2025版驾驶员劳动合同解除与再就业保障协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版驾驶员劳动合同解除与再就业保障协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.驾驶员基本信息1.2.用人单位基本信息2.合同签订依据及目的3.合同期限3.1.合同起始日期3.2.合同终止日期4.工作内容与职责4.1.工作内容概述4.2.具体工作职责5.工作地点与工作时间5.1.工作地点5.2.工作时间安排6.劳动报酬与福利待遇6.1.基本工资6.2.奖金及提成6.3.社会保险及公积金6.4.其他福利待遇7.工作条件与劳动保护7.1.工作条件要求7.2.劳动保护措施8.合同解除条件8.1.驾驶员解除合同条件8.2.用人单位解除合同条件9.合同解除程序9.1.驾驶员解除合同程序9.2.用人单位解除合同程序10.再就业保障措施10.1.再就业培训10.2.再就业推荐10.3.经济补偿11.违约责任11.1.驾驶员违约责任11.2.用人单位违约责任12.争议解决方式12.1.内部协商12.2.仲裁12.3.法院诉讼13.其他约定事项14.合同生效及终止第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.驾驶员基本信息1.1.1.姓名：1.1.2.性别：1.1.3.出生日期：1.1.4.身份证号码：1.1.5.联系电话：1.1.6.地址：1.2.用人单位基本信息1.2.1.名称：1.2.2.法定代表人：1.2.3.注册资本：1.2.4.注册地址：1.2.5.联系电话：1.2.6.邮箱：2.合同签订依据及目的2.1.签订依据：2.1.1.《中华人民共和国劳动合同法》2.1.2.《中华人民共和国道路运输条例》2.1.3.《道路旅客运输及客运站管理规定》2.2.签订目的：2.2.1.明确驾驶员与用人单位之间的劳动关系。2.2.2.规范驾驶员的劳动权益。2.2.3.确保驾驶员再就业权益得到保障。3.合同期限3.1.合同起始日期：3.1.1.2024年1月1日3.2.合同终止日期：3.2.1.2024年12月31日4.工作内容与职责4.1.工作内容概述：4.1.1.驾驶车辆，负责货物运输或旅客运输。4.1.2.遵守交通规则，确保行车安全。4.2.具体工作职责：4.2.1.按照运输任务要求，按时完成运输任务。4.2.2.保持车辆整洁，定期进行保养。4.2.3.接受用人单位的培训和指导。5.工作地点与工作时间5.1.工作地点：5.1.1.根据运输任务需要，在用人单位指定的地点工作。5.2.工作时间安排：5.2.1.每日工作时间不超过8小时。5.2.2.每周工作时间不超过40小时。6.劳动报酬与福利待遇6.1.基本工资：6.1.1.每月基本工资为人民币元。6.2.奖金及提成：6.2.1.根据运输任务的完成情况，给予一定的奖金。6.2.2.根据运输任务的完成情况，给予一定的提成。6.3.社会保险及公积金：6.3.1.用人单位按照国家规定为驾驶员缴纳社会保险和住房公积金。6.3.2.社会保险和住房公积金的具体缴纳比例和金额按照国家规定执行。6.4.其他福利待遇：6.4.1.法定节假日加班工资。6.4.2.享受国家规定的带薪年休假。7.工作条件与劳动保护7.1.工作条件要求：7.1.1.驾驶员须持有有效的驾驶证。7.2.劳动保护措施：7.2.1.用人单位为驾驶员提供必要的劳动保护用品。7.2.2.用人单位确保驾驶员的劳动条件符合国家规定。8.合同解除条件8.1.驾驶员解除合同条件8.1.1.驾驶员提出解除合同，需提前一个月书面通知用人单位。8.1.2.驾驶员因个人原因（如家庭原因、健康原因等）提出解除合同。8.1.3.用人单位未按合同约定支付劳动报酬。8.1.4.用人单位未提供合同约定的劳动条件。8.2.用人单位解除合同条件8.2.1.驾驶员严重违反用人单位规章制度。8.2.2.驾驶员因犯罪被追究刑事责任。8.2.3.驾驶员因工作需要，经双方协商一致解除合同。8.2.4.驾驶员因身体原因无法继续履行工作职责。9.合同解除程序9.1.驾驶员解除合同程序9.1.1.驾驶员向用人单位提交书面解除合同申请。9.1.2.用人单位收到申请后，进行核实并给予答复。9.1.3.双方协商一致后，签订解除合同协议。9.2.用人单位解除合同程序9.2.1.用人单位根据解除合同条件，向驾驶员发出书面解除通知。9.2.2.驾驶员收到通知后，如有异议，可提出书面异议。9.2.3.双方协商不成，按争议解决方式处理。10.再就业保障措施10.1.再就业培训10.1.1.用人单位为驾驶员提供再就业培训机会。10.1.2.再就业培训内容根据驾驶员需求和市场需要确定。10.2.再就业推荐10.2.1.用人单位协助驾驶员寻找再就业机会。10.2.2.提供再就业信息，包括但不限于招聘会信息、职位空缺等。10.3.经济补偿10.3.1.用人单位根据合同约定和驾驶员的工作年限，给予经济补偿。10.3.2.经济补偿的计算方法和标准按照国家规定执行。11.违约责任11.1.驾驶员违约责任11.1.1.驾驶员违反合同约定，应承担相应的违约责任。11.1.2.违约责任包括但不限于赔偿用人单位经济损失。11.2.用人单位违约责任11.2.1.用人单位违反合同约定，应承担相应的违约责任。11.2.2.违约责任包括但不限于赔偿驾驶员经济损失。12.争议解决方式12.1.内部协商12.1.1.驾驶员与用人单位之间发生争议，应进行内部协商。12.1.2.双方应在争议发生后30日内协商解决。12.2.仲裁12.2.1.协商不成，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2.2.仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起60日内作出裁决。12.3.法院诉讼12.3.1.仲裁裁决生效后，如一方不服，可向人民法院提起诉讼。12.3.2.诉讼程序按照《中华人民共和国民事诉讼法》执行。13.其他约定事项13.1.本合同一式两份，双方各执一份。13.2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。13.3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同生效及终止14.1.合同生效14.1.1.本合同经双方签字（或盖章）后生效。14.1.2.合同生效日期为双方签字（或盖章）日期。14.2.合同终止14.2.1.合同期限届满，合同自然终止。14.2.2.合同解除后，合同终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方的定义15.1.1.第三方是指在本合同履行过程中，为协助驾驶员再就业或提供相关服务而介入的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、职业培训机构、职业介绍所等。15.2.第三方的责任15.2.1.第三方应遵守国家相关法律法规，遵循诚实信用原则，为驾驶员提供真实、有效的服务。15.2.2.第三方在提供服务过程中，不得泄露驾驶员的个人信息，不得侵犯驾驶员的合法权益。15.3.第三方的权利15.3.1.第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。15.4.第三方的介入程序15.4.1.驾驶员与第三方达成服务协议后，应将协议副本提交给用人单位。15.4.2.用人单位应在收到协议副本后，对第三方的资质和服务内容进行审核。15.5.第三方的退出15.5.1.如第三方无法履行合同约定的服务，驾驶员有权解除与第三方的服务协议。15.5.2.用人单位应在驾驶员解除服务协议后，协助驾驶员寻找其他第三方或自行提供服务。16.甲乙方的额外条款16.1.驾驶员再就业保障16.1.1.当驾驶员因合同解除而需要再就业时，甲乙双方应积极协助驾驶员与第三方建立联系。16.1.2.驾驶员在与第三方建立联系过程中，甲乙双方应提供必要的支持，如提供驾驶员的工作表现记录等。16.2.第三方责任限额16.2.1.第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致驾驶员权益受损，应承担相应的法律责任。16.2.2.第三方的责任限额由双方在合同中约定，最高不超过驾驶员因第三方原因遭受的直接经济损失。16.3.第三方违约处理16.3.1.如第三方违反合同约定，驾驶员有权要求第三方承担违约责任。16.3.2.用人单位在接到驾驶员关于第三方违约的投诉后，应立即进行调查，并在合理期限内给予答复。17.第三方与其他各方的划分说明17.1.第三方与驾驶员的划分17.1.1.第三方与驾驶员之间的关系是基于服务协议建立的，双方的权利义务由服务协议约定。17.1.2.驾驶员在履行合同过程中，应遵守国家相关法律法规，不得损害第三方合法权益。17.2.第三方与用人单位的划分17.2.1.第三方与用人单位之间的关系是基于合同约定建立的，双方的权利义务由合同约定。17.2.2.用人单位应按照合同约定，配合第三方为驾驶员提供服务，并承担相应的责任。17.3.第三方与国家法律法规的划分17.3.1.第三方在提供服务过程中，应遵守国家相关法律法规，不得违反国家政策。17.3.2.如第三方违反国家法律法规，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：驾驶员基本信息表要求：包含驾驶员的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话、地址等基本信息。说明：用于证明驾驶员的基本身份信息。2.附件二：用人单位基本信息表要求：包含用人单位的名称、法定代表人、注册资本、注册地址、联系电话、邮箱等基本信息。说明：用于证明用人单位的基本身份信息。3.附件三：劳动合同签订证明要求：包含合同签订日期、双方签字盖章等信息。说明：用于证明劳动合同的签订及生效。4.附件四：社会保险及公积金缴纳证明要求：包含社会保险及公积金缴纳的明细和金额。说明：用于证明用人单位已按规定为驾驶员缴纳社会保险及公积金。5.附件五：驾驶员工作表现记录要求：包含驾驶员的工作表现、考核结果等信息。说明：用于证明驾驶员的工作表现及用人单位的考核情况。6.附件六：再就业培训记录要求：包含驾驶员参加的再就业培训课程、培训时间、培训效果等信息。说明：用于证明驾驶员参加了再就业培训。7.附件七：再就业推荐记录要求：包含驾驶员接受再就业推荐的信息、推荐单位、推荐结果等信息。说明：用于证明驾驶员接受了再就业推荐。8.附件八：经济补偿证明要求：包含经济补偿的金额、支付时间、支付方式等信息。说明：用于证明驾驶员已获得经济补偿。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：驾驶员未按时完成运输任务。责任认定：驾驶员应承担相应的违约责任，如赔偿用人单位因未按时完成运输任务而遭受的经济损失。2.违约行为：驾驶员严重违反用人单位规章制度。责任认定：驾驶员应承担相应的违约责任，如赔偿用人单位因驾驶员违约行为造成的经济损失。3.违约行为：用人单位未按合同约定支付劳动报酬。责任认定：用人单位应承担相应的违约责任，如支付违约金或赔偿驾驶员因未按时支付劳动报酬而遭受的经济损失。4.违约行为：用人单位未提供合同约定的劳动条件。责任认定：用人单位应承担相应的违约责任，如赔偿驾驶员因未提供合同约定的劳动条件而遭受的经济损失。5.违约行为：第三方未履行合同约定的服务。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，如赔偿驾驶员因第三方违约行为造成的经济损失。6.违约行为：第三方泄露驾驶员的个人信息。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，如赔偿驾驶员因个人信息泄露而遭受的经济损失和名誉损失。全文完。2024版驾驶员劳动合同解除与再就业保障协议1合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议签订双方3.协议签订时间4.协议生效时间5.协议终止条件二、驾驶员劳动合同解除1.解除条件2.解除程序3.解除通知4.解除补偿5.解除争议处理三、再就业保障1.保障范围2.保障期限3.保障金计算4.保障金支付5.保障金调整四、社会保险和福利待遇1.社会保险2.福利待遇3.保险福利变更4.保险福利争议处理5.保险福利终止五、劳动争议处理1.争议解决方式2.争议处理机构3.争议处理程序4.争议处理期限5.争议处理费用六、协议的变更和解除1.变更条件2.变更程序3.解除条件4.解除程序5.变更和解除的效力七、保密条款1.保密内容2.保密期限3.保密责任4.保密违约责任5.保密争议处理八、不可抗力条款1.不可抗力定义2.不可抗力事件3.不可抗力处理4.不可抗力争议处理5.不可抗力解除协议九、协议的转让1.转让条件2.转让程序3.转让生效4.转让争议处理5.转让后的责任十、协议的终止1.终止条件2.终止程序3.终止生效4.终止争议处理5.终止后的责任十一、协议的附件1.附件一：驾驶员劳动合同2.附件二：再就业保障方案3.附件三：社会保险和福利待遇明细4.附件四：保密协议5.附件五：不可抗力事件清单十二、协议的签署1.签署主体2.签署时间3.签署地点4.签署方式5.签署效力十三、其他约定1.争议解决地点2.争议解决语言3.通知送达方式4.协议文本的效力5.协议的适用法律十四、协议的生效1.生效条件2.生效时间3.生效范围4.生效争议处理5.生效后的责任合同编号_________一、协议概述1.协议名称本协议名称为《2024版驾驶员劳动合同解除与再就业保障协议》。2.协议签订双方本协议由甲方（驾驶员）和乙方（用人单位）双方签订。3.协议签订时间本协议签订时间为____年____月____日。4.协议生效时间本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。5.协议终止条件a.本协议约定的解除条件成就；b.乙方依法终止劳动合同；c.甲方依法解除劳动合同；d.双方协商一致解除本协议。二、驾驶员劳动合同解除1.解除条件a.甲方严重违反劳动纪律或公司规章制度；b.甲方因工作能力不足，经培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作；c.甲方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由乙方另行安排的工作；d.甲方被依法追究刑事责任。2.解除程序乙方解除劳动合同应当提前____日书面通知甲方，并按照国家规定支付经济补偿。3.解除通知乙方解除劳动合同的通知应当以书面形式送达甲方。4.解除补偿乙方解除劳动合同应当向甲方支付经济补偿，具体标准按照国家有关规定执行。5.解除争议处理甲方对解除劳动合同有异议的，可以向有关部门申请劳动仲裁或提起诉讼。三、再就业保障1.保障范围本协议约定的再就业保障适用于因乙方解除或终止劳动合同的甲方。2.保障期限再就业保障期限为自劳动合同解除或终止之日起____个月。3.保障金计算再就业保障金按照甲方解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资计算。4.保障金支付再就业保障金由乙方按月支付给甲方。5.保障金调整再就业保障金根据国家规定或双方协商进行调整。四、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方应依法参加社会保险，乙方负责按照国家规定缴纳社会保险费。2.福利待遇甲方享有乙方提供的福利待遇，具体内容按照公司福利制度执行。3.保险福利变更社会保险和福利待遇的变更按照国家规定或双方协商执行。4.保险福利争议处理甲方对保险福利待遇有异议的，可以向有关部门申请劳动仲裁或提起诉讼。5.保险福利终止甲方因离职等原因导致社会保险和福利待遇终止。五、劳动争议处理1.争议解决方式劳动争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。2.争议处理机构劳动争议由当地劳动争议仲裁委员会或人民法院处理。3.争议处理程序劳动争议处理程序按照国家有关法律法规执行。4.争议处理期限劳动争议处理期限不得超过六十日。5.争议处理费用争议处理费用按照国家规定或双方协商执行。六、协议的变更和解除1.变更条件本协议的变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。2.变更程序变更程序按照本协议的签订程序执行。3.解除条件本协议的解除条件与本协议概述中的协议终止条件相同。4.解除程序本协议的解除程序与本协议概述中的协议终止程序相同。5.变更和解除的效力本协议的变更和解除自双方签字（或盖章）之日起生效。七、保密条款1.保密内容本协议涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属于保密内容。2.保密期限保密期限自本协议签订之日起至甲方离职后____年。3.保密责任双方均有义务对保密内容进行保密，未经对方同意不得向任何第三方泄露。4.保密违约责任违反保密义务的一方应承担相应的法律责任。5.保密争议处理保密争议按照本协议的争议处理方式解决。八、不可抗力条款1.不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为等。2.不可抗力事件本协议所指的不可抗力事件包括但不限于：a.自然灾害：地震、洪水、台风等；b.战争：战争、军事冲突等；c.政府行为：政府颁布的法律法规、政策变动等。3.不可抗力处理发生不可抗力事件时，双方应立即采取措施减少损失，并及时通知对方。4.不可抗力争议处理因不可抗力事件导致的争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向人民法院提起诉讼。5.不可抗力解除协议因不可抗力事件导致本协议无法履行或履行困难的，双方可以协商解除本协议。九、协议的转让1.转让条件未经对方同意，任何一方不得转让本协议。2.转让程序转让协议需经双方书面同意，并签订转让协议。3.转让生效转让协议自双方签字（或盖章）之日起生效。4.转让争议处理转让协议引起的争议按照本协议的争议处理方式解决。5.转让后的责任转让后，受让方应承担本协议的全部权利和义务。十、协议的终止1.终止条件a.协议约定的解除条件成就；b.乙方依法终止劳动合同；c.甲方依法解除劳动合同；d.双方协商一致解除本协议；e.本协议约定的其他终止条件成就。2.终止程序协议终止需双方书面确认，并按照本协议的签订程序执行。3.终止生效协议终止自双方签字（或盖章）之日起生效。4.终止争议处理协议终止引起的争议按照本协议的争议处理方式解决。5.终止后的责任协议终止后，双方应按照本协议约定履行各自义务。十一、协议的附件1.附件一：驾驶员劳动合同2.附件二：再就业保障方案3.附件三：社会保险和福利待遇明细4.附件四：保密协议5.附件五：不可抗力事件清单十二、协议的签署1.签署主体甲方：驾驶员乙方：用人单位2.签署时间本协议签署时间为____年____月____日。3.签署地点本协议签署地点为____。4.签署方式本协议采用书面形式签署。5.签署效力本协议自双方签字（或盖章）之日起具有法律效力。十三、其他约定1.争议解决地点本协议引起的争议，双方应通过友好协商解决，协商不成的，提交____人民法院诉讼解决。2.争议解决语言本协议的争议解决语言为中文。3.通知送达方式除非本协议另有约定，通知应以书面形式送达对方，送达地址为双方在本协议中指定的地址。4.协议文本的效力本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。5.协议的适用法律本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。十四、协议的生效1.生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.生效时间本协议生效时间为____年____月____日。3.生效范围本协议适用于双方在本协议签订之日起形成的权利和义务。4.生效争议处理本协议生效引起的争议按照本协议的争议处理方式解决。5.生效后的责任本协议生效后，双方应按照本协议约定履行各自义务。甲方（驾驶员）签字（或盖章）：________日期：____年____月____日乙方（用人单位）签字（或盖章）：________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导的解除条件条款：甲方有权根据业务需求或个人原因，提前____日书面通知乙方解除劳动合同。说明：本条款赋予甲方在特定情况下解除劳动合同的权利，但需提前通知乙方，并给予乙方合理的准备时间。2.甲方主导的再就业服务条款：甲方应提供必要的再就业服务，包括但不限于职业介绍、技能培训等。说明：本条款要求甲方在解除劳动合同后，为甲方提供再就业服务，帮助甲方尽快重新就业。3.甲方主导的保密责任条款：甲方在离职后仍需遵守本协议的保密条款，对公司的商业秘密负有保密责任。说明：本条款确保甲方在离职后继续履行保密义务，保护公司的商业秘密不受泄露。4.甲方主导的竞业禁止条款：甲方在离职后____年内，不得在相同或类似行业内从事与乙方业务竞争的活动。说明：本条款限制甲方在离职后的一定期限内，不得从事与乙方业务竞争的活动，以保护乙方的商业利益。5.甲方主导的业绩考核条款：甲方应定期对乙方进行业绩考核，考核结果作为乙方工资、奖金及晋升的依据。说明：本条款要求甲方对乙方进行定期考核，确保乙方的工资、奖金及晋升与业绩挂钩。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导的合同期限条款：本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。说明：本条款明确规定了劳动合同的期限，乙方在签订合同时应确保期限符合实际需求。2.乙方主导的工资调整条款：乙方有权根据公司经营状况和行业水平，对甲方工资进行调整。说明：本条款赋予乙方在特定情况下调整甲方工资的权利，以适应市场变化。3.乙方主导的工作地点条款：甲方工作地点为____，乙方有权根据业务需要调整甲方的工作地点。说明：本条款明确甲方的工作地点，并允许乙方在业务需要时调整工作地点。4.乙方主导的培训义务条款：乙方应按照甲方的工作要求，对甲方进行必要的业务培训。说明：本条款要求乙方对甲方进行业务培训，提高甲方的工作能力和业务水平。5.乙方主导的绩效考核条款：乙方应定期对甲方进行绩效考核，考核结果作为甲方晋升、调薪的依据。说明：本条款要求乙方对甲方进行定期考核，确保甲方的晋升、调薪与业绩挂钩。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介的职责条款：第三方中介负责为甲方提供职业介绍、技能培训等服务。说明：本条款明确第三方中介的职责，确保甲方在离职后得到必要的再就业支持。2.第三方中介的保密义务条款：第三方中介应遵守本协议的保密条款，对甲方的个人信息和商业秘密负有保密责任。说明：本条款要求第三方中介在提供服务过程中，对甲方的个人信息和商业秘密进行保密。3.第三方中介的服务费用条款：第三方中介的服务费用由乙方承担，具体费用按照双方协商确定。说明：本条款明确第三方中介的服务费用由乙方承担，确保甲方在离职后得到免费或优惠的服务。4.第三方中介的违约责任条款：如第三方中介违反本协议约定，应承担相应的法律责任。说明：本条款要求第三方中介遵守协议约定，如违反约定，应承担相应的法律责任。5.第三方中介的争议解决条款：第三方中介引起的争议，双方应通过友好协商解决，协商不成的，提交____人民法院诉讼解决。说明：本条款明确第三方中介引起的争议解决方式，确保争议得到公正、合理的处理。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：驾驶员劳动合同2.附件二：再就业保障方案3.附件三：社会保险和福利待遇明细4.附件四：保密协议5.附件五：不可抗力事件清单6.附件六：甲方个人资料7.附件七：乙方公司规章制度8.附件八：第三方中介服务协议9.附件九：甲方再就业服务记录10.附件十：甲方绩效考核结果二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按照协议约定的时间、方式支付再就业保障金。认定：甲方未在规定的时间内按照协议约定的金额支付保障金，视为违约。2.违约行为：乙方未按照协议约定提供再就业服务。认定：乙方未按照协议约定提供职业介绍、技能培训等服务，视为违约。3.违约行为：第三方中介泄露甲方个人信息或商业秘密。认定：第三方中介在提供服务过程中泄露甲方个人信息或商业秘密，视为违约。4.违约行为：甲方违反保密条款，泄露公司商业秘密。认定：甲方在离职后泄露公司商业秘密，视为违约。5.违约行为：甲方违反竞业禁止条款，从事与乙方业务竞争的活动。认定：甲方在离职后的一定期限内从事与乙方业务竞争的活动，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.竞业禁止：指劳动者在离职后的一定期限内，不得从事与原用人单位业务竞争的活动。4.保密协议：指劳动者与用人单位之间就保密事项达成的协议。5.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解和裁决的机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方对再就业保障金的数额有异议。解决办法：双方应重新核算保障金的数额，并协商一致。2.问题：乙方未能及时提供再就业服务。解决办法：乙方应制定合理的再就业服务计划，并及时向甲方提供服务。3.问题：第三方中介的服务质量不达标。解决办法：乙方应与第三方中介协商解决，必要时更换中介机构。五、所有应用场景：1.驾驶员劳动合同解除与再就业保障。2.驾驶员离职后的再就业服务。3.驾驶员保密及竞业禁止条款的执行。4.驾驶员与用人单位间的劳动争议处理。全文完。2024版驾驶员劳动合同解除与再就业保障协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方需要专业驾驶员为车辆提供驾驶服务，乙方具备驾驶技能和经验，双方本着平等互利、共同发展的原则，经友好协商，达成如下协议。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所称“驾驶员”是指具备驾驶技能和经验，能够安全驾驶车辆的人员。3.2关键词解释（1）劳动合同解除：指在劳动合同有效期内，甲乙双方协商一致或者依照法律规定，提前终止劳动合同关系的行为。（2）再就业保障：指甲方在解除劳动合同后，为乙方提供一定的经济补偿，以帮助乙方重新就业。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，提供符合要求的驾驶服务。（2）甲方应按照合同约定，向乙方支付劳动报酬。（3）甲方在劳动合同解除后，应按照本合同约定，为乙方提供再就业保障。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照合同约定，为甲方提供安全、合格的驾驶服务。（2）乙方应遵守国家法律法规，不得违反交通规则。（3）乙方在劳动合同解除后，有权要求甲方按照本合同约定，提供再就业保障。五、履行条件5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点5.3合同履行方式甲乙双方应按照合同约定，履行各自的权利和义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2终止条件（1）劳动合同期满，双方协商一致解除劳动合同。（2）乙方因违反合同约定，甲方有权解除劳动合同。（3）乙方因个人原因，提出解除劳动合同。6.3终止程序（1）甲方在解除劳动合同前，应提前____天书面通知乙方。（2）乙方在接到解除劳动合同通知后，应在____天内办理相关手续。6.4终止后果（1）劳动合同解除后，甲方应按照本合同约定，为乙方提供再就业保障。（2）乙方应按照合同约定，妥善处理与甲方之间的债权债务关系。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的工作性质、岗位和甲方规定的薪酬标准确定。（2）加班费：根据乙方加班情况，按照国家相关规定计算。（3）补贴：包括但不限于交通补贴、伙食补贴等，具体标准由甲方规定。（4）奖金：根据乙方的工作表现和甲方规定的奖励制度确定。7.2支付方式（1）基本工资、加班费、补贴等按月支付。（2）奖金在年度考核后一次性支付。7.3支付时间（1）每月工资应在每月的一个工作日前支付。（2）年度奖金应在年度考核结束后一个月内支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付工资时，确保乙方收到足额的劳动报酬。（2）如因甲方原因导致工资支付延迟，甲方应按照国家相关规定支付乙方相应的赔偿金。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按合同约定支付乙方工资的，应支付乙方相当于应付工资数额的____%的赔偿金。（2）甲方未按合同约定提供再就业保障的，应按照合同约定支付乙方相应的保障金额。8.2乙方违约（1）乙方因个人原因未能履行合同约定的驾驶服务，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。（2）乙方违反交通规则，导致交通事故的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.3赔偿金额和方式违约责任的具体赔偿金额和方式，双方应根据实际情况协商确定。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行本合同过程中，所接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于本合同的保密内容。9.2保密期限本合同的保密期限为____年，自合同解除或终止之日起计算。9.3保密履行方式（1）乙方应妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露。（2）乙方不得利用保密信息为自己或他人谋取不正当利益。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、军事冲突等政治事件。（3）政府行为或政策调整。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，甲乙双方应立即通知对方，并提供相关证明材料。（2）在不可抗力事件持续期间，甲乙双方应暂停履行合同义务。（3）不可抗力事件消除后，甲乙双方应尽快恢复合同履行。10.4不可抗力实例（1）新冠病毒疫情导致的交通管制、停工停产。（2）地震导致的城市基础设施损坏。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，甲乙双方可向有关部门申请调解，或提交仲裁机构仲裁，也可依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，甲乙双方不得转让本合同的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）合同约定的保密信息。（2）合同约定的再就业保障。（3）合同约定的违约责任。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留在合同履行期间，对乙方驾驶行为进行监督和管理的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在乙方违反合同约定时，单方面解除劳动合同的权利。（2）甲方保留在乙方因个人原因无法继续履行合同时，要求乙方提前解除合同的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序甲乙双方对本合同的修改和补充，应书面协商一致，并签订补充协议。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充协议，自双方签字（或盖章）之日起生效，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同维护合同关系的稳定和发展。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的培训和支持，帮助乙方提高驾驶技能。（2）乙方应按照甲方的要求，参加相关培训和考核。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于驾驶员劳动合同解除与再就业保障的全部协议，具有完整性和独立性。16.3增减条款除本合同约定的条款外，甲乙双方可根据实际情况，协商增加或减少相关条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：附件：1.乙方驾驶技能考核报告2.乙方再就业保障计划3.其他相关文件附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方驾驶技能考核报告2.乙方再就业保障计划3.其他相关文件（如体检报告、培训记录等）二、违约行为及认定：违约行为及认定如下：1.甲方违约：未按合同约定支付乙方工资。未按合同约定提供再就业