2024煤矿劳动合同与劳动技能培训及考核服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024煤矿劳动合同与劳动技能培训及考核服务协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1.双方名称及法定代表人1.2.双方地址及联系方式1.3.双方营业执照及组织机构代码证2.协议标的2.1.劳动合同内容2.2.劳动技能培训内容2.3.考核服务内容3.劳动合同条款3.1.劳动合同期限3.2.工作内容和工作地点3.3.工作时间和休息休假3.4.劳动报酬3.5.社会保险和福利待遇3.6.劳动纪律和规章制度3.7.劳动合同解除和终止4.劳动技能培训条款4.1.培训内容4.2.培训时间4.3.培训地点4.4.培训师资4.5.培训费用及支付方式4.6.培训考核5.考核服务条款5.1.考核内容5.2.考核方式5.3.考核时间5.4.考核结果5.5.考核费用及支付方式6.合同履行6.1.双方权利和义务6.2.履行期限6.3.履行方式6.4.履行地点6.5.履行期限内的变更7.合同变更和解除7.1.变更条件7.2.变更程序7.3.解除条件7.4.解除程序8.违约责任8.1.违约情形8.2.违约责任8.3.违约赔偿9.争议解决9.1.争议解决方式9.2.争议解决机构9.3.争议解决费用10.合同生效及终止10.1.合同生效条件10.2.合同生效日期10.3.合同终止条件10.4.合同终止日期11.合同附件11.1.附件一：劳动合同11.2.附件二：劳动技能培训计划11.3.附件三：考核标准及结果12.其他约定事项12.1.保密条款12.2.知识产权条款12.3.不可抗力条款13.合同签署13.1.签署日期13.2.签署地点13.3.签署人14.合同份数及保管14.1.合同份数14.2.合同保管14.3.合同副本效力第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1.双方名称甲方：煤矿有限公司乙方：煤矿工人1.2.双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3.双方地址及联系方式甲方地址：省市县煤矿乙方地址：省市县1.4.双方营业执照及组织机构代码证甲方营业执照号：05甲方组织机构代码证号：45678905678乙方身份证号：052.协议标的2.1.劳动合同内容甲方同意与乙方签订本劳动合同，约定双方的权利和义务。2.2.劳动技能培训内容甲方将为乙方提供煤矿相关技能培训，包括但不限于安全操作、设备使用、应急处理等。2.3.考核服务内容甲方将委托第三方机构对乙方进行劳动技能考核，考核内容包括但不限于理论知识、实际操作等。3.劳动合同条款3.1.劳动合同期限本劳动合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共计一年。3.2.工作内容和工作地点乙方在甲方煤矿从事井下采煤工作，工作地点为煤矿。3.3.工作时间和休息休假乙方实行综合计算工时制，每周工作40小时，每周休息2天。休息日为周六、周日。3.4.劳动报酬乙方工资按月支付，工资标准为每月8000元，按月计发，不得拖欠。3.5.社会保险和福利待遇甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.6.劳动纪律和规章制度乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度，不得违反国家法律法规。3.7.劳动合同解除和终止（1）劳动合同期满；（2）乙方因个人原因提出解除劳动合同；（3）甲方因乙方严重违反劳动纪律或规章制度，依法解除劳动合同；（4）因不可抗力导致劳动合同无法履行；（5）法律、法规规定的其他情形。4.劳动技能培训条款4.1.培训内容（1）安全操作培训；（2）设备使用培训；（3）应急处理培训；（4）法律法规培训。4.2.培训时间培训时间为2024年2月至2024年4月，共计三个月。4.3.培训地点培训地点为甲方煤矿培训中心。4.4.培训师资培训师资由甲方聘请具备相关资质的专家和工程师担任。4.5.培训费用及支付方式培训费用由甲方承担，支付方式为培训期间每月支付500元。4.6.培训考核培训结束后，甲方将组织考核，考核不合格者将进行补考。5.考核服务条款5.1.考核内容考核内容包括理论知识、实际操作等。5.2.考核方式考核方式为笔试和实际操作考核。5.3.考核时间考核时间为2024年5月。5.4.考核结果考核结果分为合格和不合格，合格者将获得相应资格证书。5.5.考核费用及支付方式考核费用由甲方承担，支付方式为考核前支付。6.合同履行6.1.双方权利和义务甲方有义务为乙方提供安全的工作环境，保障乙方合法权益。乙方有义务遵守国家法律法规和甲方规章制度，努力提高劳动技能。6.2.履行期限本合同自双方签字之日起生效，至2024年12月31日止。6.3.履行方式本合同履行方式为线上签订，电子版合同具有同等法律效力。6.4.履行地点履行地点为甲方煤矿所在地。6.5.履行期限内的变更在履行期限内，如遇国家法律法规、政策调整或不可抗力因素，双方可协商变更本合同内容。8.违约责任8.1.违约情形（1）甲方未按时足额支付乙方工资；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；（3）甲方未按照约定提供劳动技能培训；（4）乙方严重违反劳动纪律或规章制度，给甲方造成重大损失；（5）双方协商一致解除劳动合同，但甲方未按照约定支付经济补偿；（6）违反本合同其他约定的行为。8.2.违约责任（1）甲方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。（2）乙方违约的，应根据违约程度承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、解除劳动合同等。8.3.违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可向人民法院提起诉讼。9.争议解决9.1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2.争议解决机构争议解决机构为甲方所在地人民法院。9.3.争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。10.合同生效及终止10.1.合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2.合同生效日期本合同自2024年1月1日起生效。10.3.合同终止条件（1）劳动合同期满；（2）双方协商一致解除劳动合同；（3）因不可抗力导致劳动合同无法履行；（4）法律、法规规定的其他情形。10.4.合同终止日期本合同终止日期为2024年12月31日。11.合同附件11.1.附件一：劳动合同11.2.附件二：劳动技能培训计划11.3.附件三：考核标准及结果11.4.附件四：乙方个人信息登记表12.其他约定事项12.1.保密条款双方对本合同内容以及相关业务信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2.知识产权条款乙方在培训期间所创作的与工作相关的知识产权归甲方所有，乙方不得擅自使用、转让或许可他人使用。12.3.不可抗力条款因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任。不可抗力包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。13.合同签署13.1.签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2.签署地点本合同签署地点为甲方公司总部。13.3.签署人甲方签署人：乙方签署人：14.合同份数及保管14.1.合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2.合同保管双方应妥善保管本合同，不得擅自涂改、转让或销毁。14.3.合同副本效力本合同副本具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方定义本合同所指的第三方包括但不限于中介方、培训机构、考核机构、法律顾问、审计机构等，由甲方根据实际需要聘请或委托。15.2.第三方介入目的第三方介入的目的是为了保证本合同的顺利履行，提高合同执行效率，确保合同条款的公正性和合法性。16.第三方责任与权利16.1.第三方责任（1）第三方应按照合同约定，履行其职责，确保合同相关服务的质量和效率。（2）第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动，不得损害甲方、乙方或其他第三方的合法权益。（3）第三方因自身原因导致合同无法履行或履行不当的，应承担相应的违约责任。16.2.第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。（2）第三方有权要求甲方、乙方提供必要的工作条件和信息。17.第三方介入的流程17.2.甲方将合作协议的副本发送给乙方，并要求乙方予以确认。17.3.第三方根据合作协议，履行其职责，确保合同相关服务的质量和效率。18.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款18.1.甲方在引入第三方介入时，应确保第三方具备相应的资质和能力，并向乙方提供第三方的相关资料，包括但不限于营业执照、资质证书等。18.2.乙方有权对第三方的资质和能力进行审查，并在必要时提出异议。19.第三方责任限额的明确19.1.第三方责任限额的确定（1）第三方责任限额由甲方与第三方在合作协议中约定。（2）如第三方责任限额未在合作协议中约定，则视为责任限额为人民币万元。19.2.第三方责任限额的履行（1）第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲方、乙方或其他第三方损失的，应按照合作协议中约定的责任限额进行赔偿。（2）如第三方责任限额不足以赔偿损失，甲方应承担超出部分的责任。20.第三方与其他各方的划分说明20.1.第三方与甲方的关系第三方与甲方为合作关系，甲方为委托方，第三方为受托方。20.2.第三方与乙方的关系第三方与乙方为服务提供方与接受方的关系，乙方为接受方，第三方为服务提供方。20.3.第三方与其他第三方的关系第三方与其他第三方之间为相互独立的关系，各第三方应各自承担其责任，不得相互推诿。20.4.第三方与合同其他各方的关系第三方与其他合同各方（除甲方、乙方外）之间的关系，应根据具体情况确定，但第三方应遵守合同约定，不得损害其他合同各方的合法权益。21.第三方介入的变更与解除21.1.第三方介入的变更如需变更第三方介入事项，甲方应提前通知乙方，并取得乙方的书面同意。21.2.第三方介入的解除（1）如第三方在履行职责过程中出现重大违约行为，甲方有权解除合作协议，并要求第三方承担相应的违约责任。（2）如合同因故解除，第三方应根据合作协议约定，办理相关手续，并承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同详细要求：劳动合同应包括甲乙双方的基本信息、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险和福利待遇、劳动纪律和规章制度、劳动合同期限、解除和终止条件等。附件说明：本附件为甲乙双方签订的正式劳动合同，是本合同的核心部分。2.附件二：劳动技能培训计划详细要求：培训计划应包括培训内容、培训时间、培训地点、培训师资、培训费用、考核标准等。附件说明：本附件详细列出了乙方在甲方提供的劳动技能培训的具体安排。3.附件三：考核标准及结果详细要求：考核标准应包括理论知识、实际操作等方面的考核要求；考核结果应包括考核时间、考核成绩、合格与否等信息。附件说明：本附件用于记录和证明乙方在劳动技能考核中的表现。4.附件四：乙方个人信息登记表详细要求：登记表应包括乙方的姓名、身份证号、联系方式、家庭住址、教育背景、工作经历等。附件说明：本附件用于记录乙方的个人信息，以便甲方进行管理。5.附件五：第三方合作协议详细要求：合作协议应包括第三方的基本信息、服务内容、服务标准、费用、责任限额、保密条款等。附件说明：本附件为甲方与第三方签订的服务合作协议，明确了第三方的责权利。6.附件六：争议解决协议详细要求：协议应包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决费用等。附件说明：本附件为甲乙双方在发生争议时，选择的争议解决方式和相关协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资。甲方未依法为乙方缴纳社会保险。甲方未按照约定提供劳动技能培训。乙方严重违反劳动纪律或规章制度，给甲方造成重大损失。双方协商一致解除劳动合同，但甲方未按照约定支付经济补偿。第三方在履行职责过程中出现重大违约行为。2.责任认定标准：甲方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。乙方违约，应根据违约程度承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、解除劳动合同等。第三方违约，应根据合作协议约定，承担相应的违约责任。3.违约责任示例说明：示例一：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金标准为每月工资的%。示例二：乙方因严重违反劳动纪律被甲方解除劳动合同，甲方应按照乙方在合同期内的工资总额支付经济补偿。示例三：第三方在培训过程中出现重大违约行为，导致乙方无法正常参加培训，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024煤矿劳动合同与劳动技能培训及考核服务协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2合同解释原则1.3术语优先级2.双方基本信息2.1甲方法人信息2.2乙方法人信息2.3双方联系方式3.劳动合同内容3.1工作岗位与职责3.2工作时间与休息休假3.3工资待遇与支付3.4社会保险与福利3.5劳动合同解除与终止4.劳动技能培训内容4.1培训目标与计划4.2培训课程与师资4.3培训时间与地点4.4培训费用承担5.劳动技能考核5.1考核方式与标准5.2考核时间与地点5.3考核结果与评价5.4考核不合格的处理6.培训与考核服务协议6.1培训服务内容6.2培训服务期限6.3培训服务质量保证6.4培训服务费用及支付7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务与责任7.3保密期限8.违约责任8.1违约情形与定义8.2违约责任承担8.3违约赔偿范围9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决费用10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同解除条件11.通知与送达11.1通知方式11.2送达地址11.3送达生效12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止程序13.合同解除后的处理13.1劳动合同解除后的处理13.2培训与考核服务协议解除后的处理13.3费用结算与退还14.其他约定事项14.1不可抗力14.2法律适用与争议解决14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1"甲方"指的是（甲方名称），注册地址为（甲方注册地址），法定代表人为（甲方法定代表人姓名）。1.1.2"乙方"指的是（乙方名称），注册地址为（乙方注册地址），法定代表人为（乙方法定代表人姓名）。1.1.3"劳动合同"指的是本合同中关于劳动关系的部分。1.1.4"培训服务"指的是乙方提供的劳动技能培训及考核服务。1.1.5"保密信息"指的是双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密或其他非公开信息。1.2合同解释原则1.2.1本合同以书面形式为准，如有歧义，应以有利于保护无过错方原则进行解释。1.2.2本合同未尽事宜，按照相关法律法规及行业惯例执行。1.3术语优先级1.3.1本合同中，如同一术语有不同定义，应以出现的规定为准。2.双方基本信息2.1甲方法人信息2.1.1法人名称：（甲方名称）2.1.2注册地址：（甲方注册地址）2.1.3法定代表人：（甲方法定代表人姓名）2.1.4联系人：（甲方联系人姓名）2.1.5联系电话：（甲方联系电话）2.2乙方法人信息2.2.1法人名称：（乙方名称）2.2.2注册地址：（乙方注册地址）2.2.3法定代表人：（乙方法定代表人姓名）2.2.4联系人：（乙方联系人姓名）2.2.5联系电话：（乙方联系电话）2.3双方联系方式2.3.1甲方地址：（甲方通讯地址）2.3.2甲方电话：（甲方联系电话）2.3.3乙方地址：（乙方通讯地址）2.3.4乙方电话：（乙方联系电话）3.劳动合同内容3.1工作岗位与职责3.1.2乙方应按照甲方的要求，履行相应岗位的职责。3.2工作时间与休息休假3.2.1乙方的工作时间为标准工作时间，具体工作时间为：（具体工作时间）3.2.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等带薪休假。3.3工资待遇与支付3.3.1乙方的工资标准为：（具体工资数额）元/月。3.3.2工资支付方式为：（具体支付方式，如银行转账等）3.3.3工资支付时间为：（具体支付时间，如每月几号）3.4社会保险与福利3.4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4.2甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：（具体福利内容）3.5劳动合同解除与终止3.5.1劳动合同的解除与终止按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。4.劳动技能培训内容4.1培训目标与计划4.1.1培训目标为提升乙方在煤矿行业的专业技能和综合素质。4.1.2培训计划包括：（具体培训课程及时间安排）4.2培训课程与师资4.2.1培训课程包括：（具体课程名称及内容）4.2.2师资力量：（具体师资介绍）4.3培训时间与地点4.3.1培训时间：（具体培训时间）4.3.2培训地点：（具体培训地点）4.4培训费用承担4.4.1培训费用由甲方承担。5.劳动技能考核5.1考核方式与标准5.1.1考核方式为：（具体考核方式，如笔试、实操等）5.1.2考核标准为：（具体考核标准）5.2考核时间与地点5.2.1考核时间：（具体考核时间）5.2.2考核地点：（具体考核地点）5.3考核结果与评价5.3.1考核结果分为合格与不合格。5.3.2考核评价为：（具体评价标准）5.4考核不合格的处理5.4.1乙方考核不合格的，可根据情况进行补考或培训，直至考核合格。6.培训与考核服务协议6.1培训服务内容6.1.1乙方提供劳动技能培训及考核服务，具体内容包括：（具体服务内容）6.2培训服务期限6.2.1培训服务期限为：（具体服务期限）6.3培训服务质量保证6.3.1乙方保证提供的服务质量达到国家相关标准。6.4培训服务费用及支付6.4.1培训服务费用为：（具体服务费用）元。6.4.2培训服务费用支付方式为：（具体支付方式，如银行转账等）6.4.3培训服务费用支付时间为：（具体支付时间，如合同签订后几日内）。7.保密条款7.1保密信息范围7.1.1保密信息包括但不限于：（具体保密信息范围）7.2保密义务与责任7.2.1双方对本合同及履行过程中知悉的对方保密信息负有保密义务。7.2.2违反保密义务的，应承担相应的法律责任。7.3保密期限7.3.1本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。8.违约责任8.1违约情形与定义8.1.1甲方违约情形包括但不限于：a)未按时支付乙方工资；b)未按约定提供工作条件；c)未按约定提供社会保险和福利。8.1.2乙方违约情形包括但不限于：a)未按约定完成培训任务；b)未按约定参加考核；c)泄露甲方保密信息。8.2违约责任承担8.2.1甲方违约时，应向乙方支付违约金，违约金数额为（具体数额）元。8.2.2乙方违约时，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.3违约赔偿范围8.3.1违约赔偿范围包括但不限于：a)直接经济损失；b)间接经济损失；c)信誉损失。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方发生争议，应友好协商解决。9.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序9.2.1争议解决程序按照相关法律法规及法院规定执行。9.3争议解决费用9.3.1争议解决费用由败诉方承担。10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更程序10.2.1合同变更需经双方书面同意，并签署书面变更协议。10.3合同解除条件10.3.1合同解除条件按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。11.通知与送达11.1通知方式11.1.1通知应以书面形式进行。11.2送达地址11.2.1双方的送达地址应在合同中明确约定。11.3送达生效11.3.1送达自送达之日起生效。12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1合同解除条件按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。12.2合同终止条件12.2.1合同终止条件包括但不限于：a)合同期限届满；b)双方协商一致解除合同；c)因不可抗力导致合同无法履行。12.3合同解除与终止程序12.3.1合同解除与终止程序按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。13.合同解除后的处理13.1劳动合同解除后的处理13.1.1劳动合同解除后，甲方应按照约定支付乙方工资和补偿金。13.2培训与考核服务协议解除后的处理13.2.1培训与考核服务协议解除后，乙方应退还甲方已支付的部分培训费用。13.3费用结算与退还13.3.1双方应在合同解除或终止后十五日内完成费用结算与退还。14.其他约定事项14.1不可抗力14.1.1不可抗力包括自然灾害、战争、政府行为等无法预见、无法避免且无法克服的事件。14.1.2发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。14.2法律适用与争议解决14.2.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2.2争议解决方式参照第九条执行。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于：a)培训计划；b)考核标准；c)其他相关文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1"第三方"指的是在履行本合同过程中，经甲乙双方同意介入合同关系，提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立第三方实体或个人。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、代理人或任何关联方。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入合同关系需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。15.2.2第三方介入的协议应明确第三方的职责、权利和义务。15.3第三方职责a)提供中介服务，促成甲乙双方达成交易；b)提供咨询服务，协助甲乙双方解决合同履行中的问题；c)提供技术服务，确保合同履行中的技术要求得到满足；d)其他甲乙双方约定的职责。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据介入协议收取服务费用。15.4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。15.5第三方义务15.5.1第三方应遵守国家法律法规，诚实守信，公正公平地履行职责。15.5.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方因自身原因导致合同履行失败或造成损失，应承担相应的法律责任。16.1.2第三方责任限额为：（具体限额）元。16.2责任承担16.2.1第三方责任应由第三方自行承担。16.2.2如第三方无力承担全部责任，甲乙双方有权向第三方追偿。17.第三方与其他各方的划分说明17.1责任划分17.1.1第三方的责任限于其介入协议中约定的范围。17.1.2甲乙双方的责任按照本合同约定执行。17.2权利义务划分17.2.1第三方的权利和义务由介入协议约定。17.2.2甲乙双方的权利和义务由本合同约定。17.3知情同意17.3.1甲乙双方应确保第三方充分了解合同内容及各自的权利义务。17.3.2第三方应签署知情同意书，确认已了解合同内容及自身责任。18.第三方介入后的合同履行18.1合同履行18.1.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的各项义务。18.1.2第三方有权监督合同履行情况。18.2合同变更18.2.1第三方介入不影响本合同的变更。18.2.2合同变更需经甲乙双方及第三方书面同意。19.第三方介入后的争议解决19.1争议解决19.1.1第三方介入后的争议解决方式参照第九条执行。19.1.2第三方介入产生的争议，甲乙双方应尝试通过协商解决。19.2第三方责任争议19.2.1第三方责任争议的解决参照第九条执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细说明培训课程内容、时间安排、师资情况等。培训计划应与合同中约定的培训目标相一致。2.考核标准明确考核方式、评分标准、考核结果评定等。考核标准应与合同中约定的考核目标相一致。3.保密协议约定双方保密信息的范围、保密义务和责任。保密协议应包括保密期限、违反保密义务的违约责任等内容。4.第三方介入协议明确第三方的介入方式、职责、权利和义务。第三方介入协议应包括第三方责任限额、争议解决方式等。5.费用结算清单详细列明各项费用的具体金额、支付时间、支付方式等。费用结算清单应与合同中约定的费用支付条款相一致。6.合同变更协议记录合同变更的具体内容、变更时间、双方签字等。合同变更协议应与合同中约定的变更程序相一致。7.争议解决协议约定争议解决方式、争议解决程序、争议解决费用等。争议解决协议应与合同中约定的争议解决条款相一致。8.其他相关文件包括但不限于：劳动合同、社会保险缴纳证明、培训考核结果证明等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方法定代表人或授权代表未在约定时间内支付乙方工资。乙方未按约定完成培训任务或考核不合格。第三方未按介入协议履行职责或违反保密义务。双方未按约定履行合同变更或解除程序。2.责任认定标准：违约行为发生，违约方应承担违约责任。违约责任包括但不限于：支付违约金、赔偿损失、承担争议解决费用等。3.示例说明：若甲方未在约定时间内支付乙方工资，甲方应向乙方支付违约金，违约金数额为未支付工资总额的（具体比例）。若乙方考核不合格，乙方应根据合同约定接受补考或培训，补考或培训费用由乙方承担。若第三方违反保密义务，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。2024煤矿劳动合同与劳动技能培训及考核服务协议2本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1甲方（煤矿）1.2乙方（劳动技能培训机构）1.3甲方联系人及联系方式1.4乙方联系人及联系方式第二条劳动合同内容2.1劳动合同期限2.2工作内容2.3工作地点2.4工作时间2.5工资待遇2.6社会保险及福利2.7劳动合同解除与终止第三条劳动技能培训内容3.1培训目标3.2培训科目3.3培训时间3.4培训方式3.5培训师资第四条培训考核4.1考核方式4.2考核内容4.3考核时间4.4考核成绩评定4.5考核不合格的处理第五条培训费用及支付5.1培训费用总额5.2支付方式5.3付款时间5.4付款凭证第六条甲方责任和义务6.1提供培训所需设施和条件6.2保证培训质量6.3完成培训任务6.4保障乙方合法权益第七条乙方责任和义务7.1按照合同约定提供培训服务7.2完成培训任务7.3保证培训质量7.4及时反馈培训情况第八条保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条合同变更和解除9.1合同变更9.2合同解除9.3解除合同后的处理第十条违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决地点第十二条合同生效及终止12.1合同生效12.2合同终止12.3合同终止后的处理第十三条其他约定13.1通知方式13.2合同份数13.3合同附件13.4合同未尽事宜第十四条合同签订日期及地点第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方（煤矿）名称：____________________住所：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________1.2乙方（劳动技能培训机构）名称：____________________住所：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________1.3甲方联系人及联系方式联系人姓名：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________1.4乙方联系人及联系方式联系人姓名：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________第二条劳动合同内容2.1劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2工作内容乙方在甲方处从事____岗位工作。2.3工作地点工作地点：____________________2.4工作时间每日工作时间为____小时，每周工作____天。2.5工资待遇乙方月工资为人民币____元，支付方式为____。2.6社会保险及福利甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并按照规定提供相应的福利待遇。2.7劳动合同解除与终止劳动合同的解除与终止按照国家相关法律法规及双方约定执行。第三条劳动技能培训内容3.1培训目标提高乙方在____方面的技能水平。3.2培训科目培训科目包括：____、____、____等。3.3培训时间培训时间为____个月。3.4培训方式培训方式为____。3.5培训师资培训师资由乙方提供，具备相应资质。第四条培训考核4.1考核方式考核方式为____。4.2考核内容考核内容包括：____、____、____等。4.3考核时间考核时间为____。4.4考核成绩评定考核成绩评定标准为____。4.5考核不合格的处理考核不合格者，乙方应重新进行培训，直至考核合格。第五条培训费用及支付5.1培训费用总额培训费用总额为人民币____元。5.2支付方式支付方式为____。5.3付款时间付款时间为____。5.4付款凭证乙方应提供付款凭证，甲方核对无误后予以确认。第六条甲方责任和义务6.1提供培训所需设施和条件甲方负责提供培训所需的场地、设备等设施。6.2保证培训质量甲方应确保培训质量，保障乙方合法权益。6.3完成培训任务甲方应按照合同约定，完成培训任务。6.4保障乙方合法权益甲方应保障乙方在培训过程中的合法权益。第七条乙方责任和义务7.1按照合同约定提供培训服务乙方应按照合同约定，提供培训服务。7.2完成培训任务乙方应完成培训任务，确保培训质量。7.3保证培训质量乙方应保证培训质量，达到合同约定目标。7.4及时反馈培训情况乙方应定期向甲方反馈培训情况，包括培训进度、学员表现等。第八条保密条款8.1保密内容双方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密以及其他任何未公开的信息。8.2保密期限本合同约定的保密期限自合同生效之日起至合同终止或双方约定的保密信息保密期限届满之日止。8.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息的，应当承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第九条合同变更和解除9.1合同变更任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议，变更后的协议作为本合同的组成部分。9.2合同解除9.2.1双方协商一致，可以解除合同。9.2.2发生下列情况之一，任何一方有权解除合同：a)一方严重违反合同约定；b)由于不可抗力致使合同无法履行；c)合同约定的其他情形。9.3解除合同后的处理a)乙方应将甲方提供的培训资料、设备等归还原甲方；b)双方应按照合同约定，结算各自的权利和义务；c)合同解除不影响已经发生的权利和义务。第十条违约责任10.1违约情形任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。10.2违约责任a)支付违约金；b)恢复原状或采取其他补救措施；c)赔偿对方因此遭受的直接损失；d)合同约定的其他违约责任。10.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，若协商不成，可向合同履行地人民法院提起诉讼。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。11.2争议解决程序协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。11.3争议解决地点争议解决地点为合同履行地。第十二条合同生效及终止12.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止a)合同约定的期限届满；b)双方协商一致解除合同；c)因不可抗力导致合同无法履行；d)法律法规规定的其他情形。第十三条其他约定13.1通知方式双方的通知应以书面形式送达，送达地址以本合同约定为准。13.2合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份。13.3合同附件本合同附件如下：a)培训计划；b)培训考核标准；c)其他双方认为需要作为合同附件的文件。13.4合同未尽事宜本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念及范围1.1第三方是指在甲乙双方签订的《2024煤矿劳动合同与劳动技能培训及考核服务协议》中，为了特定目的，经甲乙双方同意介入合同关系的第三方机构或个人。a)中介机构；b)资质审查机构；c)培训评估机构；d)法律顾问；e)其他经甲乙双方同意介入的第三方。第二条第三方介入的同意2.2第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。第三条第三方的责任3.1第三方应遵守国家法律法规、合同约定以及行业规范，履行其在合同中的职责。3.2第三方的责任包括但不限于：a)提供专业、客观、公正的服务；b)对其提供的服务承担相应的法律责任；c)对其工作中的疏忽或错误承担相应的赔偿责任。第四条第三方的权利4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以便其履行职责。4.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。第五条第三方的责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方协议中明确。5.2第三方的责任限额包括：a)第三方因疏忽或错误导致甲乙双方损失的赔偿责任；b)第三方违反合同约定给甲乙双方造成的损失。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分：a)第三方对甲方提供的服务质量、进度、效果负责；b)甲方对第三方的服务质量、进度、效果进行监督和评估。6.2第三方与乙方的划分：