二零二五年度借调人员工作条件与待遇三方协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度借调人员工作条件与待遇三方协议本合同目录一览1.协议概述1.1借调人员的基本信息1.2借调单位的基本信息1.3接收单位的基本信息2.借调期限2.1借调起始日期2.2借调终止日期2.3借调期限的延长3.工作内容与职责3.1借调人员的工作内容3.2借调人员的职责3.3借调人员的工作标准4.工作地点与工作时间4.1工作地点4.2工作时间4.3工作班次5.工资与福利待遇5.1基本工资5.2奖金与补贴5.3社会保险与住房公积金5.4福利待遇6.工作条件与安全保障6.1办公环境与设施6.2安全生产与劳动保护6.3应急预案与事故处理7.借调人员的权利与义务7.1借调人员的权利7.2借调人员的义务8.违约责任8.1借调单位的违约责任8.2借调人员的违约责任8.3接收单位的违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止后的处理13.合同附件13.1附件一：借调人员基本情况13.2附件二：借调工作内容与职责13.3附件三：工资与福利待遇明细13.4附件四：合同解除与终止相关文件14.其他14.1不可抗力14.2合同的修改与补充14.3合同的解释与适用法律14.4合同份数与效力第一部分：合同如下：1.协议概述1.1借调人员的基本信息借调人员姓名：__________性别：__________身份证号码：__________籍贯：__________1.2借调单位的基本信息借调单位名称：__________法定代表人：__________单位地址：__________联系电话：__________1.3接收单位的基本信息接收单位名称：__________法定代表人：__________单位地址：__________联系电话：__________2.借调期限2.1借调起始日期：____年____月____日2.2借调终止日期：____年____月____日2.3借调期限的延长：如需延长借调期限，需提前一个月以书面形式向接收单位提出申请，经借调单位和接收单位同意后方可延长。3.工作内容与职责3.1借调人员的工作内容：根据接收单位的实际工作需要，担任__________岗位，负责__________工作。3.2借调人员的职责：严格遵守国家法律法规、接收单位规章制度及本协议的约定，认真履行岗位职责，确保工作质量。3.3借调人员的工作标准：按照接收单位的标准和流程，完成工作任务，达到工作质量要求。4.工作地点与工作时间4.1工作地点：__________4.2工作时间：按照接收单位的作息时间执行，具体工作时间由接收单位安排。4.3工作班次：根据接收单位的实际情况，确定借调人员的工作班次。5.工资与福利待遇5.1基本工资：借调人员的基本工资为每月__________元，按月支付。5.2奖金与补贴：按照接收单位的奖金与补贴制度执行，具体金额由接收单位确定。5.3社会保险与住房公积金：借调人员的社会保险和住房公积金由借调单位缴纳，具体缴费标准按照国家规定执行。5.4福利待遇：借调人员享有接收单位同等岗位的福利待遇，包括但不限于休假、节日福利等。6.工作条件与安全保障6.1办公环境与设施：接收单位为借调人员提供必要的办公环境与设施，确保工作顺利进行。6.2安全生产与劳动保护：接收单位负责保障借调人员的安全生产和劳动保护，严格执行安全生产法规。6.3应急预案与事故处理：接收单位制定应急预案，并定期组织演练，确保在发生事故时能够迅速、有效地进行处置。7.借调人员的权利与义务7.1借调人员的权利：（1）享有本协议约定的工资、福利待遇；（2）享有接收单位同等岗位的培训、晋升机会；（3）享有法律法规规定的其他权利。7.2借调人员的义务：（1）遵守国家法律法规、接收单位规章制度及本协议的约定；（2）认真履行岗位职责，确保工作质量；（3）保守接收单位的商业秘密；（4）爱护接收单位的财产，合理使用办公设施。8.违约责任8.1借调单位的违约责任（1）如借调单位未按时支付借调人员工资，应支付每日万分之五的违约金，并赔偿借调人员因此遭受的损失。（2）如借调单位未按照协议约定提供社会保险和住房公积金，应补缴欠缴部分，并支付相应的滞纳金。8.2借调人员的违约责任（1）如借调人员擅自离职，未提前一个月书面通知借调单位和接收单位，应赔偿接收单位因此遭受的损失。（2）如借调人员违反保密协议，泄露接收单位的商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3接收单位的违约责任（1）如接收单位未按协议约定提供工作条件或安全保障，应立即改正，并赔偿借调人员因此遭受的损失。（2）如接收单位违反保密协议，泄露借调人员的个人信息，应承担相应的法律责任。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构如双方协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。仲裁委员会应按照《中华人民共和国仲裁法》的规定进行仲裁。9.3争议解决程序仲裁程序按照仲裁委员会的仲裁规则进行。仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。10.合同解除10.1合同解除条件（1）借调人员因健康原因无法继续工作，经医疗机构证明，且无法调整工作岗位；（2）借调单位或接收单位因经营不善、破产等原因无法继续履行合同；（3）双方协商一致解除合同。10.2合同解除程序（1）任何一方要求解除合同，应提前一个月以书面形式通知对方；（2）解除合同后，双方应按照协议约定处理相关事宜。10.3合同解除后的处理（1）借调人员应按照接收单位的要求办理工作交接；（2）借调单位应按照协议约定支付借调人员相应的工资和福利待遇；（3）接收单位应按照协议约定支付借调人员的违约金，如有损失，还应承担赔偿责任。11.保密条款11.1保密内容本协议涉及的所有商业秘密、技术秘密、工作秘密等信息均为保密内容。11.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至协议终止后三年止。11.3违约责任任何一方违反保密条款，泄露保密内容，应承担相应的法律责任。12.合同生效与终止12.1合同生效条件本协议经借调单位、接收单位和借调人员三方签字盖章后生效。12.2合同终止条件本协议因约定的期限届满、双方协商一致解除或其他法定原因终止。12.3合同终止后的处理合同终止后，双方应按照协议约定处理相关事宜，包括但不限于工资结算、保密义务的延续等。13.合同附件13.1附件一：借调人员基本情况13.2附件二：借调工作内容与职责13.3附件三：工资与福利待遇明细13.4附件四：合同解除与终止相关文件14.其他14.1不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行时，双方互不承担责任。14.2合同的修改与补充本协议的修改与补充，应经借调单位、接收单位和借调人员三方协商一致，并以书面形式作出。14.3合同的解释与适用法律本协议的解释和适用，应遵循诚实信用原则，并适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方的概念本协议中所述第三方，是指在本协议履行过程中，为协助协议的履行，经甲乙双方同意，参与协议相关事务的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、评估机构等。1.2第三方的范围（1）协助借调人员的招聘与选拔；（2）提供借调人员的培训与咨询服务；（3）进行工作内容的评估与监督；（4）协助处理合同履行过程中的争议；（5）其他甲乙双方同意的事项。2.第三方的责任与权利2.1第三方的责任（1）第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密和借调人员的个人信息；（3）第三方应对其提供的服务质量承担相应的责任；（4）第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲乙双方或借调人员遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。2.2第三方的权利（1）第三方有权按照协议约定收取服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持；（3）第三方有权在履行职责过程中，对借调人员的工作表现进行评估。3.第三方介入的程序3.1第三方介入的同意甲乙双方同意第三方介入时，应书面通知对方，并明确第三方的具体职责和服务内容。3.2第三方的选择甲乙双方应共同选择合适的第三方，并与其签订服务协议。3.3第三方的服务监督甲乙双方应共同监督第三方服务的质量和进度，确保第三方按照协议约定履行职责。4.第三方责任限额4.1责任限额的定义本协议中所述第三方责任限额，是指第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方或借调人员损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。4.2责任限额的确定第三方责任限额由甲乙双方在签订服务协议时约定，并在本协议中明确。4.3责任限额的履行（1）如第三方在履行职责过程中造成损失，甲乙双方应向第三方追偿；（2）如第三方无法承担全部或部分责任，甲乙双方应根据协议约定，按照责任限额进行赔偿。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分（1）第三方与甲方之间的关系，由甲乙双方与第三方签订的服务协议约定；（2）甲方对第三方的监督和管理，应通过服务协议进行。5.2第三方与乙方的划分（1）第三方与乙方之间的关系，由甲乙双方与第三方签订的服务协议约定；（2）乙方对第三方的监督和管理，应通过服务协议进行。5.3第三方与借调人员的划分（1）第三方与借调人员之间的关系，由甲乙双方与第三方签订的服务协议约定；（2）借调人员对第三方的监督和管理，应通过甲乙双方进行。5.4第三方与其他第三方的划分第三方与其他第三方之间的关系，由各自签订的服务协议约定，甲乙双方不参与其中。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：借调人员基本情况要求：详细列出借调人员的姓名、性别、身份证号码、籍贯、教育背景、工作经历等个人信息。说明：本附件用于确认借调人员的身份和工作能力。2.附件二：借调工作内容与职责要求：明确借调人员的工作岗位、工作内容、工作职责、工作标准等。说明：本附件用于明确借调人员的工作范围和责任。3.附件三：工资与福利待遇明细要求：详细列出借调人员的工资构成、奖金补贴、社会保险、住房公积金等福利待遇。说明：本附件用于明确借调人员的薪酬结构和福利待遇。4.附件四：合同解除与终止相关文件要求：包括合同解除通知、工作交接清单、财务结算报告等。说明：本附件用于明确合同解除或终止时的处理流程和文件要求。5.附件五：第三方服务协议要求：详细列出第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用、保密条款等。说明：本附件用于明确第三方介入的具体细节和责任。6.附件六：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：本附件用于明确争议解决的具体流程和规则。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）借调人员未按时完成工作任务，导致工作进度延误；（2）借调人员违反工作纪律，影响工作秩序；（3）借调单位未按时支付借调人员工资；（4）接收单位未按协议提供工作条件或安全保障；（5）第三方未按服务协议提供专业、高效的服务；（6）任何一方泄露商业秘密或个人信息。2.责任认定标准：（1）借调人员违约：根据工作进度延误的程度，赔偿接收单位相应的损失；（2）借调单位违约：支付违约金，并赔偿借调人员因此遭受的损失；（3）接收单位违约：赔偿借调人员因此遭受的损失，并承担相应的违约责任；（4）第三方违约：赔偿甲乙双方或借调人员因此遭受的损失，并承担相应的违约责任；（5）泄露商业秘密或个人信息：承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付罚款等。3.违约责任示例：（1）借调人员因个人原因导致工作进度延误3天，应赔偿接收单位因延误产生的直接经济损失；（2）借调单位未按时支付工资，应支付每日万分之五的违约金，并赔偿借调人员因此遭受的利息损失；（3）接收单位因未提供必要的安全保障导致借调人员受伤，应赔偿借调人员的医疗费用及误工费；（4）第三方未按协议提供咨询服务，导致甲乙双方遭受经济损失，应赔偿相应的损失。全文完。二零二四年度借调人员工作条件与待遇三方协议1合同目录第一章协议概述1.1协议目的1.2协议依据1.3协议范围第二章借调人员基本信息2.1借调人员姓名2.2借调人员性别2.3借调人员年龄2.4借调人员原单位2.5借调人员现单位第三章借调期限3.1借调起始日期3.2借调结束日期3.3借调期限变更第四章工作内容4.1工作岗位4.2工作职责4.3工作目标第五章工作条件5.1工作环境5.2工作设施5.3工作时间5.4工作休息第六章待遇6.1薪酬6.2社会保险6.3住房公积金6.4其他福利第七章工作考核7.1考核标准7.2考核方式7.3考核结果第八章违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约处理第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序第十章保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任第十一章协议解除11.1协议解除条件11.2协议解除程序11.3协议解除后的处理第十二章协议生效与终止12.1协议生效12.2协议终止12.3终止后的处理第十三章其他13.1协议附件13.2协议修订13.3协议解释第十四章协议签署14.1签署日期14.2签署方代表14.3签署方盖章合同编号_________第一章协议概述1.1协议目的本协议旨在明确二零二四年度借调人员的工作条件与待遇，保障借调人员及原单位、现单位的合法权益。1.2协议依据依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定本协议。1.3协议范围本协议适用于二零二四年度借调至现单位的借调人员。第二章借调人员基本信息2.1借调人员姓名（借调人员姓名）2.2借调人员性别（借调人员性别）2.3借调人员年龄（借调人员年龄）2.4借调人员原单位（借调人员原单位名称）2.5借调人员现单位（借调人员现单位名称）第三章借调期限3.1借调起始日期（借调起始日期）3.2借调结束日期（借调结束日期）3.3借调期限变更（借调期限变更的相关规定）第四章工作内容4.1工作岗位（借调人员借调期间的工作岗位）4.2工作职责（借调人员借调期间的工作职责）4.3工作目标（借调人员借调期间的工作目标）第五章工作条件5.1工作环境（工作环境的具体要求）5.2工作设施（工作设施的具体要求）5.3工作时间（工作时间安排）5.4工作休息（工作休息时间安排）第六章待遇6.1薪酬（薪酬的具体数额及支付方式）6.2社会保险（社会保险的种类及缴纳比例）6.3住房公积金（住房公积金的种类及缴纳比例）6.4其他福利（其他福利的具体内容）第七章工作考核7.1考核标准（考核标准的具体内容）7.2考核方式（考核方式的具体方法）7.3考核结果（考核结果的处理方式）第八章违约责任8.1违约情形8.1.1借调人员未按照协议约定履行工作职责；8.1.2借调人员违反工作纪律，给现单位造成损失；8.1.3借调人员擅自离职，未提前通知现单位；8.1.4原单位未按照协议约定支付社会保险费用；8.1.5现单位未按照协议约定支付薪酬或福利；8.2违约责任8.2.1违约方应承担相应的法律责任，并赔偿非违约方因此遭受的损失；8.2.2违约方应按照协议约定支付违约金；8.3违约处理8.3.1双方应友好协商解决违约问题；8.3.2协商不成，任何一方均可向协议约定的仲裁机构申请仲裁。第九章争议解决9.1争议解决方式9.1.1协商解决；9.1.2仲裁解决；9.2争议解决机构（协议约定的仲裁机构名称）9.3争议解决程序9.3.1双方应在争议发生后30日内协商解决；9.3.2协商不成，任何一方均可向协议约定的仲裁机构申请仲裁。第十章保密条款10.1保密内容（协议中涉及的商业秘密、技术秘密等）10.2保密期限（保密期限的具体时间）10.3违约责任10.3.1违反保密条款，泄露保密信息，应承担相应的法律责任；10.3.2违约方应支付违约金。第十一章协议解除11.1协议解除条件11.1.1借调人员因个人原因提出解除协议；11.1.2现单位因工作需要调整岗位，借调人员无法适应；11.2协议解除程序11.2.1双方应提前30日书面通知对方；11.2.2协议解除后，借调人员应按照协议约定办理工作交接；11.3协议解除后的处理11.3.1借调人员应按照协议约定支付违约金；11.3.2双方应按照协议约定处理相关事宜。第十二章协议生效与终止12.1协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2协议终止协议在借调期限届满或双方协商一致解除后终止。第十三章其他13.1协议附件（协议附件的具体内容）13.2协议修订本协议的修订需经三方协商一致，并以书面形式修改。13.3协议解释本协议的解释权归协议各方所有。第十四章协议签署14.1签署日期（协议签署日期）14.2签署方代表（原单位代表签名）（现单位代表签名）14.3签署方盖章（原单位盖章）（现单位盖章）（原单位代表签名：____________________）（现单位代表签名：____________________）（原单位盖章：____________________）（现单位盖章：____________________）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方有权根据工作需要调整借调人员的工作岗位和职责，但需提前30日书面通知乙方和借调人员，并确保调整后的工作内容与借调人员的技能和经验相匹配。1.2甲方应保证借调人员的人身安全，提供必要的安全培训和防护措施，对于因甲方原因造成借调人员人身伤害的，甲方应承担相应的赔偿责任。1.3甲方应定期对借调人员的工作表现进行评估，评估结果作为借调人员晋升、薪酬调整的重要依据。1.4甲方应保障借调人员的合法权益，不得因借调身份降低借调人员的待遇，不得对借调人员实施歧视性对待。1.5甲方应按照协议约定，及时足额支付借调人员的薪酬和福利，不得拖欠或克扣。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方有权根据工作需要安排借调人员的工作任务，但需确保工作任务合理，不得超出借调人员的职责范围。2.2乙方应提供必要的工作条件和设施，确保借调人员能够顺利完成工作任务。2.3乙方应尊重借调人员的个人权益，不得强制借调人员加班，加班需按照国家相关规定支付加班费。2.4乙方应按照协议约定，为借调人员缴纳社会保险和住房公积金，并按时足额支付。2.5乙方应保障借调人员的休息时间，不得非法占用借调人员的休息日和法定节假日。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介机构应具备合法资质，并严格按照国家相关法律法规和协议约定提供服务。3.2第三方中介机构应协助甲方和乙方办理借调人员的入职、离职手续，确保手续齐全、规范。3.3第三方中介机构应监督协议的履行情况，发现违约行为应及时通知甲方和乙方，并协助处理。3.4第三方中介机构应保密协议内容，不得泄露借调人员的个人信息。3.5第三方中介机构在协议履行过程中产生的费用，由甲方和乙方按照协议约定承担。3.6第三方中介机构应定期向甲方和乙方汇报协议履行情况，包括借调人员的工作表现、薪酬支付等。3.7如第三方中介机构违反协议约定，甲方和乙方有权解除协议，并追究其法律责任。3.8协议履行过程中，如因第三方中介机构的过错导致甲方或乙方权益受损，受损方有权要求第三方中介机构承担相应责任。3.9协议终止后，第三方中介机构应协助甲方和乙方办理相关手续，并确保借调人员的合法权益不受侵害。附件及其他补充说明一、附件列表：1.借调人员个人信息表2.工作岗位说明书3.工作考核标准及细则4.薪酬及福利明细表5.社会保险及住房公积金缴纳明细6.协议修订记录7.第三方中介机构资质证明8.其他双方认为需要作为附件的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：未按约定支付薪酬、福利，未提供必要的工作条件，违反保密条款等。乙方违约：未按约定支付薪酬、福利，未提供必要的工作条件，违反保密条款等。第三方中介违约：未按约定提供服务，泄露借调人员信息，违反保密条款等。2.违约行为的认定：甲方违约：通过借调人员、乙方或其他渠道收集证据，如支付凭证、工作记录等。乙方违约：通过借调人员、甲方或其他渠道收集证据，如支付凭证、工作记录等。第三方中介违约：通过甲方、乙方或其他渠道收集证据，如服务记录、合同约定等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.借调：劳动者在原单位同意的情况下，被调至其他单位工作，但仍与原单位保持劳动关系。3.社会保险：国家为劳动者提供的基本社会保障制度，包括养老保险、医疗保险等。4.住房公积金：国家为职工提供的一种住房保障制度，用于职工购房、租房等。5.保密条款：协议中关于保密内容、保密期限和违约责任的规定。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：借调人员工作表现不佳。解决办法：根据工作考核标准进行评估，必要时与借调人员沟通，提供培训或调整工作内容。2.问题：薪酬支付不及时。解决办法：及时核对支付凭证，发现问题时与财务部门沟通，确保按时支付。3.问题：第三方中介服务质量不达标。解决办法：与第三方中介沟通，要求其提高服务质量，必要时更换中介机构。五、所有应用场景：1.适用于企业内部不同部门之间的借调人员管理。2.适用于企业与外部机构之间的借调人员合作。3.适用于跨地区、跨行业的借调人员工作安排。全文完。二零二四年度借调人员工作条件与待遇三方协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________2.乙方：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________3.丙方：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方、乙方、丙方在二零二四年度内存在借调人员的需求，为明确借调人员的权利、义务和待遇，保障各方权益，经三方友好协商，达成如下协议。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于3.2关键词解释（1）“借调”指乙方将借调人员临时调派至甲方工作，借调期间，借调人员的人事关系、工资待遇等仍由乙方负责。（2）“工作条件”指借调人员在甲方工作期间应享有的工作环境、工作内容、工作时间等方面的条件。（3）“待遇”指借调人员在甲方工作期间应享有的工资、奖金、补贴、福利等方面的待遇。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方提供符合专业要求的借调人员。（2）甲方有权要求借调人员按照合同约定的工作条件、工作内容、工作时间等要求开展工作。（3）甲方有权对借调人员的工作表现进行考核。（4）甲方应按照合同约定支付借调人员工资、奖金、补贴、福利等。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照合同约定向甲方提供符合专业要求的借调人员。（2）乙方应确保借调人员具备完成工作所需的资质、技能和经验。（3）乙方应按照合同约定向借调人员支付工资、奖金、补贴、福利等。（4）乙方应按照合同约定履行对借调人员的管理职责。4.3丙方的权利和义务（1）丙方有权要求甲方按照合同约定支付借调人员的工资、奖金、补贴、福利等。（2）丙方有权对借调人员的工作表现进行考核。（3）丙方应按照合同约定履行对借调人员的管理职责。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字之日起生效，至二零二四年度结束。5.2合同履行地点借调人员应在甲方指定的地点工作。5.3合同履行方式借调人员按照甲方的工作要求，完成甲方安排的工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲、乙、丙三方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本协议约定的履行期限届满。（2）甲、乙、丙三方协商一致，决定终止本协议。（3）因不可抗力等原因导致本协议无法继续履行。6.3终止程序（1）甲、乙、丙三方协商一致，书面通知对方终止本协议。（2）一方违约，另一方有权书面通知违约方终止本协议。6.4终止后果（1）终止本协议后，借调人员应按照甲方的要求办理离职手续。（2）终止本协议后，甲、乙、丙三方应按照合同约定支付相应的费用。（3）终止本协议后，各方应按照法律法规的规定，处理与借调人员相关的其他事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）借调人员工资：根据借调人员的工作岗位、职责和能力，按照乙方规定的工资标准支付。（2）社会保险及公积金：借调人员的社会保险及公积金按照国家及地方相关政策规定，由甲方代扣代缴。（3）差旅费：借调人员在履行工作职责过程中产生的合理差旅费用，由甲方承担。（4）其他费用：根据实际情况，经甲、乙、丙三方协商一致，由甲方承担的其他费用。7.2支付方式（1）工资：每月支付一次，具体支付日期由甲、乙、丙三方协商确定。（2）社会保险及公积金：每月支付一次，具体支付日期由甲、乙、丙三方协商确定。（3）差旅费：发生差旅费用后，借调人员向甲方提交报销申请，甲方在核实无误后支付。7.3支付时间（1）工资：每月一个工作日支付。（2）社会保险及公积金：每月一个工作日支付。（3）差旅费：报销申请提交后5个工作日内支付。7.4支付章件（1）工资支付证明：由甲方财务部门出具的工资支付证明。（2）社会保险及公积金缴纳证明：由社保机构出具的缴纳证明。（3）差旅费报销单：由借调人员提交的差旅费报销单。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付借调人员工资、社会保险及公积金的，应支付违约金，违约金为应支付金额的千分之五。（2）甲方未按约定承担差旅费的，应承担相应的责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定提供符合专业要求的借调人员的，应承担相应的责任。（2）乙方未按约定支付借调人员工资、社会保险及公积金的，应支付违约金，违约金为应支付金额的千分之五。8.3赔偿金额和方式（1）违约金：按照上述违约金比例计算。（2）直接损失：因违约行为给对方造成的直接经济损失。九、保密条款9.1保密内容本协议涉及的所有商业秘密、技术秘密、经营信息等均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至协议终止后三年。9.3保密履行方式（1）各方应采取合理的保密措施，确保保密内容不被泄露。（2）未经对方同意，不得向任何第三方透露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）战争：战争、军事冲突等。（3）政府行为：政府政策、法律、法规的变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，各方应及时通知对方。（2）不可抗力事件发生导致合同无法履行的，各方应协商解决。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方办公场所损毁，无法履行合同。（2）战争导致乙方无法正常提供借调人员。十一、争议解决11.1协商解决甲、乙、丙三方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调节、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼，或申请仲裁机构仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲、乙、丙三方书面同意，任何一方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）合同约定的权利和义务尚未履行完毕。（2）合同约定的保密条款尚未解除。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议签订后，甲、乙、丙三方均保留各自的权利，包括但不限于对借调人员的招聘、解聘、培训、考核等权利。（2）本协议的签订不影响甲、乙、丙三方与其他第三方签订的合同或协议。13.2特殊权力保留（1）甲、乙、丙三方在履行本协议过程中，如发现借调人员存在重大违纪、违法行为，有权立即终止借调关系。（2）甲、乙、丙三方在履行本协议过程中，如发现对方存在重大违约行为，有权要求解除本协议。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）本协议的修改和补充应经甲、乙、丙三方协商一致。（2）修改和补充的内容应以书面形式作出，并由甲、乙、丙三方签字盖章。14.2修改和补充效力本协议的修改和补充自双方签字盖章之日起生效，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲、乙、丙三方应相互协作，共同确保本协议的履行。15.2协作与配合方式（1）甲、乙、丙三方应按照本协议约定，及时沟通、协商解决合同履行过程中出现的问题。（2）甲、乙、丙三方应提供必要的协助和便利，确保本协议的顺利履行。十六、其他条款16.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲、乙、丙三方之间关于借调人员工作条件与待遇的全部约定，具有独立性和完整性。16.3增减条款未经甲、乙、丙三方书面同意，任何一方不得增加、减少或修改本协议的条款。十七、签字、日期、盖章甲方（签字）：乙方（签字）：丙方（签字）：日期：________________盖章：________________甲方（盖章）：乙方（盖章）：丙方（盖章）：附件及其他说明解释一、附件列表：1.借调人员名单及基本信息2.借调人员工资标准及福利待遇明细3.社会保险及公积金缴纳明细4.差旅费报销标准及流程5.保密协议6.不可抗力事件证明材料7.协议修改和补充的书面文件8.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：（1）甲方违约：未按约定支付借调人员工资、社会保险及公积金。未按约定承担差旅费。未按约定履行对借调人员的管理职责。（2）乙方违约：未按约定提供符合专业要求的借调人员。未按约定支付借调人员工资、社会保险及公积金。未按约定履行对借调人员的管理职责。（3）丙方违约：未按约定支付借调人员的工资、奖金、补贴、福利等。未按约定履行对借调人员的管理职责。2.违约行为认定：（1）违约行为的认定依据本协议的相关条款以及相关法律法规。（2）甲、乙、丙三方应协商确定违约行为的认定。三、法律名词及