浙教版九上第三章《能量的转化与守恒》补充作业(4)(原卷版)_第1页
浙教版九上第三章《能量的转化与守恒》补充作业(4)(原卷版)_第2页
浙教版九上第三章《能量的转化与守恒》补充作业(4)(原卷版)_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

浙教版九上第三章:《能量的转化与守恒》补充作业4-----内能、比热容、热量计算1.小车油箱中的汽油用去了一半,则剩下的汽油(▲)A.比热容变为原来的一半,热值不变B.热值变为原来的一半,比热容不变C.比热容和热值均变为原来的一半D.比热容和热值均不变2.如图所示,南极是世界上最冷的地方,常年平均气温是-25℃,在南极的小企鹅豆豆和丁丁之间发生了一次有趣的对话,其中不正确的是(▲)A.豆豆:这里太冷了,冰山肯定没有内能了B.丁丁:再冷,冰山也有内能,因为一切物体都具有内能C.丁丁:冰天雪地的,披着厚羽毛,可以减少热传递D.豆豆:对啊,如果实在太冷的话,跺跺脚我们也能热起来3.如图所示,把一个底部封闭的薄壁金属管固定在支座上,管中装一些酒精,然后用塞子塞紧管口。把一根橡皮条缠在管子上并迅速来回拉动,很快会观察到塞子被顶出,且在管口上方有大量“白气”产生,下列说法中正确的是(▲)A.塞子被顶出后,酒精蒸气的内能增加B.来回拉动橡皮条的过程中,金属管的内能减少C.来回拉动橡皮条的过程中,将机械能转化成内能D.管口上方的“白气”是水蒸气液化而成的小水珠4.下图是汽油机的四个冲程,其中属于做功冲程的是(▲)5.用两个相同的加热器分别对质量相等、初温相同的水和煤油加热(不计加热过程中的热量损失),加热过程中两种液体温度随时间变化的图像如图所示。下列关于水和煤油两种液体的判断正确的是(▲)A.乙的吸热本领大,是水B.甲的吸热本领大,是煤油C.甲的吸热本领大,是水D.乙的吸热本领大,是煤油6.如图1所示,水平路面由三段粗糙程度不同的区域组成。物块(体积忽略不计)在F=2N的水平拉力作用下从区域①的最左端由静止开始运动,在刚进入区域③时撤去拉力,物块最终停在区域③的最右端。图2为物块运动的υ-t图像,下列说法正确的是(▲)A.区域①路面的粗糙程度比区域②路面的粗糙程度大B.物块在区域①路面上所受的摩擦力等于2NC.拉力在区域②中做的功为4JD.在区域③,最终物块只有一部分机械能转化为内能7.如图是用相同的加热装置对a、b、c(已知b、c的质量相等)三种物质加热至沸腾时它们的温度随时间变化的图像,下列对图像的分析不正确的是(▲)A.b的比热容小于c的比热容B.t1∽t2时间内物质a的温度不变,内能不变C.温度从T1升高到T2时,a物质吸收的热量比b少D.如果a、b是同种物质,b的质量大于a的质量8.如图是航母上简化的蒸汽弹射装置,能带动舰载机在短时间内达到较大起飞速度。牵引索与蒸汽活塞连接的两个滑轮为▲(填“定”或“动”)滑轮;气缸内的蒸汽体积膨胀对外做功,内能▲(填“增大”“减小”或“不变”),同时推动活塞,使舰载机获得巨大的牵引力。9.某同学用如图甲所示的实验装置,比较不同物质的比热容和探究水沸腾时温度变化的特点。将分别盛有100g水和100g食用油的两个试管固定在铁架台上,温度传感器的探头与水和食用油良好接触,将温度传感器与计算机相连,计算机上显示的实验图线如图乙所示。由图乙可知:加热2min水吸收的热量▲(填“大于”“等于”或“小于”)食用油吸收的热量;食用油的比热容为▲J/(kg·℃)。实验发现,加热至20分钟时水全部蒸发,则水沸腾过程至少吸热▲J。10.将质量相同的甲、乙、丙三块金属放入同一杯水中加热至沸腾一段时间后,同时取出立即放到上表面平整的蜡块上,经过一定时间后,蜡块形状基本不再变化时的情形如图所示。则这段时间内,蜡块的内能▲(填“增加”“减少”或“不变”),三块金属中放出热量最多的是▲;比热容最小的是▲。11.物理兴趣小组的同学在研究“砂石和某种液体谁的吸热本领大”时,选用了两只完全相同的酒精灯,分别给盛放在相同容器中质量都是100g的砂石和某种液体加热,他们绘制出砂石与液体的温度随加热时间变化的图像分别如图a、b所示,已知酒精的热值是3×107J/kg,加热时酒精灯平均每分钟消耗1

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论