2024医院护理实习生聘用合同协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024医院护理实习生聘用合同协议书本合同目录一览1.1实习生基本信息1.2实习岗位及职责1.3实习期限及工作安排1.4实习期间待遇1.5实习考核及评定1.6实习期间的权益保障1.7实习期间的纪律要求1.8实习期间的培训与指导1.9实习期间的人事管理1.10实习期间的安全保障1.11实习期间的离职规定1.12违约责任及处理1.13合同的生效及终止1.14合同附件及补充条款第一部分：合同如下：第一条实习生基本信息1.1.1实习生姓名：_________1.1.2性别：_________1.1.3出生年月：_________1.1.4身份证号码：_________1.1.5联系电话：_________1.1.6最高学历：_________1.1.7毕业院校：_________第二条实习岗位及职责2.2实习生在实习期间应遵守医院的各项规章制度，服从科室主任及带教老师的安排，认真履行实习生的职责。2.3实习生职责包括但不限于：2.3.1参与科室日常工作，协助医护人员完成诊疗任务。2.3.2学习护理理论知识，提高护理操作技能。2.3.3配合完成科室各项护理记录及统计工作。2.3.4参加科室组织的业务学习和培训。第三条实习期限及工作安排3.1实习期限为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。3.2实习生应按医院规定的时间表上班，每周工作时长为_________小时，具体工作安排由科室主任根据实习生能力和科室需求确定。第四条实习期间待遇4.1实习生在实习期间享受医院提供的免费住宿及一日三餐。4.2实习生每月可获得实习补贴_________元。4.3实习生在实习期间如遇特殊情况需请假，应提前向科室主任提出申请，并按医院规定办理请假手续。第五条实习考核及评定5.1实习生在实习期间应接受医院组织的定期考核，考核内容包括但不限于：5.1.1护理理论考核。5.1.2护理操作技能考核。5.1.3实习生工作态度及表现。5.2实习考核结果作为实习生实习期满后是否获得实习证明的依据。第六条实习期间的权益保障6.1实习生在实习期间享有国家规定的劳动保护权益。6.2实习生在实习期间如发生意外伤害，医院应按照国家有关法律法规进行赔偿。6.3实习生在实习期间如违反医院规章制度，医院有权根据情节轻重给予相应处理。第七条实习期间的纪律要求7.1实习生应严格遵守国家法律法规、医院规章制度及科室规定。7.2实习生应尊重患者隐私，保护患者权益。7.3实习生应爱护医院设施，不得随意损坏或浪费。7.4实习生应团结同事，互相帮助，共同维护科室和谐氛围。第八条实习期间的培训与指导8.1医院将为实习生提供必要的培训，包括但不限于护理操作技能、医院规章制度、职业道德等。8.2科室将指定带教老师，负责对实习生的日常指导和考核。8.3带教老师应定期对实习生进行一对一的辅导，确保实习生能够掌握实习岗位所需的技能。8.4实习生在实习期间应积极参与培训，并按照要求完成培训任务。第九条实习期间的人事管理9.1实习生在实习期间的人事关系由医院管理，不与医院签订劳动合同。9.2实习生在实习期间如有违法、违纪行为，医院有权解除实习协议。9.3实习生在实习期间如因个人原因需要离职，应提前向医院提出书面申请。第十条实习期间的安全保障10.1医院应确保实习生在实习期间的人身安全，提供必要的安全防护措施。10.2实习生在实习过程中应遵守操作规程，防止发生安全事故。10.3如发生安全事故，医院应立即启动应急预案，并按照国家相关法律法规进行处理。第十一条实习期间的离职规定11.1实习生在实习期间因个人原因提出离职，应提前_________天向医院提出书面申请。11.2实习生在实习期间因医院原因导致实习无法继续，医院应提前_________天通知实习生。11.3实习生在实习期间因重大疾病或其他不可抗力因素无法继续实习，应提供相关证明材料，医院将根据情况予以处理。第十二条违约责任及处理12.1实习生如违反本合同规定，造成医院损失的，应承担相应的赔偿责任。12.2医院如违反本合同规定，损害实习生权益的，应承担相应的法律责任。12.3双方因合同履行发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条合同的生效及终止13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2本合同期满后，如实习生和医院均无异议，可自动延续；如一方提出终止，应提前_________天以书面形式通知对方。第十四条合同附件及补充条款14.1本合同附件包括但不限于实习生实习计划、考核标准等。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供中介、咨询、培训、技术支持等服务的自然人、法人或其他组织。15.1.2.1具有相应的资质和条件，能够提供相关服务。15.1.2.2甲乙双方书面同意第三方介入。15.1.2.3第三方与甲乙双方签订书面协议，明确各自的权利义务。15.2第三方责任限额15.2.1第三方在履行协议过程中，因自身原因导致甲方或乙方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。15.2.2第三方责任限额由甲乙双方在第三方协议中约定，但不得超过_________万元人民币。15.3第三方权利义务15.3.1第三方应按照协议约定，按时、保质、保量地完成各项服务。15.3.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的配合，包括但不限于提供资料、场地、人员等。15.3.3第三方有权按照协议约定，收取相应的服务费用。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方、乙方之间的关系，由第三方协议约定。15.4.2第三方与甲方、乙方之间的争议，应按照第三方协议约定解决。15.4.3第三方介入本合同，不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。15.5第三方介入后的额外条款及说明15.5.1第三方介入后，甲乙双方应按照本合同和第三方协议的约定，各自履行相应的义务。15.5.2甲乙双方应保证第三方在提供服务过程中，遵守国家法律法规和行业规范。15.5.3甲乙双方应监督第三方按照协议约定提供服务，确保服务质量。15.5.4如第三方在提供服务过程中出现违约行为，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。15.5.5甲乙双方应确保第三方在提供服务过程中，不得侵犯甲方或乙方的合法权益。15.5.6第三方介入后，甲乙双方应就第三方提供的服务进行监督和评估，确保服务达到预期目标。15.5.7如第三方提供的服务不符合协议约定，甲乙双方有权要求第三方进行整改或赔偿损失。15.5.8第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时解决第三方提供服务过程中出现的问题。15.5.9第三方介入结束后，甲乙双方应按照本合同和第三方协议的约定，继续履行各自的权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生实习计划详细要求：包括实习生的实习目标、实习内容、实习时间安排、考核标准等。说明：实习生实习计划是实习生在实习期间的学习和工作指南，由医院制定并提供给实习生。2.考核标准详细要求：明确考核的具体项目、评分标准、考核方式等。说明：考核标准是评价实习生实习表现的重要依据，由医院制定。3.第三方协议详细要求：包括第三方的服务内容、服务期限、费用、责任限制等。说明：第三方协议是甲乙双方与第三方签订的，用于明确第三方服务内容和责任。4.实习生个人信息表详细要求：包括实习生的基本信息、联系方式、教育背景等。说明：实习生个人信息表用于记录实习生的基本信息，由实习生填写并提供给医院。5.实习生实习证明详细要求：包括实习生的实习时间、实习岗位、实习表现、考核结果等。说明：实习生实习证明是实习生实习结束后的正式证明，由医院出具。6.离职申请表详细要求：包括离职原因、离职时间、离职手续等。说明：离职申请表是实习生提出离职时需要填写的表格，由实习生填写并提供给医院。7.违约责任认定书详细要求：包括违约行为、违约责任、赔偿金额等。说明：违约责任认定书是用于明确违约行为和责任认定标准的文件。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按医院规定时间上班，擅自离岗，违反医院规章制度等。责任认定：实习生应承担违约责任，如造成医院损失，应进行赔偿。示例：实习生未请假擅自离岗一天，医院可要求实习生赔偿相应的损失。2.医院违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定提供实习岗位，未按时支付实习补贴，未提供必要的安全保障等。责任认定：医院应承担违约责任，如造成实习生损失，应进行赔偿。示例：医院未按时支付实习生补贴，实习生可要求医院支付相应的赔偿。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按协议约定提供服务，服务质量不符合要求等。责任认定：第三方应承担违约责任，如造成甲乙双方损失，应进行赔偿。示例：第三方未按协议约定提供培训服务，甲乙双方可要求第三方赔偿相应的损失。全文完。2024医院护理实习生聘用合同协议书1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5医院名称1.6医院联系方式2.实习生聘用信息2.1实习生所学专业2.2实习生所在学校2.3实习期限2.4实习岗位3.实习生待遇3.1工资及补贴3.2社会保险3.3工作时间及休息时间3.4节假日安排4.实习生工作内容4.1工作职责4.2工作标准4.3工作纪律5.实习生培训5.1培训内容5.2培训方式5.3培训时间6.实习生考核6.1考核方式6.2考核内容6.3考核结果及处理7.实习生请假及休假7.1请假手续7.2请假流程7.3休假规定8.实习生离职8.1离职手续8.2离职流程8.3离职待遇9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除及终止后的处理10.违约责任10.1实习生违约责任10.2医院违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1隐私保护12.2合同附件12.3合同生效及变更13.合同签订日期14.合同签署双方签字盖章第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：056781.4实习生联系方式：138xxxx56781.5医院名称：医院1.6医院联系方式：02156782.实习生聘用信息2.1实习生所学专业：护理学2.2实习生所在学校：医科大学2.3实习期限：2024年6月1日至2024年8月31日2.4实习岗位：内科病房护士3.实习生待遇3.1工资及补贴：实习期间工资为每月人民币2000元，另加伙食补贴人民币500元。3.2社会保险：医院为实习生缴纳医疗保险、工伤保险。3.3工作时间及休息时间：每周工作5天，每天8小时，休息日为周六和周日。3.4节假日安排：按照国家法定节假日安排休息。4.实习生工作内容4.1工作职责：实习生在内科病房负责患者的基础护理工作，包括测量生命体征、协助医生进行诊疗、执行医嘱、处理患者排泄物等。4.2工作标准：实习生需严格按照医院护理操作规范执行，保证护理质量。5.实习生培训5.1培训内容：实习生需接受医院组织的岗前培训、专业技能培训、临床带教等。5.2培训方式：集中授课、实际操作、导师带教、线上学习等。5.3培训时间：实习期间每月至少进行一次专业技能培训。6.实习生考核6.1考核方式：定期进行理论考核和实践操作考核。6.2考核内容：护理理论知识、临床操作技能、工作态度等。6.3考核结果及处理：考核不合格者，需进行补考，补考不合格者，医院有权终止实习协议。7.实习生请假及休假7.1请假手续：实习生请假需提前向带教老师提出申请，并填写请假单。7.2请假流程：请假单经带教老师批准后，报科室主任审核，报人力资源部备案。7.3休假规定：实习生每年享有带薪休假5天。8.实习生离职8.1离职手续：实习生离职需提前一个月向医院提出书面申请，并完成工作交接。8.2离职流程：离职申请经带教老师、科室主任批准后，报人力资源部备案，办理离职手续。8.3离职待遇：实习生离职时，根据在院实习时间，按照规定比例结算工资和补贴。9.合同解除及终止9.1合同解除条件：实习生严重违反医院规章制度，或因个人原因无法继续实习。9.2合同终止条件：实习期限届满，实习生完成实习任务，或因医院原因提前终止实习。9.3合同解除及终止后的处理：合同解除或终止后，双方应按照国家法律法规和合同约定，妥善处理相关事宜。10.违约责任10.1实习生违约责任：实习生违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿医院损失。10.2医院违约责任：医院违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习生损失。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：争议解决机构为市区人民法院。12.其他约定12.1隐私保护：双方应严格遵守国家有关个人信息保护的规定，未经对方同意，不得向任何第三方泄露个人信息。12.2合同附件：本合同附件包括实习计划、考核标准、请假流程等。12.3合同生效及变更：本合同自双方签字盖章之日起生效。如需变更，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.合同签订日期13.1实习生签字日期：____年____月____日13.2医院签字日期：____年____月____日14.合同签署双方签字盖章14.1实习生签名：14.2医院盖章：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同中的“第三方”指除甲乙双方之外的，为履行本合同或与本合同相关的活动提供服务的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、培训机构、评估机构等。15.2第三方介入的目的：第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高合同执行效率，确保合同目标的实现。16.第三方责任限额16.1第三方责任：第三方在履行其职责过程中，因自身原因导致的损害，应承担相应的法律责任。16.2责任限额：第三方对本合同项下的责任限额，不得超过合同总金额的10%。17.第三方资质要求17.1资质审查：甲乙双方在引入第三方前，应审查其资质，确保其具备履行合同所需的条件和能力。17.2资质证明：第三方应提供相关资质证明文件，包括但不限于营业执照、业务许可、专业资格证书等。18.第三方责任划分18.1第三方责任范围：第三方应在其职责范围内，按照合同约定和行业标准，履行相关服务。18.2责任划分：甲乙双方应明确第三方责任划分，确保各方权益得到保障。19.第三方权利19.1第三方权利：第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬和服务费用。19.2报酬支付：报酬支付方式、支付时间及支付条件应在合同中明确约定。20.第三方义务20.1第三方义务：第三方应遵守合同约定，履行其职责，确保服务质量。20.2服务质量保证：第三方应提供质量保证，确保其提供的服务符合合同要求。21.第三方变更及退出21.1变更：如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并以书面形式通知对方。22.第三方介入合同22.1合同签订：第三方介入合同应另行签订，明确甲乙双方与第三方之间的权利义务。22.2合同效力：第三方介入合同与本合同具有同等法律效力。23.第三方保密23.1保密义务：第三方在履行合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。23.2保密期限：保密期限自合同终止之日起不少于三年。24.第三方争议解决24.1争议解决：第三方与甲乙双方发生争议，应通过协商解决。24.2争议解决机构：协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。25.第三方介入的额外条款25.1第三方介入的额外条款应在第三方介入合同中明确约定，包括但不限于：25.1.1第三方的权利和义务；25.1.2第三方的责任和赔偿；25.1.3第三方的违约责任；25.1.4第三方的退出和终止；25.1.5第三方的保密义务；25.1.6第三方的争议解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生基本信息表要求：包含实习生姓名、性别、身份证号码、联系方式、所学专业、所在学校等信息。说明：用于记录实习生个人信息，以便于合同履行过程中的身份识别和管理。2.实习计划要求：详细列出实习期限、实习岗位、实习内容、培训计划、考核标准等。说明：为实习生提供明确的实习目标和指导，确保实习工作的顺利进行。3.实习生考核记录要求：记录实习生的考核结果，包括理论考核和实践操作考核。说明：用于评估实习生的实习表现，为实习生的评价和晋升提供依据。4.请假单要求：包含实习生姓名、请假原因、请假时间、请假审批等信息。说明：用于记录实习生的请假情况，确保实习工作的连续性和完整性。5.工资及补贴发放记录要求：记录实习生的工资、补贴发放情况，包括发放时间、金额等。说明：用于确保实习生获得应有的报酬，维护其合法权益。6.第三方介入合同要求：明确第三方介入的具体内容、权利义务、责任划分等。说明：为第三方介入提供法律依据，确保第三方介入的合法性和有效性。7.保密协议要求：约定甲乙双方及第三方的保密义务，保护商业秘密和个人信息。说明：用于防止商业秘密和个人信息的泄露，维护甲乙双方的合法权益。8.争议解决协议要求：约定争议解决的方式和程序，包括协商、调解、仲裁或诉讼。说明：为解决合同履行过程中可能出现的争议提供明确的法律依据。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时完成实习任务、违反医院规章制度、泄露患者隐私等。责任认定：实习生应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿医院损失、终止实习协议等。示例：实习生未经批准擅自离岗，造成患者护理事故，应承担相应责任。2.医院违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资和补贴、未提供必要的培训和学习机会、未保障实习生合法权益等。责任认定：医院应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习生损失、继续履行合同等。示例：医院未按约定支付实习生工资，应向实习生支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定提供服务、泄露商业秘密、违反保密协议等。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方损失、终止第三方介入合同等。示例：第三方在提供服务过程中泄露患者隐私，应承担相应责任。全文完。2024医院护理实习生聘用合同协议书2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2医院基本信息2.实习生聘用性质2.1实习生聘用类型2.2实习生聘用期限3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位工作内容3.3实习岗位工作要求4.实习生工作安排4.1实习时间安排4.2实习地点安排4.3实习生工作班次安排5.实习生工作待遇5.1实习生工资待遇5.2实习生福利待遇5.3实习生社会保险6.实习生考核与评价6.1实习生考核方式6.2实习生考核标准6.3实习生评价机制7.实习生培训与教育7.1实习生培训内容7.2实习生培训方式7.3实习生培训时间安排8.实习生保密与知识产权8.1实习生保密义务8.2实习生知识产权归属9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序10.违约责任10.1实习生违约责任10.2医院违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.合同附件14.1附件一：实习生个人信息表14.2附件二：实习生工作计划14.3附件三：实习生培训计划第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1实习生基本信息姓名：________性别：________出生日期：____年____月____日身份证号码：________联系电话：________电子邮箱：________1.2医院基本信息名称：________地址：________联系电话：________电子邮箱：________第二条实习生聘用性质2.1实习生聘用类型实习生聘用类型为：护理实习2.2实习生聘用期限聘用期限为：____年____月____日至____年____月____日第三条实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称护理实习岗位3.2实习岗位工作内容（1）在护士长的指导下，协助医生进行患者的病情观察和护理；（2）协助护士进行患者的日常护理工作，包括测量体温、血压、脉搏等生命体征；（3）协助护士进行患者的药物配发、输液、注射等工作；（4）参与科室的护理工作，如协助护士进行病房管理、卫生清洁等；（5）完成护士长安排的其他相关工作。3.3实习岗位工作要求（1）实习期间，实习生应严格遵守医院规章制度；（2）实习期间，实习生应遵守职业道德，尊重患者，关爱患者；（3）实习期间，实习生应努力学习专业知识，提高自己的护理技能；（4）实习期间，实习生应积极参与科室的各项活动，提升团队协作能力。第四条实习生工作安排4.1实习时间安排实习时间为：每周____天，每天____小时，具体工作时间安排由医院根据科室需求确定。4.2实习地点安排实习地点为：________科室4.3实习生工作班次安排实习生工作班次安排由医院根据科室需求和工作需要确定。第五条实习生工作待遇5.1实习生工资待遇实习生每月工资为：____元。5.2实习生福利待遇（1）提供实习期间的住宿条件；（2）提供实习期间的餐饮补贴；（3）提供实习期间的交通补贴；（4）实习期间，实习生享有国家法定节假日休息。5.3实习生社会保险实习生在实习期间，医院按照国家规定为其购买社会保险。第六条实习生考核与评价6.1实习生考核方式实习生的考核方式包括：平时考核、中期考核和实习结束考核。6.2实习生考核标准考核标准主要包括：实习生的职业道德、专业技能、工作态度、团队协作等方面。6.3实习生评价机制医院设立实习生评价小组，对实习生的实习情况进行评价，评价结果作为实习生实习结束考核的重要依据。第七条实习生培训与教育7.1实习生培训内容实习生的培训内容包括：专业知识、临床技能、护理操作规范、职业道德等。7.2实习生培训方式（1）通过集中培训、专题讲座、案例分析等形式进行；（2）通过实际操作、跟班学习、导师指导等方式进行；（3）通过网络课程、自学等方式进行。7.3实习生培训时间安排实习生培训时间安排为：____小时，具体培训时间由医院根据实际情况确定。第八条实习生保密与知识产权8.1实习生保密义务实习生在实习期间及实习结束后，对医院的工作秘密、技术秘密、商业秘密负有保密义务，未经医院同意，不得向任何第三方泄露或公开。8.2实习生知识产权归属实习生在实习期间创作的作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权，归医院所有，实习生不得自行使用或转让。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件（1）实习生因个人原因提出解除合同；（2）实习生违反合同约定，经医院书面警告后仍不改正；（3）实习生因健康原因无法继续履行合同；（4）医院因故终止实习岗位，导致合同无法继续履行。9.2合同终止条件（1）实习期满，合同自然终止；（2）双方协商一致，决定终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法继续履行。9.3合同解除与终止程序（1）实习生提出解除合同，应提前____天书面通知医院；（2）医院提出解除合同，应提前____天书面通知实习生；（3）合同解除或终止后，双方应按照国家有关法律法规和合同约定办理相关手续。第十条违约责任10.1实习生违约责任实习生违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿医院因此遭受的损失。10.2医院违约责任医院违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习生因此遭受的损失。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为：________仲裁委员会或________人民法院。第十二条合同生效与变更12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。第十三条其他约定事项13.1其他约定事项一实习生在实习期间，应遵守医院的安全规定，确保自身及患者安全。13.2其他约定事项二实习生在实习期间，应遵守医院的保密规定，不得泄露医院内部信息。13.3其他约定事项三本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第十四条合同附件14.1附件一：实习生个人信息表14.2附件二：实习生工作计划14.3附件三：实习生培训计划第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在履行本合同时，由甲方或乙方邀请或同意，参与合同相关活动或提供服务的任何个人、企业或其他组织。第二条第三方介入的目的与范围2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同履行质量或实现合同目的。（1）提供专业咨询或技术服务；（2）协助甲方或乙方完成合同约定的任务；（3）代表甲方或乙方与第三方进行谈判或协调；（4）提供合同履行所需的物资或设备。第三条第三方责任限额3.1第三方在介入本合同时，其责任限额由甲方和乙方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。3.2若第三方责任超出约定的责任限额，甲方和乙方应根据实际情况承担相应的补充责任。第四条第三方责任划分4.1第三方在介入本合同时，其责任与甲方、乙方及其他相关方的责任划分如下：（1）第三方在提供专业咨询或技术服务时，其责任仅限于其咨询或技术服务本身，不涉及甲方或乙方的其他责任；（2）第三方在协助甲方或乙方完成合同任务时，其责任限于其协助行为，不涉及甲方或乙方的直接责任；（3）第三方在代表甲方或乙方与第三方进行谈判或协调时，其责任限于其谈判或协调行为，不涉及甲方或乙方的直接责任；（4）第三方提供合同履行所需的物资或设备时，其责任限于其提供的物资或设备质量，不涉及甲方或乙方的其他责任。第五条第三方介入协议5.1甲方和乙方应在第三方介入前，与第三方签订书面协议，明确双方的权利、义务和责任。（1）第三方介入的目的、范围和方式；（2）第三方的责任限额；（3）第三方介入期间的费用承担；（4）第三方介入期间的保密义务；（5）第三方介入期间的争议解决方式。第六条第三方介入的终止6.1第三方介入的终止条件：（1）合同履行完毕；（2）双方协商一致；（3）因不可抗力导致合同无法继续履行；（4）第三方违反协议约定，经甲方或乙方书面警告后仍不改正。6.2第三方介入终止后，双方应按照协议约定办理相关手续。第七条第三方介入的保密7.1第三方在介入本合同时，应遵守保密义务，不得泄露甲方、乙方或其他相关方的商业秘密、技术秘密等保密信息。7.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入期间发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构