西方行政学理论概要 课件 第28章 奥斯本的企业家政府理论_第1页
西方行政学理论概要 课件 第28章 奥斯本的企业家政府理论_第2页
西方行政学理论概要 课件 第28章 奥斯本的企业家政府理论_第3页
西方行政学理论概要 课件 第28章 奥斯本的企业家政府理论_第4页
西方行政学理论概要 课件 第28章 奥斯本的企业家政府理论_第5页
已阅读5页，还剩6页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第4篇拓展过程中的西方行政学理论第28章奥斯本的企业家政府理论28.1企业家政府理论产生的背景1.政府的本质及其存在的必要性在奥斯本看来，所谓政府，“是我们用来作出公共决策的一种机制”。必要性：政府可以为我们提供有益服务的方式，这些服务包括国防、环境保护、警察保护、公路、水坝、供排水系统。政府是我们解决共同问题的方式。第28章奥斯本的企业家政府理论2.传统的政府官僚体制的危机和企业家政府理论的出现

政府官僚体制效率低下改革政府的不良体制企业家政府理论第28章奥斯本的企业家政府理论28.2企业家政府的本质含义为了弄清企业家政府的本质含义，奥斯本将政府组织和企业进行了区分：1.政府领导者与企业领导者的行为动机不同。企业领导者的行为动机是获取利润；而政府领导者的行为动机则是再次被选上连任。2.政府与企业的主要收入来源和方式不同。企业的大部分收入来自其顾客，往往是通过其顾客自由挑选购买其商品和劳务来挣得收入；而政府的大部分收入则来自其纳税人，政府是通过征税取得其主要收入的。第28章奥斯本的企业家政府理论3.政府与企业的动力不同。政府的动力往往来自于种种垄断，而企业的动力则通常来自于竞争。4.政府部门与企业组织对其成员的考核标准不同。政府部门对其成员进行考核的一条根本标准是看其能否讨好当选的政客；而企业组织对其成员进行考核的根本标准则是看其能否产出产品或利润。5.政府雇员与企业雇员对风险和报酬的看法不同。.................第28章奥斯本的企业家政府理论28.3企业家政府的基本特征与改革政府的十项原则1.掌舵而不是划桨2.重妥善授权而非事必躬亲3.注重引入竞争机制4.注重目标使命而非繁文缛节5.重产生而非投入第28章奥斯本的企业家政府理论6.具备“顾客意识”7.有收益而不浪费8.重预防而不是治疗9.重参与协作的分权模式而非层级节制的集权模式10.重市场机制调节而非仅靠行政指令控制第28章奥斯本的企业家政府理论28.4简评第28章奥斯本的企业家政府理论1.奥斯本的企业家政府理论在理论和实践上均不乏精辟之处，他提出的政府改革十项原则，亦即企业家政府的十大特征，对于我们重新审视现时代的政府角色具有重要启示。2.当然，企业家政府理论在其风靡欧美之时遭到了一些批评。3.奥斯本并没有将其企业家政府理论视为完美无缺的终

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论