公司副总聘用合同

甲方（用人单位）：____________________法定代表人：____________________地址：________________________________联系方式：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：______身份证号码：____________________地址：________________________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，订立本聘用合同（以下简称合同），共同遵守。一、合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期包含在合同期内。二、工作内容和工作地点（一）甲方根据工作需要，安排乙方在__________部门，从事__________工作。（二）乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。三、工作时间和休息休假（一）甲方实行每日工作时间不超过______小时，平均每周工作时间不超过______小时的工时制度。因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。（二）甲方应按照国家规定为乙方安排休息休假。四、劳动报酬（一）乙方在试用期间的月工资为______元。（二）试用期满后，乙方的月工资为______元。（三）甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月______日。（四）乙方在加班加点的工资、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等，应按相关法律、法规和甲方内部规章制度的规定执行。五、社会保险和福利待遇（一）甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙万工资中代扣代缴。（二）乙方在患病或非因公负伤的医疗期内的工资标准为病假工资，不得低于当地最低工资标准的80%。（三）乙方患职业病或因公负伤的待遇，按国家和地方有关规定执行。（四）甲方为乙方提供的福利待遇，按照甲方规章制度执行。六、合同的解除和终止（一）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反甲方规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的；5.法律法规规定的其他情形。（三）有下列情形之一的，本合同终止：1.本合同期满的；2.双方约定的终止条件出现的；3.甲方破产、解散或者被依法撤销的；4.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；5.法律法规规定的其他情形。七、违约责任（一）由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任；双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。（二）甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金的数额为乙方的月工资。（三）乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。（四）甲方违反竞业限制约定的，应当按照约定向乙方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方或者乙方在竞业限制期限内所得收入的数额。八、争议处理甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，双方当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。九、其他事项（一）本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行。（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（三）本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人或委托代理人（签字）：_____________