2024版全新药店营业员雇佣协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版全新药店营业员雇佣协议本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同有效期2.雇佣关系及岗位2.1雇佣岗位2.2雇佣性质2.3职位描述3.工作地点与工作时间3.1工作地点3.2工作时间3.3考勤制度4.工资及福利4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险4.4住房公积金4.5其他福利待遇5.薪资支付5.1支付方式5.2支付时间5.3支付条件6.工作职责与义务6.1工作内容6.2工作标准6.3遵守店规店纪6.4保密协议7.培训与晋升7.1培训机会7.2晋升机制7.3职业发展规划8.离职与终止合同8.1离职条件8.2离职手续8.3终止合同条件9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同变更与解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件11.3合同变更与解除程序12.通知与送达12.1通知方式12.2送达地址12.3送达证明13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：培训计划13.3附件三：保密协议14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同双方名称甲方：[药店名称]乙方：[营业员姓名]1.2合同签订日期[签订日期]1.3合同有效期自[开始日期]起至[结束日期]止。第二条雇佣关系及岗位2.1雇佣岗位乙方被甲方雇佣为全职药店营业员。2.2雇佣性质本合同为劳动合同，乙方在甲方处从事全职工作。2.3职位描述乙方的主要工作内容包括但不限于：药品销售、客户咨询、库存管理、店内清洁、协助店长进行日常管理工作等。第三条工作地点与工作时间3.1工作地点乙方的工作地点为甲方指定的药店。3.2工作时间乙方的工作时间为每周[工作日]，每天[工作时间]。3.3考勤制度乙方需遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。第四条工资及福利4.1基本工资乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。4.2绩效奖金乙方根据公司规定的绩效考核标准，可享有相应的绩效奖金。4.3社会保险甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4住房公积金甲方将为乙方缴纳住房公积金。4.5其他福利待遇甲方将为乙方提供法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。第五条薪资支付5.1支付方式乙方的工资将以银行转账方式每月支付一次。5.2支付时间乙方的工资将在每月[支付日期]前支付。5.3支付条件乙方需在每月[支付日期]前提交完整的考勤记录。第六条工作职责与义务6.1工作内容乙方需按照甲方的要求，认真履行岗位职责，保证药品销售和服务质量。6.2工作标准乙方需达到甲方制定的工作标准，包括销售技巧、客户服务、药品知识等。6.3遵守店规店纪乙方需严格遵守甲方的店规店纪，维护店内秩序。6.4保密协议乙方需遵守保密协议，不得泄露公司商业秘密。第七条培训与晋升7.1培训机会甲方将为乙方提供必要的岗前培训和在职培训，提升乙方的工作能力。7.2晋升机制乙方有权利参与甲方的晋升机制，根据工作表现和业绩表现，可获得晋升机会。7.3职业发展规划甲方将根据乙方的职业发展需求，提供相应的职业发展规划和指导。头第八条工作职责与义务（续）6.4保密协议乙方同意遵守甲方关于商业秘密的保密协议，未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、客户信息、药品配方等敏感信息。6.5工作场所行为规范乙方需遵守工作场所的行为规范，包括但不限于着装、仪容仪表、行为举止等。6.6工作交接乙方在离职时，需按照甲方规定完成工作交接，确保工作连续性和客户满意度。6.7药品知识乙方需接受药品知识培训，并掌握所售药品的基本信息，包括成分、作用、用法、禁忌等。6.8客户服务6.9卫生与安全乙方需保持工作场所的卫生与安全，遵守相关法律法规，确保顾客和员工的安全。6.10工作配合乙方需配合甲方进行的工作安排，包括但不限于市场活动、促销活动、员工培训等。6.11遵守法律法规乙方需遵守国家法律法规、行业规范以及药品管理相关规定。6.12禁止兼职乙方在签订本合同期间，未经甲方书面同意，不得兼职其他工作。第九条培训与晋升（续）7.1培训机会甲方将定期组织内部培训，包括药品知识、销售技巧、服务技能等，乙方应积极参加。7.2晋升机制甲方将根据乙方的业绩、能力、潜力等因素，制定晋升机制，为乙方提供晋升机会。7.3职业发展规划甲方将为乙方提供个人职业发展规划，包括职业规划咨询、培训课程推荐等。7.4培训考核乙方参与培训后，需通过考核，考核合格后方可上岗或晋升。第十条离职与终止合同（续）8.1离职条件乙方因个人原因提出离职，需提前[通知期限]日向甲方提出书面辞职申请。8.2离职手续乙方离职时，需按照甲方规定办理离职手续，包括归还公司物品、完成工作交接等。8.3终止合同条件（1）乙方严重违反工作纪律，损害公司利益；（2）乙方因犯罪被追究刑事责任；（3）乙方连续旷工达到[旷工天数]天；（4）乙方因健康原因无法继续工作；（5）甲方因经营需要，调整经营策略。8.4离职补偿乙方在合同期限内离职，甲方将根据乙方的工作年限和表现，给予相应的离职补偿。第十一条违约责任（续）9.1违约情形（1）违反保密协议，泄露公司商业秘密；（2）违反工作纪律，造成公司损失；（3）未经批准兼职，影响工作表现；（4）故意破坏公司财物。9.2违约责任（1）乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；（2）乙方因违约给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。9.3违约赔偿（1）乙方违约，甲方有权要求乙方赔偿直接经济损失；（2）乙方违约，甲方有权要求乙方赔偿因其违约行为给甲方造成的间接经济损失。第十二条争议解决（续）10.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2争议解决机构如协商不成，双方可选择仲裁或诉讼作为争议解决方式。10.3争议解决费用争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。第十三条合同变更与解除（续）11.1合同变更条件双方可协商一致，对合同内容进行变更。11.2合同解除条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。11.3合同变更与解除程序（1）合同变更：双方应以书面形式提出变更请求，经双方签字盖章后生效。（2）合同解除：任何一方解除合同，应提前[通知期限]日向对方提出书面通知。第十四条通知与送达（续）12.1通知方式（1）直接送达；（2）邮寄；（3）电子邮件；（4）传真。12.2送达地址（1）甲方送达地址：[甲方地址]（2）乙方送达地址：[乙方地址]12.3送达证明送达通知后，甲方应要求乙方在[时间]内回复确认已收到通知，并保留送达证明。第二部分：第三方介入后的修正13.1第三方定义本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人、组织或实体，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、保险公司、法律顾问等。13.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲方和乙方更好地履行本合同，提高合同执行的效率，确保合同条款的准确理解和执行。13.3第三方介入方式1.提供专业咨询和建议；2.协助进行合同履行过程中的评估和监督；3.提供调解和仲裁服务；4.协助进行合同解除和违约责任的追究；5.提供其他与本合同履行相关的服务。13.4第三方责任13.4.1第三方应遵守相关法律法规，确保其提供的服务符合合同要求。13.4.2第三方对其提供的服务质量负责，若因第三方原因导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。13.5第三方责任限额13.5.1第三方责任限额为本合同总金额的[百分比]%，即[金额]元。13.5.2如第三方责任超过责任限额，甲方和乙方应共同承担超出部分的责任。13.6第三方费用13.6.1第三方介入产生的费用由甲方和乙方按合同约定比例分担。13.6.2第三方费用包括但不限于咨询费、评估费、仲裁费、诉讼费等。13.7第三方更换13.7.1如甲方或乙方认为第三方无法满足合同要求，可以书面通知对方更换第三方。13.7.2第三方更换后，原第三方责任和费用由更换后的第三方承担。13.8第三方与其他各方的关系13.8.1第三方与甲方、乙方之间的关系是独立的，第三方不应介入甲方和乙方的内部事务。13.8.2第三方在执行本合同过程中，应尊重甲方和乙方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。13.9第三方介入的合同条款13.9.1第三方介入的合同条款应作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。13.9.2第三方介入的合同条款应由甲方和乙方共同签署，并由第三方盖章确认。13.10第三方介入的争议解决13.10.1如第三方介入过程中发生争议，应通过友好协商解决。13.10.2协商不成，可按本合同第十二条“争议解决”的规定进行处理。13.11第三方介入的终止13.11.1如第三方介入不再符合合同要求，甲方或乙方有权终止第三方介入。13.11.2第三方介入终止后，双方应就终止原因进行书面确认，并处理相关后续事宜。13.12第三方介入的保密13.12.1第三方在介入过程中知悉的甲方和乙方的商业秘密，应严格保密，不得泄露给任何第三方。13.13第三方介入的其他规定13.13.1第三方介入的具体事宜，由甲方和乙方另行签订协议或合同予以明确。13.13.2本合同中对第三方介入的规定，如有与甲方和乙方另行签订的协议或合同不一致之处，以协议或合同为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：详细描述乙方在甲方工作期间应承担的具体职责和工作内容，包括工作流程、工作标准、考核指标等。说明：岗位职责说明书是乙方工作的重要依据，乙方应熟悉并严格遵守。2.附件二：培训计划要求：列出乙方在合同期间应参加的培训内容和培训时间表。说明：培训计划有助于乙方提升工作能力和专业素养。3.附件三：保密协议要求：明确乙方在合同期间应遵守的保密义务，包括保密内容、保密期限、违反保密义务的后果等。说明：保密协议有助于保护甲方的商业秘密和知识产权。4.附件四：考勤记录表要求：记录乙方每月的工作时间、请假情况、迟到早退等情况。说明：考勤记录表是乙方工资支付和绩效考核的重要依据。5.附件五：工资支付记录要求：记录乙方每月的工资支付情况，包括基本工资、绩效奖金、加班费等。说明：工资支付记录是乙方权益保障的重要凭证。6.附件六：离职手续办理指南要求：详细说明乙方离职时需办理的手续和注意事项。说明：离职手续办理指南有助于确保乙方离职过程的顺利进行。7.附件七：合同变更协议要求：在合同变更时，双方应签订书面协议，明确变更内容。说明：合同变更协议是合同变更的有效证明。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按照合同约定时间提交考勤记录；（2）乙方未按照合同约定履行保密义务，泄露甲方商业秘密；（3）乙方未按照合同约定完成工作职责，造成甲方损失；（4）乙方未按照合同约定参加培训；（5）乙方违反工作纪律，造成甲方损失。2.责任认定标准：（1）乙方未按时提交考勤记录，每次扣减[金额]元；（2）乙方泄露甲方商业秘密，每次扣减[金额]元，并赔偿甲方损失；（4）乙方未参加培训，每次扣减[金额]元；（5）乙方违反工作纪律，每次扣减[金额]元，并赔偿甲方损失。3.违约责任示例：（1）若乙方在一个月内累计迟到三次，甲方有权扣除当月工资的10%；（2）若乙方在合同期间泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方赔偿损失，并解除合同；（3）若乙方因工作失误导致甲方损失，乙方应赔偿甲方损失，并承担相应的违约责任。全文完。2024版全新药店营业员雇佣协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.雇佣关系2.1雇佣性质2.2雇佣期限3.工作内容与职责3.1工作内容概述3.2具体工作职责3.3工作地点4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息时间规定4.3节假日安排5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险与公积金6.工作条件与环境6.1工作环境要求6.2安全生产责任6.3设施与设备使用7.培训与发展7.1在职培训7.2职业发展规划7.3晋升与调岗8.纪律与行为规范8.1工作纪律8.2仪容仪表8.3保密条款9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.合同解除与终止10.1解除合同的条件10.2合同终止的条件10.3解除合同的通知期限11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违反保密义务的处理12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同附件14.其他约定14.1额外福利待遇14.2其他未尽事宜的补充协议第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：药店1.1.2甲方地址：省市区路号1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方联系电话：138xxxx56781.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份证号码：56198701051.2.3乙方住址：省市区路号1.2.4乙方联系电话：139xxxx56782.雇佣关系2.1雇佣性质：本合同为乙方在甲方工作的正式劳动合同。2.2雇佣期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止。3.工作内容与职责3.1工作内容概述：乙方在甲方药店从事药品销售、客户服务、药品陈列等工作。3.2具体工作职责：3.2.1负责药品销售，为客户提供专业咨询服务。3.2.2负责药品陈列，确保药品摆放整齐、有序。3.2.3负责药品库存管理，及时补充库存。3.2.4负责店面清洁与维护。3.3工作地点：省市区路号药店。4.工作时间与休息4.1工作时间安排：乙方实行标准工时制，每周工作5天，每天工作8小时。4.2休息时间规定：乙方每周享有2天休息日，休息日可累计或按月调休。4.3节假日安排：乙方享有国家法定节假日休假。5.工资待遇5.1基本工资：乙方基本工资为人民币3000元/月。5.2绩效奖金：根据乙方工作表现，每月可额外获得绩效奖金，最高不超过基本工资的20%。5.3社会保险与公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。6.工作条件与环境6.1工作环境要求：甲方提供安全、卫生、舒适的工作环境。6.2安全生产责任：乙方应遵守安全生产规章制度，确保自身及他人安全。6.3设施与设备使用：乙方应合理使用甲方提供的设施与设备，爱护公物。7.培训与发展7.1在职培训：甲方将为乙方提供必要的在职培训，提升其业务能力。7.2职业发展规划：甲方将根据乙方的工作表现和潜力，为其制定职业发展规划。7.3晋升与调岗：乙方在合同期内表现良好，符合晋升条件的，甲方将予以晋升或调岗。8.纪律与行为规范8.1工作纪律8.1.1乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和工作流程。8.1.2乙方应按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。8.1.3乙方应保持工作场所的整洁和安全。8.2仪容仪表8.2.2乙方不得在工作时间佩戴饰品、化妆或散发异味。8.3保密条款8.3.1乙方应对甲方商业秘密、客户信息、内部资料等保密。8.3.2未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露上述信息。9.违约责任9.1甲方违约责任9.1.1若甲方未按时足额支付乙方工资，应按中国人民银行同期贷款利率支付违约金。9.1.2若甲方未提供符合合同约定的工作条件，乙方有权要求甲方予以改善或解除合同。9.2乙方违约责任9.2.1若乙方未履行工作职责，造成甲方经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。9.2.2若乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。10.合同解除与终止10.1解除合同的条件10.1.1乙方因个人原因提出辞职，应提前30日书面通知甲方。10.1.2甲方因乙方严重违反工作纪律或合同约定，有权解除合同。10.2合同终止的条件10.2.1合同期满，双方无续签意愿。10.2.2乙方达到法定退休年龄或因健康原因无法继续工作。10.2.3甲方因经营需要，经双方协商一致，决定终止合同。10.3解除合同的通知期限10.3.1乙方解除合同，应提前30日书面通知甲方。10.3.2甲方解除合同，应提前30日书面通知乙方。11.保密条款11.1保密内容11.1.1甲方商业秘密，包括但不限于技术信息、经营策略、客户信息等。11.1.2乙方在工作中接触到的甲方内部文件、数据等。11.2保密期限11.2.1本保密条款自合同签订之日起生效，至乙方离职后两年止。11.3违反保密义务的处理11.3.1乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。12.1.2协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1本合同争议解决机构为甲方所在地人民法院。12.3争议解决程序12.3.1双方应按照法定程序提交证据，进行法庭辩论。12.3.2法院将根据事实和法律作出公正裁决。13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后，本合同自生效之日起具有法律效力。13.2合同变更程序13.2.1双方对本合同内容进行变更，应书面协商一致，并签署书面协议。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于乙方入职登记表、培训记录等。14.其他约定14.1额外福利待遇14.1.1.1带薪年休假；14.1.1.2法定节假日加班工资；14.1.1.3生日礼品；14.1.1.4定期体检。14.2其他未尽事宜的补充协议14.2.1双方对本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同所指的第三方，是指为甲方提供人力资源服务、技术咨询、法律服务、审计评估等服务的独立法人或其他组织。15.2.1人力资源服务：乙方招聘、培训、薪酬福利管理等。15.2.2技术咨询：为甲方提供药品管理、市场营销等技术支持。15.2.3法律服务：为甲方提供法律咨询、合同审核等服务。15.2.4审计评估：对甲方财务状况、内部控制等进行审计评估。16.第三方的责任与权利16.1责任：16.1.1第三方应按照合同约定，履行其服务职责，确保服务质量。16.1.2第三方对其提供服务过程中产生的任何损失，应承担相应的赔偿责任。16.1.3第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和隐私。16.2权利：16.2.1第三方有权要求甲方提供必要的资料和配合，以完成其服务任务。16.2.2第三方有权根据服务内容和进度，向甲方收取相应的服务费用。17.第三方介入的具体条款17.1人力资源服务：17.1.1甲方委托第三方进行乙方招聘，第三方应确保招聘流程的公正性和透明度。17.1.2乙方培训由第三方负责，培训内容应符合甲方要求，并保证培训效果。17.2技术咨询服务：17.2.1第三方提供的技术咨询服务，应满足甲方的实际需求，并确保技术方案的可行性和有效性。17.3法律服务：17.3.1第三方提供法律咨询和合同审核服务，应确保法律意见的专业性和准确性。17.4审计评估服务：17.4.1第三方对甲方进行审计评估，应遵循相关法律法规和审计准则，确保审计结果的客观公正。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额：18.1.1第三方因其提供服务过程中产生的损失，对甲乙双方的责任限额为第三方收取服务费用的三倍。18.1.2第三方责任限额不适用于因第三方故意或重大过失造成的损失。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：19.1.1第三方与甲方之间，基于合同关系，享有权利和承担义务。19.1.2甲方应按照合同约定支付第三方服务费用，并监督第三方履行服务职责。19.2第三方与乙方的划分：19.2.1第三方与乙方之间，基于甲方委托，享有权利和承担义务。19.2.2第三方应保障乙方的合法权益，并在提供服务过程中尊重乙方的人格尊严。19.3第三方与合同其他各方的划分：19.3.1第三方与其他合同方之间，无直接合同关系，但应遵守合同约定，不损害其他方的合法权益。20.第三方变更与解除20.1第三方变更：20.1.1甲方如需更换第三方，应提前30日书面通知乙方，并确保新第三方具备履行合同的能力。20.2第三方解除：20.2.1第三方因自身原因无法继续履行合同，应提前30日书面通知甲方和乙方