二零二五年度DJ培训学院讲师聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度DJ培训学院讲师聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.聘用讲师的基本条件2.1职称要求2.2学历要求2.3专业技能要求2.4工作经验要求3.聘用讲师的岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作内容4.聘用讲师的聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用结束日期4.3合同续签5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3课时费5.4业绩提成6.工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息日6.3休假制度7.工作地点与工作环境7.1工作地点7.2工作环境7.3安全保障8.教学资源与教学设备8.1教学资源8.2教学设备8.3教学资料9.教学成果与考核9.1教学成果9.2教学考核9.3教学评价10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除与终止的程序12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任12.3违约赔偿13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称DJ培训学院1.2双方地址北京市朝阳区路号省市区路号1.3双方联系方式电话：0105678电话：138xxxxxxxx2.聘用讲师的基本条件2.1职称要求2.2学历要求2.3专业技能要求2.4工作经验要求3.聘用讲师的岗位及职责3.1岗位名称DJ培训讲师3.2岗位职责负责DJ课程的教学工作，制定教学计划并执行组织并参与学员的考核与评估定期进行教学研讨，提高教学质量参与学院的教学改革与创新3.3工作内容每周进行至少10次的教学活动每月至少组织2次学员考核每季度至少参与1次教学研讨活动4.聘用讲师的聘用期限4.1聘用起始日期2025年1月1日4.2聘用结束日期2025年12月31日4.3合同续签根据双方协商情况，可进行合同续签5.薪酬待遇5.1基本工资每月人民币10,000元5.2奖金及补贴根据年度考核结果，可获得年度奖金及交通补贴5.3课时费每课时人民币200元5.4业绩提成根据学员报名情况，可获得一定比例的业绩提成6.工作时间与休息休假6.1工作时间每周工作5天，每天工作8小时6.2休息日每周六、日为休息日6.3休假制度根据国家法定节假日及学院规定进行休假7.工作地点与工作环境7.1工作地点北京市朝阳区路号DJ培训学院7.2工作环境7.3安全保障学院负责为讲师提供必要的安全保障措施，确保工作环境安全8.教学资源与教学设备8.1教学资源音乐数据库和在线资源DJ软件和硬件设备操作指南8.2教学设备DJ控制器和音频设备专业音响系统多媒体投影设备音频编辑软件8.3教学资料讲师需负责准备并更新教学资料，包括但不限于：课件和演示文稿练习曲目和示范视频作业和测试题9.教学成果与考核9.1教学成果学员通过率不低于80%9.2教学考核学院将对讲师进行定期考核，包括：教学质量评估学员反馈调查教学成果评估9.3教学评价学院将设立教学评价机制，包括：学员评价同行评价学院领导评价10.保密条款10.1保密内容讲师同意对学院的教学内容、商业秘密、客户信息等保密内容进行保密10.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年10.3违约责任若讲师违反保密条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金和赔偿损失11.合同解除与终止11.1合同解除条件双方协商一致讲师因个人原因提出辞职学院因讲师严重违反合同规定学院因故解散或破产11.2合同终止条件合同自然终止条件包括：聘用期限届满合同解除11.3解除与终止的程序双方协商确定解除或终止的具体事宜书面通知对方完成工作交接12.违约责任12.1违约情形讲师未履行合同约定的教学职责学院未按时支付讲师报酬双方未履行合同约定的保密义务12.2违约责任违约方应承担违约责任，包括但不限于：支付违约金赔偿损失承担其他法律责任13.争议解决13.1争议解决方式双方应友好协商解决合同争议，协商不成时，可提交至有管辖权的人民法院诉讼解决13.2争议解决机构双方可协商选择仲裁机构进行仲裁13.3争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律和仲裁规则14.其他约定事项14.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力14.2其他约定事项二本合同自双方签字盖章之日起生效14.3其他约定事项三本合同一式两份，双方各执一份第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与定义1.1第三方概念在本合同中，第三方是指除合同双方（DJ培训学院与）以外的，参与合同履行或提供相关服务的任何个人、企业或其他组织。1.2第三方服务内容第三方可能提供的服务包括但不限于：中介服务、咨询服务、技术支持、市场推广等。2.第三方介入的同意与选择2.1同意任何第三方介入合同履行前，需经合同双方书面同意。2.2选择双方有权根据实际情况选择合适的第三方，并确保第三方具备相应的资质和能力。3.第三方介入的合同条款3.1第三方合同第三方介入后，需与合同双方签订单独的合同，明确双方的权利和义务。3.2第三方责任第三方在履行合同过程中产生的责任，由第三方自行承担。4.第三方责任限额4.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成的损失，由第三方承担的最高赔偿额。4.2责任限额约定双方在第三方合同中约定责任限额，具体金额由双方协商确定。4.3超额责任若第三方造成的损失超过责任限额，超出部分由合同双方根据实际情况承担。5.第三方介入时的额外条款5.1通知义务任何一方在引入第三方前，应提前30日书面通知对方，并说明第三方的基本情况。5.2合作关系第三方与合同双方的关系为合作关系，第三方不得干涉合同双方的内部事务。5.3第三方变更若第三方需要变更，应提前通知合同双方，并经双方同意。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与讲师的关系第三方与讲师之间的关系仅限于提供相关服务，讲师的职责和义务仍由本合同约定。6.2第三方与学院的关系第三方与学院之间的关系仅限于提供相关服务，学院的职责和义务仍由本合同约定。6.3第三方与学员的关系第三方与学员之间的关系仅限于提供相关服务，学员的权益和义务仍由本合同约定。7.第三方介入后的争议解决7.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式同本合同约定的争议解决方式。7.2争议解决程序第三方介入后的争议解决程序同本合同约定的争议解决程序。8.第三方介入后的合同变更8.1变更通知任何一方在引入第三方后，如需对本合同进行变更，应提前通知对方，并经双方协商一致。8.2变更生效变更后的合同条款自双方签字盖章之日起生效。9.第三方介入后的合同终止9.1终止条件任何一方在引入第三方后，如需终止本合同，应提前通知对方，并经双方协商一致。9.2终止生效终止后的合同自双方签字盖章之日起终止。10.第三方介入后的合同补充10.1补充协议若本合同未能涵盖第三方介入的所有事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2补充协议生效补充协议自双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教学计划书详细列出教学目标、课程内容、教学方法、评估方式等。要求：内容完整，符合教学大纲要求，经双方审核通过。2.教学大纲包含课程名称、课时安排、教学目标、教学内容、教学方法等。要求：结构清晰，内容详实，符合行业标准和学院要求。3.教学资源清单列出教学过程中所需使用的教材、资料、设备等。要求：清单完整，便于管理和使用。4.讲师工作日志记录讲师每日工作内容、教学进度、学员反馈等。要求：记录真实，及时更新，便于评估讲师工作情况。5.学员考核成绩单记录学员的考核成绩，包括理论知识、实践操作等。要求：成绩真实，符合考核标准，经双方审核通过。6.第三方合作协议与第三方签订的服务协议，明确双方的权利和义务。要求：协议内容完整，符合法律法规，经双方签字盖章。7.保密协议与第三方签订的保密协议，保护双方的商业秘密。要求：保密条款明确，保密期限合理，经双方签字盖章。8.违约金计算方法明确违约金的计算方式和标准。要求：计算方法公平合理，易于操作。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为讲师未按时完成教学工作，影响学员学习进度。学院未按时支付讲师报酬。第三方未按约定提供服务，影响合同履行。2.责任认定标准讲师未按时完成教学工作，每延误一天，扣除当月工资的10%作为违约金。学院未按时支付讲师报酬，每延误一天，支付违约金1000元。第三方未按约定提供服务，每延误一天，支付违约金2000元。3.违约责任示例示例二：学院因财务问题，延迟支付讲师一个月工资，需支付违约金1000元。示例三：第三方未能按约定提供技术支持，导致教学活动推迟一周，需支付违约金2000元。全文完。二零二五年度DJ培训学院讲师聘用合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同双方基本信息5.合同有效期二、讲师资格与要求1.教师资质要求2.教学经验要求3.专业技能要求4.教学成果要求5.教师品行要求三、聘用岗位与职责1.聘用岗位名称2.职责范围3.工作内容4.工作目标5.工作标准四、工作地点与时间1.工作地点2.工作时间3.上课时间4.休息时间5.工作日历五、薪资待遇1.基本工资2.奖金及提成3.津贴及补贴4.年终奖5.保险福利六、培训与发展1.专业培训2.教学技能培训3.教学资源支持4.教学评估与反馈5.教学成果展示七、教学任务与考核1.教学任务分配2.教学进度安排3.教学质量要求4.教学效果评估5.教学考核标准八、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序5.合同解除后的处理九、违约责任1.教师违约责任2.学院违约责任3.违约赔偿标准4.违约纠纷解决5.违约后果十、保密条款1.保密范围2.保密期限3.保密义务4.违反保密责任5.保密措施十一、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决机构4.争议解决费用5.争议解决期限十二、其他约定1.合同附件2.通知方式3.合同变更4.合同生效5.合同解除十三、合同附件1.教师简历2.教学计划3.考核标准4.保密协议5.其他相关文件十四、合同签署1.签署日期2.签署人姓名3.签署人职务4.签署人身份证号码5.签署人联系方式合同编号_________一、合同概述1.合同名称：二零二五年度DJ培训学院讲师聘用合同2.合同编号：DJTC20250013.合同签订日期：2025年1月1日4.合同双方基本信息：聘用方：DJ培训学院地址：[具体地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]电子邮箱：[电子邮箱]被聘用方：[讲师姓名]地址：[具体地址]联系人：[讲师姓名]联系电话：[联系电话]电子邮箱：[电子邮箱]5.合同有效期：自2025年1月1日起至2025年12月31日止二、讲师资格与要求1.教师资质要求：持有相关教师资格证书2.教学经验要求：3.专业技能要求：精通DJ技能，包括但不限于混音、打碟、音乐制作等4.教学成果要求：曾参与或指导过的学生获得相关比赛奖项5.教师品行要求：三、聘用岗位与职责1.聘用岗位名称：DJ培训讲师2.职责范围：负责DJ课程的教学工作参与课程设计、教材编写和教学资源整理3.工作内容：按照教学计划完成授课任务进行课堂管理，确保教学秩序定期参加教研活动，提升教学水平4.工作目标：完成年度教学任务提高学生DJ技能水平培养学生的音乐鉴赏能力5.工作标准：达到学院规定的教学质量和教学效果四、工作地点与时间1.工作地点：DJ培训学院所在地2.工作时间：每周一至周五，每天8小时（含午休）3.上课时间：根据教学计划安排4.休息时间：按照国家法定节假日及学院规定放假5.工作日历：详见附件一五、薪资待遇1.基本工资：人民币[具体金额]元/月2.奖金及提成：完成年度教学任务，可获得奖金[具体金额]元学生报名课程成功，可获得提成[具体金额]元/人3.津贴及补贴：交通补贴：人民币[具体金额]元/月通讯补贴：人民币[具体金额]元/月4.年终奖：根据年度考核结果，最高可获得[具体金额]元5.保险福利：社会保险：按照国家规定缴纳住房公积金：按照国家规定缴纳六、培训与发展1.专业培训：学院提供定期举办的内部培训鼓励教师参加行业内的专业培训2.教学技能培训：学院提供教学技能培训，提升教师教学能力3.教学资源支持：提供教学所需的教材、设备等资源4.教学评估与反馈：学院定期对教师的教学进行评估，并提供反馈5.教学成果展示：鼓励教师参与教学成果展示，提升个人影响力七、教学任务与考核1.教学任务分配：根据教师的专业特长和课程需求进行分配2.教学进度安排：每学期初制定详细的教学进度计划3.教学质量要求：达到学院规定的教学质量标准4.教学效果评估：通过学生评价、同行评审等方式进行评估5.教学考核标准：教学计划完成率学生满意度教学质量教学成果八、合同解除与终止1.合同解除条件：被聘用方严重违反合同约定学院因经营需要或被聘用方健康状况等原因无法继续履行合同2.合同终止条件：合同期满双方协商一致解除合同3.合同解除程序：双方协商一致，签订解除合同协议学院向被聘用方发出书面解除通知4.合同终止程序：学院在合同期满前一个月向被聘用方发出书面终止通知被聘用方收到通知后，应在规定时间内办理离职手续5.合同解除后的处理：学院支付被聘用方剩余工资及福利待遇被聘用方将学院提供的物品归还原处九、违约责任1.教师违约责任：未履行合同约定的教学任务，每违反一次，赔偿学院[具体金额]元严重违反保密条款，赔偿学院[具体金额]元2.学院违约责任：未按时支付工资，每延误一天，赔偿被聘用方[具体金额]元未提供合同约定的培训与发展机会，赔偿被聘用方[具体金额]元3.违约赔偿标准：4.违约纠纷解决：双方协商解决协商不成，提交仲裁机构仲裁5.违约后果：违约方应承担相应的法律责任十、保密条款1.保密范围：学院的教学方法、课程内容、学生信息等2.保密期限：合同终止后3年内3.保密义务：被聘用方不得泄露或使用保密信息4.违反保密责任：赔偿学院[具体金额]元5.保密措施：学院制定保密制度，被聘用方需遵守十一、争议解决1.争议解决方式：双方协商仲裁2.争议解决程序：协商不成，提交[仲裁机构名称]仲裁3.争议解决机构：[仲裁机构名称]4.争议解决费用：由败诉方承担5.争议解决期限：争议发生后30日内十二、其他约定1.合同附件：教学计划考核标准保密协议2.通知方式：书面通知电子邮件3.合同变更：合同任何条款的变更需双方书面同意4.合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效5.合同解除：合同解除需双方书面同意，并签订解除合同协议十三、合同附件1.教师简历2.教学计划3.考核标准4.保密协议5.其他相关文件十四、合同签署1.签署日期：[具体日期]2.签署人姓名：DJ培训学院：[负责人姓名]被聘用方：[讲师姓名]3.签署人职务：DJ培训学院：[负责人职务]被聘用方：[讲师职务]4.签署人身份证号码：DJ培训学院：[负责人身份证号码]被聘用方：[讲师身份证号码]5.签署人联系方式：DJ培训学院：[负责人联系电话]被聘用方：[讲师联系电话]DJ培训学院（盖章）：被聘用方（签字）：日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.教学资源提供：学院负责提供教学所需的教材、设备、软件等资源，并保证其正常使用。学院应定期更新教学资源，确保教学内容的时效性和先进性。2.教学场地安排：学院负责安排合适的教室和教学场地，确保教学环境舒适、安全。教学场地应符合国家相关标准，并配备必要的音响、灯光等设施。3.教学进度调整：学院可根据实际情况，对教学进度进行调整，但需提前通知被聘用方。调整后的教学进度不得影响被聘用方的教学质量和教学效果。4.教学支持与协助：学院应提供必要的教学支持与协助，包括学生管理、教学辅导等。学院应协助被聘用方解决教学过程中遇到的问题。5.教学成果奖励：学院对在教学过程中取得突出成绩的被聘用方，给予一定的奖励。奖励形式包括但不限于奖金、荣誉证书等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.教学计划自主权：被聘用方有权根据自身教学经验，制定教学计划，但需提交学院审批。学院应在收到教学计划后10个工作日内给予回复。2.教学内容调整权：被聘用方可根据教学进度和学生反馈，对教学内容进行调整。学院应支持被聘用方的教学内容调整，并给予必要的协助。3.教学时间安排权：被聘用方有权根据自身情况，提出教学时间安排建议。学院应尽量满足被聘用方的教学时间安排建议。4.教学资源使用权：被聘用方有权使用学院提供的教材、设备、软件等资源。被聘用方应合理使用教学资源，不得擅自复制、传播。5.教学成果展示权：被聘用方有权在学院组织的活动中展示教学成果。学院应支持被聘用方的教学成果展示，并提供必要的帮助。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介费用承担：甲方与乙方之间的中介费用由甲方承担，中介方不得向乙方收取任何费用。中介费用包括但不限于中介服务费、合同签订费等。2.中介责任划分：中介方对合同的签订和履行承担连带责任，确保合同内容的真实性和合法性。中介方不得泄露甲方和乙方的商业秘密。3.中介保密义务：中介方在合同履行过程中，对甲方和乙方的信息负有保密义务。中介方不得将甲方和乙方的信息用于商业目的。4.中介变更通知：任何一方需要变更中介方时，应提前30个工作日书面通知另一方。通知内容包括但不限于变更原因、新中介方信息等。5.中介纠纷解决：中介方与甲方、乙方之间发生的纠纷，应通过协商解决。协商不成，可提交仲裁机构仲裁或向人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师简历2.教学计划3.考核标准4.保密协议5.中介服务协议（如有）6.合同签订通知7.教学资源清单8.工作日历9.教学成果展示材料二、违约行为及认定：1.违约行为：教师未按合同规定完成教学任务学院未按时支付教师工资教师泄露学院或学生信息学院未提供合同约定的教学资源教师违反保密条款2.违约认定：通过合同条款、教学记录、财务记录等证据进行认定双方协商或仲裁机构根据事实进行认定三、法律名词及解释：1.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定保密义务和保密期限。2.仲裁：指双方在争议发生后，提交仲裁机构进行裁决的争议解决方式。3.仲裁机构：指依法设立，专门从事仲裁业务的机构。4.败诉方：指在仲裁或诉讼中，未能胜诉的一方。5.连带责任：指多个当事人对同一债务或侵权行为承担共同责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教师对教学资源不满解决办法：学院应提供充足的、高质量的教资源，并定期更新。2.问题：教师对教学时间安排有异议解决办法：双方协商调整，确保教师有足够的时间进行备课和教学。3.问题：教师对薪资待遇有争议解决办法：按照合同规定执行，如有争议，提交仲裁机构解决。4.问题：教师离职后，学生反馈教学质量下降解决办法：学院应加强教师培训，提高教学质量，并关注学生反馈。5.问题：中介费用纠纷解决办法：按照中介服务协议执行，如有争议，提交仲裁机构解决。五、所有应用场景：1.DJ培训学院与DJ讲师之间的聘用关系2.DJ培训学院与中介机构之间的合作3.DJ培训学院与学生的教学服务4.DJ培训学院与其他教育机构的交流与合作全文完。二零二五年度DJ培训学院讲师聘用合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______2.乙方：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______3.其他相关方（如有）：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的讲师聘用关系，保障双方的合法权益，确保DJ培训学院的正常运营和教学质量。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“DJ培训学院”指的是甲方所设立的专业培训机构，主要从事DJ相关技能的培训与教育。3.2关键词解释1.“讲师”指乙方在甲方DJ培训学院担任教学职务的人员。2.“课时”指乙方在甲方DJ培训学院授课的学时数。3.“培训课程”指甲方DJ培训学院开设的各类DJ相关培训课程。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行教学职责，确保教学质量。2.甲方应按照合同约定支付乙方工资及各项待遇。3.甲方应提供乙方必要的教学设施、教材及教学资源。4.甲方应保障乙方的人身安全和合法权益。4.2乙方的权利和义务1.乙方应遵守甲方DJ培训学院的规章制度，按时参加教学工作。2.乙方应保证教学质量，按时完成教学任务。3.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露教学相关内容。4.乙方应按时接受甲方安排的考核与培训。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方DJ培训学院所在地。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，按时、保质、保量完成教学任务，具体授课时间、课程安排等由甲方另行通知。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期满，双方协商一致同意终止合同的；2.乙方因故不能继续履行教学职责，经甲方同意解除合同的；3.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；4.乙方因重大过失或严重违纪行为，甲方有权解除合同。6.3终止程序1.合同终止前，双方应就合同终止事宜进行协商，达成一致；2.合同终止后，乙方应在规定时间内办理相关手续，结清工资及其他费用。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照约定履行各自的权利和义务；2.合同终止后，乙方不再享有甲方提供的各项待遇。七、费用与支付7.1费用构成1.讲师工资：根据乙方的工作内容、教学经验和课时数量，甲方将支付乙方相应的工资。2.社会保险和公积金：甲方将为乙方按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。3.奖金和津贴：根据乙方的工作表现和教学成果，甲方将支付乙方相应的奖金和津贴。4.教学材料费：甲方将为乙方提供必要的教材和教学材料，相关费用由甲方承担。7.2支付方式甲方将以银行转账的方式向乙方支付上述费用。7.3支付时间1.讲师工资：甲方将在每月的_______日前支付上一个月的讲师工资。2.社会保险和公积金：甲方将在每月的_______日前为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.奖金和津贴：甲方将在每年的_______日前支付上一年度的奖金和津贴。7.4支付条款1.甲方在支付费用前，有权要求乙方提供相应的发票或收据。2.乙方在收到费用后，应及时核对金额，如有异议应在_______日内向甲方提出。八、违约责任8.1甲方违约1.如甲方未能按时支付乙方工资或相关费用，应向乙方支付_______%的违约金。2.如甲方未能提供必要的教学设施和资源，导致乙方无法正常教学，甲方应承担相应责任。8.2乙方违约1.如乙方未能按照合同约定履行教学职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付_______%的违约金。2.如乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照本合同约定支付违约金，违约金不足以弥补损失的部分，违约方应另行赔偿。九、保密条款9.1保密内容乙方在任职期间，应对甲方商业秘密、教学资料、学员信息等保密内容予以保密。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起_______年内。9.3保密履行方式乙方应严格遵守保密义务，不得以任何形式泄露或使用保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明。2.不可抗力事件发生期间，双方应暂停履行合同义务，并采取一切可能的措施减轻损失。10.4不可抗力实例本合同中不可抗力实例包括但不限于地震、洪水、火灾等自然灾害。十一、争议解决11.1协商解决发生争议时，双方应友好协商，争取达成一致意见。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方书面同意，乙方不得将本合同权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形1.乙方在合同履行期间出现违约行为；2.乙方因自身原因无法继续履行合同。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方教学内容的监督权和指导权。2.甲方保留对乙方教学成果的评估权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方违约时的解除合同权。2.甲方保留在不可抗力事件发生时的合同终止权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序合同的修改和补充需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协助，共同完成教学任务。15.2协作与配合方式1.甲方应提供必要的支持，确保乙方能够顺利开展教学工作。2.乙方应积极配合甲方的工作安排，提高教学质量。十六、其他条款16.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同为甲乙双方之间就DJ培训学院讲师聘用关系的完整协议，具有独立性。16.3增减条款未经甲乙双方协商一致，任何一方不得擅自增减合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：_______年_______月_______日_______年_______月_______日附件及其他说明解释一、附件列表：1.DJ培训学院讲师聘用合同2.乙方个人简历3.乙方身份证复印件4.乙方学历证书复印件5.乙方专业技术资格证书复印件6.乙方社会保险缴纳证明7.乙方住房公积金缴纳证明8.乙方合同履行期间的考核记录9.乙方合同履行期间的奖金和津贴发放记录10.乙方违约行为证明11.乙方保密协议12.不可抗力事件证明13.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资或相关费用：认定违约，需支付违约金。未提供必要的教学设施和资源：认定违约，需承担相应责任。2.乙方违约行为及认定：未按时完成教学任务或教学质量不达标：认定违约，需支付违约金。泄露甲方商业秘密：认定违约，需承担法律责任。因自身原因无法继续履行合同：认定违约，需承担相应责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：指国家为保障劳动者在丧失劳动能力、失业、疾病等情况下的基本生活，依法强制实行的社会保险制度。3.公积金：指国家机关、企事业单位、社会团体及其职工，按照国家规定缴纳的，用于职工住房消费的一种长期储蓄性资金。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。5.争议解决：指在合同履行过程中，因合同条款解释或履行发生争议，通过协商、调