方进行沟通协调，确保协议的顺利实施。3.3第三方中介的监督权：第三方中介有权对甲乙双方的工作进行监督，确保双方履行协议约定。3.4第三方中介的费用：第三方中介的服务费用由双方协商确定，并在协议中明确。3.5第三方中介的保密义务：第三方中介在合作过程中，对甲方和乙方的商业秘密负有保密义务。3.6第三方中介的争议解决权：如甲乙双方在合作过程中发生争议，第三方中介有权进行调解，如调解无效，则由合同约定的争议解决机构处理。3.7第三方中介的终止条件：如第三方中介未能履行协议约定的职责，或发生重大违约行为，甲乙双方有权解除与第三方中介的合作关系。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位设置表2.附件二：人员招聘条件3.附件三：培训计划4.附件四：第三方中介服务协议5.附件五：财务报表及资金使用明细6.附件六：人员考核评价表7.附件七：合同变更协议8.附件八：合同解除或终止协议二、违约行为及认定：2.1违约行为：2.1.1甲方未按约定提供资金支持。2.1.2乙方未按约定完成招聘、培训、考核等工作。2.1.3双方未按约定履行保密义务。2.1.4第三方中介未按约定履行职责。2.2违约行为的认定：2.2.1违约行为的发生需有明确的证据支持。2.2.2争议双方应依据合同约定和相关法律法规进行认定。三、法律名词及解释：3.1法律名词：争议解决3.2解释：指双方在履行合同过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：4.1问题一：资金拨付不及时解决办法：明确资金拨付的时间节点，建立预警机制，及时沟通解决。4.2问题二：人员招聘困难解决办法：拓宽招聘渠道，优化招聘流程，提高招聘效率。4.3问题三：培训效果不佳解决办法：根据岗位需求调整培训内容，增加培训互动性，提高培训质量。4.4问题四：考核评价标准不明确解决办法：制定详细的考核评价标准，确保考核的公平性和客观性。五、所有应用场景：5.1场景一：政府与社会组织合作开展公益项目说明：本合同适用于政府与社会组织之间合作开展公益项目，通过公益岗位用工的方式实现项目目标。5.2场景二：企业承担社会责任，提供公益岗位说明：本合同适用于企业承担社会责任，通过提供公益岗位的方式参与社会公益活动。5.3场景三：第三方中介机构参与公益岗位用工合作说明：本合同适用于第三方中介机构参与公益岗位用工合作，协助甲方和乙方履行协议。全文完。二零二五年度公益岗位用工合作协议书1合同编号_________一、合同主体1.1甲方：名称：___________地址：___________联系人：___________联系电话：___________1.2乙方：名称：___________地址：___________联系人：___________联系电话：___________1.3其他相关方（如有）：名称：___________地址：___________联系人：___________联系电话：___________二、合同前言2.1背景和目的：2.2合同依据：1.中华人民共和国劳动合同法；2.中华人民共和国劳动法；3.相关法律法规和政策。三、定义与解释3.1专业属于：本协议中所涉及的专业属于甲方负责的公益岗位范畴。3.2关键词解释：1.公益岗位：指以实现社会公益为目标，由甲方提供工作条件和薪酬，乙方按照约定提供劳动力的岗位。2.用工协议：指甲乙双方就公益岗位用工事宜所达成的具有法律约束力的协议。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.甲方享有公益岗位的用工权，有权根据公益岗位需求选择乙方。2.甲方负责为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。3.甲方负责支付乙方约定的劳动报酬。4.2乙方的权利和义务：1.乙方享有获得劳动报酬的权利，并按照甲方要求履行公益岗位职责。2.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得违反社会公德和职业道德。3.乙方应保证自身身体健康，不得因个人原因影响公益岗位工作。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为二零二五年度。5.2合同履行地点：乙方在甲方指定的公益岗位工作地点履行职责。5.3合同履行方式：1.乙方按照甲方要求，完成公益岗位工作任务。2.甲方根据乙方工作表现，对乙方进行考核和评价。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：1.公益岗位因政策调整或甲方原因取消；2.乙方因个人原因无法履行协议；3.双方协商一致解除协议。6.3终止程序：1.终止协议需提前30日书面通知对方；2.终止协议需双方共同签署终止协议书。6.4终止后果：1.终止协议后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续；2.终止协议后，甲方应按照约定支付乙方相应劳动报酬。七、费用与支付7.1费用构成：1.乙方工资：根据乙方的工作岗位和职责，甲方将支付乙方月工资人民币_________元。2.社会保险及公积金：甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例和金额按照国家及地方相关政策执行。3.其他福利：甲方将为乙方提供带薪年假、节假日安排、加班费等福利待遇。7.2支付方式：1.甲方将每月____日通过银行转账方式向乙方支付上月工资。2.社会保险及公积金的缴纳，甲方将按照规定的时间和流程进行。7.3支付时间：1.乙方工资的支付时间为每月____日，如遇节假日或周末，则提前至上一个工作日支付。2.社会保险及公积金的缴纳时间为每月____日，如遇节假日或周末，则提前至上一个工作日缴纳。7.4支付条款：1.甲方保证按时足额支付乙方工资及社会保险、公积金。2.乙方应在收到工资后七个工作日内确认收讫，并在甲方提供的支付确认单上签字。八、违约责任8.1甲方违约：1.甲方未能按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的____%。2.甲方未能为乙方缴纳社会保险及公积金的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。8.2乙方违约：1.乙方未能履行合同约定的工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因违约造成的损失。2.乙方在合同期内擅自离职，甲方有权要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。8.3赔偿金额和方式：1.违约金及赔偿金额的具体计算方法将在合同附件中详细说明。2.赔偿金将根据实际情况，通过银行转账或现金支付给受损方。九、保密条款9.1保密内容：1.甲乙双方在本协议项下知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。2.甲方提供的公益岗位相关资料、文件等。9.2保密期限：1.保密期限自本协议签订之日起____年。2.保密期限届满后，乙方仍需对保密内容予以保密。9.3保密履行方式：1.乙方不得以任何形式泄露保密内容。2.乙方不得将保密内容用于与公益岗位无关的用途。十、不可抗力10.1不可抗力定义：1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件：1.地震、洪水、台风等自然灾害。2.战争、军事冲突、政府行为等社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1.发生不可抗力事件时，甲乙双方应立即通知对方。2.双方应采取一切可能措施，减轻不可抗力造成的损失。10.4不可抗力实例：1.地震、海啸等自然灾害。2.战争、恐怖袭击等社会异常事件。十一、争议解决11.1协商解决：1.甲乙双方在发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼：1.协商不成时，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：1.未经对方同意，任何一方不得将本协议转让给第三方。2.经双方同意，本协议可以转让给第三方。12.2不得转让的情形：1.涉及国家安全、商业秘密等特殊情形。2.法律法规规定的不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留：1.本协议的签订并不影响甲乙双方在法律允许范围内享有的其他权利。2.甲方保留对公益岗位用工政策的解释权。13.2特殊权力保留：1.甲方保留对乙方工作表现进行考核和评价的权利。2.乙方同意甲方在必要时对公益岗位工作进行调整。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：1.对本协议的修改和补充，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。2.修改和补充的内容与本协议具有同等法律效力。14.2修改和补充效力：1.修改和补充的内容自双方签字盖章之日起生效。2.修改和补充的内容与本协议不一致的，以修改和补充的内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项：1.甲乙双方应相互协作，共同推动公益岗位工作的顺利进行。2.甲方应提供必要的支持和帮助，乙方应积极配合。15.2协作与配合方式：1.甲乙双方应定期召开会议，讨论和解决公益岗位工作中遇到的问题。2.双方应通过书面或口头方式及时沟通，确保信息畅通。十六、其他条款16.1法律适用：1.本协议适用中华人民共和国法律。2.在法律适用上如有争议，双方应友好协商解决。16.2合同的完整性和独立性：1.本协议是甲乙双方之间关于公益岗位用工的完整协议。2.本协议的任何部分不得被视为独立文件。16.3增减条款：1.未经甲乙双方书面同意，本协议不得增减条款。2.任何增减条款均需以书面形式进行，并经双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：___________日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：___________日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的公益岗位工作说明书2.乙方的工作职责和考核标准3.社会保险及公积金缴纳明细表4.不可抗力事件清单5.争议解决流程图6.合同修改和补充记录7.协作与配合事项清单二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a)未按时足额支付乙方工资。b)未按规定为乙方缴纳社会保险及公积金。c)未履行合同约定的公益岗位调整权利。乙方违约：a)未履行合同约定的公益岗位职责。b)擅自离职，未按约定支付违约金。c)泄露甲方商业秘密或技术秘密。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据本协议条款和相关法律法规。甲方或乙方认为对方存在违约行为时，应提供相关证据。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：调整劳动关系，明确双方权利义务的法律。2.劳动法：规定劳动者和用人单位之间基本劳动关系的法律。3.社会保险：国家通过法律强制实行的，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的制度。4.公积金：由单位和职工共同缴纳，用于职工购房、租房等住房消费的长期储蓄。5.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。6.争议解决：指解决合同履行过程中出现的纠纷的方法。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作职责和考核标准有异议。解决办法：双方应重新协商并修订相关条款，确保职责和考核标准明确。2.问题：甲方未能按时支付工资。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面催告，甲方应在规定时间内支付工资。3.问题：发生不可抗力事件，影响公益岗位工作。解决办法：双方应按照不可抗力条款，协商解决由此产生的损失。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成可申请仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方合同主体：第三方：指在本协议中提供相关服务或资源的第三方机构或个人。2.第三方的责任：第三方应保证其提供的服务或资源符合国家相关法律法规及行业标准。第三方应对其提供的服务或资源承担相应的质量保证责任。3.第三方的权利：第三方有权根据其提供的服务或资源收取合理的费用。第三方有权要求甲方或乙方按照约定支付费用。4.第三方的义务：第三方应配合甲方和乙方的公益岗位工作，提供必要的技术支持和协助。第三方应遵守本协议的保密条款。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：乙方有权获得公平的劳动报酬和福利待遇。乙方有权获得培训和职业发展机会。乙方有权获得劳动安全卫生保障。2.乙方的利益条款：甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的劳动权益。乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境。3.甲方的违约及限制条款：甲方违反乙方权益时，乙方有权要求甲方立即改正并赔偿损失。甲方不得限制乙方的职业发展，不得要求乙方从事与其技能不符的工作。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可根据公益岗位需求调整乙方的岗位职责。甲方可对乙方的工作表现进行考核和评价。2.甲方的利益条款：甲方有权获得乙方提供的公益岗位服务。甲方有权要求乙方遵守工作纪律和职业道德。3.乙方的违约及限制条款：乙方未履行合同约定的义务，甲方有权解除合同并要求赔偿损失。乙方不得擅自离职，如有违约行为，应承担相应的违约责任。全文完。二零二五年度公益岗位用工合作协议书2本合同目录一览第一条合作双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3注册地址1.4联系方式第二条合作内容2.1合作岗位名称2.2岗位设置及数量2.3岗位职责2.4工作时间及工作地点第三条合作期限3.1合作起始日期3.2合作终止日期3.3合作期限变更第四条薪酬及福利待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险及住房公积金4.4其他福利待遇第五条工作内容及要求5.1工作内容5.2工作标准5.3工作量及完成期限5.4工作考核第六条合作双方权利与义务6.1双方权利6.2双方义务第七条违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约金计算第八条争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序第九条合同变更及解除9.1合同变更9.2合同解除9.3合同解除条件第十条合同生效10.1合同生效条件10.2合同生效日期第十一条其他约定11.1保密条款11.2通知送达11.3合同附件11.4合同未尽事宜第十二条合同份数12.1合同份数12.2份数分配第十三条合同生效前事项13.1合同签订前事项13.2合同签订前审核第十四条合同签署14.1签署日期14.2签署人签字14.3盖章确认第一部分：合同如下：第一条合作双方基本信息1.1双方名称甲方：公益基金会乙方：社会服务机构1.2法定代表人或负责人甲方：乙方：1.3注册地址甲方：市区路号乙方：市区路号1.4联系方式第二条合作内容2.1合作岗位名称（1）社区服务专员（2）环保宣传志愿者2.2岗位设置及数量甲方将为乙方提供共计10个公益岗位。2.3岗位职责（1）社区服务专员：负责社区内的公益服务活动策划、组织与实施。（2）环保宣传志愿者：负责环保宣传活动的策划、组织与实施，提高公众环保意识。2.4工作时间及工作地点（1）工作时间：每周工作5天，每天工作8小时。（2）工作地点：市区各社区。第三条合作期限3.1合作起始日期2025年1月1日3.2合作终止日期2025年12月31日3.3合作期限变更如需变更合作期限，双方应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致后签订补充协议。第四条薪酬及福利待遇4.1基本工资（1）社区服务专员：每月工资3000元。（2）环保宣传志愿者：每月工资2500元。4.2绩效奖金甲方将根据乙方工作表现，每年给予一定比例的绩效奖金。4.3社会保险及住房公积金甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体标准按照国家及地方相关政策执行。4.4其他福利待遇甲方将为乙方提供带薪年假、节假日加班费等福利待遇。第五条工作内容及要求5.1工作内容（1）社区服务专员：负责社区内的公益服务活动策划、组织与实施。（2）环保宣传志愿者：负责环保宣传活动的策划、组织与实施，提高公众环保意识。5.2工作标准乙方应按照甲方提供的工作标准，确保工作质量。5.3工作量及完成期限乙方应根据甲方要求，在规定的时间内完成相应的工作量。5.4工作考核甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为绩效奖金发放的依据。第六条合作双方权利与义务6.1双方权利（1）甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务。（2）甲方有权对乙方的工作进行监督和考核。6.2双方义务（1）乙方应按照合同约定，按时完成工作任务。（2）乙方应遵守国家法律法规，维护甲方形象。第七条违约责任7.1违约情形（1）乙方未按照合同约定完成工作任务。（2）乙方违反国家法律法规，损害甲方利益。7.2违约责任承担（1）乙方未按照合同约定完成工作任务，甲方有权要求乙方限期完成，并承担相应违约责任。（2）乙方违反国家法律法规，损害甲方利益，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应法律责任。第八条争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至市仲裁委员会仲裁。8.2争议解决机构争议解决机构为市仲裁委员会。8.3争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及市仲裁委员会的仲裁规则执行。第九条合同变更及解除9.1合同变更任何一方如需变更本合同内容，应书面通知对方，并经双方协商一致后签订书面变更协议。9.2合同解除（1）如一方违反本合同约定，导致合同无法履行，另一方有权解除合同。（2）因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。（3）合同约定的其他解除条件成就时，双方可解除合同。9.3合同解除条件（1）一方未履行合同主要义务，经对方书面催告后仍未履行。（2）一方被依法宣告破产或解散。（3）双方约定的其他解除条件。第十条合同生效10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同生效日期本合同自2025年1月1日起生效。第十一条其他约定11.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.2通知送达本合同项下的通知应以书面形式送达，送达地址为双方在合同中约定的地址。11.3合同附件本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。11.4合同未尽事宜本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第十二条合同份数12.1合同份数本合同一式四份，甲乙双方各执两份。12.2份数分配甲方一份、乙方一份、市仲裁委员会一份、市公证处一份。第十三条合同签署13.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2签署人签字甲方代表：乙方代表：13.3盖章确认甲方：公益基金会乙方：社会服务机构第十四条合同生效前事项14.1合同签订前事项在合同签订前，双方应就本合同内容进行充分协商，确保双方权益。14.2合同签订前审核双方应在合同签订前，对合同内容进行审核，确保合同内容合法、有效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在履行本合同过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行过程中的任何自然人、法人或其他组织。第二条第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。2.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、降低成本或解决合同履行中的特定问题。第三条第三方责任3.1第三方介入后，其责任范围限于本合同约定的事项，并对因自身原因造成的损失承担相应责任。3.2第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规和本合同的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。第四条第三方权利4.1第三方有权根据本合同约定，参与合同履行的相关活动。4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持，以完成其介入任务。第五条第三方介入的程序5.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方的介入事项进行充分协商，达成一致意见。5.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。5.3第三方介入期间，甲乙双方应保持与第三方的沟通，确保合同履行的顺利进行。第六条第三方责任限额6.1第三方责任限额由甲乙双方在书面协议中约定，不得超过合同总金额的10%。6.2如第三方责任超过约定限额，超出部分由甲乙双方按照各自过错比例分担。第七条第三方与其他各方的划分7.1第三方与甲方、乙方之间的关系，由甲乙双方与第三方签订的书面协议约定。7.2第三方与甲方、乙方之间的权利义务划分，应遵循公平、合理原则。7.3第三方与甲方、乙方之间的争议，应按照书面协议约定的争议解决方式处理。第八条第三方介入后的合同变更8.1第三方介入后，如需变更合同内容，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。8.2第三方介入后的合同变更，不影响甲乙双方在本合同中的权利义务。第九条第三方介入后的合同解除9.1第三方介入后，如出现本合同约定的解除条件，甲乙双方有权解除合同。9.2第三方介入后的合同解除，不影响第三方根据其与甲乙双方签订的书面协议享有的权利。第十条第三方介入后的争议解决10.1第三方介入后的争议，应按照甲乙双方与第三方签订的书面协议约定的争议解决方式处理。10.2如甲乙双方与第三方之间的争议无法通过协商解决，任何一方均有权将争议提交至市仲裁委员会仲裁。第十一条第三方介入后的合同终止11.1第三方介入后，合同终止的条件、程序和后果，由甲乙双方与第三方在书