2024版人力资源公司与企业合作协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版人力资源公司与企业合作协议本合同目录一览第一条：合作宗旨与目标1.1：合作双方的名称和地址1.2：合作宗旨和目标的具体描述第二条：合作内容2.1：人力资源服务范围2.2：人力资源服务内容2.3：合作双方的权利和义务第三条：合作期限3.1：合作期限的起始日期3.2：合作期限的终止日期3.3：合作期限的续约条款第四条：人力资源服务费用4.1：服务费用的计算方式4.2：服务费用的支付方式和时间4.3：服务费用的调整条款第五条：人力资源服务团队的配置5.1：人力资源服务团队的组成和职责5.2：人力资源服务团队的人员招聘和培训5.3：人力资源服务团队的考核和管理第六条：服务质量与标准6.1：服务质量的要求和标准6.2：服务质量的评估和反馈6.3：服务质量的改进措施第七条：保密条款7.1：保密信息的定义和范围7.2：保密信息的保护措施和期限7.3：违反保密条款的后果第八条：违约责任8.1：违约行为的定义和范围8.2：违约责任的承担方式和金额8.3：违约行为的补救措施第九条：争议解决9.1：争议解决的途径和方式9.2：争议解决的期限和地点9.3：争议解决的费用承担第十条：合同的变更和解除10.1：合同变更的条件和程序10.2：合同解除的条件和程序10.3：合同变更和解除的后果处理第十一条：合同的生效和终止11.1：合同的生效日期11.2：合同的终止条件11.3：合同终止后的权利和义务处理第十二条：法律适用和争议解决12.1：合同适用的法律法规12.2：争议解决的方式和地点第十三条：合同的附件13.1：附件一：人力资源服务内容明细表13.2：附件二：服务费用的支付计划表13.3：附件三：保密信息清单第十四条：其他条款14.1：双方约定的其他事项14.2：合同的修改和补充14.3：合同的签署日期和地点第一部分：合同如下：第一条：合作宗旨与目标1.1：合作双方的名称和地址甲方：（企业名称），地址：（企业地址）乙方：（人力资源公司名称），地址：（人力资源公司地址）1.2：合作宗旨和目标的具体描述双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，通过友好协商，达成本合作协议。甲方向乙方提供人力资源服务，乙方根据甲方的需求提供相应的人力资源解决方案，共同实现人力资源的最优配置和管理，提高甲方的核心竞争力。第二条：合作内容2.1：人力资源服务范围乙方提供的服务包括但不限于：员工招聘、人才选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动争议处理等。2.2：人力资源服务内容（1）协助甲方进行岗位分析和招聘需求分析，制定招聘计划，进行招聘活动；（2）对招聘人员进行初步筛选、面试安排和评估，提供合适的人选；（3）协助甲方制定培训计划，开展各类培训活动，对培训效果进行评估；（4）建立和完善甲方的绩效管理体系，制定绩效考核标准，进行绩效评估和反馈；（5）协助甲方制定薪酬福利政策，完善薪酬福利体系，提供薪酬福利方案；（6）提供劳动法务咨询服务，协助甲方处理劳动争议和突发事件。2.3：合作双方的权利和义务甲方权利和义务：（1）提供真实、准确、完整的招聘信息和需求，配合乙方的服务工作；（2）按照约定支付服务费用，timely支付乙方服务费用；（3）为乙方提供必要的工作条件和便利；（4）对乙方提供的服务进行评价和反馈，提出改进意见。乙方权利和义务：（1）按照约定提供人力资源服务，确保服务质量；（2）保密甲方的商业秘密和个人信息，不得泄露给第三方；（3）遵守相关法律法规，合法合规开展服务活动；（4）及时向甲方报告服务进展和结果，接受甲方的监督和评价。第三条：合作期限3.1：合作期限的起始日期本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年。3.2：合作期限的终止日期合作期限届满，双方如需继续合作，可提前____个月书面续约。3.3：合作期限的续约条款如需续约，双方应签订书面续约协议，明确续约期限、服务内容、费用等事项。第四条：人力资源服务费用4.1：服务费用的计算方式乙方根据甲方提供的服务项目、数量和难度，按照双方约定的费率计算服务费用。具体费率及计算方式详见附件一：人力资源服务内容明细表。4.2：服务费用的支付方式和时间甲方应按照双方约定的时间和方式支付服务费用。服务费用支付方式为：（支付方式，如银行转账、现金等）。4.3：服务费用的调整条款如遇市场行情变化、政策调整等因素，双方可协商调整服务费用。调整方式为：（调整方式，如按比例调整、固定金额调整等）。第五条：人力资源服务团队的配置5.1：人力资源服务团队的组成和职责乙方根据甲方需求，组建专门的服务团队，团队组成及职责如下：（1）项目经理：负责项目整体协调、沟通、推进工作；（2）招聘顾问：负责招聘活动的执行、候选人跟进及评估；（3）培训师：负责培训活动的策划、实施及评估；（4）薪酬福利顾问：负责薪酬福利政策的制定、实施及调整；（5）劳动法务顾问：负责提供劳动法务咨询、处理劳动争议。5.2：人力资源服务团队的人员招聘和培训乙方负责服务团队成员的招聘、培训和考核工作，确保团队成员具备相关资质和能力。5.3：人力资源服务团队的考核和管理乙方对服务团队进行定期考核，根据考核结果对团队成员进行奖惩和管理。第六条：服务质量与标准6.1：服务质量的要求和标准乙方应按照双方约定的服务内容和标准提供服务，确保服务质量满足甲方需求。6.2：服务质量的评估和反馈甲方应对乙方提供的服务质量进行评估和反馈，乙方根据甲方意见进行改进。6.3：服务质量的改进措施乙方针对甲方反馈的问题，及时采取改进措施，提高服务质量。第八条：保密条款8.1：保密信息的定义和范围保密信息是指在合作过程中双方披露的、不为公众所知晓的、具有商业价值的信息，包括但不限于商业秘密、客户信息、财务数据、运营策略、技术资料等。8.2：保密信息的保护措施和期限双方应对保密信息采取适当的保护措施，确保不被未授权的第三方获取。保密信息的保护期限自双方签署本协议之日起计算，期限为____年。8.3：违反保密条款的后果如一方泄露了保密信息，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金金额为：（违约金金额）。第九条：违约责任9.1：违约行为的定义和范围9.2：违约责任的承担方式和金额违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任的承担方式和金额根据违约的性质和严重程度确定。9.3：违约行为的补救措施守约方有权采取合理的补救措施，减轻因违约行为造成的损失。第十条：争议解决10.1：争议解决的途径和方式双方通过友好协商解决争议。如协商不成，可提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。10.2：争议解决的期限和地点争议解决期限为____个月，争议解决地点为：（法院名称）。第十一条：合同的变更和解除11.1：合同变更的条件和程序合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。11.2：合同解除的条件和程序合同解除需双方协商一致，并签订书面解除协议。11.3：合同变更和解除的后果处理合同变更或解除后，双方应按照协议约定处理后续事项，包括但不限于结算未付款项、归还借用的物品等。第十二条：合同的生效和终止12.1：合同的生效日期本合同自双方签署之日起生效。12.2：合同的终止条件合同终止条件为：（终止条件，如服务期限届满、一方违约等）。12.3：合同终止后的权利和义务处理合同终止后，双方的权利和义务自行消失，但本协议中涉及保密、违约责任等条款在本协议终止后继续有效。第十三条：合同的附件13.1：附件一：人力资源服务内容明细表13.2：附件二：服务费用的支付计划表13.3：附件三：保密信息清单第十四条：其他条款14.1：双方约定的其他事项14.2：合同的修改和补充14.3：合同的签署日期和地点本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人力资源服务内容明细表详细列出乙方为甲方提供的人力资源服务内容，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理等。明细表中应包括服务项目的具体内容、服务标准、服务时间等。附件二：服务费用的支付计划表详细列出甲方支付乙方服务费用的计划，包括费用的计算方式、支付时间、支付方式等。如有分期支付的情况，应明确每期的支付金额和期限。附件三：保密信息清单详细列出双方在合作过程中需要保密的信息，包括但不限于商业秘密、客户信息、财务数据等。清单应明确信息的类型、保密期限以及双方的责任和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为的定义和范围2.违约责任的承担方式和金额违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任的承担方式和金额根据违约的性质和严重程度确定。例如，甲方未按时支付服务费用，应支付乙方逾期付款的违约金，违约金金额为应付费用总额的1%。3.违约行为的补救措施守约方有权采取合理的补救措施，减轻因违约行为造成的损失。例如，乙方未按约定提供服务，甲方有权要求乙方在规定时间内履行合同义务，或者要求乙方支付相应的赔偿金。说明三：法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知晓的、具有商业价值的信息，包括但不限于客户名单、经营策略、技术配方等。在本合同中，双方应对商业秘密予以保密，未经对方同意不得泄露给第三方。2.服务费用：指乙方为甲方提供人力资源服务所收取的费用。服务费用的计算方式、支付方式和时间等详细规定见附件二：服务费用的支付