二零二五年度专业美容院按摩服务人员聘请协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度专业美容院按摩服务人员聘请协议本合同目录一览第一部分：合同如下：第一条聘请双方1.1聘请方：X美容院1.2被聘请方：X第二条聘请岗位与职责2.1聘请岗位：按摩服务人员2.2聘请职责：2.2.1负责为客户提供专业的按摩服务2.2.2按照美容院的要求和标准执行工作2.2.4参加美容院组织的培训，提高专业技能第三条聘请期限3.1聘请期限：自2025年1月1日至2025年12月31日3.2双方同意，在聘请期限届满前，可协商续签合同第四条工作时间与地点4.1工作时间：周一至周日，每天8小时4.2工作地点：X美容院第五条工资待遇5.1薪资结构：基本工资+绩效工资+奖金5.2基本工资：每月人民币元5.3绩效工资：根据个人业绩，每月人民币元5.4奖金：年终奖金，根据公司业绩和个人表现，一次性发放第六条社会保险与福利6.1聘请方依法为被聘请方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）6.2被聘请方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇6.3被聘请方享有公司提供的员工宿舍、餐饮等福利第七条违约责任7.1双方应严格遵守合同约定，如一方违约，应承担相应的违约责任7.2被聘请方有下列情形之一的，聘请方有权解除合同：7.2.1违反国家法律法规，造成严重后果7.2.2严重违反美容院规章制度，造成恶劣影响7.2.3擅离职守，给美容院造成重大损失7.3聘请方有下列情形之一的，被聘请方有权解除合同：7.3.1未按时足额支付被聘请方工资7.3.2未能为被聘请方缴纳社会保险7.3.3违反合同约定，严重损害被聘请方权益7.4双方解除合同后，应依法办理相关手续，结清工资和各项费用。第八条合同解除与终止8.1合同解除：8.1.1双方协商一致，可以解除合同8.1.2出现第七条规定的违约情形，另一方有权解除合同8.2合同终止：8.2.1聘请期限届满，合同自然终止8.2.2因不可抗力导致合同无法履行，合同终止8.2.3其他法律规定或双方约定的合同终止情形第九条保密条款9.1被聘请方应保守美容院商业秘密，包括但不限于客户信息、技术资料等9.2被聘请方在合同期间及合同终止后，未经美容院书面同意，不得泄露或使用任何美容院商业秘密第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决10.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼第十一条合同生效与变更11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效11.2合同生效后，任何一方不得擅自变更合同内容11.3如需变更合同，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的组成部分第十二条其他约定12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决12.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第十三条合同附件13.1本合同附件包括但不限于：13.1.1聘请方营业执照复印件13.1.2被聘请方身份证复印件13.1.3其他双方认为必要的文件第十四条合同签署14.1本合同由聘请方代表签字（或盖章）并加盖公章，自双方签字（或盖章）之日起生效14.2本合同经双方代表签字（或盖章）后，自即日起生效，有效期为一年14.3本合同自签订之日起至期满之日的任何续签或终止，均需按照本合同约定的条款执行第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中所述的第三方，是指除甲方（聘请方）和乙方（被聘请方）以外的，参与本合同执行、监督或提供服务的任何个人、组织或机构。1.2第三方包括但不限于中介方、监管机构、审计机构、律师事务所、保险公司等。第二条第三方介入情形2.1甲方根据业务需要，可邀请第三方介入本合同的执行、监督或提供服务。2.2乙方在合同执行过程中，如需第三方协助，应征得甲方同意。2.3.1具备相应的资质和能力2.3.2甲方和乙方均认可第三方的介入2.3.3第三方介入不违反法律法规和本合同约定第三条第三方责任限额3.1第三方在介入本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方责任限额如下：3.2.1因第三方提供的服务质量不合格导致的损失，第三方责任限额为人民币元。3.2.2因第三方故意或重大过失导致的损失，第三方责任限额为人民币元。3.2.3第三方责任限额最高不超过本合同总额的10%。第四条第三方权利与义务4.1第三方权利：4.1.1依法行使监督权和提供服务权4.1.2要求甲方和乙方提供必要的协助和配合4.1.3依法获取报酬4.2第三方义务：4.2.1严格遵守法律法规和本合同约定4.2.2确保提供的服务符合行业标准4.2.3对介入过程中获取的甲方和乙方信息负有保密义务第五条第三方变更与退出5.1第三方如需变更，应提前通知甲方和乙方，并经双方同意。5.2第三方退出本合同，应提前通知甲方和乙方，并妥善处理相关事宜。第六条第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲方、乙方之间的关系，由本合同约定。6.2第三方与其他各方的关系，由各自之间的合同约定。6.3第三方介入本合同，不影响甲方与乙方之间的权利义务。第七条第三方责任承担7.1第三方在介入本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，由第三方承担赔偿责任。7.2甲方和乙方因第三方介入本合同而产生的纠纷，由甲方和乙方自行解决。7.3第三方责任承担方式如下：7.3.1第三方直接向甲方或乙方支付赔偿金7.3.2第三方承担相应的法律责任第八条第三方介入费用8.1第三方介入本合同，应按照双方协商一致的费用标准支付费用。8.2第三方费用支付方式如下：8.2.1甲方承担部分费用8.2.2乙方承担部分费用8.2.3双方共同承担部分费用第九条第三方介入期限9.1第三方介入本合同的期限，由本合同约定。9.2第三方介入期限届满，第三方应退出本合同。第十条第三方介入的终止10.1.1第三方违反法律法规和本合同约定10.1.2第三方无法继续履行职责10.1.3第三方介入导致合同无法履行10.2第三方介入终止后，应由甲方和乙方协商处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.聘请方营业执照复印件详细要求：提供有效的营业执照正本复印件，加盖公章。附件说明：用于证明聘请方的合法经营资格。2.被聘请方身份证复印件详细要求：提供有效的身份证正反面复印件，加盖公章。附件说明：用于证明被聘请方的身份信息。3.聘请协议详细要求：提供双方签订的正式合同文本，加盖公章。附件说明：作为本合同的正式文件。4.社会保险缴纳凭证详细要求：提供由社会保险机构出具的缴纳凭证。附件说明：用于证明聘请方已为被聘请方缴纳社会保险。5.聘请方税务登记证复印件详细要求：提供有效的税务登记证复印件，加盖公章。附件说明：用于证明聘请方的税务登记情况。6.被聘请方健康证明详细要求：提供有效的健康证明，由医疗机构出具。附件说明：用于证明被聘请方符合工作要求。7.聘请方财务报表详细要求：提供近期的财务报表，加盖公章。附件说明：用于证明聘请方的财务状况。8.被聘请方离职证明详细要求：提供上一份工作单位的离职证明。附件说明：用于证明被聘请方的就业背景。9.第三方介入协议详细要求：提供第三方介入的协议文本，加盖公章。附件说明：用于证明第三方介入的合法性和具体内容。10.其他相关文件详细要求：根据实际情况，提供其他必要的文件。附件说明：用于补充证明本合同相关条款的履行情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：被聘请方未按照约定时间提供服务。责任认定标准：被聘请方每延误一天服务，应向甲方支付违约金人民币元。示例说明：若被聘请方在合同约定日期后延迟一天提供服务，应支付违约金人民币元。2.违约行为：被聘请方提供服务时，服务质量不符合约定标准。责任认定标准：被聘请方应按照约定标准提供服务，若服务质量不合格，应重新提供服务或赔偿甲方损失。示例说明：若被聘请方提供的按摩服务不符合合同约定，甲方有权要求其重新提供服务，或根据损失情况要求赔偿。3.违约行为：聘请方未按时足额支付被聘请方工资。责任认定标准：聘请方应按照合同约定，按时足额支付被聘请方工资，若未按时支付，应支付违约金人民币元。示例说明：若聘请方在约定支付工资日期后延迟一天支付，应支付违约金人民币元。4.违约行为：第三方违反本合同约定，造成甲方或乙方损失。责任认定标准：第三方应根据其违约行为造成的损失，承担相应的赔偿责任。示例说明：若第三方因服务问题导致甲方损失，第三方应按照合同约定的责任限额，赔偿甲方损失。全文完。二零二五年度专业美容院按摩服务人员聘请协议1合同目录第一章总则1.1合同目的1.2合同依据1.3合同适用范围1.4合同期限第二章服务人员信息2.1服务人员基本资料2.2服务人员资格要求2.3服务人员工作内容2.4服务人员培训第三章聘用条件3.1聘用标准3.2薪酬待遇3.3工作时间3.4休息休假第四章职责与义务4.1服务人员职责4.2服务人员义务4.3院方职责4.4院方义务第五章薪酬及福利5.1薪酬结构5.2薪酬支付5.3奖金及提成5.4福利待遇第六章合同变更与解除6.1合同变更6.2合同解除6.3违约责任6.4争议解决第七章保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八章违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约金8.4损害赔偿第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决机构第十章合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除后的处理第十一章不可抗力11.1不可抗力定义11.2不可抗力事件处理11.3不可抗力通知第十二章其他约定12.1合同附件12.2合同份数12.3合同附件生效12.4合同生效日期第十三章合同解除后的处理13.1服务人员离职手续13.2服务人员离职补偿13.3服务人员离职证明13.4院方解除合同后的处理第十四章合同附件14.1附件一：服务人员简历14.2附件二：薪酬计算方法14.3附件三：福利待遇明细14.4附件四：保密协议14.5附件五：争议解决规则合同编号_________第一章总则1.1合同目的本合同旨在明确双方在二零二五年度内，就专业美容院按摩服务人员的聘请事宜达成一致，确保双方权益得到保障。1.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.3合同适用范围本合同适用于本美容院与聘请的按摩服务人员之间的权利义务关系。1.4合同期限本合同期限自双方签字之日起至二零二五年度结束。第二章服务人员信息2.1服务人员基本资料服务人员应提供真实有效的身份证、学历证书、职业资格证书等个人资料。2.2服务人员资格要求2.3服务人员工作内容服务人员应按照本美容院的规定，提供专业的按摩服务。2.4服务人员培训本美容院将为服务人员提供必要的业务培训，以提高其服务技能。第三章聘用条件3.1聘用标准服务人员应满足本美容院规定的各项条件，包括但不限于年龄、学历、工作经验等。3.2薪酬待遇服务人员的薪酬待遇包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体标准详见附件二。3.3工作时间服务人员的工作时间为每日8小时，每周工作5天，具体工作时间由双方协商确定。3.4休息休假服务人员享有国家法定节假日、年假、病假等休息休假权利。第四章职责与义务4.1服务人员职责服务人员应按照规定提供专业、优质的按摩服务，维护美容院的形象。4.2服务人员义务服务人员应遵守本美容院的各项规章制度，服从管理。4.3院方职责院方应提供必要的工作条件，保障服务人员的合法权益。4.4院方义务院方应按照合同约定支付服务人员的薪酬和福利。第五章薪酬及福利5.1薪酬结构服务人员的薪酬由基本工资、绩效工资、奖金等组成。5.2薪酬支付薪酬按月支付，具体支付日期由双方协商确定。5.3奖金及提成服务人员可依据业绩获得奖金及提成。5.4福利待遇服务人员享有国家法定福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。第六章合同变更与解除6.1合同变更合同内容如有变更，双方应协商一致，并以书面形式修改。6.2合同解除合同解除包括协商解除和法定解除。6.3违约责任任何一方违约，应承担相应的违约责任。6.4争议解决双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第七章保密条款7.1保密内容服务人员应保守本美容院的商业秘密，包括但不限于客户信息、技术资料等。7.2保密期限保密期限自合同终止之日起计算，不少于两年。7.3违约责任服务人员泄露商业秘密，应承担相应的违约责任。第八章违约责任8.1违约情形（1）服务人员未按照合同约定提供服务的；（2）服务人员泄露美容院商业秘密的；（3）院方未按照合同约定支付薪酬或福利的；（4）任何一方未履行合同约定的其他义务的。8.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；（2）违约金的具体数额由双方协商确定。8.3违约金违约金按照合同约定的比例计算，最高不超过服务人员三个月的薪酬。8.4损害赔偿违约方造成对方损失的，应承担相应的损害赔偿责任。第九章争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决争议；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序争议解决程序如下：（1）书面通知对方争议事项；（2）协商解决；（3）提交仲裁或诉讼。9.3争议解决机构争议解决机构由双方协商确定，如协商不成，可选择有管辖权的人民法院。第十章合同生效及终止10.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。10.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）服务人员离职；（4）因不可抗力导致合同无法履行。10.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照约定处理剩余事项，包括但不限于薪酬结算、保密协议的履行等。第十一章不可抗力11.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。11.2不可抗力事件处理发生不可抗力事件，双方应协商解决合同履行问题；协商不成的，可部分或全部免除责任。11.3不可抗力通知发生不可抗力事件，一方应及时通知对方，并提供相关证明材料。第十二章其他约定12.1合同附件本合同附件包括但不限于薪酬计算方法、福利待遇明细、保密协议等。12.2合同份数本合同一式两份，双方各执一份。12.3合同附件生效合同附件与本合同具有同等法律效力。12.4合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第十三章合同解除后的处理13.1服务人员离职手续服务人员离职前，应完成工作交接，并办理相关手续。13.2服务人员离职补偿服务人员离职，院方应按照合同约定支付离职补偿。13.3服务人员离职证明服务人员离职后，院方应出具离职证明。13.4院方解除合同后的处理院方解除合同后，应按照合同约定处理剩余事项。第十四章合同附件14.1附件一：服务人员简历14.2附件二：薪酬计算方法14.3附件三：福利待遇明细14.4附件四：保密协议14.5附件五：争议解决规则甲方（美容院）：签字：________________日期：________________乙方（服务人员）：签字：________________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方培训责任甲方负责对乙方进行入职培训和在职培训，确保乙方掌握必要的专业技能和服务标准。1.2甲方工作安排甲方有权根据业务需求调整乙方的工作岗位和工作时间，乙方应服从安排。1.3甲方服务质量监控甲方有权对乙方的工作质量进行监控，如发现乙方服务质量不符合要求，甲方有权要求乙方进行改进。1.4甲方市场推广甲方负责制定市场推广计划，乙方应积极参与并配合甲方的市场推广活动。1.5甲方品牌保护乙方在服务过程中，应维护甲方品牌形象，不得泄露甲方商业秘密。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方自主安排工作时间乙方有权在甲方规定的范围内，自主安排工作时间，但需提前向甲方报备。2.2乙方自主选择服务项目乙方有权根据自身技能和客户需求，自主选择提供的服务项目。2.3乙方自主拓展客户乙方有权自主拓展客户资源，但需遵守甲方相关政策和规定。2.4乙方自主提升技能乙方有权自主参加培训，提升自身专业技能，甲方应给予必要的支持。2.5乙方权益保障乙方在服务过程中，如遇到客户投诉或其他问题，甲方应予以协助解决，保障乙方权益。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构责任中介机构应保证所推荐的服务人员具备相应的资质和技能，并对服务人员的真实性负责。3.2中介费用中介机构的服务费用由甲方支付，具体费用标准由双方协商确定。3.3中介机构保密中介机构应保守双方商业秘密，不得泄露给任何第三方。3.4中介机构协调中介机构应协助甲方与乙方就合同履行过程中的问题进行沟通和协调。3.5中介机构责任承担如因中介机构推荐的服务人员存在虚假信息或不符合要求，导致合同无法履行，中介机构应承担相应责任。3.6中介机构违约责任中介机构如违反本合同约定，应承担违约责任，包括但不限于退还中介费用、赔偿损失等。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：服务人员简历2.附件二：薪酬计算方法3.附件三：福利待遇明细4.附件四：保密协议5.附件五：争议解决规则6.附件六：第三方中介服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：服务人员未按照合同约定提供服务的；服务人员泄露美容院商业秘密的；院方未按照合同约定支付薪酬或福利的；任何一方未履行合同约定的其他义务的。2.违约行为的认定：服务人员未达到服务质量标准的，由甲方或第三方进行评估认定；服务人员泄露商业秘密的，由甲方或第三方根据保密协议进行认定；院方未支付薪酬或福利的，由双方财务记录进行认定；其他违约行为的认定，根据合同具体条款和相关法律法规进行认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.违约责任：指合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的法律责任。4.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定保密义务和违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：服务人员服务质量不稳定。解决办法：加强培训和监督，定期进行服务质量评估。2.问题：薪酬支付不及时。解决办法：制定薪酬支付时间表，明确支付时间，并加强财务监管。3.问题：服务人员流动性强。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方友好协商，协商不成的，依法向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.应用场景一：美容院与专业按摩服务人员签订的正式劳动合同。2.应用场景二：美容院通过第三方中介机构聘请专业按摩服务人员。3.应用场景三：美容院内部员工晋升为专业按摩服务人员。4.应用场景四：美容院与其他机构合作，提供专业按摩服务。全文完。二零二五年度专业美容院按摩服务人员聘请协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：__________________2.乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：__________________3.其他相关方：（如有，请在此处填写）二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方经营的美容院在2025年度需要聘请专业按摩服务人员，以提供高品质的美容按摩服务，满足顾客需求。为明确双方的权利义务，保障双方的合法权益，经双方友好协商，特订立本协议。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于3.2关键词解释1.“美容院”指甲方经营的美容院，提供美容、按摩等美容服务。2.“服务期限”指乙方在甲方美容院提供按摩服务的期限。3.“服务内容”指乙方在甲方美容院提供的按摩项目，包括但不限于面部按摩、身体按摩、足底按摩等。4.“服务标准”指乙方在甲方美容院提供按摩服务的质量标准。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方进行必要的培训，提高乙方的工作技能和服务水平。2.甲方应按约定支付乙方工资及福利待遇。3.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照服务标准提供服务。4.甲方应保障乙方的人身安全和合法权益。4.2乙方的权利和义务1.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方管理。2.乙方应按照甲方的要求，接受必要的培训和考核。3.乙方应按照服务标准，提供优质的服务。4.乙方应爱护甲方设备，不得损坏。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点乙方在甲方经营的美容院提供按摩服务。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，提供规定的服务内容，确保服务质量。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.本协议到期自然终止。2.双方协商一致，提前终止本协议。3.因不可抗力导致本协议无法履行。6.3终止程序1.双方协商一致终止本协议的，应当以书面形式通知对方。2.因不可抗力导致本协议无法履行的，受影响方应立即通知对方，并采取合理措施减轻损失。6.4终止后果1.本协议终止后，双方应按照约定支付剩余工资及福利待遇。2.双方应相互配合，妥善处理与合同履行相关的事宜。3.本协议终止后，双方不再承担本协议约定的权利义务。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：根据乙方的工作经验和技能水平，甲方将支付乙方基本工资，具体金额为每月人民币____元。2.奖金：乙方在完成规定的工作量和服务质量标准后，将获得相应的奖金，具体计算方式为每月基本工资的____%。3.假期工资：乙方享有国家法定节假日及年假期间的工资，具体计算方式为基本工资的____%。4.社会保险及公积金：甲方将为乙方缴纳社会保险及公积金，具体缴费比例按照国家及地方相关政策执行。7.2支付方式甲方将以银行转账的方式支付乙方工资，每月____日为支付工资的日期。7.3支付时间1.乙方入职后，甲方将在____个工作日内支付乙方首月工资。2.乙方每月工资将在每月____日支付。7.4支付条款1.甲方应在每月支付工资前，向乙方提供工资支付明细。2.乙方应在收到工资后，签署工资支付确认书。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付____%的违约金。2.若甲方未按照约定提供工作条件，乙方有权要求甲方改正或解除本协议。8.2乙方违约1.若乙方未按时提供服务质量，甲方有权要求乙方改正或解除本协议。2.若乙方在服务期间擅自离职，应向甲方支付____个月的工资作为违约金。8.3赔偿金额和方式1.任何一方违约，除支付违约金外，还应承担对方因此遭受的直接经济损失。2.赔偿金额应以人民币计算，支付方式为银行转账。九、保密条款9.1保密内容乙方在服务期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略等。9.2保密期限乙方对本协议约定的保密内容，保密期限自本协议签订之日起____年。9.3保密履行方式1.乙方不得向任何第三方泄露保密内容。2.乙方在离职后，不得从事与甲方业务竞争的工作。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.政府行为：政策调整、战争、动乱等。3.社会异常事件：罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。2.双方应采取一切可能措施，减轻不可抗力事件的影响。3.不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议。10.4不可抗力实例1.地震导致甲方美容院无法正常营业。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形1.乙方在服务期间及离职后，不得将本协议项下的权利和义务转让给第三方。2.甲方不得将本协议项下的权利和义务转让给与甲方存在利益冲突的第三方。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方工作表现的监督权。2.甲方保留对乙方服务质量的评估权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方严重违反本协议规定时，单方面解除本协议的权利。2.甲方保留在乙方离职后，对乙方从事与甲方业务竞争活动的追责权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本协议的修改和补充应经双方协商一致。2.修改和补充的内容应以书面形式进行。14.2修改和补充效力1.修改和补充的内容与本协议具有同等法律效力。2.修改和补充的内容自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互提供必要的协助，确保本协议的顺利履行。2.双方应共同维护甲方的品牌形象。15.2协作与配合方式1.双方应通过正式的沟通渠道进行协作与配合。2.双方应定期召开会议，讨论和解决合同履行过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于聘请按摩服务人员的全部协议，取代了之前所有书面或口头协议。16.3增减条款任何一方不得单方面增减本协议的条款，除非双方协商一致。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历及资格证书复印件。2.乙方入职体检报告复印件。3.社会保险及公积金缴纳证明。4.甲方营业执照复印件。5.甲方税务登记证复印件。6.甲方开户银行信息。7.修改和补充协议。8.其他双方认为需要作为附件的材料。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方工资，认定违约。未提供乙方应得的工作条件，认定违约。未按约定支付乙方奖金，认定违约。2.乙方违约：未按时提供服务质量，认定违约。擅自离职，认定违约。泄露甲方商业秘密，认定违约。三、法律名词及解释：1.合同法：调整合同关系的基本法律规范。2.劳动法：调整劳动关系的基本法律规范。3.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观