2024年试用期间工作规定合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年试用期间工作规定合同本合同目录一览第一条试用期间的定义第二条试用期间的期限第三条试用期间的工作职责1.3.1岗位职责1.3.2工作内容第四条试用期间的考核标准1.4.1考核方式1.4.2考核内容第五条试用期间的薪酬待遇1.5.1基本工资1.5.2奖金及补贴第六条试用期间的加班规定1.6.1加班申请1.6.2加班工资第七条试用期间的请假规定1.7.1请假类型1.7.2请假流程第八条试用期间的保密协议1.8.1保密内容1.8.2违约责任第九条试用期间的解约规定1.9.1解约流程1.9.2解约责任第十条试用期间的合同续签1.10.1续签条件1.10.2续签流程第十一条试用期间的培训与晋升1.11.1培训计划1.11.2晋升机制第十二条试用期间的规章制度遵守1.12.1公司规章制度1.12.2违规责任第十三条试用期间的争议解决1.13.1争议处理方式1.13.2争议解决机构第十四条试用期间的合同生效与解除1.14.1合同生效1.14.2合同解除第一部分：合同如下：第一条试用期间的定义1.1试用期间是指乙方（受试员工）在甲方（公司）工作期间，根据本合同约定，经过一定期限的考察和试用，以确定乙方是否适合甲方工作岗位的过程。1.2试用期间自乙方正式入职之日起计算，至本合同约定的试用期满之日止。第二条试用期间的期限2.1试用期间的期限为三个月。2.2试用期间届满，甲方应根据乙方在试用期间的表现，决定是否与乙方签订正式劳动合同。第三条试用期间的工作职责3.1乙方在试用期间应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。3.2乙方应按照岗位要求完成工作任务，保证工作质量。3.3乙方应积极参加甲方组织的各项培训和学习活动，提高自身业务能力。第四条试用期间的考核标准4.1考核方式：甲方将根据乙方的工作表现、工作态度、团队协作能力、业务技能等方面进行综合考核。4.2考核内容：包括但不限于工作成果、工作态度、团队合作、学习能力、创新能力等。第五条试用期间的薪酬待遇5.1乙方在试用期间的基本工资为人民币元/月。5.2乙方在试用期间享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。5.3乙方在试用期间如表现优秀，可享受甲方提供的额外奖金及补贴。第六条试用期间的加班规定6.1乙方如需加班，应向甲方提出加班申请，经批准后方可加班。6.2加班工资按照国家规定计算，即正常工资的150%。第七条试用期间的请假规定7.1乙方如需请假，应提前向甲方提出书面申请，经批准后方可请假。7.2请假类型包括事假、病假、产假、婚假等。7.3请假流程：乙方填写请假申请单，经直属上级批准后，交至人力资源部备案。7.4请假期间，乙方应按照甲方规定，自行承担请假期间的相关费用。第八条试用期间的保密协议8.1乙方在试用期间及试用期满后，应遵守甲方的保密规定，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。8.2保密内容主要包括但不限于甲方的经营策略、财务数据、客户名单、技术资料、市场信息等。8.3乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第九条试用期间的解约规定9.1甲方在试用期间可以无条件解除本合同，无需提前通知乙方。9.2乙方在试用期间提出解除合同，应提前三天向甲方提出书面申请。9.3乙方在试用期间因严重违反甲方规章制度或工作职责，甲方有权立即解除合同。第十条试用期间的合同续签10.1试用期间届满，若甲方认为乙方符合岗位要求，可提出续签合同。10.2乙方同意续签合同，双方应在本合同期满前协商一致，签订正式劳动合同。第十一条试用期间的培训与晋升11.1甲方将为乙方提供必要的培训机会，以提升乙方的工作能力和职业素养。11.2乙方在试用期间表现优异，可根据甲方的晋升机制，获得晋升机会。第十二条试用期间的规章制度遵守12.1乙方在试用期间应严格遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、财务制度、保密制度等。12.2乙方违反规章制度，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职等处分。第十三条试用期间的争议解决13.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。13.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十四条试用期间的合同生效与解除14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同解除后，双方应按照国家相关法律法规和本合同约定，妥善处理遗留问题。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，提供中介服务、咨询、评估、担保或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。1.2第三方介入指在合同履行过程中，甲乙双方同意引入第三方参与合同相关事务，以协助合同履行或提供特定服务。第二条第三方介入的类型2.1中介方：提供中介服务的第三方，协助甲乙双方达成交易或建立合作关系。2.2咨询方：提供专业咨询服务的第三方，为甲乙双方提供专业意见和建议。2.3评估方：提供评估服务的第三方，对甲乙双方的资产、能力等进行评估。2.4担保方：提供担保服务的第三方，为保证合同履行提供担保。2.5其他第三方：根据合同履行需要，经甲乙双方同意的其他类型第三方。第三条第三方介入的程序3.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。3.2第三方介入协议应明确第三方的责任、权利和义务，以及介入的具体内容和方式。3.3第三方介入协议的签订，不影响本合同的效力。第四条第三方介入的责任限额4.1第三方介入后，其责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。4.2第三方责任限额包括但不限于：因第三方故意或重大过失导致合同无法履行或履行不当的赔偿责任；因第三方提供虚假信息或误导性信息导致的损失。4.3第三方责任限额的约定不得低于法律规定的最低责任限额。第五条第三方介入的责权利划分5.1第三方的责任：第三方应按照协议约定，履行其职责，确保其行为符合法律法规和合同约定。5.2第三方的权利：第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其职责。5.3第三方的义务：第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露或利用甲乙双方的信息谋取私利。第六条第三方介入与其他各方的划分6.1第三方介入的，其与甲乙双方之间的关系由第三方介入协议约定。6.2第三方与甲乙双方之间的关系独立于本合同，第三方不对本合同履行承担连带责任。6.3第三方介入不影响甲乙双方的权利和义务，甲乙双方仍需按照本合同约定履行各自义务。第七条第三方介入的争议解决7.1第三方介入后，甲乙双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。7.2协商不成的，任何一方均可根据第三方介入协议约定，向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条第三方介入的合同解除8.1若第三方违反协议约定，导致合同无法履行或履行不当，甲乙双方有权解除本合同。8.2第三方介入协议的解除，不影响本合同的效力。第九条第三方介入的终止9.1第三方介入协议终止后，第三方应立即停止介入活动，并协助甲乙双方处理相关事宜。9.2第三方介入协议终止后，第三方不再承担任何责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：试用期间工作规定合同详细要求：合同、双方签字盖章页、合同附件。说明：此附件为合同主体文件，包含合同条款、双方签字盖章。2.附件二：第三方介入协议详细要求：协议、双方签字盖章页、附件。说明：此附件为甲乙双方与第三方签订的协议，明确第三方介入的具体内容和责任。3.附件三：保密协议详细要求：协议、双方签字盖章页、附件。说明：此附件为甲乙双方签订的保密协议，明确双方的保密义务和违约责任。4.附件四：试用期考核表详细要求：考核表格、考核结果、附件。说明：此附件为乙方在试用期间的考核记录，用于评估乙方在试用期间的表现。5.附件五：培训记录详细要求：培训记录表、培训内容、培训效果评估。说明：此附件为乙方参加的培训记录，用于评估培训效果和乙方学习情况。6.附件六：加班申请表详细要求：加班申请表、加班时间、加班工资计算。说明：此附件为乙方加班申请记录，用于计算加班工资和记录加班情况。7.附件七：请假申请表详细要求：请假申请表、请假原因、请假批准。说明：此附件为乙方请假申请记录，用于记录请假情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时支付乙方工资、未提供乙方应得的福利待遇、违反保密协议等。乙方违约行为：未按时完成工作任务、违反公司规章制度、泄露公司秘密等。2.责任认定标准：甲方违约责任：根据违约程度，甲方应赔偿乙方相应的经济损失，包括但不限于工资、福利待遇等。乙方违约责任：根据违约程度，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失、解除合同等。3.违约示例说明：甲方违约示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资，并按法律规定支付违约金。乙方违约示例：乙方泄露公司秘密，甲方有权要求乙方停止泄露，并承担相应的法律责任。全文完。2024年试用期间工作规定合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同签订双方1.2合同生效日期1.3合同终止条件2.试用期间工作内容2.1工作职责2.2工作标准2.3工作地点3.工作时间与休息3.1工作时间安排3.2休息日与节假日安排3.3加班规定4.工资与福利4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇5.工作考核与评价5.1考核标准5.2评价机制5.3考核周期6.试用期考核结果及处理6.1考核结果判定6.2合同续签条件6.3解除合同条件7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务7.3违约责任8.知识产权归属8.1创新成果归属8.2知识产权保护8.3违约责任9.合同变更与解除9.1合同变更程序9.2合同解除条件9.3解除合同后的处理10.违约责任与赔偿10.1违约行为定义10.2违约责任承担10.3赔偿方式与标准11.争议解决11.1争议解决方式11.2仲裁机构选择11.3诉讼管辖法院12.其他约定12.1不可抗力条款12.2合同附件12.3合同生效13.合同附件13.1工作任务说明书13.2工作考核标准13.3知识产权清单14.合同签署14.1签署日期14.2签署人身份证明14.3合同份数第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同签订双方1.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.3合同终止条件a.乙方完成试用期满，经考核合格后转为正式员工；b.乙方完成试用期满，经考核不合格；c.双方协商一致解除本合同；d.甲方因经营需要或乙方严重违反合同规定，单方面解除本合同。2.试用期间工作内容2.1工作职责a.完成甲方分配的工作任务；b.遵守甲方的工作流程和操作规范；c.参与甲方组织的各项培训和活动。2.2工作标准乙方的工作标准应达到甲方规定的质量要求，确保工作成果符合岗位需求。2.3工作地点乙方的工作地点为甲方指定的工作场所，具体地点以甲方通知为准。3.工作时间与休息3.1工作时间安排乙方在试用期间的工作时间为每日8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。3.2休息日与节假日安排乙方享有国家法定休息日和节假日，休息日和节假日安排按照国家相关规定执行。3.3加班规定如因工作需要，乙方应服从甲方的加班安排，加班工资按照国家相关规定支付。4.工资与福利4.1基本工资乙方在试用期间的基本工资为人民币元/月。4.2绩效奖金乙方在试用期间根据绩效考核结果，可获得一定的绩效奖金。4.3福利待遇乙方在试用期间享有国家法定社会保险、住房公积金等福利待遇。5.工作考核与评价5.1考核标准甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核标准包括但不限于工作质量、工作效率、团队协作等。5.2评价机制甲方将建立科学、公正的评价机制，对乙方的工作进行综合评价。5.3考核周期乙方的工作考核周期为每月一次。6.试用期考核结果及处理6.1考核结果判定乙方在试用期满后，甲方将根据考核结果判定乙方是否合格。6.2合同续签条件若乙方考核合格，甲方将与乙方签订正式劳动合同。6.3解除合同条件若乙方考核不合格，甲方有权解除本合同，并按照国家相关规定支付经济补偿金。7.保密条款7.1保密信息范围乙方在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等属于保密信息。7.2保密义务乙方应严格遵守保密义务，未经甲方同意，不得泄露保密信息。7.3违约责任若乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的违约责任。8.知识产权归属8.1创新成果归属乙方在试用期间所创造的职务发明、作品等知识产权，归甲方所有。甲方有权对乙方的工作成果进行商业利用。8.2知识产权保护乙方应配合甲方对知识产权进行保护，包括但不限于申请专利、注册商标等。8.3违约责任若乙方违反知识产权归属规定，擅自使用或泄露甲方知识产权，应承担相应的法律责任。9.合同变更与解除9.1合同变更程序任何一方要求变更本合同内容，应提前向对方提出书面申请，经双方协商一致后，签订书面变更协议。9.2合同解除条件a.乙方因个人原因提出离职；b.甲方因经营困难，经与乙方协商一致，决定提前解除合同；c.乙方严重违反国家法律法规或公司规章制度。9.3解除合同后的处理合同解除后，双方应按照国家相关规定办理相关手续，甲方应按照约定支付乙方经济补偿。10.违约责任与赔偿10.1违约行为定义a.乙方未按时完成工作任务；b.乙方泄露公司秘密；c.甲方未按时支付乙方工资；d.甲方违反合同约定，单方面解除合同。10.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3赔偿方式与标准违约赔偿的具体方式和标准由双方协商确定，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。11.2仲裁机构选择仲裁机构为____仲裁委员会。11.3诉讼管辖法院因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，如仲裁不能解决，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.其他约定12.1不可抗力条款如发生不可抗力事件，致使本合同无法履行或履行成本增加，双方应协商解决。如协商不成，本合同可部分或全部解除。12.2合同附件本合同附件包括但不限于工作职责说明书、考核标准、知识产权清单等。12.3合同生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同附件13.1工作任务说明书附件一：工作任务说明书，详细列明乙方在试用期间应完成的工作任务和标准。13.2工作考核标准附件二：工作考核标准，明确乙方在试用期间的考核指标和评分标准。13.3知识产权清单附件三：知识产权清单，列明甲方拥有的知识产权及其保护措施。14.合同签署14.1签署日期本合同签署日期为____年____月____日。14.2签署人身份证明甲方代表（签字）：_________________（身份证号码：_________________）乙方（签字）：_________________（身份证号码：_________________）14.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定义本合同中的第三方是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中提供中介服务、技术支持、咨询服务或其他辅助服务的任何个人或法人实体。2.第三方介入方式2.1中介服务第三方作为中介方，负责协助甲乙双方进行合同洽谈、合同签订以及合同履行的相关事宜。2.2技术支持第三方提供必要的技术支持，包括但不限于设备维护、软件开发等。2.3咨询服务第三方提供专业的咨询服务，帮助甲乙双方解决合同履行过程中的问题。3.第三方责任与权利3.1责任a.严格遵守国家法律法规；b.维护甲乙双方的合法权益；c.对其提供的服务质量负责。3.2权利第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。4.第三方责任限额4.1责任限额定义本合同中第三方责任限额是指第三方因提供的服务或协助造成的损失，甲方和乙方对第三方的责任赔偿不超过一定的金额。4.2责任限额金额第三方责任限额金额为人民币____万元。4.3责任限额适用范围第三方责任限额适用于第三方在提供中介服务、技术支持、咨询服务等过程中因过错造成的损失。5.甲乙双方责任划分5.1甲方责任甲方对第三方的选择和监督负责，确保第三方具备相应的资质和能力。5.2乙方责任乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的支持和协助。6.第三方与其他各方的划分说明6.1与甲方的划分第三方与甲方之间的权利义务关系由双方另行签订的协议约定。6.2与乙方的划分第三方与乙方之间的权利义务关系由双方另行签订的协议约定。6.3与甲乙双方共同的责任若第三方在提供服务过程中因共同过错造成损失，甲乙双方应按照各自责任比例承担赔偿责任。7.第三方介入后的合同变更7.1合同变更程序若因第三方介入导致合同内容需变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。7.2合同变更生效合同变更协议自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效。8.第三方介入后的争议解决8.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式参照本合同第11条的规定。8.2争议解决程序争议解决程序参照本合同第11.2条和第11.3条的规定。9.第三方介入后的合同终止9.1合同终止条件第三方介入后的合同终止条件参照本合同第9.2条的规定。9.2合同终止程序合同终止程序参照本合同第9.3条的规定。10.第三方介入后的其他约定10.1保密条款第三方应遵守本合同中的保密条款，对甲乙双方的商业秘密和合同内容予以保密。10.2知识产权归属第三方在提供技术服务过程中产生的知识产权，除合同另有约定外，归甲方所有。10.3知识产权保护第三方应配合甲方对知识产权进行保护，包括但不限于申请专利、注册商标等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作任务说明书详细要求和说明：a.列明乙方在试用期间应完成的具体工作任务；b.明确各项工作任务的质量标准和完成时间；c.包含工作流程和操作规范。2.工作考核标准详细要求和说明：a.制定详细的考核指标体系；b.明确各指标的权重和评分标准；c.包含考核周期和考核方式。3.知识产权清单详细要求和说明：a.列出甲方拥有的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等；b.明确各知识产权的保护范围和使用限制；c.包含知识产权的授权、许可和使用情况。4.第三方服务协议详细要求和说明：a.明确第三方服务的类型、内容和服务标准；b.约定第三方的责任和义务；c.约定服务费用和支付方式。5.不可抗力事件证明详细要求和说明：a.提供不可抗力事件的证明文件；b.明确不可抗力事件对合同履行的影响；c.约定不可抗力事件的处理方式。6.合同变更协议详细要求和说明：a.明确合同变更的内容；b.约定合同变更的生效条件和程序；c.包含合同变更对各方权利义务的影响。7.争议解决协议详细要求和说明：a.约定争议解决的方式，如仲裁或诉讼；b.明确争议解决的管辖法院或仲裁机构；c.约定争议解决的程序和期限。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按时完成工作任务责任认定标准：a.乙方未在规定时间内完成工作任务，视为违约；b.甲方有权要求乙方限期完成或解除合同，并追究违约责任。示例说明：乙方未在规定时间内完成工作任务，甲方有权要求乙方在3日内完成，否则解除合同，并要求乙方支付违约金。2.乙方泄露公司秘密责任认定标准：a.乙方未经甲方同意，泄露公司秘密，视为违约；b.甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：乙方在离职前泄露公司商业秘密，甲方有权要求乙方赔偿损失，并支付违约金。3.甲方未按时支付乙方工资责任认定标准：a.甲方未按约定时间支付乙方工资，视为违约；b.甲方应支付乙方违约金，并承担相应的法律责任。示例说明：甲方未在规定时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资，并支付违约金。4.甲方违反合同约定，单方面解除合同责任认定标准：a.甲方违反合同约定，单方面解除合同，视为违约；b.甲方应支付乙方经济补偿，并承担相应的法律责任。示例说明：甲方未按合同约定续签合同，乙方有权要求甲方支付经济补偿，并承担违约责任。全文完。2024年试用期间工作规定合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5试用期限1.6合同签订地点1.7合同附件2.试用期间工作职责2.1工作内容2.2工作标准2.3工作要求2.4工作时间2.5工作地点2.6工作保密2.7工作纪律3.试用期间薪酬待遇3.1薪酬结构3.2薪酬标准3.3薪酬支付方式3.4薪酬调整3.5奖金制度3.6社会保险3.7工伤保险3.8住房公积金4.试用期间考核标准4.1考核指标4.2考核方式4.3考核结果4.4考核申诉4.5考核结果应用5.试用期间离职规定5.1离职条件5.2离职程序5.3离职补偿5.4离职手续5.5离职后的保密义务6.违约责任6.1违约行为6.2违约责任6.3违约赔偿6.4违约诉讼7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决期限7.4争议解决费用8.其他约定事项8.1法律适用8.2合同变更8.3合同解除8.4合同解除条件8.5合同解除程序8.6合同解除后果8.7合同终止8.8合同解除后的保密义务9.合同解除后的劳动关系处理9.1劳动关系解除9.2劳动关系解除补偿9.3劳动关系解除手续9.4劳动关系解除后的社会保险9.5劳动关系解除后的住房公积金9.6劳动关系解除后的工作交接10.合同附件10.1工作职责说明书10.2考核标准及指标10.3薪酬结构及标准10.4奖金制度10.5社会保险、工伤保险、住房公积金缴纳证明11.合同签订人签字11.1双方签字11.2日期11.3附件12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期12.3合同生效地点13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序13.3合同解除后果14.合同终止14.1合同终止条件14.2合同终止程序14.3合同终止后果第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同双方名称甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]1.2合同签订日期[签订日期]1.3合同生效日期[生效日期]1.4合同期限本合同期限自[生效日期]起至[终止日期]止。1.5试用期限乙方在甲方处工作的试用期限为[试用期限]，自[试用开始日期]起至[试用结束日期]止。1.6合同签订地点本合同在[签订地点]签订。1.7合同附件工作职责说明书考核标准及指标薪酬结构及标准奖金制度社会保险、工伤保险、住房公积金缴纳证明第二条试用期间工作职责2.1工作内容[工作内容详细描述]2.2工作标准[工作标准详细描述]2.3工作要求[工作要求详细描述]2.4工作时间乙方的工作时间为[工作时间描述]，具体安排由甲方根据工作需要确定。2.5工作地点乙方的工作地点为[工作地点描述]。2.6工作保密乙方应保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。2.7工作纪律乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得违反工作纪律。第三条试用期间薪酬待遇3.1薪酬结构乙方的薪酬由基本工资、绩效工资、奖金等构成。3.2薪酬标准乙方的基本工资为[基本工资数额]，绩效工资根据考核结果确定。3.3薪酬支付方式乙方的薪酬每月支付一次，具体支付日期由甲方确定。3.4薪酬调整甲方可根据市场行情和乙方的工作表现，对乙方的薪酬进行调整。3.5奖金制度甲方设有奖金制度，具体奖金标准和发放条件由甲方制定。3.6社会保险甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。3.7工伤保险甲方按照国家规定为乙方缴纳工伤保险。3.8住房公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。第四条试用期间考核标准4.1考核指标乙方的考核指标包括工作质量、工作效率、团队合作等。4.2考核方式甲方可通过定期考核、项目考核等方式对乙方进行考核。4.3考核结果考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。4.4考核申诉乙方对考核结果有异议的，可在[申诉期限]内向甲方提出申诉。4.5考核结果应用考核结果将作为乙方是否转正的依据。第五条试用期间离职规定5.1离职条件[离职条件详细描述]5.2离职程序乙方提出离职时，应提前[提前通知期限]向甲方提出书面申请。5.3离职补偿乙方在试用期内离职，甲方不予支付经济补偿。5.4离职手续乙方离职时，应办理完毕离职手续，包括但不限于：[离职手续详细描述]5.5离职后的保密义务乙方离职后，仍需遵守本合同中的保密条款。第六条违约责任6.1违约行为任何一方违反本合同约定，均构成违约。6.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：[违约责任详细描述]6.3违约赔偿违约方应赔偿因违约行为给对方造成的损失。6.4违约诉讼因违约行为引起的争议，双方应通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条争议解决7.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决。7.2争议解决机构协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.3争议解决期限双方应在[争议解决期限]内解决争议。7.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。第八条其他约定事项8.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。8.2合同变更本合同的任何变更，必须以书面形式进行，并由双方签字确认。8.3合同解除本合同的解除，必须符合本合同约定的条件，并经双方协商一致。8.4合同解除条件[合同解除条件详细描述]8.5合同解除程序合同解除程序如下：[合同解除程序详细描述]8.6合同解除后果合同解除后，双方应按照本合同约定办理相关事宜。8.7合同终止[合同终止条件详细描述]8.8合同终止后的保密义务合同终止后，双方仍需遵守本合同中的保密条款。第九条合同附件9.1工作职责说明书工作职责说明书作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。9.2考核标准及指标考核标准及指标作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。9.3薪酬结构及标准薪酬结构及标准作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。9.4奖金制度奖金制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。9.5社会保险、工伤保险、住房公积金缴纳证明社会保险、工伤保险、住房公积金缴纳证明作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第十条合同签订人签字10.1双方签字本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字或盖章后生效。10.2日期本合同签订日期为[签订日期]。10.3附件[附件内容详细描述]第十一条合同生效11.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。11.2合同生效日期本合同自[生效日期]起生效。11.3合同生效地点本合同生效地点为[生效地点]。第十二条合同解除12.1合同解除条件[合同解除条件详细描述]12.2合同解除程序合同解除程序如下：[合同解除程序详细描述]12.3合同解除后果合同解除后，双方应按照本合同约定办理相关事宜。第十三条合同终止13.1合同终止条件[合同终止条件详细描述]13.2合同终止程序合同终止程序如下：[合同终止程序详细描述]13.3合同终止后果合同终止后，双方应按照本合同约定办理相关事宜。第十四条合同终止后的劳动关系处理14.1劳动关系解除合同终止后，双方劳动关系解除。14.2劳动关系解除补偿劳动关系解除后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。14.3劳动关系解除手续劳动关系解除手续如下：[劳动关系解除手续详细描述]14.4劳动关系解除后的社会保险劳动关系解除后，甲方应继续为乙方缴纳社会保险至法定解除期限。14.5劳动关系解除后的住房公积金劳动关系解除后，甲方应继续为乙方缴纳住房公积金至法定解除期限。14.6劳动关系解除后的工作交接劳动关系解除后，乙方应将工作交接给甲方指定的接替人员。第二部分：第三方介入后的修正第八条其他约定事项8.9第三方介入本合同在履行过程中，如需第三方介入，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构等，双方应协商确定第三方介入的具体事项和方式。8.10第三方定义本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行过程中的任何个人或组织，包括但不限于中介方、评估方、咨询方等。8.11第三方责任8.11.1第三方的责任范围应限于其提供的专业服务或中介服务，不包括因甲方或乙方的行为导致的损失。8.11.2第三方在履行其职责过程中，应遵守相关法律法规和行业标准，确保其服务的质量和客观性。8.12第三方权利8.12.1第三方有权根据其提供服务的内容和要求，收取合理的费用。8.12.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和配合，以便其履行职责。8.13第三方与其他各方的划分8.13.1第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系，由第三方与甲方或乙方签订的单独合同约定。8.13.2第三方对甲方或乙方的服务，不构成甲方或乙方的代理人或雇员。第九条合同附件9.6第三方介入协议第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第十条合同签订人签字10.4第三方签字第三方介入的协议或合同，应由第三方签字或盖章，并经甲方和乙方确认。第十一条合同生效11.4第三方介入协议生效第三方介入的协议或合同生效条件、生效日期、生效地点与本合同相同。第十二条合同解除12.4第三方介入合同解除如第三方介入的合同需解除，应按照该合同约定的解除条件和程序进行。第十三条合同终止13.4第三方介入合同终止如第三方介入的合同终止，应按照该合同约定的终止条件和程序进行。第十四条合同终止后的劳动关系处理1