体育俱乐部运动员招聘准则

体育俱乐部运动员招聘准则合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（运动员）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家正规的体育俱乐部，乙方愿意加入甲方成为运动员，双方经过友好协商，就运动员招聘相关事宜达成如下协议：一、招聘条件3.乙方须具备一定的体育技能和竞技水平，符合甲方对于运动员的技术要求。4.乙方须遵守甲方的管理制度，服从甲方教练团队的指挥。5.乙方须积极参加甲方组织的各类训练和比赛，努力为甲方争取荣誉。二、招聘程序1.乙方提交个人简历及相关的体育技能证明文件。2.甲方对乙方进行初步筛选，通知符合条件者参加面试和体能测试。3.甲方根据面试和体能测试结果，确定拟招聘的运动员名单。4.甲方与乙方进行不少于三天的试训，试训期间乙方应遵守甲方管理制度。5.试训结束后，甲方根据乙方的表现，决定是否正式录用乙方。6.甲方正式录用乙方后，双方签订本合同，并举行见面会，乙方正式加入甲方。三、合同期限1.本合同期限为____年，自双方签字之日起生效。2.合同期满后，如双方愿意继续合作，可提前一个月书面续约。四、合同终止和解除1.乙方向甲方提出辞职，经甲方同意后，本合同解除。2.乙方因严重违反甲方管理制度，甲方有权立即解除本合同。3.甲方因客观原因无法继续履行本合同，甲方有权提前一个月书面通知乙方解除合同。4.本合同期满，双方未书面续约，本合同自然终止。五、待遇1.甲方为乙方提供符合国家标准的工资待遇，并根据乙方表现和甲方经营状况定期调整。2.甲方为乙方提供免费住宿、训练场地、医疗等福利。3.甲方为乙方办理社会保险，保障乙方的基本生活。4.乙方参加比赛获得的成绩，按照甲乙双方约定给予相应的奖金。六、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方的商业秘密、训练方法、比赛策略等。2.乙方不得以任何方式损害甲方声誉，不得在公共场合发表与甲方相反的观点。3.本保密条款在本合同有效期内持续有效。七、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（运动员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方体育技能证明文件3.甲方管理制度4.试训期间表现评估表5.社会保险参保证明6.比赛奖金发放明细7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定参加训练和比赛，或违反甲方管理制度，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、训练方法、比赛策略等，视为违约。3.乙方以任何方式损害甲方声誉，或在公共场合发表与甲方相反的观点，视为违约。4.甲方未按照约定提供工资待遇、福利等，视为违约。5.甲方提前解除合同，未按照约定给予乙方足够的通知期限，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具备合法经营资格的体育俱乐部。2.运动员：指与用人单位签订合同，参与训练和比赛的体育人员。3.招聘条件：指用人单位对运动员的基本要求，包括道德品质、身体健康、体育技能等。5.保密协议：指双方约定对特定信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试训期间不符合甲方要求，解决办法：提前终止试训，不录用乙方。2.乙方提出辞职，解决办法：按照合同约定办理辞职手续，解除合同。3.甲方因客观原因无法继续履行合同，解决办法：提前一个月书面通知乙方解除合同。4.双方发生争议，解决办法：友好协商解决，如协商无果，可向人民法院提起诉讼。5.乙方违约，解决办法：根据合同约定，追究乙方违约责任。五、所有应用场景：1.体育俱乐部招聘运动员2.运动员