2024年贵州地区常见劳动协议样式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年贵州地区常见劳动协议样式版B版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）第二条：合同期限2.1固定期限2.2无固定期限第三条：工作内容3.1工作岗位3.2工作职责第四条：工作时间4.1正常工作时间4.2加班时间第五条：劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3加班工资5.4福利待遇第六条：社会保险6.1养老保险6.2医疗保险6.3失业保险6.4工伤保险6.5生育保险第七条：劳动保护7.1劳动条件7.2劳动安全7.3健康检查第八条：培训与发展8.1培训机会8.2职业发展第九条：劳动纪律9.1遵守规章制度9.2职业道德9.3违纪处理第十条：合同解除和终止10.1解除合同的情形10.2终止合同的情形10.3经济补偿第十一条：争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4诉讼解决第十二条：其他条款12.1保密协议12.2竞业限制12.3知识产权第十三条：附件13.1职位说明书13.2工资条13.3岗位职责表第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同生效14.2合同修改14.3合同解除第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：合同期限2.1固定期限：本合同的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2无固定期限：本合同有效期不受固定期限的限制，双方可协商终止或解除合同。第三条：工作内容3.1工作岗位：乙方担任甲方公司____部门的____职位，具体职责如下：(1)负责____工作；(2)负责____工作；(3)负责____工作；3.2工作职责：乙方应履行如下工作职责：(1)严格遵守公司的各项规章制度，服从甲方管理；(2)按时完成甲方分配的工作任务，达到工作质量要求；(3)积极参加公司的培训和学习，提高自身业务能力；(4)保守公司的商业秘密，不得泄露给第三方；(5)不得从事与甲方利益冲突的活动。第四条：工作时间4.1正常工作时间：乙方每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间按公司规定执行。4.2加班时间：乙方在完成工作任务或公司规定的工作时间外，因工作需要加班的，应按照公司规定的加班工资支付标准支付加班费。第五条：劳动报酬5.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元。5.2绩效奖金：乙方根据工作绩效考核结果，可获得相应的绩效奖金。5.3加班工资：乙方加班工资按公司规定的支付标准执行。5.4福利待遇：乙方享有国家法定的节假日、年假、病假等福利待遇，具体按照公司规定执行。第六条：社会保险6.1养老保险：甲方为乙方依法参加养老保险，按国家规定的比例缴纳养老保险费。6.2医疗保险：甲方为乙方依法参加医疗保险，按国家规定的比例缴纳医疗保险费。6.3失业保险：甲方为乙方依法参加失业保险，按国家规定的比例缴纳失业保险费。6.4工伤保险：甲方为乙方依法参加工伤保险，按国家规定的比例缴纳工伤保险费。6.5生育保险：甲方为乙方依法参加生育保险，按国家规定的比例缴纳生育保险费。第八条：培训与发展8.1培训机会：甲方将为乙方提供必要的培训机会，以提高乙方的业务能力和职业素养。8.2职业发展：甲方将为乙方提供职业发展的机会和条件，包括晋升、转岗等。第九条：劳动纪律9.1遵守规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。9.3违纪处理：乙方如有违反规章制度或职业道德的行为，甲方将按相关规定进行处理。第十条：合同解除和终止10.1解除合同的情形：在合同有效期内，双方均可提出解除合同，但应提前__天通知对方。10.2终止合同的情形：合同到期或者双方协商一致终止合同。10.3经济补偿：根据国家法律规定和双方协商，甲方应支付乙方相应的经济补偿。第十一条：争议解决11.1协商解决：双方应通过协商解决合同争议。11.2调解解决：如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解。11.3仲裁解决：如调解不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。11.4诉讼解决：如仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。第十二条：其他条款12.1保密协议：乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露给第三方。12.2竞业限制：乙方在合同终止后__年内，不得在与甲方业务相关的行业从事相同或相似的工作。12.3知识产权：乙方创造的知识产权归甲方所有，乙方应协助甲方保护知识产权。第十三条：附件13.1职位说明书：详细说明乙方的职位要求、工作职责等信息。13.2工资条：记录乙方的工资、奖金、扣除等详细信息。13.3岗位职责表：详细列出乙方的工作职责和任务。第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同修改：合同的有效期内，经双方协商一致，可以对本合同进行修改。14.3合同解除：合同的解除应遵循国家法律规定和双方协商一致的原则。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细说明乙方的职位要求、工作职责等信息。包括但不限于：职位名称、职位级别、主要工作职责、任职资格、工作环境等。附件二：工资条记录乙方的工资、奖金、扣除等详细信息。包括但不限于：基本工资、绩效奖金、加班工资、社会保险、公积金等。附件三：岗位职责表详细列出乙方的工作职责和任务。包括但不限于：日常工作职责、项目任务、绩效考核指标等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按合同约定完成工作任务，或未达到工作质量要求。2.乙方违反甲方规章制度，或未履行职业道德。3.乙方泄露甲方商业秘密，或从事与甲方利益冲突的活动。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金、社会保险等。违约责任认定标准：1.根据违约行为的严重程度，甲方有权对乙方进行警告、罚款、降职等处理。2.对于乙方严重违约行为，甲方有权解除合同，并依法追责。3.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金、社会保险等，乙方有权要求甲方支付，并有权要求赔偿损失。示例说明：2.若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限：指劳动合同确定的有效期限。3.加班工资：指员工在正常工作时间之外加班所应得的工资。4.养老保险：指国家为保障劳动者退休后的基本生活，依法参加的养老保险制度。5.知识产权：指劳动者在劳动合同期间创造的具有独创性的成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、作品等。1.本合同是双方签订的劳动合同，用于确立劳动关系和明确双方权利义务。2.合同中规定的