2025年度嘉兴市教育机构教师劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度嘉兴市教育机构教师劳动合同范本本合同目录一览1.合同订立依据1.1国家相关法律法规1.2地方政府相关规定1.3教育机构内部制度2.合同主体2.1教育机构名称及地址2.2教师姓名及身份证号码3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签条件4.工作岗位4.1工作岗位名称4.2工作岗位职责4.3工作岗位权限5.工作时间与休息休假5.1工作时间规定5.2休息休假制度5.3特殊情况下的工作时间调整6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3工资支付方式及时间6.4工资调整机制7.社会保险及福利7.1社会保险种类7.2社会保险缴纳比例7.3福利待遇8.教师培训与发展8.1培训计划8.2培训费用8.3培训考核9.教师考核与评价9.1考核方式9.2考核内容9.3评价结果与应用10.教师行为规范10.1教师职业道德10.2教学纪律10.3工作纪律11.教师权益保障11.1教师权益内容11.2教师权益保障措施11.3教师申诉程序12.违约责任12.1教师违约责任12.2教育机构违约责任12.3违约责任承担方式13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3合同解除与终止程序14.其他约定14.1合同生效14.2合同解释14.3合同争议解决方式第一部分：合同如下：1.合同订立依据1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》以及《浙江省实施<中华人民共和国教师法>办法》等相关法律法规制定。1.2本合同同时遵循嘉兴市教育行政部门的相关规定和嘉兴市教育机构内部管理制度。2.合同主体2.2教师姓名为，身份证号码为。3.合同期限3.1本合同自2024年2月1日起生效，至2024年8月31日止，共计6个月。3.2合同期满后，如双方同意，可以续签合同，续签条件另行约定。4.工作岗位4.1教师工作岗位名称为年级学科教师。4.2教师岗位职责包括但不限于：4.2.1负责年级学科的教学工作；4.2.2参与学校组织的教研活动，提高教学水平；4.2.3完成学校分配的其他工作任务。4.3教师在工作中的权限包括但不限于：4.3.1按照教学大纲和学校要求进行教学活动；4.3.2依据学生实际情况调整教学内容和方法；4.3.3使用学校提供的教育教学资源。5.工作时间与休息休假5.1教师的工作时间为每周5天，每天8小时，具体工作时间由学校根据教学计划安排。5.2教师享有国家法定节假日、公休日和带薪年休假。5.3特殊情况下的工作时间调整，如因学校工作需要，经双方协商一致，可以调整教师的工作时间。6.工资待遇6.1教师的基本工资为每月人民币元。6.2教师享有国家规定的奖金及津贴，包括但不限于课时津贴、考核奖金等。6.3工资采用银行转账方式支付，每月5日前发放上月工资。6.4学校将根据国家政策及实际情况，定期对教师的工资进行调整。7.社会保险及福利7.1教师应参加国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2社会保险的缴纳比例按照国家和地方的规定执行，由学校依法缴纳。7.3教师享有学校提供的福利待遇，包括但不限于住房公积金、节日慰问金等。8.教师培训与发展8.1学校将制定年度教师培训计划，包括但不限于新教师入职培训、学科专业培训、教育技术培训等。8.2教师培训费用由学校承担，教师应积极参加培训，并按照学校要求完成培训任务。8.3学校将建立教师培训考核制度，对教师参加培训的效果进行评估。9.教师考核与评价9.1学校将建立教师考核评价体系，包括年度考核、教学质量评估、学生满意度调查等。9.2考核内容主要包括教师的师德表现、教育教学能力、工作态度和贡献等。9.3学校将根据考核结果对教师进行评价，并将评价结果与教师的职业发展、绩效工资挂钩。10.教师行为规范10.1教师应遵守国家法律法规、学校规章制度和教师职业道德规范。10.2教师在教学过程中应尊重学生，关心学长，维护学生权益。11.教师权益保障11.1学校保障教师的合法权益，包括但不限于工资待遇、休息休假、职业发展等。11.2教师享有申诉权利，对学校作出的处理决定不服，可以向学校有关部门提出申诉。11.3学校应建立健全教师权益保障机制，及时处理教师反映的问题。12.违约责任12.1教师违反合同约定，导致合同解除或终止的，应承担相应的违约责任。12.2学校违反合同约定，导致合同解除或终止的，应承担相应的违约责任。12.3违约责任的承担方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。13.合同解除与终止13.1合同解除条件包括但不限于：教师辞职、学校解聘、合同到期等。13.2合同终止条件包括但不限于：合同到期、双方协商一致、法定情形等。13.3合同解除或终止的程序应按照国家相关法律法规和学校内部管理规定执行。14.其他约定14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.3本合同如有争议，应协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。14.4本合同附件作为合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范围1.1本合同所述第三方，指在合同履行过程中，为甲乙双方提供中介服务、咨询服务、技术服务等非直接参与合同主体活动的第三方单位或个人。1.2.1提供教师招聘、培训等服务；1.2.2提供教育咨询服务；1.2.3提供教育技术支持；1.2.4提供合同履行相关的其他服务。2.第三方介入的程序2.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入的事项进行充分协商，达成一致意见。2.2甲乙双方应将第三方介入的事项以书面形式通知对方，并在合同中明确第三方的职责和权限。2.3第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订相应的服务协议，明确服务内容、费用、期限等。3.第三方责任限额3.1第三方在履行服务过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的责任。3.2第三方责任限额的确定：3.2.1第三方责任限额应根据第三方服务协议中的约定执行；3.2.2若服务协议未约定责任限额，则第三方责任限额由甲乙双方根据实际情况协商确定；3.2.3第三方责任限额最高不超过合同总金额的10%。4.第三方与其他各方的责任划分4.1第三方在履行服务过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，对因其自身原因造成的损失承担赔偿责任。4.2甲乙双方在合同履行过程中，应各自承担相应的法律责任，第三方不承担甲乙双方之间的责任。4.3第三方在履行服务过程中，若涉及甲乙双方之间的争议，应保持中立立场，协助甲乙双方解决争议。5.第三方介入后的合同变更5.1第三方介入后，如需变更合同内容，甲乙双方应书面通知对方，并经双方协商一致后，由第三方参与签订变更协议。5.2变更协议作为合同的一部分，具有同等法律效力。6.第三方介入后的争议解决6.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应通过协商解决。6.2协商不成的，甲乙双方可向第三方提出调解申请，第三方应予以协助。6.3调解不成的，甲乙双方可依法向人民法院提起诉讼。7.第三方介入后的合同解除7.1第三方介入后，如发生合同解除情形，甲乙双方应按照合同约定办理解除手续。7.2第三方介入的解除不影响甲乙双方根据本合同约定的责任承担。8.第三方介入后的保密义务8.1第三方在履行服务过程中，应对甲乙双方提供的信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。8.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人信息表要求：包含教师姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历等基本信息。说明：用于记录教师的基本情况，作为合同附件之一。2.教师岗位说明书要求：详细描述教师的工作职责、工作权限、工作标准等。说明：明确教师的工作内容，作为合同附件之一。3.教师培训计划要求：列出教师年度培训计划，包括培训内容、时间、地点等。说明：确保教师培训的规范性和有效性，作为合同附件之一。4.社会保险缴纳凭证要求：提供教师社会保险缴纳的凭证，包括缴纳金额、缴费时间等。说明：证明教师已按规定缴纳社会保险，作为合同附件之一。5.教师考核评价结果要求：记录教师年度考核评价结果，包括考核内容、评价标准、评价结果等。说明：用于评估教师的工作表现，作为合同附件之一。6.第三方服务协议要求：明确第三方介入的具体服务内容、费用、期限等。说明：确保第三方服务与合同要求一致，作为合同附件之一。7.合同变更协议要求：记录合同变更的内容、原因、双方协商结果等。说明：确保合同变更的合法性和有效性，作为合同附件之一。8.合同解除协议要求：记录合同解除的原因、双方协商结果等。说明：明确合同解除的合法性和有效性，作为合同附件之一。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为1.1违反工作纪律，如迟到、早退、擅自离岗等。1.2教学质量不合格，如学绩下滑、教学事故等。1.3违反教师职业道德，如体罚、侮辱学生等。1.4未按规定参加培训或考核不合格。1.5未按规定缴纳社会保险。2.教师违约责任认定标准2.1违反工作纪律：根据情节轻重，给予警告、记过、降职等处分。2.2教学质量不合格：根据情节轻重，给予警告、记过、降职、解聘等处分。2.3违反教师职业道德：根据情节轻重，给予警告、记过、降职、解聘等处分。2.4未按规定参加培训或考核不合格：根据情节轻重，给予警告、记过、降职等处分。2.5未按规定缴纳社会保险：依法承担相应的法律责任。3.学校违约行为3.1未按时足额支付教师工资。3.2未按规定为教师缴纳社会保险。3.3未按规定提供教师培训机会。3.4未按规定保障教师合法权益。4.学校违约责任认定标准4.1未按时足额支付教师工资：根据逾期天数，按日支付违约金。4.2未按规定为教师缴纳社会保险：依法承担相应的法律责任。4.3未按规定提供教师培训机会：给予警告、通报批评等处分。4.4未按规定保障教师合法权益：依法承担相应的法律责任。示例说明：1.教师未按时到岗，经提醒后仍连续三次迟到，学校给予警告处分。2.教师教学过程中体罚学生，学校给予记过处分，并解除劳动合同。3.学校未按规定为教师缴纳养老保险，教师可依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼。全文完。2024年度嘉兴市教育机构教师劳动合同范本1合同目录一、合同订立与生效1.合同订立2.合同生效3.合同签订4.合同备案5.合同变更6.合同解除二、合同主体1.教师姓名2.教师性别3.教师出生年月4.教师身份证号码5.教师职称6.教师所学专业7.教师毕业院校8.教师工作单位9.教师工作地点三、工作内容与职责1.工作岗位2.工作职责3.工作任务4.工作要求5.工作时间6.工作地点7.工作条件8.工作待遇四、工资待遇1.基本工资2.奖金3.补贴4.津贴5.年终奖金6.其他福利7.工资支付方式8.工资支付时间五、工作考核与评价1.考核内容2.考核标准3.考核程序4.评价结果5.考核申诉6.考核结果运用六、劳动合同期限1.合同期限2.合同试用期3.合同续签4.合同终止5.合同解除条件6.合同解除程序七、合同解除与终止1.合同解除原因2.合同解除程序3.合同终止原因4.合同终止程序5.合同解除后的待遇6.合同终止后的待遇八、保密与竞业限制1.保密内容2.保密期限3.竞业限制4.竞业限制期限5.竞业限制补偿6.违约责任九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决机构4.争议解决费用5.争议解决时限十、其他约定1.不可抗力2.违约责任3.通知与送达4.合同附件5.合同解释十一、合同签署1.双方签字2.双方盖章3.签署日期4.签署地点5.签署人职务十二、合同附件1.教师个人信息2.教师工作经历3.教师职称证书4.教师学历证书5.其他相关证明十三、合同生效日期1.合同生效时间2.合同生效地点3.合同生效条件十四、合同解除与终止日期1.合同解除时间2.合同终止时间3.合同解除原因4.合同终止原因合同编号_________一、合同订立与生效1.合同订立（1）本合同由甲方（用人单位）与乙方（教师）双方在平等、自愿、协商一致的基础上订立。（2）乙方同意接受甲方的工作安排，甲方同意聘用乙方担任本合同约定的职务。2.合同生效（1）本合同自双方签字盖章之日起生效。（2）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.合同签订（1）乙方应在接到甲方签订合同通知之日起十日内完成合同签订手续。（2）乙方在签订合同时，应提供有效身份证件、学历证书、职称证书等文件。4.合同备案（1）甲方应在合同签订之日起十日内将本合同报送嘉兴市教育行政部门备案。（2）乙方在合同签订之日起十日内将本合同报送嘉兴市教育行政部门备案。5.合同变更（1）任何一方要求变更本合同内容，应书面提出变更要求，经双方协商一致后，签订书面变更协议。（2）变更后的合同与本合同具有同等法律效力。6.合同解除（1）本合同因法定事由或双方协商一致可以解除。（2）合同解除后，双方应按照本合同约定办理相关手续。二、合同主体1.教师姓名（1）乙方姓名为_________。2.教师性别（2）乙方性别为_________。3.教师出生年月（3）乙方出生年月为_________年_________月。4.教师身份证号码（4）乙方身份证号码为_________。5.教师职称（5）乙方职称为准_________。6.教师所学专业（6）乙方所学专业为_________。7.教师毕业院校（7）乙方毕业院校为_________。8.教师工作单位（8）乙方工作单位为嘉兴市_________学校。9.教师工作地点（9）乙方工作地点为嘉兴市_________。三、工作内容与职责1.工作岗位（1）乙方担任_________岗位。2.工作职责（2）乙方应遵守国家教育法律法规，履行教育教学职责，完成教育教学任务。3.工作任务（3）乙方应按照学校教育教学计划，完成规定的教育教学任务。4.工作要求5.工作时间（5）乙方应遵守国家规定的工作时间，每周工作时间为_________小时。6.工作地点（6）乙方工作地点为嘉兴市_________学校。7.工作条件（7）甲方应提供必要的工作条件和设施。8.工作待遇（8）乙方工作待遇按照国家及地方相关规定执行。四、工资待遇1.基本工资（1）乙方基本工资为每月_________元。2.奖金（2）乙方奖金按照学校规定执行。3.补贴（3）乙方补贴按照国家及地方相关规定执行。4.津贴（4）乙方津贴按照学校规定执行。5.年终奖金（5）乙方年终奖金按照学校规定执行。6.其他福利（6）乙方享有国家及地方规定的各项福利待遇。7.工资支付方式（7）乙方工资采用银行转账方式支付。8.工资支付时间（8）乙方工资每月_________日支付。五、工作考核与评价1.考核内容（1）乙方工作考核包括教学质量、师德表现、工作态度等方面。2.考核标准（2）考核标准按照学校规定执行。3.考核程序（3）考核程序按照学校规定执行。4.评价结果（4）评价结果作为乙方晋升、评优、奖惩的依据。5.考核申诉（5）乙方对考核结果有异议，可向学校提出申诉。6.考核结果运用（6）考核结果用于乙方的工作评价和激励。六、劳动合同期限1.合同期限（1）本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.合同试用期（2）本合同约定试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。3.合同续签（1）本合同期满前一个月，经双方协商一致，可以续签合同。（2）续签合同期限由双方协商确定。4.合同终止（1）合同期满，乙方达到法定退休年龄或因其他原因不再继续履行合同，合同终止。（2）合同终止后，双方应按照本合同约定办理相关手续。5.合同解除条件（1）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：a.严重违反国家法律法规和学校规章制度；b.严重失职，营私舞弊，给学校造成重大损失；c.患有重大疾病，无法胜任工作；d.其他依法或双方约定可以解除合同的情形。（2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：a.甲方未按时足额支付工资；b.甲方未提供符合合同约定的工作条件；c.甲方违反国家法律法规和学校规章制度，损害乙方合法权益；d.其他依法或双方约定可以解除合同的情形。6.合同解除程序（1）合同解除前，甲方应提前一个月书面通知乙方。（2）合同解除后，双方应按照本合同约定办理相关手续。七、合同解除与终止1.合同解除原因（1）合同解除原因包括但不限于：乙方辞职、甲方辞退、合同期满、双方协商一致解除等。2.合同解除程序（1）合同解除前，双方应就解除事宜进行协商。（2）协商一致后，双方应签订书面解除协议。（3）解除协议应明确解除日期、双方责任及后续事宜。3.合同终止原因（1）合同终止原因包括但不限于：乙方退休、死亡、甲方解散或破产等。4.合同终止程序（1）合同终止前，双方应就终止事宜进行协商。（2）协商一致后，双方应签订书面终止协议。（3）终止协议应明确终止日期、双方责任及后续事宜。5.合同解除后的待遇（1）合同解除后，乙方应按照本合同约定办理离职手续。（2）甲方应按照国家及地方相关规定支付乙方经济补偿。6.合同终止后的待遇（1）合同终止后，乙方应按照本合同约定办理离职手续。（2）甲方应按照国家及地方相关规定支付乙方经济补偿。八、保密与竞业限制1.保密内容（1）乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等进行保密。2.保密期限（2）乙方保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后三年。3.竞业限制（1）乙方在离职后三年内，不得在嘉兴市范围内从事与甲方相同或相近的业务。4.竞业限制期限（2）乙方竞业限制期限自本合同终止之日起三年。5.竞业限制补偿（1）甲方在乙方竞业限制期限内，应按月支付乙方竞业限制补偿金，金额为乙方离职前十二个月平均工资的_________%。6.违约责任（1）如乙方违反保密义务或竞业限制条款，应承担相应的法律责任。九、争议解决1.争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。2.争议解决程序（1）协商不成的，任何一方均可向嘉兴市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.争议解决机构（2）嘉兴市劳动争议仲裁委员会。4.争议解决费用（3）仲裁费用由败诉方承担。5.争议解决时限（4）仲裁时效为一年。十、其他约定1.不可抗力（1）因不可抗力导致本合同无法履行时，双方互不承担责任。2.违约责任（2）任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。3.通知与送达（3）本合同涉及的通知，应以书面形式进行，自送达对方之日起生效。4.合同附件（5）本合同附件与本合同具有同等法律效力。5.合同解释（6）本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。十一、合同签署1.双方签字（1）甲方代表签字：____________________（2）乙方签字：____________________2.双方盖章（1）甲方盖章：____________________（2）乙方盖章：____________________3.签署日期（1）甲方签署日期：____________________（2）乙方签署日期：____________________4.签署地点（1）甲方签署地点：____________________（2）乙方签署地点：____________________5.签署人职务（1）甲方签署人职务：____________________（2）乙方签署人职务：____________________十二、合同附件1.教师个人信息2.教师工作经历3.教师职称证书4.教师学历证书5.其他相关证明十三、合同生效日期1.合同生效时间（1）本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同生效地点（2）嘉兴市_________。十四、合同解除与终止日期1.合同解除时间（1）合同解除时间按照合同解除程序确定。2.合同终止时间（2）合同终止时间按照合同终止程序确定。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________甲方代表签字：____________________乙方签字：____________________甲方盖章：____________________乙方盖章：____________________甲方签署日期：____________________乙方签署日期：____________________甲方签署地点：____________________乙方签署地点：____________________甲方签署人职务：____________________乙方签署人职务：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.教学资源提供（1）甲方应向乙方提供必要的教材、教学设备、教学资料等教学资源。（2）甲方应确保乙方在教学过程中所使用的教学资源符合国家规定和教育标准。2.教学计划制定（1）甲方应制定合理的教学计划，并提前通知乙方。（2）乙方应按照甲方制定的教学计划进行教学活动。3.教学成果评估（1）甲方应定期对乙方的教学成果进行评估，包括教学质量、学生学习成绩等。（2）评估结果应作为乙方绩效考核和晋升的重要依据。4.教师培训与发展（1）甲方应定期组织教师培训，提高乙方教育教学能力。（2）乙方应积极参加甲方组织的培训活动。5.教师考核与晋升（1）甲方应建立科学的教师考核体系，确保考核的公正性和客观性。（2）乙方在考核中表现优异，符合晋升条件的，甲方应予以晋升。6.教师福利待遇（1）甲方应按照国家规定和学校实际情况，为乙方提供具有竞争力的薪酬待遇。（2）甲方应保障乙方享有国家法定节假日、带薪年假等福利待遇。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.教学自主权（1）乙方有权根据教学需求，调整教学内容和方法。（2）乙方有权在符合教育标准的前提下，自行选择教学资源。2.教学时间安排（1）乙方有权根据教学进度和学生学习情况，合理安排教学时间。（2）乙方有权在保证教学质量的前提下，调整教学计划。3.教学成果展示（1）乙方有权将教学成果展示给甲方和其他教师，以促进教学经验的交流。（2）甲方应支持乙方在教学成果展示方面的努力。4.教师权益保护（1）乙方有权依法维护自身合法权益，包括但不限于工资待遇、工作条件等。（2）甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行侮辱、诽谤等行为。5.教师个人发展（1）乙方有权根据自己的兴趣和职业规划，选择适合自己的发展方向。（2）甲方应鼓励乙方参加各类学术活动，提高自身学术水平。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介费用承担（1）中介费用由甲方承担，乙方不承担任何中介费用。（2）中介费用包括但不限于招聘费用、培训费用等。2.中介职责界定（1）中介机构应协助甲方完成教师招聘、培训等工作。（2）中介机构应确保乙方具备履行合同所需的基本条件。3.中介合同履行（1）中介机构应按照合同约定，协助甲方完成教师招聘、培训等工作。（2）中介机构应确保乙方在合同期内遵守合同约定。4.中介责任承担（1）中介机构因自身原因导致乙方权益受损，应承担相应的法律责任。（2）中介机构应遵守国家法律法规，不得从事违法违规行为。5.中介保密义务（1）中介机构应对乙方个人信息保密，不得泄露给第三方。（2）中介机构应确保乙方在招聘过程中的公平竞争。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师个人信息2.教师工作经历3.教师职称证书4.教师学历证书5.其他相关证明6.教学计划7.教学成果评估报告8.教师培训记录9.教师考核记录10.教师福利待遇明细11.中介服务协议12.保密协议13.竞业限制协议二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按时足额支付乙方工资；b.甲方未提供符合合同约定的工作条件；c.乙方未履行合同约定的教学职责；d.乙方泄露甲方商业秘密；e.乙方违反竞业限制条款。2.违约行为认定：a.甲方违约行为：甲方未在规定时间内支付工资或提供工作条件，经乙方书面催告后仍未改正的；b.乙方违约行为：乙方未履行合同约定的教学职责，经甲方书面警告后仍未改正的；c.保密违约行为：乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密的；d.竞业限制违约行为：乙方在竞业限制期限内，从事与甲方相同或相近业务的。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.违约责任：指合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的法律责任。4.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行审理并作出裁决的争议解决方式。5.竞业限制：指劳动者在离职后一定期限内，不得在与原用人单位有竞争关系的行业或领域内工作的约定。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面催告，要求甲方在规定时间内支付工资，如甲方仍未支付，乙方可申请劳动仲裁。2.问题：乙方未履行合同约定的教学职责。解决办法：甲方应及时向乙方发出书面警告，要求乙方改正，如乙方仍不改正，甲方可解除合同。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应及时与乙方协商解决，如协商不成，可提起诉讼。4.问题：乙方违反竞业限制条款。解决办法：甲方应及时与乙方协商解决，如协商不成，可提起诉讼。五、所有应用场景：1.适用于嘉兴市教育机构与教师之间的劳动合同。2.适用于教师招聘、培训、考核、晋升等环节。3.适用于教师工资待遇、福利保障等方面。4.适用于教师合同解除、终止等情形。5.适用于教师与教育机构之间的争议解决。全文完。2024年度嘉兴市教育机构教师劳动合同范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方全称]地址：[甲方详细地址]联系人：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[乙方全称]地址：[乙方详细地址]联系人：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]二、合同前言2.1背景和目的本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，保障双方的合法权益，促进教育事业的健康发展。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，以及甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就教师职务、待遇、权利义务等方面达成一致意见。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所指的专业属于指甲方教育机构开设的学科专业，包括但不限于语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理等。3.2关键词解释（1）教师：指取得教师资格，从事教育教学工作的专业人员。（2）劳动合同：指甲方与乙方之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。（3）试用期：指乙方在甲方工作期间，为考核乙方是否符合岗位要求，甲方给予乙方一定期限的考察期。（4）合同期限：指本合同双方约定的工作时间。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，认真履行教育教学职责。（2）甲方有权根据教育教学需要，对乙方进行岗位培训、考核、晋升等。（3）甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的工资、福利待遇，保障乙方合法权益。（4）甲方应依法为乙方缴纳社会保险。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权根据国家法律法规，要求甲方履行合同约定的义务。（2）乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，认真履行教育教学职责。（3）乙方应积极参加甲方组织的各类培训、考核等活动，提高自身教育教学水平。（4）乙方应依法缴纳个人所得税，以及其他应由乙方承担的费用。五、履行条件5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，合同期限为[具体时间]，包括试用期[具体时间]。5.2合同履行地点乙方应在甲方指定的地点履行本合同约定的义务。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的工作安排，完成教育教学任务，参与教育教学活动。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）乙方因故辞职；（3）甲方因故辞退乙方；（4）乙方触犯国家法律法规，甲方依法辞退；（5）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）合同期满前，甲方应提前一个月通知乙方；（2）乙方提出辞职，应提前一个月书面通知甲方；（3）甲方辞退乙方，应依法办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照国家规定办理相关手续；（2）合同终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿；（3）合同终止后，双方应继续履行合同约定的保密义务。七、费用与支付7.1费用构成本合同约定的费用包括但不限于基本工资、绩效工资、课时费、奖金、津贴等。7.2支付方式甲方应按照国家相关规定及本合同约定，以银行转账或现金形式支付乙方工资及各项费用。7.3支付时间（1）基本工资：每月[具体日期]前支付；（2）绩效工资：根据甲方绩效考核结果，于每月[具体日期]前支付；（3）课时费：按学期末实际授课课时结算，于学期末[具体日期]前支付；（4）奖金、津贴：按照甲方规定的时间和条件支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付工资及费用时，按照国家税收政策规定依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税。（2）甲方支付乙方工资及费用时，应出具相应的支付凭证，乙方应妥善保管。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付乙方工资及费用的，应自逾期之日起按日向乙方支付相当于应付款项千分之五的违约金。（2）甲方未按照合同约定提供工作条件的，乙方有权要求甲方予以改善，甲方应予以改正。8.2乙方违约（1）乙方未按约定履行教育教学职责，严重影响教育教学质量的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。（2）乙方违反国家法律法规，或违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式（1）赔偿金额：根据乙方违约行为给甲方造成的实际损失确定。（2）赔偿方式：甲方可要求乙方以现金、银行转账或法律允许的其他方式支付赔偿金。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的保密内容包括但不限于甲方教育机构的商业秘密、学生个人信息、教育教学资源等。9.2保密期限本合同签订之日起至合同终止后[具体时间]为止。9.3保密履行方式（1）乙方应妥善保管保密内容，不得泄露给任何第三方。（2）乙方不得以任何形式利用保密内容谋取私利。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害；（2）战争、罢工、政府行为等社会事件；（3）甲方教育机构因政策调整、体制改革等导致合同无法履行的情况。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，甲乙双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。（2）因不可抗力事件导致合同无法履行的，甲乙双方应协商解决，尽力减少损失。10.4不可抗力实例如遇国家政策调整、体制改革等导致合同无法履行的情况，甲乙双方应协商解决，并可依据不可抗力条款处理。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，甲乙双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方同意，乙方不得将本合同权利和义务转让给任何第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方在试用期内；（2）乙方因严重违纪被甲方辞退；（3）合同约定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对乙方教育教学工作的监督权、指导权，以及根据教育教学需要调整乙方工作职责的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方违反合同约定的行为采取必要措施的权利。（2）甲方保留在乙方违反国家法律法规、甲方规章制度时，依法解除本合同的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充，应当由甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充，自双方签字盖章之日起生效，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同完成教育教学任务，提高教育教学质量。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的教育教学资源，支持乙方工作。（2）乙方应积极参与甲方组织的各项活动，协助甲方开展教育教学工作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为本合同的完整文件，除本合同另有约定外，任何与本合同内容相抵触的文件均无效。16.3增减条款本合同未尽事宜，按国家法律法规及双方协商一致的原则处理。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲乙双方的身份证明文件（身份证、户口本等）。2.乙方教师资格证书。3.乙方相关专业技术资格证书。4.甲乙双方协商一致的其他文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定支付乙方工资及费用。未按约定提供工作条件。违反国家法律法规，或违反甲方规章制度。2.乙方违约行为及认定：未按约