




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
##一、职业危害告知书根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十三条的规定,用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当依照前款规定,向劳动者履行如实告知的义务,并协商变更原劳动合同相关条款。用人单位(甲方):_____________________劳动者(乙方):_____________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。##二、工作概况工作岗位:________________工作地点:________________##三、合同期限甲乙双方选择以下第____种形式确定本合同期限:1.固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.无固定期限,自_____年_____月_____日起。其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。3.以完成一定的工作任务为期限。自_____年_____月_____日起至____________工作任务完成时即行终止。##四、工作内容和工作地点劳动者在录用期间,甲方将可能指派劳动者在多个不同的地点和不同的岗位上工作,包括但不限于在甲方的办公室、工地、客户现场等。甲方有权根据业务需要和劳动者的能力、表现等因素,对劳动者的工作地点和工作岗位进行调整。##五、工作时间和休息休假甲方实行每日工作时间不超过_____小时,平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。因生产经营需要,甲方可依法延长工作时间,但应按法律规定支付加班加点工资。甲方应保证劳动者每周至少休息_____天。##六、劳动报酬甲方应于每月_____日前以货币形式向乙方支付工资,月工资为_____元。##七、职业危害防护1.甲方应向乙方如实告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等,并提供必要的职业卫生培训。2.甲方应按照国家有关规定,为乙方提供必要的职业病防护用品,并督促乙方正确使用。3.甲方应定期对工作场所进行职业病危害因素检测与评价,及时掌握工作场所的职业病危害状况,并采取相应的治理措施。4.乙方在职业病诊断、治疗期间,甲方不得解除或者终止与其订立的劳动合同。5.乙方被确诊患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由该用人单位承担。6.乙方的职业健康检查费用由甲方承担。##八、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方有关规定,为乙方办理养老、医疗、失业、工伤等社会保险,并按时足额缴纳社会保险费。2.乙方患病或非因公负伤的医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。3.乙方因公负伤或患职业病的待遇按照国家和地方有关规定执行。4.乙方在孕期、产期、哺乳期等特殊时期的待遇按照国家和地方有关规定执行。5.甲方应按照国家和地方有关规定,为乙方提供必要的福利待遇,如住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。##九、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。2.乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密,不得泄露给第三方。3.乙方应认真履行工作职责,按照甲方的要求完成工作任务。4.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习,提高自身素质和业务水平。##十、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:-在试用期间被证明不符合录用条件的;-严重违反甲方规章制度的;-严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;-被依法追究刑事责任的;-法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的,本合同终止:-本合同期满的;-双方约定的终止条件出现的;-甲方破产、解散或者被依法撤销的;-乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;-法律法规规定的其他情形。4.本合同期满前,甲方应提前_____日将终止或续订本合同的意向以书面形式通知乙方。##十一、违反合同的责任1.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的,由有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的,根据实际情况,由双方各自承担应负的责任。2.甲乙双方任何一方违反合同条款,均应向对方支付违约金,违约金数额的确定办法为_________________________;给对方造成损失的,应根据后果和责任向对方支付赔偿金,赔偿金数额的确定办法为_________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的,不承担相应责任。##十二、劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议,双方当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。##十三、其他事项1.本合同未尽事宜,按照国家和地方有关规定执行。2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。3.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章):_____________________法定代表人或委托代理人(签字):_________
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 卫星遥感数据分析师岗位面试问题及答案
- 2025届湖南省浏阳一中、株洲二中等湘东五校高二下化学期末教学质量检测试题含解析
- 2025届辽宁省本溪市高一化学第二学期期末教学质量检测模拟试题含解析
- 2025届广东省河源市连平县连平中学高一下化学期末教学质量检测试题含解析
- 2025届河北省石家庄市新乐培英中学高一化学第二学期期末综合测试试题含解析
- 园区管理办法教案小班
- 机场应急预案管理办法
- 智能投顾技术演进-洞察及研究
- 建筑文明施工方案
- 发票管理办法发票使用
- 电影音乐欣赏智慧树知到期末考试答案章节答案2024年华南农业大学
- 2023年心肺复苏(CPR)指南解读
- 电厂新员工安规考试
- 西方管理学名著提要
- 阀门设计计算书(带公式)
- 新苏科版七年级下册初中数学全册教案
- 数学建模试卷分析
- 《干部履历表》(电子版)
- 高一物理学案(必修1)
- 保密工作台账实用表格
- 2020女性生育力保存国际指南解读(完整版)
评论
0/150
提交评论