2025年度企业员工加班工资支付合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业员工加班工资支付合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止日期2.加班工资计算方法2.1加班工资计算基数2.2加班工资计算比例2.3加班工资支付方式3.加班工资支付时间3.1加班工资支付周期3.2加班工资支付日期4.加班工资支付方式4.1银行转账4.2现金支付4.3其他支付方式5.加班工资支付凭证5.1支付凭证种类5.2支付凭证领取方式6.加班工资争议处理6.1争议解决方式6.2争议处理机构7.合同变更与解除7.1合同变更条件7.2合同解除条件7.3合同变更与解除程序8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式11.合同附件11.1附件一：加班工资计算表11.2附件二：加班工资支付凭证样本12.合同签署12.1签署日期12.2签署人13.合同份数13.1合同正本份数13.2合同副本份数14.其他约定事项14.1合同解释14.2合同附件效力14.3合同生效条件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期：____年____月____日。1.3合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。1.4合同终止日期：____年____月____日。2.加班工资计算方法2.1加班工资计算基数：以乙方正常工作时间的工资为基数。2.2加班工资计算比例：法定节假日加班工资为工资基数的300%，休息日加班工资为工资基数的200%，正常工作日加班工资为工资基数的150%。2.3加班工资支付方式：按月计算并支付。3.加班工资支付时间3.1加班工资支付周期：每月支付一次。3.2加班工资支付日期：每月____日。4.加班工资支付方式4.1银行转账：乙方需提供本人银行账户信息，甲方将加班工资直接转入该账户。4.2现金支付：如乙方选择现金支付，甲方应在每月支付日期前通知乙方到指定地点领取。4.3其他支付方式：经双方协商一致，可采取其他支付方式。5.加班工资支付凭证5.1支付凭证种类：银行转账凭证或现金支付收据。5.2支付凭证领取方式：乙方在每月支付日期后至次月____日前，可到甲方指定地点领取支付凭证。6.加班工资争议处理6.1争议解决方式：双方应友好协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2争议处理机构：____市____区人民法院。7.合同变更与解除7.1合同变更条件：在合同履行过程中，如遇国家法律法规、政策调整或双方协商一致，可对合同进行变更。7.2.1乙方严重违反合同约定，给甲方造成重大损失；7.2.2甲方未按时足额支付加班工资，经乙方催告后仍未支付；7.2.3因不可抗力导致合同无法履行。7.3合同变更与解除程序：变更或解除合同，双方应书面通知对方，并按照法定程序办理相关手续。8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按照合同约定支付加班工资，每逾期一日，应向甲方支付相当于加班工资金额1%的违约金。8.1.2甲方未按照合同约定支付加班工资，每逾期一日，应向乙方支付相当于加班工资金额1%的违约金。8.1.3任何一方违反合同保密条款，泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.2违约责任承担8.2.1违约方应立即采取措施纠正违约行为，并承担由此产生的全部责任。8.2.2因违约行为给对方造成损失的，违约方应赔偿对方实际损失，包括但不限于直接经济损失和合理的律师费。9.保密条款9.1保密信息范围9.1.1本合同涉及的所有商业秘密、技术秘密、经营信息等。9.1.2任何一方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密。9.2保密义务9.2.1双方对本合同及履行过程中知悉的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.2.2保密义务在合同终止后仍然有效，保密期限为合同终止后____年。10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.1.1本合同适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式10.2.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。11.合同附件11.1附件一：加班工资计算表11.1.1附件一应详细列出加班工资的计算方法和具体金额。11.2附件二：加班工资支付凭证样本11.2.1附件二应提供加班工资支付凭证的格式样本。12.合同签署12.1签署日期：____年____月____日。12.2签署人：12.2.1甲方代表（签字）：____________________12.2.2乙方代表（签字）：____________________13.合同份数13.1合同正本份数：____份。13.2合同副本份数：____份。14.其他约定事项14.1合同解释：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2合同附件效力：本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同生效条件：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方介入的定义：本合同所述的第三方是指除甲乙双方以外的，根据合同需要介入合同履行过程中的第三方主体，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、监理机构、保险公司等。15.2第三方介入的范围：15.2.1协助甲方或乙方完成合同约定的任务或服务。15.2.2提供专业意见、评估、咨询等服务。15.2.3监督合同履行的过程，确保合同条款得到正确执行。15.2.4在争议解决过程中提供中立评估。16.甲乙方在第三方介入时的额外条款16.1甲乙方在引入第三方介入时，应确保第三方具备相应的资质和能力，并提供相关证明文件。16.2甲乙方应与第三方签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。16.3第三方介入的费用由合同中约定，未经甲乙双方同意，第三方不得自行增加费用。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额：第三方的责任仅限于其提供的服务范围，且不超过合同约定的第三方服务费用总额。17.2第三方责任的承担：17.2.1第三方在履行合同过程中因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2.2若第三方提供的服务导致甲乙双方合同履行受阻，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲乙双方的关系：18.1.1第三方与甲乙双方之间不存在直接的合同关系，其服务对象为甲乙双方中的任一方或双方。18.1.2第三方不得将甲乙双方的信息泄露给任何第三方。18.2第三方与其他各方的责任划分：18.2.1第三方对甲乙双方承担的责任不涉及甲乙双方之间的合同责任。18.2.2第三方在履行合同过程中，若涉及甲乙双方之间的责任划分，应参照本合同及甲乙双方之间的合同约定。19.第三方变更与退出19.1第三方变更：在合同履行期间，如需更换第三方，甲乙双方应书面通知对方，并经对方同意后，与新的第三方签订补充协议。19.2第三方退出：如第三方因故退出合同，甲乙双方应立即协商确定替代方案，或由甲乙双方自行完成相关工作。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入引发的争议，甲乙双方应协商解决。20.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。21.第三方介入的合同效力21.1第三方介入不影响本合同的效力，第三方介入仅是对本合同履行的补充和辅助。21.2第三方介入的协议与本合同不一致的，以本合同为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：加班工资计算表详细要求：包括员工姓名、加班日期、加班小时数、加班工资计算基数、加班工资计算比例、加班工资总额等。说明：本附件用于记录和计算员工的加班工资，作为支付加班工资的依据。2.附件二：加班工资支付凭证样本详细要求：包括支付日期、收款人姓名、收款金额、支付方式、甲方盖章等。说明：本附件作为加班工资支付的凭证，由甲方提供并发放给乙方。3.附件三：第三方合作协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、服务期限、费用、保密条款、责任限额等。说明：本附件用于明确第三方在合同履行过程中的权利、义务和责任。4.附件四：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：本附件用于明确甲乙双方在发生争议时的解决途径和程序。5.附件五：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效日期等。说明：本附件用于记录和确认甲乙双方对合同进行的任何变更。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方未按时足额支付加班工资。1.2乙方未按合同约定提供加班服务。1.3第三方未按合同约定履行服务义务。1.4任何一方泄露对方商业秘密。1.5任何一方违反合同保密条款。2.责任认定标准：2.1甲方未按时足额支付加班工资：每逾期一日，甲方应向乙方支付相当于加班工资金额1%的违约金。2.2乙方未按合同约定提供加班服务：乙方应赔偿甲方因未提供加班服务而遭受的实际损失。2.3第三方未按合同约定履行服务义务：第三方应赔偿因未履行服务义务而给甲乙双方造成的损失。2.4泄露商业秘密：泄露方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、赔偿对方律师费等。2.5违反保密条款：违反方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、赔偿对方律师费等。3.违约责任示例说明：3.1甲方未按时支付加班工资：若甲方在约定支付日期后的第5天仍未支付，则应向乙方支付相当于加班工资金额5%的违约金。3.2乙方未提供加班服务：若乙方未在约定时间内提供加班服务，导致甲方遭受1000元损失，则乙方应赔偿甲方1000元。全文完。2024年度企业员工加班工资支付合同1本合同目录一览1.合同背景与目的1.1合同签订依据1.2合同签订目的2.定义与解释2.1合同术语定义2.2合同解释原则3.加班工资计算标准3.1基本工资计算方法3.2加班工资计算基数3.3加班工资计算比例4.加班时间认定4.1法定加班时间认定4.2非法定加班时间认定5.加班工资支付方式5.1支付时间5.2支付方式5.3支付凭证6.加班工资争议处理6.1争议解决方式6.2争议解决程序7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止程序9.合同变更与补充9.1变更条件9.2补充条款9.3变更与补充程序10.合同履行与监督10.1履行原则10.2监督方式10.3违约责任11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决机构12.合同生效与期限12.1生效条件12.2合同期限13.其他约定事项13.1其他约定条款13.2附件与补充文件14.合同签署与生效14.1签署方式14.2生效时间第一部分：合同如下：1.合同背景与目的1.1合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规以及双方协商一致的原则签订。1.2合同签订目的本合同旨在明确2024年度企业员工加班工资支付的标准、计算方法、支付方式及争议处理等内容，保障员工的合法权益，维护企业的正常运营。2.定义与解释2.1合同术语定义本合同中使用的术语如下：（1）“加班”指员工在法定工作时间之外，经企业安排或同意，完成的工作；（2）“加班工资”指企业按照国家规定和合同约定支付给员工的加班报酬；（3）“法定工作时间”指国家规定的每日工作时间、每周工作时间以及国家法定节假日工作时间。2.2合同解释原则（1）文义解释；（2）上下文解释；（3）目的解释；（4）公平原则。3.加班工资计算标准3.1基本工资计算方法加班工资以员工的基本工资为计算基数。3.2加班工资计算基数基本工资计算基数为员工在合同期间每月实际领取的平均工资。3.3加班工资计算比例加班工资的计算比例为：（1）法定节假日加班：不低于工资的300%；（2）公休日加班：不低于工资的200%；（3）平时加班：不低于工资的150%。4.加班时间认定4.1法定加班时间认定法定加班时间认定按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。4.2非法定加班时间认定非法定加班时间认定由企业根据实际工作需要，与员工协商确定。5.加班工资支付方式5.1支付时间加班工资应在每月工资发放时一并支付。5.2支付方式加班工资支付方式为银行转账。5.3支付凭证企业应向员工提供加班工资支付凭证。6.加班工资争议处理6.1争议解决方式加班工资争议解决方式为协商、调解和仲裁。6.2争议解决程序（1）协商：争议发生后，双方应积极协商解决；（2）调解：协商不成，可申请企业劳动争议调解委员会调解；（3）仲裁：调解不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（4）诉讼：仲裁不成，可向人民法院提起诉讼。7.保密条款7.1保密内容本合同内容及双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密，均应予以保密。7.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。7.3违约责任如有违反保密义务的行为，违约方应承担相应的法律责任。8.合同解除与终止8.1合同解除条件（1）员工违反合同约定，给企业造成重大损失；（2）企业因经营困难，经与员工协商一致，决定提前解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。8.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。8.3解除与终止程序（1）合同解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商；（2）协商不成，任何一方均可向对方发出解除或终止合同的通知；（3）合同解除或终止后，双方应按照合同约定或法律规定办理相关手续。9.合同变更与补充9.1变更条件合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。9.2补充条款本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.3变更与补充程序合同变更或补充协议签订后，双方应按照变更或补充协议的内容履行合同。10.合同履行与监督10.1履行原则双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。10.2监督方式企业应设立专门的劳动争议处理机构，对加班工资支付情况进行监督。10.3违约责任任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.法律适用与争议解决11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决机构本合同争议解决机构为当地劳动争议仲裁委员会。12.合同生效与期限12.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同期限本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。13.其他约定事项13.1其他约定条款本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2附件与补充文件本合同附件包括但不限于加班工资支付明细表、加班时间记录表等。14.合同签署与生效14.1签署方式本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中的“第三方”指非合同双方，为合同履行提供中介、咨询、技术服务或其他协助的独立法人、其他组织或个人。15.2第三方介入情形（1）在合同履行过程中，经甲乙双方协商一致，可引入第三方参与；（2）因合同履行需要，甲乙双方同意第三方提供必要的协助；（3）法律、法规规定或合同约定需要第三方介入的情形。16.第三方责任与义务16.1第三方责任限额（1）第三方因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的责任；（2）第三方责任限额为人民币万元，具体金额由甲乙双方在合同中约定；（3）如第三方责任超出责任限额，超出部分由甲乙双方按照各自责任比例承担。16.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定，履行协助义务，确保合同顺利履行；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露；（3）第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。17.第三方权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，确保合同履行；（2）第三方有权获得合同约定的报酬；（3）第三方有权根据合同约定，向甲乙双方提出合理化建议。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的权利义务第三方与甲方的关系为委托代理关系，甲方应按照合同约定支付第三方报酬，并承担相应的风险。18.2第三方与乙方的权利义务第三方与乙方的关系为委托代理关系，乙方应按照合同约定支付第三方报酬，并承担相应的风险。18.3第三方与甲乙双方的关系第三方作为独立第三方，与甲乙双方不存在隶属关系，甲乙双方应按照合同约定，各自履行权利和义务。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申请甲乙双方协商一致后，向第三方发出介入申请，第三方在收到申请后，应在规定时间内答复。19.2第三方介入的确认第三方同意介入后，甲乙双方与第三方签订补充协议，明确第三方介入的具体事项、责任、义务和权利。19.3第三方介入的实施第三方介入后，按照补充协议的约定，履行相关职责，协助甲乙双方履行合同。20.第三方介入的终止20.1第三方介入终止条件（1）合同履行完毕；（2）甲乙双方协商一致终止第三方介入；（3）第三方因自身原因退出。20.2第三方介入终止程序（1）甲乙双方与第三方协商一致，签订终止协议；（2）终止协议签订后，第三方应按照协议约定，办理相关手续；（3）终止协议签订后，甲乙双方应按照合同约定，继续履行合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.加班工资支付明细表要求：详细记录每月加班工资的计算过程，包括加班时间、加班工资计算基数、加班工资计算比例等。说明：该表格用于员工核对加班工资支付情况，同时作为企业支付加班工资的凭证。2.加班时间记录表要求：记录员工每月加班时间，包括加班日期、加班时长、加班原因等。说明：该表格用于企业统计员工加班情况，为计算加班工资提供依据。3.第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体事项、责任、义务和权利。说明：该协议作为合同附件，与主合同具有同等法律效力。4.保密协议要求：约定保密内容、保密期限和违约责任。说明：该协议用于保护甲乙双方的商业秘密。5.变更协议要求：记录合同变更的内容、变更原因和变更日期。说明：该协议用于记录合同变更情况，确保合同变更的合法性和有效性。6.终止协议要求：明确合同终止的原因、日期和后续处理事宜。说明：该协议用于记录合同终止情况，确保合同终止的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为员工未按照合同约定提供劳动；企业未按照合同约定支付加班工资；第三方未按照合同约定履行职责；甲乙双方未按照合同约定履行权利和义务。2.责任认定标准违约行为发生，一方应承担违约责任；违约责任认定以合同约定为准，如合同未约定，则以法律法规为准；违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.违约责任示例员工未按照合同约定提供劳动，企业有权解除合同，并要求员工承担违约责任；企业未按照合同约定支付加班工资，员工有权要求企业支付加班工资及违约金；第三方未按照合同约定履行职责，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任；甲乙双方未按照合同约定履行权利和义务，双方应协商解决，协商不成，可向法院提起诉讼。全文完。2024年度企业员工加班工资支付合同2本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1.双方名称1.2.双方地址1.3.双方联系方式2.合同生效日期及期限3.加班工资支付标准3.1.加班工资计算方法3.2.加班工资计算基数3.3.加班工资支付比例4.加班时间认定及加班时长计算4.1.加班时间认定标准4.2.加班时长计算方法5.加班工资支付方式5.1.银行转账支付5.2.现金支付5.3.其他支付方式6.加班工资支付时间6.1.每月支付时间6.2.特殊情况下的支付时间7.加班工资支付责任7.1.支付主体7.2.支付义务8.加班工资争议解决8.1.争议解决方式8.2.争议解决程序9.合同变更及终止9.1.合同变更条件9.2.合同终止条件10.合同解除及赔偿10.1.合同解除条件10.2.合同解除程序10.3.解除合同赔偿11.合同履行及违约责任11.1.合同履行要求11.2.违约责任承担12.合同附件12.1.附件一：加班时间表12.2.附件二：加班工资计算表13.合同签订及生效13.1.合同签订日期13.2.合同生效日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1.本合同签订双方分别为：1.1.1.甲方法定代表人：1.1.3.甲方地址：市区街道号1.2.本合同签订双方分别为：1.2.1.乙方法定代表人：1.2.3.乙方地址：市区街道号2.合同生效日期及期限2.1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2.本合同有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。3.加班工资支付标准3.1.加班工资计算方法：3.1.1.员工加班工资按照国家规定及双方约定计算。3.1.2.加班工资的计算公式为：加班工资=加班工资基数×加班工资支付比例。3.2.加班工资计算基数：3.2.1.加班工资基数为员工当月正常出勤工资的数额。3.3.加班工资支付比例：3.3.1.法定节假日加班支付不低于工资的300%。3.3.2.法定休息日加班支付不低于工资的200%。3.3.3.周末加班支付不低于工资的150%。4.加班时间认定及加班时长计算4.1.加班时间认定标准：4.1.1.员工加班时间包括法定节假日、法定休息日及周六日加班时间。4.1.2.加班时间以实际工作时间计算，不包括午休及法定假期。4.2.加班时长计算方法：4.2.1.加班时长计算公式为：加班时长=加班时间（小时）÷工作时间（小时）。4.2.2.加班时长以自然小时计算，不足一小时的按实际加班时间计算。5.加班工资支付方式5.1.银行转账支付：5.1.1.甲方应在每月工资发放日前，将员工加班工资转入员工指定的银行账户。5.2.现金支付：5.2.1.甲方应于每月工资发放日，向员工支付加班工资。5.3.其他支付方式：5.3.1.双方另有约定的，按约定方式支付加班工资。6.加班工资支付时间6.1.每月支付时间：6.1.1.甲方应在每月工资发放日支付员工加班工资。6.2.特殊情况下的支付时间：6.2.1.如遇特殊情况，甲方应与员工协商确定加班工资支付时间。7.加班工资支付责任7.1.支付主体：7.1.1.本合同规定的加班工资支付主体为甲方。7.2.支付义务：7.2.1.甲方应按照本合同约定的时间和方式支付员工加班工资。7.2.2.甲方不得拖欠员工加班工资。8.加班工资争议解决8.1.争议解决方式：8.1.1.双方应通过友好协商解决加班工资的争议。8.1.2.如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.1.3.仲裁委员会的仲裁裁决为最终裁决，双方应予以履行。8.2.争议解决程序：8.2.1.双方应在争议发生后30日内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。8.2.2.仲裁委员会应在收到仲裁申请后5日内决定受理或不受理。8.2.3.仲裁庭应在受理仲裁申请后45日内作出仲裁裁决。9.合同变更及终止9.1.合同变更条件：9.1.1.双方协商一致，可以变更本合同的内容。9.1.2.变更内容不得违反国家法律法规和公序良俗。9.2.合同终止条件：9.2.1.合同期限届满，合同自动终止。9.2.2.双方协商一致，可以提前终止合同。9.2.3.出现合同约定的解除条件时，合同可以解除。10.合同解除及赔偿10.1.合同解除条件：10.1.1.因不可抗力致使合同无法履行。10.1.2.一方严重违约，另一方要求解除合同。10.2.合同解除程序：10.2.1.提出解除合同的一方应书面通知另一方。10.2.2.另一方应在接到通知后30日内回复是否同意解除。10.3.解除合同赔偿：10.3.1.因一方违约导致合同解除，违约方应承担相应的赔偿责任。10.3.2.双方协商确定赔偿金额，协商不成的，可申请仲裁或诉讼解决。11.合同履行及违约责任11.1.合同履行要求：11.1.1.双方应严格按照本合同约定履行各自的义务。11.1.2.甲方应确保加班工资的支付符合国家法律法规和合同约定。11.2.违约责任承担：11.2.1.违约方应承担因违约行为给对方造成的损失。11.2.2.违约方应支付违约金，违约金的具体数额由双方协商确定。12.合同附件12.1.附件一：加班时间表12.2.附件二：加班工资计算表13.合同签订及生效13.1.合同签订日期：13.1.1.本合同经双方签字盖章后生效。13.2.合同生效日期：13.2.1.本合同自双方签字盖章之日起生效。14.其他约定事项14.1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3.本合同自签订之日起至合同终止之日止，对双方具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定义：15.1.1.本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、技术服务或其他服务的独立法人、自然人或其他组织。15.2.第三方介入情形：15.2.1.双方协商一致，同意引入第三方参与合同履行。15.2.2.因合同履行需要，甲乙双方共同决定引入第三方。15.2.3.法律法规或合同约定需要第三方介入的情形。15.3.第三方责任：15.3.1.第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和本合同约定。15.3.2.第三方应承担其提供的服务或中介活动的直接责任。15.3.3.第三方不得以甲乙双方的名义对外进行任何活动。16.第三方权利16.1.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行服务职责。16.2.第三方有权根据合同约定收取服务费用。16.3.第三方有权在合同履行过程中提出合理化建议。17.第三方义务17.1.第三方应确保其提供的服务质量符合国家相关标准和双方要求。17.2.第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。17.3.第三方应按照合同约定的时间、地点和方式履行服务义务。18.第三方责任限额18.1.第三方的责任限额由双方在合同中约定，并在合同附件中明确。18.2.第三方的责任限额包括但不限于因提供的服务或中介活动产生的直接损失。18.3.如第三方责任超过约定的限额，超出部分由甲乙双方根据实际情况承担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1.第三方与甲乙双方之间的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。19.2.第三方与甲乙双方之间的纠纷，应通过协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。19.3.第三方介入合同履行后，甲乙双方应继续履行各自的合同义务，确保合同目标的实现。20.第三方变更和退出20.1.第三方变更：20.1.1.如需变更第三