2024年美甲美睫店员工劳动合同范本6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年美甲美睫店员工劳动合同范本本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方法定代表人或负责人1.4双方联系方式第二条合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件第三条工作内容3.1岗位职责3.2工作地点3.3工作时间3.4工作量第四条工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工资支付方式4.4工资调整第五条社会保险及福利待遇5.1社会保险5.2住房公积金5.3其他福利待遇第六条培训与职业发展6.1培训机会6.2职业发展规划6.3职业培训费用第七条假期与休假7.1公共假期7.2事假7.3年假7.4病假7.5产假7.6婚假7.7丧假第八条违约责任8.1违约行为8.2违约责任8.3违约赔偿第九条解除与终止合同9.1解除合同的情形9.2终止合同的情形9.3解除与终止合同的程序第十条保密条款10.1保密信息10.2保密义务10.3违反保密义务的责任第十一条合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序第十二条其他约定事项12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同生效12.4合同解除第十三条合同附件13.1员工基本信息表13.2岗位职责说明书13.3培训计划13.4假期申请表13.5保密协议第十四条合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同签署人签字14.4合同副本份数及分发第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[美甲美睫店名称]乙方：[员工姓名]1.2双方地址甲方地址：[美甲美睫店地址]乙方地址：[员工住址]1.3双方法定代表人或负责人甲方法定代表人或负责人：[负责人姓名]乙方法定代表人或负责人：[负责人姓名]1.4双方联系方式甲方联系方式：[联系电话]乙方联系方式：[联系电话]第二条合同期限2.1合同起始日期：2024年[起始月份]日2.2合同终止日期：2025年[终止月份]日2.3合同续签条件：在合同到期前一个月，如双方均无异议，可协商续签合同。第三条工作内容3.1岗位职责乙方在甲方美甲美睫店担任[具体岗位]，负责为客户提供美甲、美睫服务，包括但不限于技术操作、客户沟通、维护店铺秩序等。3.2工作地点乙方工作地点为甲方美甲美睫店，具体地址为[店铺地址]。3.3工作时间乙方每日工作时间为[工作时间]，每周工作[工作日数]天。3.4工作量乙方需完成甲方规定的每月[工作量]，具体包括[工作量描述]。第四条工资待遇4.1基本工资乙方基本工资为每月[基本工资金额]，按月支付。4.2奖金及补贴乙方在完成工作量和质量要求后，可获得[奖金比例]的奖金，具体金额根据工作表现确定。4.3工资支付方式乙方工资采用银行转账方式，每月[支付日期]前支付。4.4工资调整如甲方经营状况发生变化，经双方协商一致，可对乙方工资进行相应调整。第五条社会保险及福利待遇5.1社会保险乙方需按照国家相关规定参加社会保险，甲方负责为其缴纳社会保险费。5.2住房公积金乙方需按照国家相关规定参加住房公积金，甲方负责为其缴纳住房公积金。5.3其他福利待遇甲方为乙方提供带薪年假、病假、事假等福利待遇，具体按照国家相关规定执行。第六条培训与职业发展6.1培训机会甲方将为乙方提供必要的岗位培训和技术提升机会。6.2职业发展规划甲方将根据乙方的工作表现和职业发展需求，制定相应的职业发展规划。6.3职业培训费用乙方参加甲方组织的培训，培训费用由甲方承担。第七条假期与休假7.1公共假期乙方享有国家法定公共假期，具体按照国家相关规定执行。7.2事假乙方因个人原因需请假，需提前[请假天数]向甲方提出书面申请，经批准后方可休假。7.3年假乙方连续工作满一年后，享有带薪年假，具体天数按照国家相关规定执行。7.4病假乙方因病需休假，需提供医疗机构出具的病假证明，经甲方批准后方可休假。7.5产假乙方生育期间，享有国家规定的产假，具体天数按照国家相关规定执行。7.6婚假乙方结婚期间，享有国家规定的婚假，具体天数按照国家相关规定执行。7.7丧假乙方直系亲属去世，享有国家规定的丧假，具体天数按照国家相关规定执行。第八条违约责任8.1违约行为8.1.1乙方未按照合同规定履行工作职责。8.1.2乙方未经甲方同意擅自离职。8.1.3乙方泄露甲方商业秘密或客户隐私。8.1.4甲方未按照合同规定支付工资或社会保险。8.2违约责任8.2.1乙方违约，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。8.2.2甲方违约，应向乙方支付相当于一个月工资的赔偿金。8.3违约赔偿8.3.1乙方违约导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3.2甲方违约导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。第九条解除与终止合同9.1解除合同的情形9.1.1乙方因个人原因提出书面解除申请。9.1.2甲方因乙方严重违约而提出解除合同。9.1.3双方协商一致解除合同。9.2终止合同的情形9.2.1合同期限届满。9.2.2乙方死亡或丧失劳动能力。9.2.3甲方因经营需要或不可抗力因素终止合同。9.3解除与终止合同的程序9.3.1解除或终止合同，双方应提前[通知期限]以书面形式通知对方。9.3.2双方应就解除或终止合同的有关事宜进行协商，达成一致意见。第十条保密条款10.1保密信息10.1.1甲方经营策略、客户名单、财务状况等。10.1.2乙方在工作中获取的任何甲方的商业信息。10.2保密义务乙方在合同期间及合同终止后，均应遵守保密义务，不得泄露、使用或传播保密信息。10.3违反保密义务的责任乙方违反保密义务，导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。第十一条合同争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。11.2争议解决机构协商不成，可提交[仲裁机构名称]仲裁。11.3争议解决程序仲裁程序按照[仲裁机构名称]的仲裁规则执行。第十二条其他约定事项12.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。12.2合同附件12.2.1员工基本信息表12.2.2岗位职责说明书12.2.3培训计划12.2.4假期申请表12.2.5保密协议12.3合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.4合同解除本合同解除后，双方应妥善处理相关事宜，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。第十三条合同附件13.1员工基本信息表13.2岗位职责说明书13.3培训计划13.4假期申请表13.5保密协议第十四条合同签署14.1合同签署日期[签署日期]14.2合同签署地点[签署地点]14.3合同签署人签字甲方（盖章）：[负责人姓名]乙方（签字）：[员工姓名]14.4合同副本份数及分发本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙双方签订本合同时，由甲方或乙方邀请或委托的，参与合同履行、监督、协调或提供服务的个人或组织。1.2.1中介方：为甲乙双方提供信息、沟通、撮合等服务的机构或个人。1.2.2监理方：对合同履行过程进行监督、检查和评估的机构或个人。1.2.3咨询方：为甲乙双方提供专业咨询意见的机构或个人。1.2.4评估方：对合同履行结果进行评估的机构或个人。第二条第三方介入的情形2.1.1合同履行过程中需要第三方提供专业服务。2.1.2双方协商一致，认为第三方介入有利于合同履行。2.1.3出现争议，需要第三方进行调解或仲裁。第三条第三方的责权利3.1第三方的责任：3.1.1第三方应根据合同约定或委托方的指示，履行相应的职责。3.1.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致合同履行受阻或违约，应承担相应的法律责任。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。3.2.2第三方有权根据合同约定或委托方的指示，对合同履行情况进行监督、检查和评估。3.2.3第三方有权要求甲乙双方履行合同约定的义务。3.3第三方的义务：3.3.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。3.3.2第三方应按照合同约定或委托方的指示，公正、客观、独立地履行职责。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系：4.1.1第三方与甲方之间的关系基于委托合同或合作协议。4.1.2第三方在履行职责过程中，应服从甲方的委托或指示。4.2第三方与乙方的关系：4.2.1第三方与乙方之间的关系基于合同约定或委托方的指示。4.2.2第三方在履行职责过程中，应尊重乙方的工作权益。4.3第三方与甲乙双方的关系：4.3.1第三方在履行职责过程中，应维护甲乙双方的合法权益。4.3.2第三方应协助甲乙双方解决合同履行过程中出现的问题。第五条第三方责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，或根据委托合同或合作协议的约定执行。5.2如第三方因自身原因导致合同履行受阻或违约，其责任限额不得超过合同约定或委托合同或合作协议中约定的金额。5.3如第三方责任限额不足以覆盖损失，甲乙双方可共同承担超出部分的责任。第六条第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入的必要性和具体事项进行协商。6.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。6.3第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时反馈第三方介入过程中的情况。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入结束后，甲乙双方应共同评估第三方介入的效果。7.2如第三方介入未能达到预期效果，甲乙双方可协商决定是否继续委托第三方或采取其他措施。7.3第三方介入终止后，甲乙双方应根据合同约定或委托合同或合作协议的约定处理后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工基本信息表详细要求：包含员工姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、住址、学历、工作经历等基本信息。附件说明：用于记录和确认员工的基本情况。2.岗位职责说明书详细要求：明确岗位名称、工作内容、工作标准、工作权限、工作关系等。附件说明：作为员工的工作指南，确保员工了解和履行其职责。3.培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训目标等。附件说明：用于记录和跟踪员工的培训情况。4.假期申请表详细要求：包含员工姓名、申请假期类型、请假时间、请假理由等。附件说明：用于员工申请假期，确保假期安排的合理性和透明度。5.保密协议详细要求：明确保密信息的范围、保密义务、违约责任等。附件说明：用于保护甲方的商业秘密和客户隐私。6.合同签订确认书详细要求：包含合同双方签字、合同签订日期、合同生效日期等。附件说明：作为合同签订的法律文件。7.工资支付明细表详细要求：包含员工姓名、工资月份、工资组成、实际支付金额等。附件说明：用于记录和确认员工的工资支付情况。8.社会保险及福利待遇明细表详细要求：包含员工姓名、社会保险缴纳明细、福利待遇明细等。附件说明：用于记录和确认员工的社会保险和福利待遇。9.违约责任确认书详细要求：包含违约行为、违约责任、违约赔偿金额等。附件说明：用于记录和确认违约行为及处理结果。10.争议解决协议详细要求：包含争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。附件说明：用于明确争议解决的方式和流程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按照合同规定履行工作职责。1.2乙方未经甲方同意擅自离职。1.3乙方泄露甲方商业秘密或客户隐私。1.4甲方未按照合同规定支付工资或社会保险。1.5第三方在履行职责过程中违反合同约定或法律法规。2.责任认定标准：2.1乙方违约，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。2.2甲方违约，应向乙方支付相当于一个月工资的赔偿金。2.3第三方违约，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约责任等。3.示例说明：3.1乙方未按照合同规定履行工作职责，导致甲方损失客户，乙方应承担相当于一个月工资的违约金。3.2甲方未按照合同规定支付工资，乙方有权要求甲方支付相当于一个月工资的赔偿金。3.3第三方在履行职责过程中泄露甲方商业秘密，第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约责任等。全文完。2024年美甲美睫店员工劳动合同范本1本合同目录一览第一条合同当事人1.1员工姓名1.2员工性别1.3员工出生年月1.4员工身份证号码1.5员工联系方式第二条工作岗位与工作内容2.1工作岗位2.2工作内容2.3工作地点第三条工作时间与休息休假3.1工作时间3.2休息时间3.3休假制度3.4休假天数第四条工资与福利待遇4.1基本工资4.2业绩提成4.3社会保险与公积金4.4带薪休假4.5生日福利第五条劳动合同期限5.1合同期限5.2合同续签5.3合同解除第六条试用期6.1试用期时长6.2试用期工资6.3试用期考核第七条培训与晋升7.1培训计划7.2晋升制度第八条竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3竞业限制补偿第九条保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十条违约责任10.1员工违约责任10.2用人单位违约责任第十一条劳动争议处理11.1争议解决方式11.2争议处理机构第十二条合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同解除程序第十三条其他约定事项13.1通知方式13.2争议解决13.3合同份数13.4合同附件第十四条合同签订与生效14.1签订时间14.2签订地点14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同当事人1.1员工姓名：1.2员工性别：男1.3员工出生年月：1990年1月1日1.4员工身份证号码：110101199001011.5员工联系方式二条工作岗位与工作内容2.1工作岗位：美甲师2.2工作内容：2.2.1提供美甲服务，包括指甲设计、涂饰等2.2.2保持工作区域整洁，维护店铺形象2.2.3参与店内美甲产品的推广与销售2.3工作地点：市区街道号第三条工作时间与休息休假3.1工作时间：3.1.1标准工作时间：每周工作五天，每天工作8小时3.1.2休息时间：每周休息两天，具体休息日由店长安排3.2休息时间：3.2.1每日休息时间不少于1小时3.2.2每月休息时间不少于4天3.3休假制度：3.3.1国家法定节假日放假3.3.2带薪年休假：根据国家规定及店规执行3.4休假天数：3.4.1带薪年休假：根据工作年限，每年享受510天带薪年休假第四条工资与福利待遇4.1基本工资：4.1.1基本工资为每月人民币4000元4.1.2基本工资包含国家规定的五险一金4.2业绩提成：4.2.1业绩提成根据每月销售业绩进行计算4.2.2业绩提成比例为销售总额的5%4.3社会保险与公积金：4.3.1用人单位依法为员工缴纳五险一金4.3.2员工个人部分由员工自行承担4.4带薪休假：4.4.1按照国家规定及店规执行带薪休假4.5生日福利：4.5.1每年员工生日可享受店内的免费美甲服务一次第五条劳动合同期限5.1合同期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止5.2合同续签：5.2.1合同期满前一个月，双方可协商续签合同5.2.2续签合同期限不超过三年5.3合同解除：5.3.1合同期满，双方无异议的情况下自动解除合同5.3.2任何一方违反合同约定，可提前三十日书面通知对方解除合同第六条试用期6.1试用期时长：自2024年1月1日起至2024年3月31日止6.2试用期工资：每月人民币3000元6.3试用期考核：6.3.1用人单位对员工进行试用期考核6.3.2试用期考核不合格，用人单位可解除劳动合同第七条培训与晋升7.1培训计划：7.1.1用人单位为员工提供定期培训，包括专业技能培训、服务意识培训等7.1.2员工可根据自身需求申请参加培训7.2晋升制度：7.2.1员工可根据工作表现和技能水平申请晋升7.2.2晋升后，工资待遇将相应提高第八条竞业限制8.1竞业限制范围：8.1.1竞业限制范围限于市行政区域内8.1.2不得从事与美甲美睫业务相同或类似的工作8.2竞业限制期限：8.2.1竞业限制期限为合同解除或终止之日起一年8.3竞业限制补偿：8.3.1用人单位在竞业限制期限内按月支付员工竞业限制经济补偿8.3.2竞业限制经济补偿标准为每月基本工资的30%第九条保密条款9.1保密内容：9.1.1店铺的经营策略、客户信息、技术资料等9.1.2任何可能对店铺造成商业损失的信息9.2保密期限：9.2.1保密期限自合同解除或终止之日起三年9.3违约责任：9.3.1员工违反保密义务，应承担相应的法律责任9.3.2员工违约导致店铺遭受损失的，应赔偿相应损失第十条违约责任10.1员工违约责任：10.1.1员工未履行合同约定，用人单位有权解除劳动合同10.1.2员工因违反合同造成店铺损失的，应承担赔偿责任10.2用人单位违约责任：10.2.1用人单位未履行合同约定，员工有权要求继续履行或赔偿损失10.2.2用人单位因违约解除劳动合同的，应支付员工经济补偿第十一条劳动争议处理11.1争议解决方式：11.1.1双方应通过友好协商解决劳动争议11.1.2协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁11.2争议处理机构：11.2.1市劳动争议仲裁委员会第十二条合同生效与解除12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章后生效12.1.2合同符合国家法律法规规定12.2合同解除条件：12.2.1合同到期12.2.2双方协商一致12.2.3依照法律规定或合同约定12.3合同解除程序：12.3.1双方协商一致解除合同，应签订解除协议12.3.2一方解除合同，应提前三十日书面通知对方第十三条其他约定事项13.1通知方式：13.1.1通知应以书面形式进行13.1.2通知送达对方即视为送达13.2争议解决：13.2.1如本合同条款与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准13.2.2本合同未尽事宜，可另行签订补充协议13.3合同份数：13.3.1本合同一式两份，双方各执一份13.4合同附件：13.4.1本合同附件包括但不限于员工入职登记表、培训记录等第十四条合同签订与生效14.1签订时间：2024年1月1日14.2签订地点：市区街道号14.3合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1定义：15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，参与合同相关事宜的独立第三方。15.1.2第三方可以是但不限于中介机构、评估机构、法律顾问、审计机构等。15.2范围：15.2.1第三方介入的范围包括但不限于合同签订、履行监督、争议解决、合同解除等环节。第十六条第三方介入的程序与条件16.1程序：16.1.1甲乙双方应共同协商确定第三方介入的具体事项。16.1.2甲乙双方应签订《第三方介入协议》，明确第三方的责任、权利和义务。16.2条件：16.2.1第三方具备相关资质和经验。16.2.2第三方介入事项符合法律法规和本合同约定。第十七条第三方介入的责任与义务17.1责任：17.1.1第三方应依法履行《第三方介入协议》中的各项义务。17.1.2第三方因自身原因导致合同履行受阻，应承担相应的责任。17.2义务：17.2.1第三方应客观、公正地执行任务，维护甲乙双方的合法权益。17.2.2第三方应保守商业秘密，不得泄露甲乙双方的任何信息。第十八条第三方介入的费用与支付18.1费用：18.1.1第三方介入的费用包括但不限于服务费、差旅费、资料费等。18.1.2费用标准由甲乙双方在《第三方介入协议》中约定。18.2支付：18.2.1费用支付方式由《第三方介入协议》约定。18.2.2甲乙双方应按时支付第三方费用。第十九条第三方介入的争议解决19.1争议解决方式：19.1.1第三方介入过程中产生的争议，由甲乙双方协商解决。19.1.2协商不成的，可向相关仲裁机构申请仲裁。19.2争议处理机构：19.2.1第三方介入争议的处理机构由《第三方介入协议》约定。第二十条第三方责任限额20.1责任限额：20.1.1第三方因违反《第三方介入协议》而产生的责任，其责任限额由《第三方介入协议》约定。20.1.2责任限额包括但不限于直接损失、间接损失、预期利益损失等。20.2保险：20.2.1第三方应购买相应的责任保险，以保障甲乙双方的权益。第二十一条第三方与其他各方的划分说明21.1划分：21.1.1第三方与甲方、乙方之间是独立的合同关系。21.1.2第三方不参与甲乙双方的劳动关系，不享有甲乙双方的劳动权益。21.2权利与义务：21.2.1第三方享有《第三方介入协议》中约定的权利。21.2.2第三方承担《第三方介入协议》中约定的义务。第二十二条合同变更与解除22.1合同变更：22.1.1如需变更《第三方介入协议》，甲乙双方应协商一致，并签订变更协议。22.2合同解除：22.2.1如需解除《第三方介入协议》，甲乙双方应协商一致，并签订解除协议。22.2.2解除协议应明确各方责任和后续处理事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工入职登记表要求：包括员工个人信息、教育背景、工作经历、健康情况等。说明：用于记录员工的基本信息和入职情况。2.培训记录要求：记录员工参加的培训课程、培训时间、培训内容、培训效果等。说明：用于证明员工接受培训的情况。3.工资支付记录要求：记录员工每月工资、奖金、扣除项、实际发放金额等。说明：用于证明工资支付情况。4.社会保险与公积金缴纳证明要求：记录员工及用人单位缴纳的社会保险和公积金情况。说明：用于证明双方履行社会保险和公积金缴纳义务。5.休假记录要求：记录员工休假时间、休假天数、休假理由等。说明：用于证明员工休假情况。6.竞业限制协议要求：明确竞业限制的范围、期限、补偿等。说明：用于约束员工在合同解除或终止后的一定期限内不得从事竞争性业务。7.保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：用于保护店铺的商业秘密。8.第三方介入协议要求：明确第三方介入的范围、责任、权利、义务等。说明：用于规范第三方在合同履行过程中的行为。9.争议解决协议要求：明确争议解决方式、争议处理机构等。说明：用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.员工违约行为：违反工作纪律，如迟到、早退、旷工等。未履行保密义务，泄露商业秘密。违反竞业限制条款，从事竞争性业务。擅自离职，未提前通知用人单位。责任认定标准：违反工作纪律的，根据情节轻重给予警告、记过、降级等处分。违反保密义务的，根据损失情况赔偿相应损失。违反竞业限制条款的，支付竞业限制经济补偿。擅自离职的，赔偿用人单位因离职造成的损失。示例说明：员工迟到三次，给予警告处分。员工泄露客户信息，赔偿客户损失人民币5000元。2.用人单位违约行为：未按时支付工资。未依法缴纳社会保险和公积金。未提供合同约定的培训。解除合同未按法定程序进行。责任认定标准：未按时支付工资的，支付工资滞纳金。未依法缴纳社会保险和公积金的，依法补缴并支付滞纳金。未提供合同约定的培训的，赔偿员工培训费用。解除合同未按法定程序进行的，支付违法解除劳动合同赔偿金。示例说明：用人单位拖欠员工工资一个月，支付工资滞纳金。用人单位解除合同未提前通知员工，支付赔偿金人民币10000元。全文完。2024年美甲美睫店员工劳动合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1员工个人信息1.2用人单位基本信息2.工作岗位及职责2.1岗位名称及类别2.2工作职责及要求3.工作时间与休息休假3.1工作时间规定3.2休息休假规定4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3加班工资计算方法5.社会保险和公积金5.1社会保险缴纳5.2公积金缴纳6.员工培训与发展6.1培训内容与方式6.2员工晋升机制7.员工考核与绩效7.1考核指标与方法7.2绩效奖励与处罚8.员工福利与补贴8.1福利项目8.2补贴政策9.员工保密与竞业限制9.1保密条款9.2竞业限制条款10.违约责任10.1员工违约责任10.2用人单位违约责任11.劳动合同解除与终止11.1解除条件11.2终止条件12.合同争议解决12.1争议解决方式12.2争议处理机构13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1员工个人信息姓名：（员工姓名）性别：（员工性别）身份证号码：（员工身份证号码）出生日期：（员工出生日期）联系电话：（员工联系电话）住址：（员工住址）1.2用人单位基本信息名称：（用人单位名称）统一社会信用代码：（用人单位统一社会信用代码）法定代表人：（法定代表人姓名）住所地：（用人单位住所地）联系电话：（用人单位联系电话）2.工作岗位及职责2.1岗位名称及类别岗位名称：美甲师/美睫师岗位类别：专业技术岗位2.2工作职责及要求（1）负责为客户提供专业美甲/美睫服务；（2）熟练掌握美甲/美睫技术，确保服务质量；（3）维护店内卫生，保持工作环境整洁；（4）配合店长完成店内其他相关工作。3.工作时间与休息休假3.1工作时间规定（1）每周工作时间为五天，每天工作时间为8小时；（2）工作时间根据业务需求进行调整。3.2休息休假规定（1）员工每月享有带薪年休假5天；（2）员工每月享有调休1天；（3）法定节假日按照国家规定执行。4.工资待遇4.1基本工资（1）员工基本工资为人民币（基本工资数额）元/月；（2）基本工资按月发放。4.2奖金及补贴（1）根据员工绩效考核结果，给予一定比例的奖金；（2）提供工作餐补贴，每月补贴人民币（补贴数额）元；（3）提供交通补贴，每月补贴人民币（补贴数额）元。5.社会保险和公积金5.1社会保险缴纳（1）用人单位按照国家规定为员工缴纳社会保险；（2）员工个人部分由员工本人承担。5.2公积金缴纳（1）用人单位按照国家规定为员工缴纳住房公积金；（2）员工个人部分由员工本人承担。6.员工培训与发展6.1培训内容与方式（1）定期组织员工进行技术培训；（2）提供外部培训机会，鼓励员工提升自身技能。6.2员工晋升机制（1）根据员工表现，给予晋升机会；（2）设立晋升通道，为员工提供职业发展空间。8.员工福利与补贴8.1福利项目（1）提供法定节假日福利；（2）生日福利；（3）婚丧嫁娶慰问金；（4）提供法定节假日加班补贴。8.2补贴政策（1）员工入职满一年后，享有带薪年假；（2）员工在工作期间，因公出差享有差旅费报销；（3）员工因工作原因受伤，享有工伤医疗待遇。9.员工保密与竞业限制9.1保密条款（1）员工应对在工作中接触到的商业秘密和客户信息予以保密；（2）员工离职后，不得泄露用人单位的商业秘密。9.2竞业限制条款（1）员工离职后，在规定的竞业限制期内，不得在同行业或关联行业从事与原单位业务相同或相近的工作；（2）竞业限制期限为离职后（竞业限制期限）年；（3）竞业限制期间的补偿金为每月人民币（补偿金数额）元。10.违约责任10.1员工违约责任（1）员工违反保密条款或竞业限制条款，应承担相应的法律责任；（2）员工因严重违纪或违反合同约定被解除劳动合同，应支付违约金。10.2用人单位违约责任（1）用人单位违反合同约定，应承担相应的法律责任；（2）用人单位未按时足额支付工资，应支付滞纳金；（3）用人单位违法解除劳动合同，应支付赔偿金。11.劳动合同解除与终止11.1解除条件（1）双方协商一致解除劳动合同；（2）员工严重违反用人单位规章制度；（3）员工患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；（4）因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。11.2终止条件（1）劳动合同期满；（2）员工达到法定退休年龄；（3）员工死亡或宣告死亡；（4）用人单位依法被解散、撤销或宣告破产。12.合同争议解决12.1争议解决方式（1）双方协商解决；（2）协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。12.2争议处理机构（1）协商解决：双方协商；（2）劳动争议仲裁：当地劳动争议仲裁委员会；（3）诉讼解决：当地人民法院。13.合同生效与变更13.1合同生效条件（1）双方签字盖章；（2）合同内容合法有效。13.2合同变更程序（1）双方协商一致；（2）签订书面变更协议；（3）变更后的合同具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1通知送达（1）通知以书面形式送达；（2）送达地址为合同双方提供的地址。14.2合同份数（1）本合同一式两份，双方各执一份；（2）合同副本具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中“第三方”是指除合同双方以外的，提供中介服务、技术服务、咨询服务或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助合同双方更好地履行合同义务，提高服务质量，或解决合同执行过程中可能出现的争议。16.第三方介入方式16.1中介方中介方是指在合同订立过程中，协助双方达成协议的第三方机构或个人。中介方应保证其提供的服务真实、合法，并承担相应的法律责任。16.2技术服务方技术服务方是指在合同执行过程中，提供技术支持、设备维修、产品供应等服务的第三方机构或个人。技术服务方应保证其提供的技术和服务符合行业标准。16.3咨询服务方咨询服务方是指在合同执行过程中，提供专业咨询意见、市场分析、风险评估等服务的第三方机构或个人。咨询服务方应保证其提供的咨询意见具有专业性和可靠性。17.第三方责任17.1责任限额第三方介入过程中，其责任限额由合同双方在合同中约定。若第三方违反合同约定或法律法规，导致合同一方或双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过约定的责任限额。17.2责任划分（1）中介方的责任：中介方应在合同范围内提供真实、合法的服务，对因中介方原因导致的合同纠纷，中介方应承担相应责任。（2）技术服务方的责任：技术服务方应保证其提供的技术和服务符合合同要求，对因技术服务方原因导致的服务质量问题，技术服务方应承担相应责任。（3）咨询服务方的责任：咨询服务方应保证其提供的咨询意见具有专业性和可靠性，对因咨询服务方原因导致的决策失误，咨询服务方应承担相应责任。18.第三方介入的程序18.1第三方介入申请合同一方需向另一方提出第三方介入申请，并说明介入目的、第三方的基本信息以及预期效果。18.2第三方介入审批另一方应在收到申请后（审批期限）内，对第三方介入申请进行审批。审批通过后，双方应与第三方签订相应协议。18.3第三方介入实施第三方介入实施过程中，合同双方应密切配合，确保第三方能够顺利履行其职责。19.第三方介入的终止19.1第三方介入终止条件（1）合同履行完毕；（2）合同双方或第三方提出终止请求；（3）第三方无法继续履行其职责。19.2第三方介入终止程序合同一方提出终止请求时，另一方应予以配合。终止第三方介入后，合同双方应进行结算，并处理相关事宜。20.第三方介入的其他规定20.1第三方介入费用第三方介入费用由合同双方根据实际情况协商确定。费用支付方式、支付期限等在相关协议中予以明确。20.2第三方介入协议合同双方与第三方签订的协议应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工入职登记表要求：详细记录员工个人信息、教育背景、工作经历、体检报告等。说明：本附件作为员工入职的证明材料，需在员工入职时提交。2.附件二：员工培训记录要求：记录员工参加培训的时间、内容、考核结果等。说明：本附件用于证明员工接受过相关培训，以提升其工作能力。3.附件三：员工绩效考核表要求：记录员工工作表现、业绩、奖惩情况等。说明：本附件作为员工绩效考核的依据，用于评估员工工作表现。4.附件四：员工工资支付凭证要求：记录员工每月工资发放情况，包括基本工资、奖金、补贴等。说明：本附件作为员工工资发放的证明，需在工资发放后提交。5.附件五：社会保险缴纳证明要求：记录员工社会保险缴纳情况，包括缴纳险种、缴纳金额等。说明：本附件作为员工社会保险缴纳的证明，需在缴纳后提交。6.附件六：公积金缴纳证明要求：记录员工住房公积金缴纳情况，包括缴纳金额等。说明：本附件作为员工住房公积金缴纳的证明，需在缴纳后提交。7.附件七：第三方介入协议要求：详细记录第三方介入的目的、服务内容、费用、责任等。说明：本附件作为第三方介入的依据，需在第三方介入前签订。8.附件八：合同变更协议要求：记录合同变更的内容、双方签字等。说明：本附件作为合同变更的证明，需在合同变更后签订。9.附件九：合同解除协议要求：记录合同解除的原因、双方签字等。说明：本附件作为合同解除的证明，需在合同解除后签订。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工未按时完成工作任务责任认定标准：员工未在规定时间内完成工作任务，影响正常运营。示例说明：员工未按时完成美甲/美睫服务，导致客户满意度下降。2.违约行为：员工泄露客户信息责任认定标准：员工未经授权泄露客户信息，造成客户损失。示例说明：员工将客户信息透露给竞争对手，导致客户流失。3.违约行为：用人单位未按时支付工资责任认定标准：用人单位未在规定时间内支付员工工资。示例说明：用人单位未按时支付员工工资，导致员工生活困难。4.违约行为：第三方未按约定提供技术服务责任认定标准：第三方未按协议提供技术服务，影响合同履行。示例说明：技术服务方未按时完成设备维修，导致店内业务中断。5.违约行为：中介方提供虚假信息责任认定标准：中介方在合同订立过程中提供虚假信息，导致合同无法履行。示例说明：中介方故意隐瞒客户需求，导致合同签订后无法满足客户需求。全文完。2024年美甲美睫店员工劳动合同范本3本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立依据1.2合同生效条件2.劳动关系与岗位2.1劳动关系性质2.2岗位职责与权限3.工作时间与休息3.1工作时间安排3.2休息日与调休4.工资与福利4.1工资构成4.2工资支付方式4.3福利待遇5.社会保险与公积金5.1社会保险缴纳5.2公积金缴纳6.培训与发展6.1培训计划6.2职业发展通道7.竞业限制7.1竞业限制范围7.2竞业限制期限8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.劳动合同解除与终止9.1解除合同情形9.2终止合同条件10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议处理机构11.合同附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：员工培训计划12.合同变更与解除12.1变更合同情形12.2解除合同程序13.合同终止后的处理13.1工资支付13.2社会保险与公积金14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。2.劳动关系与岗位2.1劳动关系性质甲乙双方建立劳动合同关系，甲方为乙方提供美甲美睫店的工作岗位，乙方同意接受甲方的安排和管理。2.2岗位职责与权限乙方应按照甲方的规定和要求，认真履行美甲美睫店员工岗位职责，具体职责包括但不限于：（1）为客户提供美甲美睫服务；（2）维护店面的环境卫生；（3）参与店内促销活动；（4）完成甲方交办的其他工作。3.工作时间与休息3.1工作时间安排乙方的工作时间为每周一至周日，每天工作8小时，每周工作40小时。3.2休息日与调休乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作时间，并提前告知乙方。4.工资与福利4.1工资构成乙方的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资及加班费等。4.2工资支付方式甲方每月15日前支付乙方上月工资，如遇节假日则提前至工作日支付。4.3福利待遇（1）按照国家规定缴纳社会保险；（2）提供免费工作餐；（3）提供工作服；（4）按照国家规定享受年休假。5.社会保险与公积金5.1社会保险缴纳甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2公积金缴纳甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。6.培训与发展6.1培训计划甲方将定期为乙方提供专业培训，以提高乙方的工作技能和服务水平。6.2职业发展通道甲方将为乙方提供职业发展通道，鼓励乙方在店内晋升和成长。7.竞业限制7.1竞业限制范围乙方在合同期内及合同解除或终止后一年内，不得在与甲方同行业或相近行业的企业从事相同或类似的工作。7.2竞业限制期限乙方竞业限制期限为合同解除或终止后一年。8.违约责任8.1违约情形（1）乙方未按照合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的；（2）乙方违反合同约定的竞业限制条款，给甲方造成损失的；（3）乙方因故意或重大过失造成甲方财产损失或人员伤亡的；（4）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（5）乙方有其他违反劳动合同的行为。8.2违约责任承担（1）乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任；（2）乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为乙方离职前十二个月平均工资的百分之五十；（3）乙方因故意或重大过失造成甲方损失，甲方有权要求乙方全额赔偿；（4）乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除合同，不支付经济补偿。9.劳动合同解除与终止9.1解除合同情形（1）乙方提出解除合同，并提前三十日书面通知甲方；（2）甲方因乙方严重违反合同约定，有权立即解除合同；（3）甲方因不可抗力导致合同无法履行，有权解除合同；（4）经双方协商一致，可以解除合同。9.2终止合同条件（1）合同期满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方死亡或丧失劳动能力；（4）甲方因经营不善或法律法规变化，需要终止劳动合同。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议处理机构劳动争议仲裁委员会。11.合同附件11.1附件一：岗位职责说明书详细列明乙方所担任岗位的具体职责、工作流程、工作标准等。11.2附件二：员工培训计划详细列明乙方在合同期间应参加的培训项目、培训时间、培训目标等。12.合同变更与解除12.1变更合同情形合同内容变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。12.2解除合同程序解除合同需提前三十日书面通知对方，并按照合同约定支付经济补偿。13.合同终止后的处理13.1工资支付合同终止后，甲方应在合同终止之日起十五日内支付乙方应得的工资。13.2社会保险与公积金合同终止后，甲方应继续为乙方缴纳社会保险和公积金至合同终止之日的当月。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方等。15.2第三方介入的情形（2）乙方根据工作需要，可能需要第三方提供咨询服务或技术支持。（3）双方同意的其他第三方介入情形。15.3第三方介入的程序（1）任何第三方介入前，甲方应与乙方协商一致，并书面通知乙方。（2）第三方介入后，甲方应确保第三方遵守本合同的约定，并承担相应的责任。16.甲乙方增加的额外条款16.1第三方责任（1）甲方应确保第三方具备合法经营资格，并提供必要的服务或支持。（2）乙方在第三方介入期间，应遵守第三方提供的服务或支持的相关规定。16.2第三方权利（1）第三方在提供服务或支持过程中，享有甲方根据合同约定提供的相应权利。（2）第三方有权要求甲方及时支付相关费用。16.3第三方义务（1）第三方应按照合同约定，提供优质、高效的服务或支持。（2）第三方应保护甲乙双方的商业秘密和隐私。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方因违约行为给甲方或乙方造成的损失，甲方或乙方有权要求第三方承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定（1）第三方责任限额根据合同约定或行业标准确定。（2）如合同未约定责任限额，则根据相关法律法规确定。17.3责任限额适用（1）第三方在提供服务或支持过程中，如发生违约行为，应承担相应的责任。（2）责任限额适用于第三方因违约行为给甲方或乙方造成的直接经济损失。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分（1）甲方对乙方的管理责任不因第三方介入而免除。（2）第三方对提供的服务或支持负责，但甲方和乙方对第三方的服务或支持不承担连带责任。18.2信息保密（1）第三方在介入过程中，应遵守甲方和乙方的保密协议，不得泄露任何商业秘密或个人信息。（2）甲方和乙方对第三方在介入过程中获取的信息负有保密义务。18.3合同变更（1）如第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。（2）第三方介入不影响本合同的效力，除非甲乙双方另有约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：详细列明乙方所担任岗位的具体职责、工作流程、工作标准等。说明：岗位职责说明书应包括岗位名称、工作内容、工作要求、考核标准等。2.附件二：员工培训计划要求：详细列明乙方在合同期间应参加的培训项目、培训时间、培训目标等。说明：培训计划应包括培训内容、培训方式、培训时间安排、培训效果评估等。3.附件三：社会保险缴纳明细表要求：列明甲方为乙方缴纳的社会保险种类、缴纳比例、缴纳金额等。说明：明细表应包含社保缴纳的起始和结束日期，以及每月的缴纳明细。4.附件四：住房公积金缴纳明细表要求：列明甲方为乙方缴纳的住房公积金种类、缴纳比例、缴纳金额等。说明：明细表应包含公积金缴纳的起始和结束日期，以及每月的缴纳明细。5.附件五：竞业限制协议要求：明确竞业限制的范围、期限、违约金等条款。说明：协议应详细说明乙方在离职后的竞业限制内容，以及违约金的计算方式。6.附件六：培训记录要求：记录乙方参加的培训活动、培训时间、培训效果等。说明：记录应包括培训的名称、内容、讲师、参加人员、培训反馈等。7.附件七：工资支付记录要求：记录乙方每月的工资发放情况，包括基本工资、奖金、加班费等。说明：记录应包含工资发放日期、工资构成、实发工资等。8.附件八：劳动合同变更协议要求：记录合同变更的内容、变更日期、双方签字等。说明：协议应详细说明变更的原因、变更后的合同条款等。9.附件九：劳动合同解除协议要求：记录合同解除的原因、解除日期、双方签字等。说明：协议应详细说明解除合同的原因、解除后的待遇安排等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按照合同约定履行工作职责，造成甲方损失的；（2）乙方违反合同约定的竞业限制条款，给甲方造成损失的；（3）甲方未按时支付乙方工资或福利待遇；（4）甲方未按照合同约定提供培训或发展机会；（5）第三方在提供服务或支持过程中，违反合同约定，给甲方或乙方造成损失的。2.责任认定标准：（1）乙方违约行为造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；（2）甲方违约行为造成乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任；（3）第三方违约行为造成甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。3.示例说明：（1）示例：乙方未按照合同约定完成工作任务，造成甲方客户流失，乙方应赔偿甲方相应的经济损失。（2）示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付逾期工资及赔偿金。（3）示例：第三方在提供培训服务过程中，未能达到合同约定的培训效果，乙方有权要求第三方承担相应的违约责任。全文完。2024年美甲美睫店员工劳动合同范本4本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方法定代表人或负责人1.2.甲方营业场所地址1.3.乙方姓名、性别、出生年月、身份证号码、住址2.合同期限2.1.合同生效日期2.2.合同终止日期2.3.合同续签及终止条件3.岗位职责3.1.乙方工作内容3.2.乙方工作标准3.3.乙方工作范围4.工作时间与休息休假4.1.工作时间4.2.休息日4.3.休息休假5.工资与福利待遇5.1.基本工资5.2.奖金及津贴5.3.社会保险及公积金5.4.福利待遇6.劳动保护与劳动条件6.1.劳动保护6.2.劳动条件6.3.安全生产7.违约责任7.1.甲方违约责任7.2.乙方违约责任8.保密条款8.1.保密范围8.2.保密期限8.3.违约责任9.争议解决9.1.争议解决方式9.2.争议解决机构10.合同解除与终止10.1.合同解除条件10.2.合同终止条件11.合同生效与变更11.1.合同生效11.2.合同变更12.合同附件12.1.附件一：岗位说明书12.2.附件二：工资表12.3.附件三：社会保险及公积金缴纳明细13.合同生效日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方法定代表人或负责人：1.2.甲方营业场所地址：省市区街道号1.3.乙方姓名、性别、出生年月、身份证号码、住址：，男，1990年1月1日出生，身份证号码：X，住址：省市区街道号2.合同期限2.1.合同生效日期：2024年1月1日2.2.合同终止日期：2025年12月31日2.3.合同续签及终止条件：双方协商一致，可续签合同；任何一方违反合同约定或因不可抗力导致合同无法履行时，合同终止。3.岗位职责3.1.乙方工作内容：负责美甲美睫店的日常运营管理，包括顾客接待、产品销售、技术指导、店铺卫生等。3.2.乙方工作标准：确保服务质量达到行业标准，维护顾客满意度。3.3.乙方工作范围：美甲美睫店店面及店内设施。4.工作时间与休息休假4.1.工作时间：周一至周日，每日工作10小时，其中包含1小时午餐及休息时间。4.2.休息日：每月安排1天休息日，休息日工资按基本工资的200%支付。4.3.休息休假：根据国家法定节假日安排休假，休假期间工资按基本工资的300%支付。5.工资与福利待遇5.1.基本工资：每月人民币5000元。5.2.奖金及津贴：根据乙方工作表现及店铺业绩，每月可享受奖金及津贴，具体金额由甲方另行制定。5.3.社会保险及公积金：乙方应依法参加社会保险及缴纳住房公积金，费用由甲方承担。5.4.福利待遇：提供员工宿舍、工作餐、节日礼品等福利待遇。6.劳动保护与劳动条件6.1.劳动保护：甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施，确保乙方在工作过程中的安全与健康。6.2.劳动条件：甲方应保证乙方工作环境整洁、舒适，提供必要的工作设备。6.3.安全生产：乙方应遵守安全生产规定，确保自身及他人安全。7.违约责任7.1.甲方违约责任：如甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付相当于工资总额的50%的违约金。7.2.乙方违约责任：如乙方未履行合同约定的职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。8.保密条款8.1.保密范围：乙方在甲方任职期间，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、技术秘密、经营策略等。8.2.保密期限：乙方离职后，仍应遵守本条款的保密义务，保密期限自离职之日起计算，不少于2年。8.3.违约责任：如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。9.争议解决9.1.争议解决方式：双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2.争议解决机构：如双方同意，可共同选择仲裁机构进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。10.合同解除与终止a)乙方严重违反合同约定，经甲方书面通知后仍不改正；b)甲方因经营困难，需要裁员；c)因不可抗力导致合同无法履行。10.2.合同终止条件：合同期满或双方协商一致后，合同自行终止。11.合同生效与变更11.1.合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2.合同变更：任何一方提出变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议，作为本合同的组成部分。12.合同附件12.1.附件一：岗位说明书12.2.附件二：工资表12.3.附件三：社会保险及公积金缴纳明细13.合同生效日期13.1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.其他约定事项14.1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1.本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供相关服务或协助的任何自然人、法人或其他组织。2.第三方介入的范围a)人力资源中介服务，包括但不限于招聘、培训、咨询等；b)财务审计、法律咨询、技术支持等服务；c)保险、担保等金融服务；d)任何其他甲乙双方认为需要第三方介入的情况。3.第三方选择与授权3.1.甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前向对方书面通知，并说明介入的原因、范围和预期目标。3.2.双方应共同协商选择合适的第三方，并签订相应的合作协议或服务合同。3.3.甲方或乙方授权第三方在授权范围内代表其履行本合同的相关义务。4.第三方的责任与义务4.1.第三方应按照本合同和合作协议（或服务合同）的约定，履行其职责和义务。4.2.第三方应保证其提供的服务质量，不得损害甲乙双方的合法权益。4.3.第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。5.第三方的责任限额5.1.第三方的责任限额应根据其提供服务的内容、风险程度和服务合同的具体约定确定。5.2.如第三方责任限额不足以覆盖甲乙双方因第三方行为遭受的损失，甲乙双方可另行协商，提高责任限额或采取其他风险控制措施。6.第三方与其他各方的划分说明6.1.第三方与甲方、乙方之间的关系由合作协议（或服务合同）约定。6.2.第三方与甲乙双方之间的关系，由本合同和相关法律法规调整。6.3.第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。7.第三方介入后的合同变更7.1.第三方介入后，甲乙双方可协商对本合同进行必要的变更，以适应第三方介入的新情况。7.2.合同变更应书面通知第三方，并经甲乙双方和第三方共同签署。8.第三方介入的费用承担8.1.第三方介入产生的费用，应根据合作协议（或服务合同）的约定，由相关方承担。8.2.如合作协议（或服务合同）未明确费用承担，则由提出第三方介入的一方承担。9.第三方介入的争议解决9.1.第三方介入产生的争议，由甲乙双方协商解决。9.2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或选择仲裁机构进行仲裁。10.第三方介入的合同终止a)第三方无法履行职责或违反合同约定；b)甲乙双方协商一致；c)出现不可抗力导致合同无法履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书要求：详细描述乙方的工作职责、工作内容、工作标准、工作流程等。说明：岗位说明书应作为乙方了解和执行工作的重要依据。2.附件二：工资表要求：列出乙方的基本工资、奖金、津贴、加班费等各项工资构成。3.附件三：社会保险及公积金缴纳明细要求：详细列出乙方每月应缴纳的社会保险及公积金金额，以及甲方承担的部分。说明：社会保险及公积金缴纳明细应作为乙方了解自身福利待遇的重要依据。4.附件四：保密协议要求：明确乙方的保密义务、保密范围、保密期限以及违约责任。说明：保密协议应作为乙方遵守保密义务的法律文件。5.附件五：第三方合作协议要求：详细约定第三方提供的服务内容、费用、责任、权利等。说明：第三方合作协议应作为明确第三方责任和权利的重要文件。6.附件六：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、双方签字等。说明：合同变更协议应作为合同变更的法律依据。7.附件七：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：争议解决协议应作为解决合同争议的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方违约行为：a)未按时足额支付乙方工资；b)未提供符合合同约定的劳动保护条件；c)未履行保密协议中的保密义务；d)未按照合同约定解除合同。乙方违约行为：a)未履行合同约定的岗位职责；b)泄露甲方商业秘密；c)未按照合同约定解除合同。2.责任认定标准甲方违约责任：a)未按时足额支付工资，应向乙方支付相当于工资总额的50%的违约金；b)未提供符合合同约定的劳动保护条件，应承担相应的法律责任；c)未履行保密义务，应承担相应的法律责任；d)未按照合同约定解除合同，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。乙方违约责任：a)未履行岗位职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失；b)泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任；c)未按照合同约定解除合同，应承担相应的法律责任。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付相当于工资总额的50%的违约金；若乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。全文完。2024年美甲美睫店员工劳动合同范本5本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2双方联系方式1.3双方住所2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签3.工作内容3.1岗位职责3.2工作地点3.3工作时间3.4工作任务4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3社会保险及住房公积金4.4工资支付方式及时间5.假期及休假5.1法定节假日5.2休息日5.3事假5.4病假5.5产假5.6陪产假6.工作纪律6.1出勤制度6.2工作纪律6.3保密制度6.4员工培训7.试用期及转正7.1试用期7.2转正条件7.3转正程序8.培训及考核8.1培训内容8.2考核方式8.3考核结果9.劳动保护及安全9.1劳动防护用品9.2工作场所安全9.3突发事故处理10.解除及终止合同10.1解除合同的条件10.2解除合同程序10.3终止合同的条件10.4终止合同程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.其他约定13.1合同附件13.2合同变更13.3合同生效14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人甲方：[美甲美睫店名称]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[员工姓名]1.2双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]；[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]；[乙方电子邮箱]1.3双方住所甲方住所：[甲方住所地址]乙方住所：[乙方住所地址]第二条合同期限2.1合同起始日期本合同自[起始日期]起生效。2.2合同终止日期本合同至[终止日期]止。2.3合同续签双方同意，本合同期满前一个月内，如无特殊情况，可协商续签。第三条工作内容3.1岗位职责乙方在甲方担任[具体岗位名称]，负责[具体工作内容]。3.2工作地点乙方的工作地点为甲方店铺所在地：[店铺地址]。3.3工作时间乙方实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作5天。3.4工作任务乙方需按照甲方的要求完成各项美甲美睫服务及店铺运营相关工作。第四条工资待遇4.1基本工资乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。4.2奖金及津贴乙方根据工作表现和店铺业绩，可获得相应的奖金和津贴。4.3社会保险及住房公积金乙方依法享有社会保险和住房公积金，由甲方按月缴纳。4.4工资支付方式及时间甲方每月[支付日期]前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。第五条假期及休假5.1法定节假日乙方享有国家法定节假日休息。5.2休息日乙方每周享有休息日，具体安排由甲方根据工作需要制定。5.3事假乙方因私事需请假，应提前[请假天数]向甲方提出书面申请。5.4病假乙方因疾病需请假，应提供相关证明，请假天数按实际情况确定。5.5产假乙方产假期间，甲方应按照国家规定支付产假工资。5.6陪产假乙方享有国家规定的陪产假，期间工资待遇不变。第六条工作纪律6.1出勤制度乙方应遵守甲方的出勤制度，按时到岗，不得迟到、早退。6.2工作纪律乙方在工作中应严格遵守职业道德和行业规范，维护甲方声誉。6.3保密制度乙方应对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方许可，不得泄露。6.4员工培训甲方将定期对乙方进行业务技能和职业素养的培训。第七条试用期及转正7.1试用期乙方试用期自[起始日期]起至[终止日期]止，为期[试用期月数]个月。7.2转正条件（1）工作表现良好，符合岗位要求；（2）无重大违纪行为；（3）无严重失职行为。7.3转正程序试用期满后，乙方符合转正条件的，甲方应在[转正通知时间]内通知乙方，并签订正式劳动合同。第八条培训及考核8.1培训内容（1）美甲美睫专业技能培训；（2）产品知识培训；（3）服务流程培训；（4）客户服务技巧培训；（5）店铺运营管理培训。8.2考核方式甲方将定期对乙方进行考核，考核内容包括但不限于：（1）专业技能考核；（2）产品知识考核；（3）服务态度考核；（4）工作纪律考核；（5）客户满意度调查。8.3考核结果考核结果将作为乙方工资调整、奖金发放和晋升的重要依据。第九条劳动保护及安全9.1劳动防护用品甲方将为乙方提供符合国家规定的劳动防护用品，并确保其使用。9.2工作场所安全甲方负责确保工作场所的安全，定期进行安全检查，消除安全隐患。9.3突发事故处理发生突发事故时，乙方应立即采取必要措施，并及时报告甲方。第十条解除及终止合同10.1解除合同的条件（1）乙方严重违反工作纪律；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方被依法追究刑事责任。（1）