建筑工程资料员聘用合同范例

建筑工程资料员聘用合同范例合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供建筑工程资料员岗位，经双方友好协商，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，订立本聘用合同，共同遵照执行：第一条岗位及职责1.1乙方担任甲方建筑工程资料员，负责工程资料的收集、整理、归档等工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方工作安排，认真履行工作职责。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，具体待遇按照甲方规章制度执行。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等根据甲方规章制度及实际工作业绩发放。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间为40小时，按照国家规定实行双休日。4.2乙方依法享有法定节假日休息权利，如工作需要加班，应按照甲方规章制度支付加班费。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供安全、卫生的工作环境。5.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。5.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第六条保密协议6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密等予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条解除和终止合同7.1甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按国家规定支付经济补偿。7.2乙方过失导致合同解除的，甲方有权扣除乙方当月工资作为违约金。7.3合同期满或双方同意解除合同的，本合同即行终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。8.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方薪酬福利制度6.社会保险缴纳证明7.工作服及劳动保护用品发放记录8.加班记录及加班费发放证明9.甲方商业秘密、技术秘密等相关资料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行工作职责，视为违约。2.乙方未遵守甲方规章制度，视为违约。3.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。4.甲方未为乙方提供安全、卫生的工作环境，视为违约。5.甲方未为乙方提供必要的劳动保护用品，视为违约。6.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等，视为违约。7.双方提前解除合同未书面通知或未按国家规定支付经济补偿，视为违约。三、法律名词及解释：1.建筑工程资料员：指负责工程资料的收集、整理、归档等工作的人员。2.违约金：指一方违反合同约定，需向另一方支付的赔偿金。3.经济补偿：指合同解除或终止时，根据国家规定给予受聘方的补偿。4.社会保险：指国家为保障劳动者权益，由用人单位为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.加班费：指劳动者在法定工作时间以外工作，按照法律规定支付的额外工资。6.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。7.技术秘密：指不为公众所知悉，具有技术价值并经甲方采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，工作任务。解决办法：甲方应提供培训，提高乙方的工作能力；乙方应努力学习，提高自身业务水平。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，如发生拖欠，乙方有权向劳动监察部门投诉。3.问题：工作环境恶劣，影响乙方健康。解决办法：甲方应改善工作环境，确保乙方安全、卫生的工作条件。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密。解决办法：甲方应加强保密意识教育，乙方应自觉遵守保密义务。5.问题：合同解除或终止，乙方未获得经济补偿。解决办法：甲方应按照国家规定支付经济补偿，如发生争议，可依法申请仲裁或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为建