二零二五年度ktv酒水促销员职业生涯规划与发展合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度ktv酒水促销员职业生涯规划与发展合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方1.2合同签订时间1.3合同期限2.促销员岗位职责2.1工作内容2.2工作要求2.3工作时间3.促销员招聘与选拔3.1招聘渠道3.2选拔标准3.3招聘流程4.促销员培训与考核4.1培训内容4.2培训方式4.3考核标准5.促销员薪酬福利5.1薪酬结构5.2薪酬发放5.3福利待遇6.促销员晋升与发展6.1晋升机制6.2发展路径6.3晋升条件7.促销员绩效评估7.1评估标准7.2评估方式7.3评估结果运用8.促销员合同解除与终止8.1解除条件8.2终止条件8.3解除或终止程序9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.其他约定11.1合同附件11.2合同修改11.3合同生效12.合同签署12.1签署时间12.2签署地点12.3签署人13.合同附件13.1附件一：招聘需求13.2附件二：培训计划13.3附件三：考核标准14.合同生效与解除第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方1.1.1甲方：KTV1.1.2乙方：促销员1.2合同签订时间：2025年1月1日1.3合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止2.促销员岗位职责2.1工作内容2.1.1负责KTV酒水销售推广2.1.2主动向顾客介绍酒水产品特点及优惠活动2.1.3维护顾客关系，提高顾客满意度2.1.4负责酒水库存管理，确保酒水供应充足2.2工作要求2.2.2熟悉酒水产品知识，具备一定的销售技巧2.2.3服从工作安排，认真负责2.3工作时间2.3.1工作时间为每日18:00至次日凌晨02:002.3.2乙方需根据KTV营业需求，灵活调整工作时间3.促销员招聘与选拔3.1招聘渠道3.1.1通过招聘网站发布招聘信息3.1.2通过社交媒体进行宣传3.1.3与相关院校合作，招聘应届毕业生3.2选拔标准3.2.2年龄在18至30岁之间3.3招聘流程3.3.1简历筛选3.3.2面试3.3.3试用考核4.促销员培训与考核4.1培训内容4.1.1酒水产品知识培训4.1.2销售技巧培训4.1.3服务意识培训4.2培训方式4.2.1内部培训4.2.2外部培训4.2.3在岗培训4.3考核标准4.3.1考核内容：酒水知识、销售技巧、服务态度4.3.2考核方式：笔试、实操、顾客满意度调查5.促销员薪酬福利5.1薪酬结构5.1.1基本工资：每月人民币2000元5.1.2提成：销售额的5%5.1.3奖金：根据业绩表现，每月额外奖金不超过人民币1000元5.2薪酬发放5.2.1每月15日发放上个月工资5.2.2节假日加班工资按国家规定支付5.3福利待遇5.3.1社会保险：按照国家规定缴纳五险5.3.2带薪年假：每年10天6.促销员晋升与发展6.1晋升机制6.1.1优秀促销员可晋升为销售经理6.1.2晋升条件：业绩优秀、团队合作精神强、具备管理能力6.2发展路径6.2.1通过内部培训，提升自身能力6.2.2通过外部培训，拓宽视野6.2.3通过业绩考核，实现职位晋升6.3晋升条件6.3.1工作满一年，业绩排名前20%7.促销员绩效评估7.1评估标准7.1.1业绩：销售额、销售提成7.1.2服务：顾客满意度、投诉率7.1.3团队协作：团队贡献、协作精神7.2评估方式7.2.1定期考核：每月进行一次业绩考核7.2.2随机抽查：不定期进行顾客满意度调查7.2.3年度考核：每年年底进行年度综合评估7.3评估结果运用7.3.1根据评估结果，调整薪酬待遇7.3.2对业绩突出者给予晋升机会7.3.3对业绩不佳者进行培训和指导8.促销员合同解除与终止8.1解除条件8.1.1乙方严重违反合同规定，经甲方警告后仍不改正的8.1.2乙方因个人原因无法履行合同义务，经甲方同意解除合同的8.2终止条件8.2.1合同期满，双方无续签意愿的8.2.2甲方因经营需要或乙方因个人原因提出终止合同的8.3解除或终止程序8.3.1甲方应在解除或终止合同前15日通知乙方8.3.2双方应就解除或终止合同的细节进行协商，达成一致8.3.3解除或终止合同后，甲方应按照约定支付乙方工资和福利待遇9.保密条款9.1保密内容9.1.1甲方商业秘密9.1.2乙方在工作中接触到的客户信息、市场数据等敏感信息9.2保密期限9.2.1自合同签订之日起至合同终止后3年内9.3违约责任9.3.1乙方违反保密条款，甲方有权要求其承担违约责任9.3.2乙方违反保密条款给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议10.1.2若协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼10.2争议解决机构10.2.1甲方所在地人民法院10.3争议解决费用10.3.1双方均承担自己的诉讼费用10.3.2若胜诉方要求败诉方支付律师费等合理费用的，由人民法院裁决11.其他约定11.1合同附件11.1.1本合同附件一：岗位职责说明书11.1.2本合同附件二：培训计划表11.1.3本合同附件三：考核细则11.2合同修改11.2.1本合同如有修改，应以书面形式进行，并由双方签署确认11.3合同生效11.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效12.合同签署12.1签署时间：2025年1月1日12.2签署地点：KTV办公室12.3签署人12.3.1甲方代表：（姓名）12.3.2乙方代表：（姓名）13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.1.1促销员岗位职责详细说明13.2附件二：培训计划表13.2.1促销员培训内容和时间安排13.3附件三：考核细则13.3.1促销员绩效考核标准和评定方法14.合同生效与解除14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效14.2合同解除14.2.1合同解除应符合本合同第八条的规定14.2.2合同解除后，双方应按照本合同约定履行各自义务第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同执行过程中，经甲方或乙方同意，介入合同履行过程中的任何个人或机构，包括但不限于中介方、培训机构、咨询服务机构等。15.2第三方责任15.2.1第三方在介入本合同过程中，应遵守国家法律法规、行业规范及本合同的约定，对因第三方原因导致的合同履行障碍或违约行为承担相应的责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定，参与合同履行的相关活动，如培训、考核、咨询等。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲方、乙方之间的关系，由三方另行签订协议或合同予以明确。15.4.2第三方对甲方、乙方的责任，不因本合同的签订而免除。16.第三方介入的流程16.1甲方或乙方需向对方提出引入第三方的意向，并说明第三方介入的原因和目的。16.2双方同意引入第三方后，应与第三方签订相关协议或合同，明确各方权利义务。16.3第三方介入后，甲方、乙方应与第三方保持沟通，确保合同履行的顺利进行。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额，应根据其介入的具体内容和可能产生的风险进行评估，并在协议或合同中明确。17.2若第三方介入导致合同履行障碍或违约，其责任限额不得超过协议或合同中约定的金额。17.3若第三方责任导致甲方或乙方的损失超过责任限额，甲方或乙方有权要求第三方承担超出部分的责任。18.第三方介入的合同终止18.1若第三方介入后，合同履行达到预期目标或因其他原因需要终止第三方介入，甲方或乙方应提前通知对方。18.2第三方介入终止后，甲方或乙方应与第三方进行结算，并确保第三方已履行完毕其合同义务。19.第三方介入的保密条款19.1第三方在介入本合同过程中，应遵守保密义务，对甲方、乙方及其业务信息予以保密。19.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入产生的争议，应通过协商解决。20.2协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.3第三方介入产生的争议，不影响本合同的履行。21.第三方介入的其他条款21.1第三方介入的协议或合同，与本合同具有同等法律效力。21.2任何一方违反第三方介入协议或合同，应承担相应的法律责任。21.3本合同中未涉及第三方介入的其他事宜，由双方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：包含促销员的职位描述、工作职责、工作权限、工作要求等。说明：本附件作为合同附件，用于明确促销员的工作内容和标准。2.附件二：培训计划表详细要求：列出培训内容、培训时间、培训讲师、培训形式等。说明：本附件作为合同附件，用于明确促销员的培训安排和内容。3.附件三：考核细则详细要求：规定考核标准、考核方式、考核周期、考核结果运用等。说明：本附件作为合同附件，用于明确促销员的考核方式和标准。4.附件四：保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件作为合同附件，用于保护甲乙双方的商业秘密。5.附件五：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的原因、目的、权利义务、责任限额等。说明：本附件作为合同附件，用于规范第三方介入的行为。6.附件六：合同解除与终止协议详细要求：明确合同解除或终止的条件、程序、责任等。说明：本附件作为合同附件，用于规范合同解除或终止的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定时间到岗或提前离职。责任认定：乙方应提前30天书面通知甲方，否则视为违约，需支付相当于一个月工资的违约金。2.违约行为：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。责任认定：乙方应立即停止泄露行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.违约行为：甲方未按照合同约定支付乙方工资。责任认定：甲方应立即支付乙方工资，并支付相当于一个月工资的违约金。4.违约行为：甲方未按照合同约定提供培训机会。责任认定：甲方应提供培训机会，若未提供，乙方有权要求甲方支付相当于培训费用两倍的违约金。5.违约行为：第三方介入导致合同履行障碍，未能及时解决。责任认定：第三方应承担相应的责任，甲方有权要求第三方赔偿因违约行为造成的损失。6.违约行为：合同一方未按照合同约定履行其他义务。责任认定：违约方应承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：若乙方在合同期内未按照约定时间到岗，则视为违约，需支付相当于一个月工资的违约金。若甲方未按照合同约定支付乙方工资，则视为违约，需立即支付工资并支付相当于一个月工资的违约金。全文完。二零二五年度ktv酒水促销员职业生涯规划与发展合同1合同目录一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同期限二、当事人信息1.当事人基本情况2.当事人权利与义务3.当事人联系方式三、职业生涯规划1.职业生涯目标设定2.职业技能提升计划3.职业发展路径规划四、酒水促销活动执行1.促销活动策划2.促销活动执行3.促销效果评估五、业绩考核与激励1.业绩考核指标2.业绩考核周期3.业绩考核结果与应用4.激励机制与待遇六、培训与发展1.培训计划2.培训内容与形式3.培训考核与评估七、工作职责与任务1.工作职责描述2.工作任务分配3.工作绩效要求八、薪酬与福利1.薪酬结构2.薪酬调整机制3.福利待遇九、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.解除或终止后的处理十、保密条款1.保密信息范围2.保密义务3.违约责任十一、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十二、合同生效与修改1.合同生效条件2.合同修改程序3.合同附件十三、其他条款1.法律适用2.通知与送达3.合同附件十四、合同签署1.签署日期2.签署当事人3.签署地点合同编号_________一、合同概述1.合同背景a.甲方为某KTV，乙方为甲方聘请的酒水促销员。b.本合同旨在明确双方在2025年度的职业生涯规划与发展合作事宜。2.合同目的a.为乙方提供职业发展规划，提升其酒水促销能力。b.通过乙方的工作，提升KTV酒水销售业绩。3.合同期限a.本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。二、当事人信息1.当事人基本情况a.甲方：某KTV1.名称：某KTV2.地址：[KTV地址]3.联系人：[联系人姓名]4.联系电话：[联系电话]b.乙方：酒水促销员1.姓名：[乙方姓名]2.性别：[性别]3.年龄：[年龄]4.身份证号码：[身份证号码]2.当事人权利与义务a.甲方权利：1.按照合同约定支付乙方薪酬及福利。2.对乙方的工作进行监督和指导。3.对乙方的职业发展提供支持。b.甲方义务：1.为乙方提供必要的培训和工作环境。2.保障乙方的合法权益。3.按时支付乙方薪酬。3.当事人联系方式a.甲方联系方式：1.联系人：[联系人姓名]2.联系电话：[联系电话]3.电子邮箱：[电子邮箱]b.乙方联系方式：1.联系人：[乙方姓名]2.联系电话：[联系电话]3.电子邮箱：[电子邮箱]三、职业生涯规划1.职业生涯目标设定a.在2025年度内，提升酒水销售业绩。b.培养乙方在酒水知识、销售技巧和客户服务方面的专业能力。2.职业技能提升计划a.定期组织乙方参加酒水知识培训。b.提供销售技巧和客户服务培训。3.职业发展路径规划a.根据乙方表现，提供晋升机会。四、酒水促销活动执行1.促销活动策划a.甲方负责制定促销活动方案。b.乙方参与方案讨论和实施。2.促销活动执行a.乙方负责现场促销活动执行。b.甲方提供必要的促销物料和工具。3.促销效果评估a.甲方定期对促销效果进行评估。b.评估结果作为乙方绩效考核的依据。五、业绩考核与激励1.业绩考核指标a.酒水销售量。b.客户满意度。2.业绩考核周期a.每月进行一次业绩考核。3.业绩考核结果与应用a.根据考核结果进行奖惩。b.考核结果作为晋升和薪酬调整的依据。4.激励机制与待遇a.设立销售奖金制度。b.提供优秀员工奖励。六、培训与发展1.培训计划a.制定年度培训计划。2.培训内容与形式a.酒水知识培训。b.销售技巧和客户服务培训。3.培训考核与评估a.对培训效果进行考核。b.根据考核结果调整培训方案。七、工作职责与任务1.工作职责描述a.负责KTV酒水销售推广。b.提供优质的客户服务。2.工作任务分配a.根据促销活动安排，执行现场促销任务。b.定期进行客户回访和满意度调查。3.工作绩效要求a.达到既定的销售目标。八、薪酬与福利1.薪酬结构a.基本工资：[基本工资数额]元/月。b.提成：根据酒水销售业绩，按比例提成。c.奖金：根据业绩考核结果，发放奖金。2.薪酬调整机制a.根据市场行情和公司政策，定期调整薪酬。b.根据乙方表现，可进行一次性薪酬调整。3.福利待遇a.社会保险：按照国家规定缴纳社会保险。b.休假：享有国家法定节假日及年假。c.其他福利：根据公司政策提供其他福利。九、合同解除与终止1.合同解除条件a.乙方提出解除合同，需提前[提前通知天数]天书面通知甲方。b.甲方因乙方严重违反合同规定，有权解除合同。2.合同终止条件a.合同期满。b.任何一方违约，合同自动终止。3.解除或终止后的处理a.乙方应按照合同约定，完成现有工作。b.甲方应按照合同约定，支付乙方剩余工资及福利。十、保密条款1.保密信息范围a.甲方商业秘密。b.乙方在工作中获取的甲方客户信息。2.保密义务a.乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露保密信息。b.乙方不得利用保密信息从事与甲方竞争的业务。3.违约责任a.乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。十一、争议解决1.争议解决方式a.双方应友好协商解决争议。b.协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决机构a.本合同争议的解决，应适用中华人民共和国法律。3.争议解决程序a.双方应按照法定程序，进行争议解决。十二、合同生效与修改1.合同生效条件a.双方签字盖章后，合同生效。2.合同修改程序a.任何一方提出修改合同，需书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议。3.合同附件a.本合同附件与本合同具有同等法律效力。十三、其他条款1.法律适用a.本合同适用中华人民共和国法律。2.通知与送达a.任何一方通知对方，应以书面形式进行，送达地址为合同中约定的地址。3.合同附件a.本合同附件与本合同具有同等法律效力。十四、合同签署1.签署日期a.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.签署当事人a.甲方（盖章）：[甲方名称]b.乙方（签字）：[乙方姓名]c.日期：[签署日期]甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.促销活动策划与执行权a.甲方拥有对酒水促销活动的策划权，包括活动主题、时间、地点、内容等。b.乙方需严格按照甲方制定的促销活动方案执行，不得擅自更改。2.促销物料与工具提供a.甲方负责提供促销所需的物料和工具，包括宣传资料、样品、赠品等。b.乙方应妥善使用甲方提供的物料和工具，如有损坏或丢失，需照价赔偿。3.工作时间与地点a.甲方有权根据工作需要调整乙方的上班时间和地点。b.乙方应遵守甲方规定的工作时间和地点，如有特殊原因需调整，应提前向甲方申请。4.促销效果反馈a.乙方需在促销活动结束后，及时向甲方反馈活动效果，包括销售数据、客户反馈等。b.甲方根据反馈结果，对促销活动进行评估和调整。5.职业培训与发展a.甲方负责为乙方提供与酒水促销相关的职业培训。b.乙方应积极参加培训，提升自身专业能力。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.促销活动建议权a.乙方有权向甲方提出促销活动建议，甲方应给予充分考虑。b.甲方应在收到乙方建议后的[建议反馈期限]内给予答复。2.工作内容调整权a.乙方有权根据自身情况和市场变化，向甲方提出调整工作内容的建议。b.甲方应在收到乙方建议后的[建议反馈期限]内给予答复。3.促销活动效果评估a.乙方有权对促销活动效果进行评估，并提出改进意见。b.甲方应重视乙方的评估结果，并根据实际情况进行改进。4.职业发展建议权a.乙方有权向甲方提出职业发展建议，包括晋升、培训等。b.甲方应认真考虑乙方的建议，并给予相应的支持。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介机构职责a.第三方中介机构负责协调甲方与乙方之间的合作关系，确保合同执行。b.中介机构有权对甲方和乙方进行监督，确保双方履行合同义务。2.中介机构费用a.甲方和乙方应向中介机构支付相应的服务费用。b.中介机构费用应根据中介机构提供的服务内容和服务质量确定。3.中介机构保密义务a.中介机构在履行职责过程中，对甲方和乙方的商业秘密负有保密义务。b.中介机构不得泄露甲方和乙方的商业秘密，否则承担相应的法律责任。4.中介机构责任a.中介机构在合同履行过程中，如因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的责任。b.中介机构应积极配合甲方和乙方解决合同履行过程中出现的问题。5.中介机构变更与终止a.甲方、乙方和中介机构协商一致，可更换中介机构。b.如一方提出终止中介机构服务，需提前[提前通知期限]书面通知对方，并经对方同意。附件及其他补充说明一、附件列表：1.当事人信息表2.职业生涯规划与发展计划3.促销活动方案4.薪酬结构表5.培训计划6.保密协议7.争议解决机制8.合同附件二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按时支付乙方薪酬。b.乙方未按合同约定完成促销活动。c.乙方泄露甲方商业秘密。d.甲方未提供必要的培训和工作环境。2.违约行为认定：a.甲方未按时支付薪酬，可提供支付凭证。c.乙方泄露商业秘密，可提供相关证据。d.甲方未提供必要条件，可提供相关文件和记录。三、法律名词及解释：1.合同：指双方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定。3.保密：指对特定信息进行保密，防止信息被泄露或不当使用。4.争议解决：指当事人之间因合同履行发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对促销活动方案有异议。解决办法：双方协商，根据实际情况调整方案。2.问题：甲方未按时提供培训。解决办法：乙方提出书面要求，甲方应在[期限内]提供培训。3.问题：乙方工作表现不佳。解决办法：甲方进行绩效评估，根据评估结果进行相应处理。五、所有应用场景：1.甲方为KTV，乙方为酒水促销员。2.甲方为酒水供应商，乙方为促销代表。3.甲方为酒水销售公司，乙方为销售顾问。4.甲方为零售商，乙方为促销员。全文完。二零二五年度ktv酒水促销员职业生涯规划与发展合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲乙双方在2025年度ktv酒水促销员职业生涯规划与发展过程中的权利、义务和责任，以实现双方合作共赢，推动ktv酒水销售业务的发展。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，以及甲乙双方共同协商一致的原则制定。三、定义与解释3.1专业术语1.ktv：指提供音乐、舞蹈、游戏等娱乐服务场所。2.酒水促销员：指在ktv现场负责销售酒水，为顾客提供专业酒水推荐和服务的员工。3.2关键词解释1.职业生涯规划：指乙方在甲方的指导下，结合自身特点和市场需求，制定并实施个人职业发展的计划。2.发展：指乙方在职业生涯规划的基础上，通过培训、提升自身能力，实现职业目标的提升。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.提供乙方在ktv酒水销售岗位上所需的工作条件，包括工作场所、设备等。2.为乙方提供必要的培训，提高其业务水平和综合素质。3.保障乙方的合法权益，按照国家规定支付乙方工资及福利待遇。4.对乙方的工作进行考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。4.2乙方的权利和义务1.遵守甲方的规章制度，服从工作安排，按时完成工作任务。2.积极参与甲方组织的培训，提高自身业务水平和综合素质。3.保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。4.在合同期内，不得擅自离职，如需离职，应提前一个月向甲方提出书面申请。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点合同履行地点为甲方指定的ktv酒水销售岗位。5.3合同履行方式1.甲方按照合同约定，为乙方提供工作场所、设备等。2.乙方按照合同约定，在ktv酒水销售岗位上履行职责。3.双方按照合同约定，进行工作考核和奖惩。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期满；2.双方协商一致解除合同；3.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序1.合同终止前，双方应就合同终止事宜进行协商；2.双方协商一致后，签订终止合同协议；3.双方按照终止合同协议办理相关手续。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于工资结算、设备归还等；2.双方应保持友好关系，不得因合同终止而产生纠纷。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：根据甲方规定的ktv酒水促销员基本工资标准，乙方每月将获得固定的基本工资。2.提成奖金：乙方在完成销售任务的基础上，将根据销售额的提成比例获得奖金。3.培训费用：甲方将为乙方提供必要的培训，培训费用由甲方承担。4.补助费用：包括交通补助、通讯补助等，具体标准由甲方制定。7.2支付方式1.甲方将采用银行转账的方式向乙方支付工资和奖金。2.甲方应在每月的固定日期前将工资和奖金支付到乙方指定的银行账户。7.3支付时间1.基本工资和提成奖金将在每月的固定日期支付。2.培训费用将在培训结束后一次性支付。3.补助费用将在每月的固定日期支付。7.4支付条款1.乙方应在收到工资和奖金后，及时核对金额无误。2.如乙方对支付金额有异议，应在收到支付后的三个工作日内向甲方提出书面异议。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按时支付乙方工资和奖金，应按每日千分之五的比例向乙方支付违约金。2.若甲方未履行培训义务，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1.若乙方未按时完成销售任务，甲方有权扣除相应的提成奖金。2.若乙方违反保密条款，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式1.违约赔偿金额以实际损失为依据，双方协商确定。2.赔偿方式为现金支付。九、保密条款9.1保密内容1.甲方商业秘密，包括但不限于经营模式、客户信息、市场策略等。2.乙方在工作中接触到的ktv酒水销售相关资料。9.2保密期限1.保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式1.乙方不得以任何形式泄露保密内容。2.乙方不得将保密内容用于个人或第三方的商业目的。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.政府行为：政策调整、法律法规变更等。3.社会异常事件：罢工、暴动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.当不可抗力事件发生时，双方应立即通知对方，并提供相关证明。2.双方应协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震导致ktv无法正常营业。2.政府行为：政府出台新政策限制ktv营业。十一、争议解决11.1协商解决1.双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。2.协商期限为自争议发生之日起六十日。11.2调解、仲裁或诉讼1.若协商不成，双方可申请第三方调解。2.若调解不成，双方可申请仲裁或诉讼解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经甲方同意，乙方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。2.甲方有权将本合同的权利和义务转让给关联企业或第三方。12.2不得转让的情形1.乙方在合同履行期间，因个人原因离职。2.甲方因经营需要，对合同内容进行变更。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对ktv酒水销售策略、产品线调整等重大决策的最终决定权。2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得以任何形式泄露或使用甲方的商业秘密。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方严重违反合同约定时，单方面解除合同的权利。2.乙方保留在甲方未履行合同义务时，要求甲方履行或赔偿的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。2.补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.修改和补充协议自双方签字盖章之日起生效。2.修改和补充协议与本合同不一致之处，以修改和补充协议为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互配合，共同推进ktv酒水销售业务的发展。2.乙方应积极配合甲方组织的培训、考核等活动。15.2协作与配合方式1.双方应通过定期会议、书面沟通等方式保持沟通。2.乙方应按照甲方的要求，及时反馈工作情况。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于ktv酒水促销员职业生涯规划与发展的完整协议，任何一方不得以任何形式修改或补充本合同。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式进行，并由甲乙双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的ktv酒水销售策略及产品线调整文件。2.乙方接受培训的记录及考核结果。3.甲方与乙方签订的保密协议。4.不可抗力事件发生时的相关证明文件。5.双方协商达成的补充协议。6.争议解决过程中的相关文件和记录。二、违约行为及认定：