合同中职业危害告知

##一、职业危害告知书根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十三条的规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。用人单位（甲方）：_____________________劳动者（乙方）：_____________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。##二、工作概况工作岗位：________________工作地点：________________##三、合同期限甲乙双方选择以下第____种形式确定本合同期限：1.固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.无固定期限，自_____年_____月_____日起。其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。3.以完成一定的工作任务为期限。自_____年_____月_____日起至____________工作任务完成时即行终止。##四、工作内容和工作地点劳动者在录用期间，甲方将可能指派劳动者在多个不同的地点和不同的岗位上工作，包括但不限于在甲方的办公室、工地、客户现场等。甲方有权根据业务需要和劳动者的能力、表现等因素，对劳动者的工作地点和工作岗位进行调整。##五、工作时间和休息休假甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。甲方应保证劳动者每周至少休息_____天。##六、劳动报酬甲方应于每月_____日前以货币形式向乙方支付工资，月工资为_____元。##七、职业危害防护1.甲方应向乙方如实告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，并提供必要的职业卫生培训。2.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的职业病防护用品，并督促乙方正确使用。3.甲方应定期对工作场所进行职业病危害因素检测与评价，及时掌握工作场所的职业病危害状况，并采取相应的治理措施。4.乙方在职业病诊断、治疗期间，甲方不得解除或者终止与其订立的劳动合同。5.乙方被确诊患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。6.乙方的职业健康检查费用由甲方承担。##八、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方办理养老、医疗、失业、工伤等社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。2.乙方患病或非因公负伤的医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。3.乙方因公负伤或患职业病的待遇按照国家和地方有关规定执行。4.乙方在孕期、产期、哺乳期等特殊时期的待遇按照国家和地方有关规定执行。5.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的福利待遇，如住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。##九、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。2.乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。3.乙方应认真履行工作职责，按照甲方的要求完成工作任务。4.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身素质和业务水平。##十、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-在试用期间被证明不符合录用条件的；-严重违反甲方规章制度的；-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；-被依法追究刑事责任的；-法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同终止：-本合同期满的；-双方约定的终止条件出现的；-甲方破产、解散或者被依法撤销的；-乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；-法律法规规定的其他情形。4.本合同期满前，甲方应提前_____日将终止或续订本合同的意向以书面形式通知乙方。##十一、违反合同的责任1.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任；双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。2.甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额的确定办法为_________________________；给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定办法为_________________________；合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任。##十二、劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，双方当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。##十三、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_____________________法定代表人或委托代理人（签字）：_________