服装外贸业务员劳动合同范本

服装外贸业务员劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条劳动合同类型本合同为固定期限劳动合同，双方约定合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容1.乙方在甲方从事服装外贸业务工作，具体职责为：__________2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。第三条劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、奖金、提成等组成，具体工资待遇如下：（1）基本工资：每月人民币____元；（2）奖金：根据乙方的工作业绩，按照甲方的奖金制度进行发放；（3）提成：乙方按照甲方的销售提成政策，从业务提成中获取收益。2.乙方工资支付时间为每月____日前，甲方按时足额支付乙方工资。3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。第四条工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方按照国家规定享受法定节假日，以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.乙方请假事宜按照甲方的请假制度执行。第五条社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。3.乙方享受社会保险待遇，按照国家有关规定执行。第六条劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全教育培训，提高乙方安全生产意识。3.乙方在劳动过程中，应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的生命财产安全。第七条商业秘密和知识产权1.乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等，应予以严格保密。2.乙方应尊重甲方依法拥有的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。3.乙方违反本条规定的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。第八条解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同的；2.乙方提前____天书面通知甲方解除劳动合同的；3.乙方因违反国家法律法规、甲方规章制度被解除劳动合同的；4.甲方因客观原因依法解除劳动合同的；5.法律、法规规定的其他情形。第九条经济补偿1.双方解除或终止劳动合同，符合法律、法规规定的，甲方应支付乙方经济补偿。2.具体经济补偿标准按照甲方的有关规定执行。第十条争议解决1.双方在签订本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险参保证明4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方劳动规章制度7.甲方奖金制度8.甲方销售提成政策二、违约行为及认定：2.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。3.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。4.甲方未依法为乙方参加社会保险，视为违约。5.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定合同期限的劳动合同。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。4.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的补偿。5.违约行为：违反合同约定，侵害对方合法权益的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.甲方未按时支付工资：乙方可向甲方提出支付要求，若甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方未依法参加社会保险：乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方补缴社会保险费。4.劳动条件不符合规定：乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方改善劳动条件。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件，