二零二五年度临时工就业援助协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度临时工就业援助协议本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2术语解释2.协议双方2.1甲方信息2.2乙方信息3.协议目的3.1甲方援助目的3.2乙方就业目的4.协助措施4.1甲方协助措施4.2乙方协助措施5.工作内容与职责5.1甲方工作内容与职责5.2乙方工作内容与职责6.工作时间与地点6.1工作时间6.2工作地点7.工资与福利7.1工资标准7.2福利待遇8.工作期限8.1协议期限8.2工作期限9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效12.2合同终止13.其他约定13.1其他约定事项13.2其他约定条款14.合同附件14.1附件一：工作计划14.2附件二：保密协议第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“甲方”指提供就业援助的用人单位。1.1.2“乙方”指接受就业援助的临时工。1.1.3“就业援助”指甲方为乙方提供的职业介绍、技能培训、就业指导等服务。1.1.4“协议期限”指本协议的有效期限，自双方签字之日起计算。1.2术语解释1.2.1“工作内容”指乙方在甲方工作期间应完成的任务。1.2.2“工作职责”指乙方在甲方工作期间应承担的责任。2.协议双方2.1甲方信息2.1.1甲方名称：__________________2.1.2甲方地址：__________________2.1.3甲方联系人：__________________2.1.4甲方联系电话：__________________2.2乙方信息2.2.1乙方姓名：__________________2.2.2乙方身份证号码：__________________2.2.3乙方联系方式：__________________3.协议目的3.1甲方援助目的3.1.1为乙方提供就业机会，帮助其实现就业。3.1.2通过乙方的工作，提高甲方的工作效率和服务质量。3.2乙方就业目的3.2.1通过甲方提供的就业援助，获得稳定的工作。3.2.2在甲方工作期间，提升个人职业技能和职业素养。4.协助措施4.1甲方协助措施4.1.1为乙方提供合适的工作岗位。4.1.2对乙方进行必要的技能培训。4.1.3对乙方进行就业指导，帮助其更好地适应工作环境。4.2乙方协助措施4.2.1按时参加甲方组织的培训活动。4.2.2严格按照甲方的工作要求完成工作任务。4.2.3积极配合甲方的工作安排。5.工作内容与职责5.1甲方工作内容与职责5.1.1负责乙方的工作安排和协调。5.1.2负责乙方的工作考核和评价。5.1.3负责乙方的工作权益保障。5.2乙方工作内容与职责5.2.1按照甲方的要求完成工作任务。5.2.2遵守甲方的工作规章制度。5.2.3维护甲方的工作秩序和形象。6.工作时间与地点6.1工作时间6.1.1工作时间：__________________6.1.2休息时间：__________________6.2工作地点6.2.1工作地点：__________________6.2.2工作地点变动需提前通知乙方。8.工资与福利8.1工资标准8.1.1乙方的基本工资为每月人民币________________元。8.1.2乙方的工作时间为________________小时/天，按月结算工资。8.1.3甲方将按照国家规定和行业标准支付乙方工资。8.2福利待遇8.2.1乙方将享有国家法定节假日、休息日及年假。8.2.2甲方将为乙方购买社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2.3甲方将为乙方提供必要的劳动保护用品。9.工作期限9.1协议期限9.1.1本协议的有效期为一年，自双方签字之日起计算。9.1.2协议期满后，如双方同意，可续签本协议。9.2工作期限9.2.1乙方的工作期限与协议期限一致。9.2.2乙方在协议期限内因工作原因需要离职，应提前________________天向甲方提出书面申请。10.违约责任10.1甲方违约责任10.1.1若甲方未能履行协议约定的协助措施，应承担相应的违约责任。10.1.2若甲方违反合同约定，导致乙方遭受损失，甲方应予以赔偿。10.2乙方违约责任10.2.1若乙方未能履行协议约定的工作职责，应承担相应的违约责任。10.2.2若乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失，乙方应予以赔偿。11.保密条款11.1保密内容11.1.1双方在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。11.2保密期限11.2.1本保密条款的保密期限自协议签订之日起至协议终止后________________年。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1本协议的争议解决机构为甲方所在地人民法院。13.合同生效与终止13.1合同生效13.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止13.2.1本协议期满自然终止。13.2.2在协议期限内，如任何一方违约，另一方有权终止本协议。14.合同附件14.1附件一：工作计划14.1.1甲方应根据本协议制定详细的工作计划，包括培训内容、工作安排等。14.2附件二：保密协议14.2.1双方应签订保密协议，以明确双方的保密义务和责任。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与范围1.1“第三方”指在甲乙双方协议履行过程中，为达成协议目的而介入的任何个人、机构或组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构等。1.2第三方的介入应经甲乙双方同意，并以书面形式明确第三方的角色、职责和权限。2.第三方介入的条件与程序2.1第三方介入的条件2.1.1第三方介入应符合法律法规的规定。2.1.2第三方介入应有利于协议的履行和目的的实现。2.2第三方介入的程序2.2.1甲乙双方应就第三方介入事项进行协商，达成一致意见。2.2.2甲乙双方应签订书面协议，明确第三方的角色、职责和权限。2.2.3第三方介入协议应与本协议具有同等法律效力。3.第三方的职责与权限3.1第三方的职责3.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业服务，协助协议的履行。3.1.2第三方应遵守甲乙双方约定的保密义务。3.2第三方的权限3.2.1第三方有权根据甲乙双方的要求，对乙方进行必要的培训、考核和指导。3.2.2第三方有权向甲乙双方提供乙方的工作表现和评价。4.第三方的责任与赔偿4.1第三方的责任4.1.1第三方应按照协议约定履行其职责，对因自身原因导致协议未能履行或履行不当承担相应的责任。4.1.2第三方应保证其提供的服务符合行业标准，对因服务质量问题给甲乙双方造成的损失承担赔偿责任。4.2第三方的赔偿4.2.1第三方应按照法律法规和协议约定，对因自身责任造成的损失进行赔偿。4.2.2甲方和乙方有权要求第三方承担因其介入而产生的额外费用。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额5.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，不得超过人民币________________元。5.1.2若第三方责任限额不足以赔偿甲乙双方损失，甲乙双方可要求第三方继续赔偿。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分6.1.1第三方应向甲方提供乙方的工作表现和评价，甲方有权根据这些信息对乙方进行管理。6.1.2第三方应遵守甲方的工作规章制度，不得损害甲方的合法权益。6.2第三方与乙方的划分6.2.1第三方应向乙方提供工作指导和支持，帮助乙方提升职业技能。6.2.2第三方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的隐私和人身安全。6.3第三方与协议履行的划分6.3.1第三方介入协议的履行，不得影响甲乙双方协议的履行。6.3.2第三方应确保其介入活动符合甲乙双方协议的目的和内容。7.第三方的退出与替代7.1第三方的退出7.1.1第三方因故退出介入，应提前向甲乙双方书面通知。7.1.2第三方退出后，甲乙双方应协商确定替代方案或解除第三方介入协议。7.2第三方的替代7.2.1若第三方退出，甲乙双方可协商选择新的第三方介入。7.2.2新的第三方介入应符合本协议的约定，并签订新的第三方介入协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作计划详细要求和说明：工作计划应包括乙方的工作岗位、工作内容、工作职责、工作时间、休息时间、培训计划、考核标准等，并由甲方签字确认。2.附件二：保密协议详细要求和说明：保密协议应明确双方保密信息的范围、保密期限、保密义务和违约责任，并由双方签字确认。3.附件三：第三方介入协议详细要求和说明：第三方介入协议应明确第三方的角色、职责、权限、责任限额、保密义务、退出程序等，并由甲乙双方及第三方签字确认。4.附件四：乙方个人信息表详细要求和说明：个人信息表应包括乙方的姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历、健康状况等，并由乙方签字确认。5.附件五：工资支付凭证详细要求和说明：工资支付凭证应包括支付日期、支付金额、支付方式、支付依据等，并由甲方签字确认。6.附件六：社会保险缴纳凭证详细要求和说明：社会保险缴纳凭证应包括缴纳日期、缴纳金额、缴纳种类、缴纳依据等，并由甲方签字确认。7.附件七：工作考核报告详细要求和说明：工作考核报告应包括考核时间、考核内容、考核结果、改进建议等，并由甲方签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为未按约定提供工作内容或工作环境不符合要求。未按时支付乙方工资或未按规定缴纳社会保险。违反保密协议，泄露乙方个人信息。1.2乙方违约行为未按约定完成工作任务或工作质量不符合要求。违反工作规章制度，造成甲方损失。违反保密协议，泄露甲方商业秘密。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任认定甲方未按时支付工资，应向乙方支付违约金，违约金按欠付工资的百分比计算。甲方泄露乙方个人信息，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方损失。2.2乙方违约责任认定乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。3.示例说明：3.1甲方违约示例甲方未按约定支付乙方工资，应支付乙方工资总额的10%作为违约金。3.2乙方违约示例乙方在工作中泄露甲方商业秘密，导致甲方损失人民币10万元，乙方应赔偿甲方全部损失。全文完。二零二五年度临时工就业援助协议1合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议目的3.协议适用范围4.协议有效期二、双方基本信息1.甲方基本信息2.乙方基本信息3.双方联系方式三、就业援助内容1.岗位需求2.招聘条件3.培训计划4.薪酬待遇5.工作时间与休息6.社会保险与福利四、双方权利与义务1.甲方权利与义务2.乙方权利与义务五、协议签订与生效1.协议签订2.协议生效3.协议变更六、违约责任1.甲方违约责任2.乙方违约责任七、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序八、协议解除1.协议解除条件2.协议解除程序3.协议解除后的处理九、协议终止1.协议终止条件2.协议终止程序3.协议终止后的处理十、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任十一、不可抗力1.不可抗力事件2.不可抗力处理十二、其他约定1.不可争议条款2.通知送达3.协议附件十三、协议生效前事项1.甲方准备工作2.乙方准备工作3.协议签订前协商十四、协议附件清单1.附件一：岗位需求明细表2.附件二：培训计划表3.附件三：薪酬待遇明细表4.附件四：社会保险与福利明细表5.附件五：协议签订文件清单合同编号_________一、协议概述1.协议名称：二零二五年度临时工就业援助协议2.协议目的：为促进就业，帮助临时工解决就业问题，提高临时工就业质量和水平。4.协议有效期：自协议签订之日起至2025年12月31日止。二、双方基本信息1.甲方基本信息：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______2.乙方基本信息：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______3.双方联系方式：双方应保持联系畅通，确保协议内容的实施。三、就业援助内容1.岗位需求：岗位名称、工作内容、任职要求等具体信息详见附件一。2.招聘条件：乙方需符合甲方提供的岗位招聘条件。乙方需具备基本的劳动能力，无重大疾病或残疾。3.培训计划：甲方将为乙方提供必要的岗位培训。培训内容、时间、地点等具体安排详见附件二。4.薪酬待遇：乙方工资按甲方规定执行，具体金额详见附件三。乙方享有国家法定节假日、带薪年假等福利。5.工作时间与休息：乙方工作时间按照甲方规定执行，一般为每日工作8小时。乙方享有国家规定的休息日和节假日。6.社会保险与福利：甲方按规定为乙方缴纳社会保险。乙方享有国家规定的各项福利待遇。四、双方权利与义务1.甲方权利与义务：甲方有权对乙方进行招聘、培训、考核等。甲方应提供符合要求的岗位和培训。甲方应按时足额支付乙方工资。2.乙方权利与义务：乙方应按照甲方要求参加培训和考核。乙方应遵守甲方规章制度，认真履行工作职责。乙方应保守甲方商业秘密。五、协议签订与生效1.协议签订：本协议由甲乙双方代表签字盖章后生效。2.协议生效：本协议自双方签字盖章之日起生效。3.协议变更：协议内容变更需经甲乙双方协商一致，并书面确认。六、违约责任1.甲方违约责任：若甲方未按约定提供岗位或培训，应向乙方支付违约金。若甲方未按时足额支付乙方工资，应支付违约金。2.乙方违约责任：若乙方未按要求参加培训和考核，应承担相应责任。若乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除协议。七、争议解决1.争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决。2.争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。3.争议解决程序：争议解决应遵循法定程序，包括但不限于证据交换、法庭审理等。八、协议解除1.协议解除条件：乙方因个人原因提出解除协议，需提前30日书面通知甲方。甲方因乙方严重违反协议约定或出现重大违纪行为，有权解除协议。2.协议解除程序：协议解除需双方书面确认，并办理相关手续。协议解除后，双方应结清工资、社会保险等费用。3.协议解除后的处理：协议解除后，乙方应按照甲方要求办理离职手续。甲方应协助乙方办理相关社会保险转移手续。九、协议终止1.协议终止条件：协议有效期届满，如双方无续签意愿，协议自然终止。双方协商一致，决定终止协议。2.协议终止程序：协议终止需双方书面确认，并办理相关手续。协议终止后，双方应结清工资、社会保险等费用。3.协议终止后的处理：协议终止后，乙方应按照甲方要求办理离职手续。甲方应协助乙方办理相关社会保险转移手续。十、保密条款1.保密内容：双方在协议履行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.保密期限：本协议终止后，双方仍应遵守保密义务，保密期限为自协议终止之日起三年。3.违约责任：任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。十一、不可抗力1.不可抗力事件：自然灾害、战争、政府行为等无法预见、无法避免且无法克服的事件。2.不可抗力处理：发生不可抗力事件，双方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。在不可抗力事件持续期间，协议部分或全部中止履行。十二、其他约定1.不可争议条款：本协议签订后，任何一方不得以任何理由要求变更或撤销协议。2.通知送达：双方通过书面形式送达通知，自送达之日起生效。3.协议附件：本协议附件为协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。十三、协议附件清单1.附件一：岗位需求明细表2.附件二：培训计划表3.附件三：薪酬待遇明细表4.附件四：社会保险与福利明细表5.附件五：协议签订文件清单甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表人（签字）：代表人（签字）：签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导条款：条款内容：甲方作为主导方，负责制定临时工就业援助的整体方案，包括岗位需求、招聘条件、培训计划、薪酬待遇等。说明：此条款确保甲方在就业援助活动中具有主导地位，能够根据自身需求和市场情况制定相应的援助计划。2.岗位质量保证条款：条款内容：甲方应确保提供的岗位质量，不得提供虚假岗位信息或不符合国家规定的劳动条件。说明：此条款保障乙方在就业过程中的合法权益，避免乙方因虚假信息而受到损害。3.培训效果评估条款：条款内容：甲方应对乙方参加的培训进行效果评估，确保培训质量符合岗位要求。说明：此条款有助于甲方了解培训效果，及时调整培训内容，提高乙方就业技能。4.薪酬待遇调整条款：条款内容：甲方应根据乙方的工作表现和行业薪资水平，合理调整薪酬待遇。说明：此条款旨在保障乙方在就业过程中能够获得公平合理的薪酬待遇，激励乙方工作积极性。5.社会保险缴纳条款：条款内容：甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，确保乙方享有社会保险待遇。说明：此条款保障乙方在就业过程中能够享有国家规定的社会保险权益。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导条款：条款内容：乙方作为主导方，有权选择合适的岗位，并提出对岗位需求、薪酬待遇等方面的要求。说明：此条款赋予乙方在就业援助活动中的主导地位，使其能够根据自身需求和意愿选择合适的岗位。2.岗位选择权条款：条款内容：乙方在签订协议前，有权对岗位进行实地考察，了解岗位环境和工作内容。说明：此条款保障乙方在签订协议前充分了解岗位情况，避免因信息不对称而受到损害。3.薪酬待遇协商条款：条款内容：乙方与甲方协商确定薪酬待遇，双方应本着公平、合理的原则进行协商。说明：此条款确保乙方在就业过程中能够获得与其劳动付出相匹配的薪酬待遇。4.工作时间调整条款：条款内容：乙方在签订协议后，如因特殊情况需要调整工作时间，应与甲方协商一致。说明：此条款保障乙方在就业过程中能够根据自身情况调整工作时间，提高工作满意度。5.福利待遇保障条款：条款内容：乙方在就业过程中，有权享受国家规定的各项福利待遇。说明：此条款保障乙方在就业过程中能够享有国家规定的福利待遇，提高生活质量。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介责任条款：条款内容：第三方中介在协议履行过程中，应承担相应的中介责任，确保协议内容的真实性和合法性。说明：此条款明确第三方中介的责任，保障协议双方的合法权益。2.中介费用条款：条款内容：第三方中介的收费标准应合理，并在协议中明确约定。说明：此条款确保第三方中介的收费透明，避免协议双方产生纠纷。3.中介保密条款：条款内容：第三方中介在协议履行过程中，应严格遵守保密义务，不得泄露协议双方的商业秘密。说明：此条款保障协议双方的商业秘密不被泄露，维护双方利益。4.中介协调条款：条款内容：第三方中介应协调甲方和乙方之间的关系，确保协议的顺利履行。说明：此条款明确第三方中介的协调职责，保障协议双方的沟通顺畅。5.中介责任追究条款：条款内容：如第三方中介违反协议约定，应承担相应的法律责任。说明：此条款明确第三方中介的责任追究，保障协议双方的合法权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位需求明细表2.附件二：培训计划表3.附件三：薪酬待遇明细表4.附件四：社会保险与福利明细表5.附件五：协议签订文件清单6.附件六：第三方中介资质证明7.附件七：协议双方及第三方中介联系方式二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定提供岗位或培训。认定：甲方未在协议规定的时间内提供岗位或培训，经乙方书面通知后仍未改正。2.违约行为：乙方未按要求参加培训和考核。认定：乙方未按照培训计划或甲方要求参加培训和考核，经甲方书面通知后仍未改正。3.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资。认定：甲方未在规定的时间内支付乙方工资，经乙方书面通知后仍未改正。4.违约行为：乙方违反甲方规章制度，造成严重后果。认定：乙方违反甲方规章制度，造成甲方财产损失或严重影响甲方正常运营。5.违约行为：第三方中介泄露协议双方商业秘密。认定：第三方中介在协议履行过程中泄露协议双方商业秘密，经任何一方书面通知后仍未改正。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指自然灾害、战争、政府行为等无法预见、无法避免且无法克服的事件。2.社会保险：指国家为保障公民的基本生活，依法强制实行的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.保密义务：指协议双方在协议履行过程中，对获取的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保守秘密的义务。4.争议解决：指双方在协议履行过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对岗位不满意，希望调整岗位。解决办法：双方协商，根据岗位空缺情况，为乙方提供其他合适岗位。2.问题：甲方无法按时支付工资。解决办法：甲方应提前告知乙方原因，并采取措施解决资金问题，确保工资按时支付。3.问题：第三方中介服务质量不达标。解决办法：协议双方可向第三方中介提出投诉，要求其提高服务质量。五、所有应用场景：1.适用于甲方为政府、企事业单位或社会团体，乙方为临时工的就业援助活动。2.适用于甲方为培训机构，乙方为需要提升就业技能的临时工。3.适用于有第三方中介参与的临时工就业援助活动。全文完。二零二五年度临时工就业援助协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景为了进一步贯彻落实国家关于促进就业的政策，解决临时工就业问题，甲方与乙方根据《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规，经友好协商，签订本协议。2.2目的本协议旨在明确甲乙双方在临时工就业援助工作中的权利、义务，确保临时工就业援助工作顺利进行，实现社会和谐稳定。三、定义与解释3.1专业属于（1）临时工就业援助；（2）就业政策宣传；（3）职业培训；（4）就业信息服务。3.2关键词解释（1）临时工：指在甲方单位从事临时性、辅助性、替代性工作的劳动者。（2）就业援助：指甲方为乙方提供的职业培训、就业信息服务、就业推荐等援助措施。（3）合同期限：指本协议约定的双方履行权利、义务的有效期限。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定提供相关资料和信息；（2）甲方有权对乙方提供的资料和信息进行审核；（3）甲方有权对乙方在临时工就业援助工作中的工作进行监督；（4）甲方有权根据乙方工作表现，调整援助措施。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方提供就业援助；（2）乙方应按照甲方要求提供真实、准确、完整的资料和信息；（3）乙方应积极配合甲方开展临时工就业援助工作；（4）乙方应按照甲方要求参加职业培训和就业信息服务。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字之日起生效，有效期为二零二五年度。5.2合同履行地点本协议的履行地点为甲方单位。5.3合同履行方式（1）甲方提供就业援助；（2）乙方接受就业援助；（3）甲乙双方共同推进临时工就业援助工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）本协议约定的合同期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法履行。6.3终止程序（1）一方提出终止本协议，应提前三十日书面通知对方；6.4终止后果（1）本协议终止后，甲乙双方应按照约定进行财务结算；（2）本协议终止后，双方应继续履行本协议约定的其他义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）职业培训费用；（2）就业信息服务费用；（3）就业推荐服务费用；（4）其他与临时工就业援助相关的费用。7.2支付方式（1）甲方应在每个援助项目开始前，按照本协议约定的费用构成，向乙方支付相应比例的费用；（2）甲方应在每个援助项目完成后，根据实际提供的服务和达到的效果，向乙方支付剩余的费用。7.3支付时间（1）每个援助项目开始前，支付总额的30%作为预付款；（2）每个援助项目完成后，支付剩余总额的70%；（3）对于长期合作项目，双方可另行约定支付时间节点。7.4支付条款（1）甲方应在支付费用时，提供相应的支付凭证；（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，出具相应的收款凭证；（3）双方应确保支付款项的合法合规，不得以任何形式规避税收。八、违约责任8.1甲方违约（1）退还乙方已支付的费用；（2）赔偿乙方因此遭受的直接损失；（3）支付乙方因违约而产生的合理费用。8.2乙方违约（1）退还甲方已支付的费用；（2）赔偿甲方因此遭受的直接损失；（3）支付甲方因违约而产生的合理费用。8.3赔偿金额和方式违约方的赔偿金额和方式应根据实际情况，由双方协商确定。若协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容本协议涉及的所有商业秘密、技术秘密、业务信息等均为保密内容。9.2保密期限本协议约定的保密期限自协议签订之日起计算，至临时工就业援助工作结束且双方权利义务终止后五年。9.3保密履行方式（1）双方应采取必要的保密措施，确保保密内容的安全；（2）未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容；（3）双方在履行本协议过程中产生的任何文件、资料等，均应视为保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、军事冲突、政府行为等；（3）其他无法预见、无法避免的事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方；（2）不可抗力事件导致本协议无法履行时，双方互不承担违约责任；（3）不可抗力事件解除后，双方应继续履行本协议约定的义务。10.4不可抗力实例（1）地震导致乙方无法正常开展业务；（2）战争导致甲方无法正常履行援助义务。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或申请仲裁机构进行仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本协议的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、公共利益的义务；（2）涉及双方特殊信任关系的义务。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议的签订不构成甲方对乙方任何其他权利的放弃；（2）甲方保留在协议履行过程中对乙方进行监督和指导的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在紧急情况下调整援助措施的权利；（2）乙方保留在特殊情况下提出合理调整请求的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本协议的修改和补充应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经甲乙双方签署的修改和补充协议与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）确保援助措施的有效实施；（2）及时沟通，解决援助过程中出现的问题。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，讨论援助工作进展；（2）建立信息共享机制，及时传递相关信息。十六、其他条款16.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方之间关于临时工就业援助的全部协议，取代了之前所有口头或书面协议。本协议的任何部分均不得单独解释。16.3增减条款未经甲乙双方书面同意，本协议不得进行任何增减条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方单位资质证明文件；2.乙方单位资质证明文件；3.临时工就业援助项目计划书；4.职业培训课程安排；5.就业信息服务记录；6.就业推荐服务记录；7.不可抗力事件证明文件；8.争议解决相关文件；9.任何其他与本协议履行相关的文件或资料。二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定支付费用的；乙方未按约定提供就业援助服务的；任何一方未履行保密义务的；任何一方未按约定进行协作与配合的。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据本协议的相关条款，以及双方协商确定的证据；任何一方违反本协议的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预