2025版境外企业人员派遣与市场调研合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版境外企业人员派遣与市场调研合同本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1派遣方基本信息1.2接收方基本信息第二条派遣人员的基本信息2.1派遣人员姓名2.2派遣人员国籍2.3派遣人员性别2.4派遣人员年龄2.5派遣人员教育背景2.6派遣人员工作经历第三条派遣人员的派遣目的3.1境外市场调研3.2境外企业运营支持3.3其他相关业务第四条派遣人员的派遣期限4.1派遣起始日期4.2派遣终止日期第五条派遣人员的薪资待遇5.1基本月薪5.2奖金及补贴5.3社会保险及公积金5.4其他福利待遇第六条派遣人员的职责范围6.1市场调研6.2企业运营支持6.3其他相关工作第七条派遣人员的权利与义务7.1派遣人员权利7.2派遣人员义务第八条派遣人员的培训与发展8.1在职培训8.2职业发展规划第九条合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除及终止后的处理第十条违约责任10.1派遣方违约责任10.2接收方违约责任第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序第十二条不可抗力12.1不可抗力事件定义12.2不可抗力事件的处理第十三条合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序第十四条合同附件14.1附件一：派遣人员个人信息表14.2附件二：派遣人员职责范围详细说明14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方名称：X公司1.1.2派遣方地址：省市区路号1.1.3派遣方法定代表人：1.2接收方基本信息1.2.1接收方名称：YYY公司1.2.2接收方地址：省市区路号1.2.3接收方法定代表人：第二条派遣人员的基本信息2.1派遣人员姓名：2.2派遣人员国籍：中国2.3派遣人员性别：男2.4派遣人员年龄：30岁2.5派遣人员教育背景：本科，市场营销专业2.6派遣人员工作经历：3年市场营销工作经验第三条派遣人员的派遣目的3.1境外市场调研3.2境外企业运营支持3.3其他相关业务第四条派遣人员的派遣期限4.1派遣起始日期：2025年4月1日4.2派遣终止日期：2025年10月31日第五条派遣人员的薪资待遇5.1基本月薪：人民币8000元/月5.2奖金及补贴：根据业绩表现，每月奖金不超过人民币5000元5.3社会保险及公积金：按照中国及接收国法律规定缴纳5.4其他福利待遇：带薪年假、节假日福利等第六条派遣人员的职责范围6.1负责收集和分析目标市场的市场数据6.2参与制定市场进入策略和营销计划6.3协助接收方进行企业运营支持6.4参与接收方组织的各项活动6.5维护派遣方与接收方的关系第七条派遣人员的权利与义务7.1权利7.1.1享有合同约定的薪资待遇7.1.2享有法律法规规定的其他权利7.2义务7.2.1严格遵守合同约定，履行派遣职责7.2.2维护派遣方和接收方的合法权益7.2.3积极配合接收方的工作，提高工作效率7.2.4保守商业秘密，不得泄露公司信息第八条派遣人员的培训与发展8.1在职培训8.1.1派遣方将根据工作需要，为派遣人员提供必要的在职培训。8.1.2培训内容包括但不限于市场调研技巧、跨文化沟通、国际商务礼仪等。8.1.3培训形式包括内部培训、外部培训课程、在线学习等。8.2职业发展规划8.2.1派遣方将协助派遣人员制定职业发展规划，包括短期和长期目标。8.2.2派遣方将为派遣人员提供职业发展相关的资源和支持，如职业咨询、内部晋升机会等。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1派遣方在派遣人员违反合同规定或严重失职时，有权解除合同。9.1.2派遣人员因健康原因无法继续工作，经医疗机构证明后，双方可协商解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期满，双方无续约意愿时，合同自然终止。9.2.2因不可抗力导致合同无法履行时，合同可终止。9.3合同解除及终止后的处理9.3.1合同解除或终止后，派遣方应支付派遣人员相应的报酬及福利。9.3.2双方应妥善处理合同终止后的工作交接事宜。第十条违约责任10.1派遣方违约责任10.1.1派遣方未按合同约定支付报酬的，应按约定支付违约金。10.1.2派遣方未提供必要培训或支持，导致派遣人员能力无法提升的，应承担相应责任。10.2接收方违约责任10.2.1接收方未按合同约定提供工作条件的，应承担相应责任。10.2.2接收方未按合同约定支付报酬的，应按约定支付违约金。第十一条争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1双方同意将争议提交至合同签订地人民法院解决。11.3争议解决程序11.3.1争议解决程序按照中国法律和法院规定进行。第十二条不可抗力12.1不可抗力事件定义12.1.1不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等无法预见、无法避免且无法克服的事件。12.2不可抗力事件的处理12.2.1发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。12.2.2因不可抗力事件导致合同无法履行时，双方可协商延期履行或解除合同。第十三条合同生效与变更13.1合同生效条件13.1.1双方签署合同后，自合同生效之日起生效。13.2合同变更程序13.2.1合同任何一方提出变更请求，需经双方协商一致，并以书面形式确认。第十四条合同附件14.1附件一：派遣人员个人信息表14.2附件二：派遣人员职责范围详细说明14.3附件三：其他相关文件14.3.1派遣方提供的培训资料14.3.2派遣方和接收方签署的其他协议14.3.3其他与合同履行相关的文件第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念与定义1.1第三方介入1.1.1本合同所称第三方，是指与派遣方或接收方存在业务合作关系，根据本合同约定提供中介、咨询、技术支持或其他服务的独立第三方。1.2第三方的类型1.2.1中介方：指为派遣方和接收方提供人员派遣服务的中介机构。1.2.2咨询方：指为派遣方或接收方提供市场调研、战略咨询等专业服务的第三方。1.2.3技术支持方：指为派遣方或接收方提供技术支持、系统维护等服务的第三方。第二条第三方的责任与权利2.1责任2.1.1第三方应按照合同约定履行其职责，并对因自身原因导致的服务瑕疵或违约行为承担相应责任。2.1.2第三方在提供服务过程中，应遵守相关法律法规和行业标准，确保服务质量。2.2权利2.2.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。2.2.2第三方有权要求派遣方或接收方提供必要的信息和协助，以确保服务顺利进行。第三条第三方介入的流程3.1派遣方或接收方根据业务需求，选择合适的第三方提供服务。3.2派遣方或接收方与第三方签订服务协议，明确双方的权利和义务。3.3第三方按照服务协议提供相关服务，并接受派遣方或接收方的监督。第四条第三方介入时甲乙方的额外条款4.1派遣方与接收方应确保第三方服务的合法性、合规性，并对第三方提供的服务质量进行监督。4.2派遣方与接收方应共同承担因第三方服务导致的风险，包括但不限于法律风险、财务风险等。4.3派遣方与接收方应就第三方服务的费用承担进行协商，并在合同中明确费用支付方式。第五条第三方的责任限额5.1第三方的责任限额应根据服务协议的具体内容确定。5.2若服务协议未明确责任限额，则第三方应承担因其违约行为导致的全部损失。5.3派遣方与接收方在签订服务协议时，应明确第三方的责任限额，并确保该限额符合双方的合理预期。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与派遣方、接收方之间的权利和义务关系，应严格按照服务协议的约定执行。6.2第三方与派遣方、接收方之间的争议，应通过协商解决，协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。6.3第三方在提供服务过程中，应遵守合同约定，不得损害派遣方、接收方的合法权益。第七条第三方介入的保密条款7.1第三方在提供服务过程中，应严格遵守保密义务，不得泄露任何涉及派遣方、接收方的商业秘密或个人信息。7.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方与派遣方、接收方之间的争议，应按照服务协议约定的争议解决方式解决。8.2若服务协议未约定争议解决方式，则第三方与派遣方、接收方之间的争议，应提交仲裁或诉讼解决。8.3仲裁或诉讼的地点、机构、程序等，应按照服务协议或双方协商一致的原则确定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣人员个人信息表要求：1.1包括派遣人员的姓名、性别、国籍、年龄、教育背景、工作经历等基本信息。1.2确保信息的真实性和准确性。1.3不得包含任何个人隐私信息。2.附件二：派遣人员职责范围详细说明要求：2.1详细列明派遣人员的具体职责和任务。2.2明确派遣人员的权限和限制。2.3附件应与合同中的职责范围条款一致。3.附件三：服务协议要求：3.1明确第三方提供的服务内容、质量标准、费用等。3.2规定第三方的责任和义务。3.3包含争议解决方式。4.附件四：培训资料要求：4.1包括培训课程大纲、培训讲师信息、培训时间安排等。4.2确保培训内容的实用性和针对性。4.3包含培训效果评估标准。5.附件五：职业发展规划要求：5.1包括派遣人员的职业目标、发展路径、培训计划等。5.2确保职业发展规划的可行性和有效性。5.3包含职业发展效果的评估指标。6.附件六：争议解决协议要求：6.1明确争议解决的方式和程序。6.2规定仲裁或诉讼的地点、机构、程序等。6.3包含争议解决费用的承担方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1派遣方未按合同约定支付报酬。1.2接收方未按合同约定提供工作条件。1.3第三方未按服务协议提供符合质量标准的服务。1.4派遣人员违反合同约定，造成派遣方或接收方损失。2.责任认定标准：2.1派遣方未支付报酬的，应按约定支付违约金，并赔偿接收方因此遭受的损失。2.2接收方未提供工作条件的，应承担相应责任，包括赔偿派遣方因此遭受的损失。2.3第三方未提供符合质量标准的服务，应按服务协议承担违约责任，包括赔偿派遣方或接收方因此遭受的损失。2.4派遣人员违反合同约定，造成损失，应由派遣方承担赔偿责任。3.示例说明：3.1派遣方未在规定时间内支付报酬，应支付违约金人民币X元，并赔偿接收方因未及时收到报酬而遭受的损失。3.2接收方未提供符合工作要求的办公环境，导致派遣人员工作效率降低，接收方应赔偿派遣方因此遭受的损失人民币X元。3.3第三方提供的市场调研报告存在严重错误，导致派遣方决策失误，第三方应赔偿派遣方人民币X元。3.4派遣人员因违反合同规定，泄露公司机密，派遣方应赔偿接收方因此遭受的损失人民币X元。全文完。2025版境外企业人员派遣与市场调研合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同签订日期3.合同有效期4.合同双方基本信息5.合同签订目的6.合同适用法律二、派遣人员信息1.派遣人员姓名及身份证号码2.派遣人员职务及职责3.派遣人员派遣期限4.派遣人员待遇5.派遣人员培训及考核三、市场调研内容1.市场调研目标2.市场调研范围3.市场调研方法4.市场调研时间安排5.市场调研成果提交四、合同履行与监管1.合同履行方式2.合同履行进度3.合同履行监管4.合同履行变更5.合同履行终止五、费用及支付方式1.派遣费用2.市场调研费用3.费用支付方式4.费用支付时间5.费用结算方式六、知识产权1.知识产权归属2.知识产权使用3.知识产权保护4.知识产权争议解决5.知识产权保密七、违约责任1.违约情形2.违约责任承担3.违约赔偿标准4.违约争议解决5.违约解除合同八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用5.争议解决期限九、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同终止条件4.合同终止程序5.合同终止后事宜十、合同生效及其他1.合同生效条件2.合同生效时间3.合同变更与补充4.合同附件5.其他约定事项十一、合同附件1.派遣人员名单2.市场调研方案3.费用预算表4.其他相关文件十二、合同签署1.签署人姓名2.签署人职务3.签署日期4.签署地点5.签署方式十三、合同备案1.备案机关2.备案手续3.备案时间4.备案费用5.备案后的合同效力十四、合同附件1.合同附件清单2.合同附件内容3.合同附件签署4.合同附件备案5.合同附件修改合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025版境外企业人员派遣与市场调研合同2.合同签订日期：____年____月____日3.合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止4.合同双方基本信息：派遣方（甲方）：名称、地址、法定代表人、联系方式接收方（乙方）：名称、地址、法定代表人、联系方式5.合同签订目的：明确甲乙双方在境外企业人员派遣与市场调研方面的权利和义务6.合同适用法律：中华人民共和国相关法律法规7.合同签订地点：____市二、派遣人员信息1.派遣人员姓名及身份证号码：____、____2.派遣人员职务及职责：详细列出派遣人员的职务和职责范围3.派遣人员派遣期限：____年____月____日至____年____月____日4.派遣人员待遇：工资及福利住宿及交通健康保险考核及晋升5.派遣人员培训及考核：培训内容考核方式考核结果三、市场调研内容1.市场调研目标：明确市场调研的目的和预期成果2.市场调研范围：包括调研区域、行业、竞争对手等3.市场调研方法：问卷调查、访谈、数据分析等4.市场调研时间安排：具体的时间节点和调研进度安排5.市场调研成果提交：成果形式提交时间提交方式四、合同履行与监管1.合同履行方式：明确甲乙双方在合同履行过程中的具体操作流程2.合同履行进度：设定关键节点，确保合同按期完成3.合同履行监管：设立监管机制，确保合同履行质量4.合同履行变更：合同履行过程中如需变更，应经双方协商一致5.合同履行终止：合同履行过程中如需终止，应按法定程序进行五、费用及支付方式1.派遣费用：详细列出派遣费用的构成及计算方式2.市场调研费用：详细列出市场调研费用的构成及计算方式3.费用支付方式：银行转账、现金支付等4.费用支付时间：按月支付、按季度支付等5.费用结算方式：对账单、发票等六、知识产权1.知识产权归属：明确知识产权的归属主体2.知识产权使用：授权使用、许可使用等3.知识产权保护：采取的保护措施4.知识产权争议解决：争议解决途径及程序5.知识产权保密：保密措施及责任七、违约责任2.违约责任承担：明确违约方的责任承担方式3.违约赔偿标准：根据违约情形设定赔偿标准4.违约争议解决：违约争议解决途径及程序5.违约解除合同：违约情况下合同解除的条件及程序八、争议解决1.争议解决方式：协商、调解、仲裁、诉讼2.争议解决机构：协商解决时，双方指定协商代表；调解和仲裁时，选择具体的调解机构或仲裁机构3.争议解决程序：按照所选解决方式的具体程序进行4.争议解决费用：由败诉方承担，除非另有约定5.争议解决期限：自争议发生之日起____日内解决九、合同解除与终止1.合同解除条件：包括但不限于合同违约、不可抗力、双方协商一致等2.合同解除程序：按照法定程序进行，包括通知、确认等3.合同终止条件：合同履行完毕、合同期限届满、双方协商一致等4.合同终止程序：按照法定程序进行，包括通知、确认等5.合同终止后事宜：包括但不限于费用结算、人员遣返、知识产权处理等十、合同生效及其他1.合同生效条件：双方签字盖章后生效2.合同生效时间：____年____月____日3.合同变更与补充：任何变更或补充均需以书面形式经双方同意4.合同附件：合同附件作为合同组成部分，具有同等法律效力5.其他约定事项：双方另行约定的其他事项十一、合同附件1.派遣人员名单2.市场调研方案3.费用预算表4.其他相关文件十二、合同签署1.签署人姓名：____2.签署人职务：____3.签署日期：____年____月____日4.签署地点：____市十三、合同备案1.备案机关：____2.备案手续：按照备案机关要求办理3.备案时间：____年____月____日之前4.备案费用：____元5.备案后的合同效力：备案不影响合同的效力十四、合同附件1.合同附件清单2.合同附件内容3.合同附件签署4.合同附件备案5.合同附件修改甲方（盖章）：_________________乙方（盖章）：_________________甲方代表（签字）：____________乙方代表（签字）：____________签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方责任与义务甲方负责派遣人员的选拔、培训及派遣；甲方负责制定市场调研方案，并确保方案的实施；甲方负责与乙方及第三方中介进行沟通协调；甲方负责合同履行过程中的监督与指导。2.乙方责任与义务乙方负责接收派遣人员，提供必要的工作条件和协助；乙方负责配合甲方进行市场调研，提供所需信息和资源；乙方负责对派遣人员的工作进行监督和评估；乙方负责对市场调研成果进行审核和应用。3.甲方主导的市场调研成果归属市场调研成果的知识产权归甲方所有；甲方有权使用、许可或转让市场调研成果；乙方不得擅自使用或泄露市场调研成果。4.甲方主导的费用承担派遣费用及市场调研费用由甲方承担；甲方有权对乙方提供的信息和资源进行费用结算。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方责任与义务乙方负责派遣人员的选拔、培训及派遣；乙方负责制定市场调研方案，并确保方案的实施；乙方负责与甲方及第三方中介进行沟通协调；乙方负责合同履行过程中的监督与指导。2.甲方责任与义务甲方负责接收派遣人员，提供必要的工作条件和协助；甲方负责配合乙方进行市场调研，提供所需信息和资源；甲方负责对派遣人员的工作进行监督和评估；甲方负责对市场调研成果进行审核和应用。3.乙方主导的市场调研成果归属市场调研成果的知识产权归乙方所有；乙方有权使用、许可或转让市场调研成果；甲方不得擅自使用或泄露市场调研成果。4.乙方主导的费用承担派遣费用及市场调研费用由乙方承担；乙方有权对甲方提供的信息和资源进行费用结算。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的责任与义务第三方中介负责提供派遣人员的选拔、培训及派遣服务；第三方中介负责提供市场调研服务，确保调研质量；第三方中介负责协调甲乙双方的关系，确保合同履行。2.第三方中介的费用承担第三方中介的费用由甲方或乙方支付，具体由合同约定；第三方中介的费用结算方式及时间由合同约定。3.第三方中介的市场调研成果归属市场调研成果的知识产权归甲乙双方共有，具体使用权限由合同约定；第三方中介不得擅自使用或泄露市场调研成果。4.第三方中介的违约责任第三方中介未履行合同义务，应承担相应的违约责任；第三方中介的违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。5.第三方中介的争议解决第三方中介的争议解决方式与甲乙双方相同；第三方中介的争议解决机构与甲乙双方相同。附件及其他补充说明一、附件列表：1.派遣人员名单2.市场调研方案3.费用预算表4.合同附件清单5.第三方中介资质证明6.知识产权归属证明7.争议解决相关文件8.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方违约行为：未按时完成市场调研、未提供必要工作条件、泄露商业秘密等；第三方中介违约行为：未履行合同义务、泄露商业秘密等。2.违约认定：违约行为的认定需根据合同约定和相关法律法规进行；双方应提供证据证明违约行为的存在；争议解决机构或法院将根据证据和事实进行判定。三、法律名词及解释：1.知识产权：指法律赋予创造性智力成果的专有权利，包括著作权、专利权、商标权等；2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等；3.争议解决：指双方在合同履行过程中产生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决；4.违约责任：指违约方应承担的违约行为所产生的法律责任，包括赔偿损失、支付违约金等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：派遣人员不符合要求解决办法：甲方重新选拔或乙方提供符合要求的派遣人员；2.问题：市场调研成果不符合预期解决办法：重新制定调研方案或增加调研时间；3.问题：费用支付出现争议解决办法：按照合同约定进行结算，如有争议提交争议解决机构；4.问题：第三方中介服务质量不达标解决办法：与第三方中介协商解决，必要时更换中介。五、所有应用场景：1.境外企业拓展业务，需要派遣人员协助；2.境外市场调研，需要专业团队进行；3.与第三方中介合作，共同完成派遣与市场调研任务。全文完。2025版境外企业人员派遣与市场调研合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，填写相关方名称）地址：（如有，填写相关方地址）联系人：（如有，填写相关方联系人姓名）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲乙双方在境外企业人员派遣与市场调研方面的合作事宜，确保双方在合作过程中的权益得到保障，实现共同发展。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语1.境外企业：指在我国境内注册，但实际经营地点在境外的企业。2.人员派遣：指甲方将具备相应资质的员工派遣至乙方指定的境外企业，从事相关工作。3.市场调研：指乙方根据甲方要求，对特定市场、行业、产品等进行调查、分析，为甲方提供市场信息及建议。3.2关键词解释1.境外：指我国大陆以外的国家和地区。2.人员派遣：指甲方将员工派遣至乙方指定的境外企业，乙方负责员工的日常管理。3.市场调研：指乙方对特定市场、行业、产品等进行调查、分析，为甲方提供市场信息及建议。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照合同约定，派遣具备相应资质的员工至境外企业。2.甲方有权要求乙方提供市场调研报告，并对报告内容进行审核。3.甲方有权要求乙方在合同履行过程中，确保派遣员工的合法权益。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方提供派遣员工的资质证明。2.乙方有权要求甲方提供市场调研所需的相关资料。3.乙方有义务按照合同约定，派遣具备相应资质的员工至境外企业。4.乙方有义务按照甲方要求，完成市场调研工作，并提交调研报告。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，合同有效期为（填写合同有效期限）。5.2合同履行地点本合同履行地点为（填写合同履行地点）。5.3合同履行方式1.人员派遣：乙方按照甲方要求，派遣员工至境外企业。2.市场调研：乙方根据甲方要求，开展市场调研工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后，自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件1.合同到期自然终止。2.双方协商一致，可提前终止合同。3.因不可抗力导致合同无法履行，合同自动终止。6.3终止程序1.双方协商一致，提前终止合同，应书面通知对方。2.因不可抗力导致合同无法履行，一方应立即书面通知对方。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照合同约定，办理相关手续。2.合同终止后，双方应按照合同约定，结算已发生费用。3.合同终止后，双方应相互配合，处理善后事宜。七、费用与支付7.1费用构成1.人员派遣费用：包括但不限于派遣员工的工资、福利、社会保险、派遣管理费等。2.市场调研费用：包括但不限于调研人员费用、调研资料费、调研工具费、差旅费等。3.其他费用：根据合同约定，可能产生的其他费用。7.2支付方式1.人员派遣费用：甲方应在合同签订后（填写具体时间）内向乙方支付定金，余款在人员派遣完成并经甲方确认后支付。2.市场调研费用：甲方应在合同签订后（填写具体时间）内向乙方支付定金，余款在市场调研报告提交并经甲方确认后支付。7.3支付时间1.人员派遣费用支付时间：定金支付后（填写具体时间）内，余款支付。2.市场调研费用支付时间：定金支付后（填写具体时间）内，余款支付。7.4支付条款1.甲方支付费用时，应提供正规发票。2.乙方收到甲方支付的费用后，应及时向甲方开具收据。八、违约责任8.1甲方违约1.如甲方未按时支付费用，应向乙方支付（填写具体金额）的违约金。2.如甲方未能按时提供派遣员工，应向乙方支付（填写具体金额）的违约金。8.2乙方违约1.如乙方未能按时派遣员工，应向甲方支付（填写具体金额）的违约金。2.如乙方未能按时提交市场调研报告，应向甲方支付（填写具体金额）的违约金。8.3赔偿金额和方式1.任何一方的违约行为，给对方造成的损失，应按实际损失赔偿。2.赔偿方式：违约方应向受害方支付赔偿金，支付方式为银行转账。九、保密条款9.1保密内容1.双方在合同履行过程中所知悉的对方商业秘密。2.乙方在市场调研过程中获取的市场信息。9.2保密期限本合同约定的保密期限为自合同签订之日起（填写具体期限）。9.3保密履行方式1.双方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性。2.双方不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、台风等。2.社会事件：如战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。2.双方应尽力减轻不可抗力事件造成的损失。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水等。2.社会事件：战争、罢工等。十一、争议解决11.1协商解决1.双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。2.协商期限为自争议发生之日起（填写具体期限）。11.2调解、仲裁或诉讼1.如协商不成，双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼。2.或双方可向（填写仲裁机构名称）申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让或以其他方式转让合同的全部或部分权利和义务。2.如需转让，转让方应提前（填写具体时间）通知对方，并取得对方书面同意。12.2不得转让的情形1.合同约定的保密条款。2.人员派遣合同中的派遣员工。3.乙方在市场调研过程中获取的市场信息。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对境外企业人员派遣与市场调研项目的最终决定权。2.乙方保留对其市场调研方法和成果的所有权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在合同履行期间，对乙方派遣员工的工作表现进行评估的权利。2.乙方保留在合同履行期间，对市场调研数据进行分析和解释的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的任何修改或补充，必须以书面形式进行。2.任何修改或补充必须经甲乙双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力1.合同的修改或补充具有与原合同相同的法律效力。2.任何修改或补充均不得违反本合同的基本原则和条款。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互提供必要的协助，以确保合同的顺利履行。2.双方应就合同履行过程中出现的问题及时沟通，共同解决。15.2协作与配合方式1.双方应通过定期会议、书面报告等方式保持沟通。2.双方应遵守合同约定的保密条款，保护对方的商业秘密。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于境外企业人员派遣与市场调研的全部协议，并取代之前所有口头或书面协议。16.3增减条款1.未经甲乙双方书面同意，任何一方不得增加或减少本合同的内容。2.本合同的任何增减条款均应以书面形式记录，并由双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人或授权代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：法定代表人或授权代表：（签字）日期：（填写日期）附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲乙双方营业执照复印件。2.境外企业人员派遣资质证明。3.市场调研相关资料和报告。4.人员派遣协议。5.支付凭证和发票。6.不可抗力事件证明文件。7.争议解决相关文件。二、违约行为及认定：1.违