2025版教育局教师幼儿园职务绩效劳动合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版教育局教师幼儿园职务绩效劳动合同书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方联系方式1.4双方住所地2.合同签订依据3.合同期限3.1合同起止时间3.2合同续签条件3.3合同解除条件4.职务与岗位4.1教师职务4.2幼儿园岗位4.3职务变动程序5.工作内容与职责5.1工作内容5.2工作职责5.3工作量及工作时间6.教学要求与考核6.1教学质量要求6.2教学考核标准6.3教学成果评定7.绩效考核与奖惩7.1绩效考核周期7.2绩效考核内容7.3绩效考核结果应用7.4奖励措施7.5惩罚措施8.工资待遇8.1基本工资8.2奖金8.3补贴8.4薪酬调整9.工作时间与休息休假9.1工作时间安排9.2休息休假规定9.3假期安排10.社会保险与福利待遇10.1社会保险缴纳10.2福利待遇10.3住房公积金11.教师培训与发展11.1培训机会11.2培训内容11.3培训费用12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担12.3违约赔偿13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3合同解除程序13.4合同终止程序14.争议解决与适用法律14.1争议解决方式14.2适用法律14.3争议解决机构第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[教育局名称]乙方：[幼儿园名称]1.2双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]乙方联系方式：[乙方联系电话]1.4双方住所地甲方住所地：[甲方住所地址]乙方住所地：[乙方住所地址]2.合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规签订。3.合同期限3.1合同起止时间本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。3.2合同续签条件在合同到期前，如双方均同意续签，可提前一个月书面通知对方，经双方协商一致后，可续签本合同。3.3合同解除条件（1）乙方因故无法履行合同约定的职务；（2）甲方因故无法履行合同约定的义务；（3）双方协商一致解除合同；（4）法律法规规定的其他情形。4.职务与岗位4.1教师职务乙方担任甲方幼儿园[教师职务名称]。4.2幼儿园岗位乙方在甲方幼儿园担任[具体岗位名称]。4.3职务变动程序职务变动需经双方协商一致，并按照甲方内部职务变动程序办理。5.工作内容与职责5.1工作内容乙方应按照甲方幼儿园的教学计划和教学大纲，完成教育教学工作，包括备课、授课、辅导、批改作业等。5.2工作职责（1）遵守国家法律法规和幼儿园规章制度；（2）履行教育教学职责，保证教学质量；（3）关心爱护学生，维护学生合法权益；（4）参加幼儿园组织的各项活动；（5）完成甲方交办的其他工作任务。5.3工作量及工作时间乙方工作量为每周[具体工作量]，工作时间按国家规定执行。6.教学要求与考核6.1教学质量要求乙方所授课程的教学质量应达到国家规定的标准，具体要求如下：（1）教学内容充实，符合幼儿身心发展特点；（2）教学方法科学，激发幼儿学习兴趣；（3）教学效果显著，提高幼儿综合素质。6.2教学考核标准教学考核分为年度考核和日常考核，考核标准如下：（1）年度考核：根据教学质量、学绩、家长满意度等综合评定；（2）日常考核：根据教案准备、课堂教学、作业批改等日常工作表现评定。6.3教学成果评定教学成果评定以学绩、家长满意度、同行评议等为主要依据，具体评定标准由甲方制定。7.绩效考核与奖惩7.1绩效考核周期绩效考核每年进行一次，具体时间为[考核时间]。7.2绩效考核内容绩效考核内容包括教学成绩、工作态度、团队协作、创新能力等。7.3绩效考核结果应用绩效考核结果作为调整工资、晋升、奖惩的依据。7.4奖励措施对绩效考核优秀的乙方，甲方将给予物质奖励和荣誉称号。7.5惩罚措施对绩效考核不合格的乙方，甲方将根据情况给予警告、记过等处分。8.工资待遇8.1基本工资乙方的基本工资为每月[具体数额]，按月支付。8.2奖金乙方根据年度绩效考核结果，可获得相应的奖金，具体金额由甲方根据考核结果和幼儿园财务状况确定。8.3补贴乙方享受国家规定的各项补贴，包括但不限于交通补贴、住房补贴等。8.4薪酬调整乙方的薪酬将根据国家相关政策、物价水平、幼儿园经营状况等因素进行定期调整。9.工作时间与休息休假9.1工作时间安排乙方的工作时间为每周[具体工作日]，每天[具体工作时间]。9.2休息休假规定乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等。9.3假期安排乙方休假需提前[具体天数]向甲方提出申请，经批准后方可休假。10.社会保险与福利待遇10.1社会保险缴纳乙方应按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。10.2福利待遇乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪休假、节日慰问、员工体检等。10.3住房公积金乙方应按照国家规定缴纳住房公积金，具体缴纳比例由甲方根据相关规定执行。11.教师培训与发展11.1培训机会甲方将为乙方提供必要的专业培训和发展机会，包括但不限于岗前培训、在职培训、学术交流等。11.2培训内容培训内容包括但不限于教育教学技能、心理健康教育、幼儿发展理论等。11.3培训费用培训费用由甲方承担，乙方应积极参与培训活动。12.违约责任12.1违约情形（1）乙方未履行合同约定的职务；（2）乙方违反幼儿园规章制度；（3）乙方泄露工作秘密；（4）甲方未履行合同约定的义务。12.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.3违约赔偿违约赔偿的具体数额由双方协商确定，或由仲裁机构或人民法院裁决。13.合同解除与终止13.1合同解除条件（1）合同到期；（2）双方协商一致解除合同；（3）乙方因故无法履行合同；（4）甲方因故无法履行合同；（5）法律法规规定的其他情形。13.2合同终止条件（1）乙方退休；（2）乙方因故死亡；（3）甲方因故解散；（4）法律法规规定的其他情形。13.3合同解除程序合同解除程序如下：（1）一方提出解除合同；（2）双方协商一致；（3）签订解除合同协议；（4）办理相关手续。13.4合同终止程序合同终止程序如下：（1）合同到期；（2）双方确认合同终止；（3）办理相关手续。14.争议解决与适用法律14.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.2适用法律本合同适用中华人民共和国法律。14.3争议解决机构争议解决机构为有管辖权的人民法院。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方的定义在本合同中，“第三方”是指与甲乙双方签订协议，为甲乙双方提供特定服务或协助履行合同义务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入的范围（1）人力资源服务，如招聘、培训、职业发展等；（2）财务服务，如工资发放、税务申报等；（3）法律服务，如合同起草、法律咨询等；（4）技术支持服务，如信息系统维护、网络安全等。2.第三方介入的协议2.1第三方介入的协议甲乙双方同意，在必要时可引入第三方介入本合同，具体协议如下：（1）第三方介入的协议应经甲乙双方书面同意；（2）第三方介入的协议应明确第三方的服务内容、费用、责任及权利；（3）第三方介入的协议应与本合同具有同等法律效力。3.第三方责任限额3.1责任限额的定义在本合同中，“责任限额”是指第三方因履行合同义务而产生的责任，其最高赔偿限额。3.2责任限额的确定（1）第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定；（2）责任限额应合理反映第三方服务的重要性及可能产生的风险；（3）责任限额应不低于[具体数额]。4.第三方权利与义务4.1第三方的权利（1）按照第三方介入协议约定，收取服务费用；（2）要求甲乙双方提供必要的信息和协助；（3）根据协议约定，独立履行职责。4.2第三方的义务（1）按照协议约定，提供高质量的服务；（2）遵守国家法律法规和甲乙双方的规定；（3）保守甲乙双方的商业秘密；（4）在责任限额内承担因履行合同义务而产生的责任。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分（1）第三方与甲方之间的协议独立于本合同，甲方与第三方之间的权利义务关系由双方自行解决；（2）甲方在本合同项下的权利义务不受第三方介入的影响。5.2第三方与乙方的划分（1）第三方与乙方之间的协议独立于本合同，乙方与第三方之间的权利义务关系由双方自行解决；（2）乙方在本合同项下的权利义务不受第三方介入的影响。5.3第三方与甲乙双方的划分（1）第三方介入的协议对甲乙双方均有约束力，甲乙双方应共同遵守；（2）第三方介入的协议不影响甲乙双方在本合同项下的权利义务。6.第三方介入的审批程序6.1第三方介入的审批（1）甲乙双方同意引入第三方介入前，应书面通知对方；（2）甲乙双方应在[具体时间]内就第三方介入达成一致意见。6.2第三方介入的变更（1）甲乙双方同意，在第三方介入期间，如需变更第三方介入的协议，应书面通知对方，并经双方同意；（2）变更后的协议应与本合同具有同等法律效力。7.第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件（1）本合同解除或终止；（2）第三方介入的协议到期；（3）甲乙双方同意终止第三方介入。7.2第三方介入的终止程序（1）甲乙双方书面通知第三方终止介入；（2）第三方完成现有服务后，终止介入；（3）甲乙双方按照协议约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人简历详细要求：包括姓名、性别、出生日期、学历、工作经历、获奖情况等。说明：此附件用于甲方了解乙方的基本情况。2.教师资格证书详细要求：包括教师资格证书编号、证书类型、颁发机构、有效期等。说明：此附件用于证明乙方具备从事教育教学工作的资格。3.教师任职文件详细要求：包括任职通知、职务任命书等。说明：此附件用于证明乙方在甲方幼儿园的职务。4.教学计划及教案详细要求：包括学期教学计划、单元教学计划、课时教案等。说明：此附件用于展示乙方的教学安排和教学设计。5.教学评估报告详细要求：包括教学质量评估、学绩分析等。说明：此附件用于评估乙方的教学成果。6.教师培训记录详细要求：包括培训时间、培训内容、培训效果等。说明：此附件用于证明乙方参加培训的情况。7.教师考核结果详细要求：包括年度考核、日常考核结果等。说明：此附件用于评估乙方的绩效考核。8.社会保险缴纳证明详细要求：包括社会保险缴费明细、缴费凭证等。说明：此附件用于证明乙方已缴纳社会保险。9.住房公积金缴纳证明详细要求：包括住房公积金缴费明细、缴费凭证等。说明：此附件用于证明乙方已缴纳住房公积金。10.第三方介入协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、费用、责任及权利等。说明：此附件用于明确第三方介入的具体情况。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未履行合同约定的职务责任认定：乙方未按照合同约定履行职务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：乙方未按时到岗，导致课程无法正常进行，甲方有权要求乙方赔偿因延误课程而产生的损失。2.甲方未履行合同约定的义务责任认定：甲方未按照合同约定履行义务，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：甲方未按约定提供教学设施，导致乙方无法正常教学，甲方有权要求赔偿乙方因此遭受的损失。3.乙方违反幼儿园规章制度责任认定：乙方违反幼儿园规章制度，甲方有权根据规章制度的处罚规定对乙方进行处罚，包括但不限于警告、记过、降职等。示例：乙方在幼儿园内吸烟，违反了幼儿园的规章制度，甲方有权给予乙方警告处分。4.甲方违反国家法律法规责任认定：甲方违反国家法律法规，乙方有权向有关部门投诉，并要求甲方承担相应的法律责任。示例：甲方未按规定缴纳社会保险，乙方有权向社会保险行政部门投诉。5.第三方违约责任认定：第三方违约，甲乙双方应根据第三方介入协议的约定，要求第三方承担相应的违约责任。示例：第三方未按协议提供服务质量，甲乙双方有权要求第三方赔偿损失。全文完。2024版教育局教师幼儿园职务绩效劳动合同书1合同目录一、合同概述1.合同签订双方基本信息2.合同生效日期及期限3.合同履行地点4.合同变更与解除条件二、职务及岗位1.教师职务及岗位2.教师岗位职责3.教师专业发展要求4.教师工作内容三、工资待遇1.基本工资2.绩效工资3.奖金及补贴4.工资支付方式及时间四、工作时间及休息休假1.工作时间安排2.休息日及节假日安排3.带薪年休假4.事假、病假及产假等假期规定五、社会保险及福利1.社会保险种类及缴纳比例2.福利待遇3.社会保险及福利的变更六、教师培训与发展1.培训计划及内容2.培训方式及时间安排3.培训考核及评价4.教师晋升及职称评定七、教育教学工作1.教学计划及教案要求2.教学质量及评价3.教学成果及奖励4.教学研究及论文发表八、教师行为规范1.教师职业道德2.教师仪表仪态3.教师与学生、家长、同事之间的关系4.教师行为规范的其他要求九、合同解除与终止1.合同解除的条件2.合同终止的条件3.合同解除与终止的程序4.合同解除与终止后的待遇十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决地点4.争议解决费用十一、其他约定1.教师考核及评价2.教师培训及进修3.教师奖惩4.教师工作纪律十二、合同附件1.教师职务及岗位说明书2.教学计划及教案样本3.教师培训计划4.教师奖惩规定十三、合同生效及修改1.合同生效条件2.合同修改程序3.合同补充协议4.合同附件十四、合同签署1.双方签字及盖章2.合同签署日期3.合同送达方式4.合同保管及归档合同编号_________一、合同概述1.1合同签订双方基本信息甲方：教育局乙方：[教师姓名]1.2合同生效日期及期限合同自双方签字之日起生效，期限为[合同期限]年。1.3合同履行地点合同履行地点为[幼儿园名称]。1.4合同变更与解除条件任何一方提出合同变更，需提前[提前通知期限]天书面通知对方，经双方协商一致后生效。合同解除需符合《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。二、职务及岗位2.1教师职务及岗位乙方担任[幼儿园名称]的[教师职务]。2.2教师岗位职责（1）按照教学计划完成教育教学任务；（2）关心、爱护学生，尊重学生人格，保护学生合法权益；（3）积极参加教研活动，提高教育教学水平；（4）完成幼儿园安排的其他工作。2.3教师专业发展要求乙方应不断提高自身专业素养，参加规定的继续教育和培训。2.4教师工作内容乙方工作内容包括但不限于：（1）备课、授课、辅导；（2）组织、指导学生参加各类活动；（3）参与班级管理；（4）完成领导交办的其他工作。三、工资待遇3.1基本工资乙方基本工资为[基本工资数额]元/月。3.2绩效工资乙方绩效工资根据工作表现和绩效考核结果确定，具体金额为[绩效工资数额]元/月。3.3奖金及补贴乙方享有国家规定的各类奖金及补贴，包括但不限于：（1）年终奖；（2）高温补贴；（3）取暖补贴；（4）其他法定补贴。3.4工资支付方式及时间乙方工资每月[支付日]支付，以银行转账方式支付至乙方指定的账户。四、工作时间及休息休假4.1工作时间安排乙方实行[工作时间制度]，具体工作时间由幼儿园安排。4.2休息日及节假日安排乙方享有国家规定的休息日及节假日，具体安排由幼儿园根据国家规定和实际情况制定。4.3带薪年休假乙方享有国家规定的带薪年休假，具体天数根据工作年限确定。4.4事假、病假及产假等假期规定乙方享有国家规定的各类假期，具体规定参照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规执行。五、社会保险及福利5.1社会保险种类及缴纳比例（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。5.2福利待遇乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于：（1）住房公积金；（2）职工福利；（3）其他法定福利。5.3社会保险及福利的变更如国家及地方政策调整，乙方的社会保险及福利待遇将相应调整。六、教师培训与发展6.1培训计划及内容（1）岗前培训；（2）在职培训；（3）专业技能培训；（4）教育教学能力提升培训。6.2培训方式及时间安排培训方式包括集中培训、网络培训、现场观摩等，具体时间安排由幼儿园制定。6.3培训考核及评价培训考核及评价将根据培训内容、培训效果和实际表现进行。6.4教师晋升及职称评定乙方可根据自身条件和幼儿园规定参加教师晋升及职称评定。七、教育教学工作7.1教学计划及教案要求乙方应按照幼儿园制定的教学计划进行教学，教案需符合教学大纲要求，并经教研组审核通过。7.2教学质量及评价幼儿园将对乙方教学质量进行定期评价，评价结果将作为绩效工资发放的依据之一。7.3教学成果及奖励乙方在教学工作中取得优异成绩的，将获得相应的奖励。7.4教学研究及论文发表乙方应积极参与教育教学研究，鼓励发表教育教学论文。八、教师行为规范8.1教师职业道德乙方应遵守教师职业道德规范，忠诚于人民教育事业，为人师表，关爱学生，教书育人，严谨治学，团结协作。8.2教师仪表仪态8.3教师与学生、家长、同事之间的关系乙方应与学生建立平等、民主、和谐的关系，尊重家长，与同事团结协作，共同维护幼儿园的和谐稳定。8.4教师行为规范的其他要求乙方应遵守国家法律法规，遵守幼儿园的各项规章制度，不得有违法违纪行为。九、合同解除与终止9.1合同解除的条件（1）乙方因个人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方严重违反合同规定或法律法规，经书面通知后乙方仍不改正；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律法规规定的其他情形。9.2合同终止的条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定的其他情形。9.3合同解除与终止的程序合同解除或终止，双方应按照法定程序进行，并妥善处理相关事宜。9.4合同解除与终止后的待遇合同解除或终止后，甲方应按照国家及地方规定支付乙方经济补偿。十、争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序争议解决程序按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规执行。10.3争议解决地点争议解决地点为[争议解决地点]。10.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。十一、其他约定11.1教师考核及评价幼儿园将定期对乙方进行考核及评价，考核结果将作为绩效工资发放的依据之一。11.2教师培训及进修乙方应积极参加幼儿园组织的各类培训及进修，提高自身教育教学水平。11.3教师奖惩幼儿园将根据乙方的表现进行奖惩，奖惩措施将按照幼儿园的规章制度执行。11.4教师工作纪律乙方应严格遵守工作纪律，不得擅自离岗、脱岗或从事与工作无关的活动。十二、合同附件12.1教师职务及岗位说明书12.2教学计划及教案样本12.3教师培训计划12.4教师奖惩规定十三、合同生效及修改13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同修改程序合同修改需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.3合同补充协议本合同附件中的补充协议与本合同具有同等法律效力。十四、合同签署14.1双方签字及盖章本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。14.2合同签署日期[签署日期]14.3合同送达方式本合同通过[送达方式]送达，乙方签字确认收讫。14.4合同保管及归档本合同由甲方负责保管，乙方应妥善保管合同副本。甲方（盖章）：教育局乙方（签字）：[教师姓名]日期：[签署日期]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导下的培训与发展条款内容：乙方应积极参加甲方组织的各类培训，包括但不限于新教师入职培训、教育教学技能提升培训、师德师风教育等。甲方将根据乙方的工作表现和培训需求，提供相应的培训机会。详细说明：本条款旨在确保乙方能够不断提升自身的教育教学能力，同时，甲方作为主导方，有责任为乙方提供必要的培训资源和支持。1.2甲方主导下的考核与评价条款内容：甲方将定期对乙方进行考核，考核内容包括但不限于教学质量、班级管理、师德表现等方面。考核结果将作为乙方绩效工资、晋升和奖惩的依据。详细说明：本条款明确了甲方在考核与评价方面的主导权，确保考核的公正性和客观性，同时，也为乙方的职业发展提供了明确的评价标准。1.3甲方主导下的信息沟通条款内容：甲方应定期向乙方提供与工作相关的信息，包括但不限于教育教学政策、幼儿园发展规划、教师福利待遇等。乙方有责任及时了解并遵守相关信息。详细说明：本条款保障了乙方作为合同一方对信息的知情权，同时，也要求乙方对甲方提供的信息负责，确保信息的有效传达和执行。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方主导下的专业发展条款内容：乙方有权根据自身专业发展需求，提出培训、进修申请，甲方应予以支持。乙方在完成培训、进修后，应向甲方提交相关证明材料。详细说明：本条款赋予了乙方在专业发展方面的主导权，鼓励乙方不断提升自身专业素养，同时，甲方有义务为乙方的专业发展提供必要的条件和资源。2.2乙方主导下的工作调整条款内容：乙方因个人原因需要调整工作内容或岗位，应提前[提前通知期限]天向甲方提出书面申请，甲方应在[回复期限]内给予答复。详细说明：本条款保障了乙方在个人职业规划方面的主导权，允许乙方根据自身情况提出工作调整申请，甲方有责任在规定时间内给予答复。2.3乙方主导下的工作环境改善条款内容：乙方有权提出改善工作环境的建议，甲方应认真考虑并采取相应措施。乙方在提出建议时，应提供具体方案和实施建议。详细说明：本条款鼓励乙方积极参与幼儿园的环境改善工作，提高工作满意度，同时，甲方有责任对乙方的建议进行认真评估和实施。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的参与条款内容：若合同履行过程中涉及第三方中介服务，如培训、咨询等，乙方应与第三方中介签订书面协议，并将协议副本提交甲方备案。详细说明：本条款明确了第三方中介在合同履行过程中的参与方式，确保合同的合法性和有效性，同时，甲方作为监管方，有权对第三方中介的服务进行监督。3.2第三方中介的服务质量条款内容：乙方应确保第三方中介提供的服务符合合同要求，若服务质量不符合约定，乙方有权要求第三方中介进行整改或终止服务。详细说明：本条款保障了乙方在第三方中介服务过程中的权益，确保服务的质量符合预期，同时，也为第三方中介提供了明确的职责和标准。3.3第三方中介的费用承担条款内容：第三方中介的服务费用由乙方承担，除非合同另有约定。乙方应在服务结束后[支付期限]内支付费用。详细说明：本条款明确了第三方中介服务费用的承担方，确保合同的履行不受第三方中介费用问题的影响，同时，也为乙方提供了明确的支付时间要求。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师职务及岗位说明书2.教学计划及教案样本3.教师培训计划4.教师奖惩规定5.第三方中介服务协议（如有）6.合同补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：未按合同约定支付工资、未提供必要的培训机会、未履行合同解除程序等。乙方违约：未按合同约定完成教育教学任务、违反教师职业道德规范、未按合同规定履行请假手续等。2.违约行为的认定：甲方违约：根据合同条款和相关法律法规进行认定。乙方违约：根据合同条款和相关法律法规进行认定，并考虑幼儿园的规章制度。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.绩效工资：指根据劳动者工作绩效和考核结果支付的工资部分。3.社会保险：指国家通过立法强制实行的，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的制度。4.福利待遇：指用人单位为劳动者提供的除工资、社会保险以外的其他物质待遇，如住房补贴、交通补贴等。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行合同义务，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼。2.问题：乙方违反教师职业道德规范。解决办法：幼儿园应进行批评教育，情节严重者可依法解除劳动合同。3.问题：合同条款不明确，双方产生争议。解决办法：双方应通过协商解决，协商不成的，可申请劳动仲裁或提起诉讼。五、所有应用场景：1.教师与幼儿园签订劳动合同。2.教师晋升、调整岗位。3.教师参加培训、进修。4.教师履行教育教学职责。5.教师享受社会保险和福利待遇。6.教师与幼儿园发生劳动争议。全文完。2024版教育局教师幼儿园职务绩效劳动合同书2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________教育局地址：_________市_________区_________街道_________号联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________幼儿园地址：_________市_________区_________街道_________号联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景随着我国教育事业的发展，为了进一步规范教师与幼儿园之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，保障教师的合法权益，提高幼儿园的教育教学质量，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，特制定本合同。2.2目的本合同的目的是为了明确甲方（教育局）与乙方（幼儿园）之间的劳动关系，确保教师职务绩效的合理实施，促进教师与幼儿园的共同发展。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”指乙方（幼儿园）对甲方（教育局）派遣的教师所从事的专业工作范围。3.2关键词解释（1）职务绩效：指乙方（幼儿园）根据甲方（教育局）的规定，对教师的工作绩效进行评估和考核。（2）劳动合同：指本合同，是甲方（教育局）与乙方（幼儿园）之间建立劳动关系的法律文件。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方（幼儿园）派遣的教师进行职务绩效的评估和考核。（2）甲方有责任保障教师合法权益，按照国家规定和合同约定支付教师工资、社会保险、住房公积金等。（3）甲方有责任对乙方（幼儿园）进行指导和监督，确保乙方（幼儿园）按照合同约定履行义务。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权根据甲方（教育局）的派遣，安排教师从事专业工作。（2）乙方有责任按照国家规定和合同约定，保障教师合法权益，支付教师工资、社会保险、住房公积金等。（3）乙方有责任对教师进行培训和指导，提高教师教育教学水平。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为乙方（幼儿园）所在地。5.3合同履行方式双方按照本合同约定，履行各自的义务，共同完成教育教学工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同期满，双方无异议，自动终止。（2）教师因个人原因提出解除合同，经甲方（教育局）批准，合同终止。（3）教师因违纪、违法等原因被解除劳动合同，合同终止。6.3终止程序（1）合同期满或终止条件出现时，双方应提前一个月书面通知对方。（2）双方应按照国家规定和合同约定，办理合同终止手续。6.4终止后果合同终止后，双方应按照国家规定和合同约定，结算工资、社会保险、住房公积金等费用。七、费用与支付7.1费用构成（1）教师工资：按照国家规定及甲方（教育局）的相关政策，根据乙方（幼儿园）的实际情况，确定教师的工资标准。（2）社会保险和住房公积金：按照国家法律规定，乙方（幼儿园）应缴纳教师的社会保险和住房公积金。（3）职务绩效奖金：根据甲方（教育局）的规定，乙方（幼儿园）应按照教师职务绩效考核结果，发放相应的奖金。（4）其他费用：根据国家规定和合同约定，乙方（幼儿园）应承担的其他费用。7.2支付方式（1）银行转账：乙方（幼儿园）应通过银行转账方式，将上述费用支付至甲方（教育局）指定的账户。（2）现金支付：在特殊情况下，经双方协商一致，可采用现金支付方式。7.3支付时间（1）教师工资：乙方（幼儿园）应于每月_________日前，将教师工资支付给甲方（教育局）指定的账户。（2）社会保险和住房公积金：乙方（幼儿园）应按照国家规定，按时足额缴纳社会保险和住房公积金。（3）职务绩效奖金：乙方（幼儿园）应于每个绩效周期结束后_________日内，将职务绩效奖金支付给甲方（教育局）指定的账户。7.4支付条款（1）乙方（幼儿园）应保证支付款项的真实性和合法性。（2）甲方（教育局）有权对乙方（幼儿园）的支付情况进行监督。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时足额支付教师工资、社会保险、住房公积金等费用的，应向乙方支付相应的违约金。（2）甲方违反合同约定，导致教师权益受损的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时足额支付教师工资、社会保险、住房公积金等费用的，应向甲方支付相应的违约金。（2）乙方违反合同约定，导致教师权益受损的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金：违约金的具体数额由双方协商确定，但不得低于合同标的额的_________%。（2）赔偿方式：违约方应按照合同约定，采取货币赔偿、恢复原状等方式履行赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方（教育局）和乙方（幼儿园）的内部管理制度。（2）教师个人信息及教育教学工作内容。（3）职务绩效考核标准及结果。9.2保密期限本合同约定的保密期限为_________年，自合同生效之日起计算。9.3保密履行方式（1）双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。（2）双方应采取必要措施，防止保密内容被泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）政府行为：政策调整、战争、动乱等。（3）社会异常事件：重大传染病疫情、突发公共卫生事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）在不可抗力事件发生时，双方应及时通知对方，并提供相关证明。（2）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方应协商解决。10.4不可抗力实例（1）地震导致乙方（幼儿园）无法正常开展教育教学活动。（2）政府政策调整导致甲方（教育局）无法继续派遣教师。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地的人民调解委员会申请调解，或向合同签订地的仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将合同的全部或部分权利义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）合同涉及国家秘密或商业秘密。（2）合同约定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方（教育局）保留对乙方（幼儿园）教育教学活动的指导和监督权。（2）乙方（幼儿园）保留对教师职务绩效的评估和考核权。13.2特殊权力保留（1）甲方（教育局）保留对教师职务绩效奖金发放标准的决定权。（2）乙方（幼儿园）保留对教师工作时间的调整权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序双方对本合同内容进行修改或补充，应书面协商一致，并签订补充协议。14.2修改和补充效力补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，共同完成教育教学任务。15.2协作与配合方式（1）甲方（教育局）应定期向乙方（幼儿园）提供教育教学政策、法规等信息。（2）乙方（幼儿园）应按照甲方（教育局）的要求，及时反馈教育教学情况。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，不因任何其他文件的存在而失去其效力。16.3增减条款本合同如有增减条款，以书面形式为准。十七、签字、日期、盖章甲方（教育局）：代表人（签字）：________________日期：________________乙方（幼儿园）：代表人（签字）：________________日期：________________甲方（教育局）盖章：________________乙方（幼儿园）盖章：________________甲方（教育局）：代表人（签字）：________________日期：________________乙方（幼儿园）：代表人（签字）：________________日期：________________甲方（教育局）盖章：________________乙方（幼儿园）盖章：________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.教师职务绩效评估标准2.教师工资标准表3.社会保险和住房公积金缴纳明细4.不可抗力事件证明文件5.争议解决相关文件6.合同修改和补充协议7.协助与配合具体事项说明8.法律适用相关法律法规二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时足额支付教师工资、社会保险、住房公积金等费用。b.违反合同约定，导致教师权益受损。乙方违约：a.未按时足额支付教师工资、社会保险、住房公积金等费用。b.违反合同约定，导