2024沈阳农膜行业人才招聘与培训服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024沈阳农膜行业人才招聘与培训服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.招聘与培训服务内容2.1招聘岗位及数量2.2培训课程内容及时间安排2.3培训师资及教学方法3.招聘流程及时间安排3.1招聘广告发布及渠道3.2报名条件及流程3.3面试安排及流程4.培训方式及时间安排4.1培训地点及设施4.2培训师资及教学方式4.3培训考核及评价5.合同履行及监督5.1招聘与培训服务进度及质量监督5.2合同双方责任及义务5.3违约责任及处理方式6.合同费用及支付方式6.1招聘与培训服务费用总额6.2费用构成及支付比例6.3支付时间及方式7.合同变更及解除7.1合同变更条件及程序7.2合同解除条件及程序7.3合同解除后的处理8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限及义务8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同生效及期限10.1合同生效条件10.2合同期限及终止条件11.其他约定事项11.1不可抗力条款11.2合同附件11.3其他约定事项12.合同附件清单12.1招聘岗位及要求12.2培训课程大纲12.3合同双方签字盖章页13.合同签订日期及地点14.合同份数及保管第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称及地址甲方（招聘方）：沈阳X公司地址：辽宁省沈阳市区路号乙方（培训方）：沈阳X职业培训学校地址：辽宁省沈阳市区路号1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式甲方联系人：联系电话：138乙方联系人：赵六联系电话：1395678第二条招聘与培训服务内容2.1招聘岗位及数量招聘岗位：农膜技术员招聘数量：10名2.2培训课程内容及时间安排培训课程：农膜生产技术、农膜质量控制、农膜市场分析等培训时间：2024年4月1日至2024年6月30日2.3培训师资及教学方法培训师资：具有丰富农膜行业经验的专家及工程师教学方法：理论授课、实操演练、案例分析等第三条招聘流程及时间安排3.1招聘广告发布及渠道招聘广告将在沈阳地区主要报纸、网络招聘平台及甲方公司官网发布。3.2报名条件及流程报名条件：2.具有农膜行业相关工作经验者优先；报名流程：1.报名者需填写报名表，并提供相关学历证书、工作经验证明等材料；2.甲方对报名者进行初步筛选；3.通过筛选的报名者将参加面试。3.3面试安排及流程面试时间：2024年3月15日至2024年3月30日面试地点：沈阳X公司面试流程：自我介绍、专业知识考核、综合素质考核第四条培训方式及时间安排4.1培训地点及设施培训地点：沈阳X职业培训学校培训设施：多媒体教室、实操车间、图书资料室等4.2培训师资及教学方式培训师资：具有丰富农膜行业经验的专家及工程师教学方式：理论授课、实操演练、案例分析等4.3培训考核及评价培训考核：分为理论考核和实操考核两部分评价标准：考核成绩达到合格标准的学员将获得培训结业证书第五条合同履行及监督5.1招聘与培训服务进度及质量监督甲方对乙方的招聘与培训服务进度及质量进行监督，确保服务符合合同约定。5.2合同双方责任及义务甲方责任：1.按时支付招聘与培训服务费用；2.提供必要的培训场地及设施；3.配合乙方完成招聘与培训工作。乙方责任：1.按时完成招聘与培训服务；2.保证培训质量，确保学员掌握所需技能；3.按照合同约定进行招聘与培训。5.3违约责任及处理方式任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。违约方应向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。第六条合同费用及支付方式6.1招聘与培训服务费用总额招聘与培训服务费用总额为人民币万元。6.2费用构成及支付比例费用构成：1.招聘费用：人民币万元；2.培训费用：人民币万元。支付比例：1.首付款：合同签订后5个工作日内支付总费用的30%；2.中期付款：培训结束后5个工作日内支付总费用的40%；3.结算款：学员结业后5个工作日内支付剩余的30%。6.3支付时间及方式支付时间：1.首付款：合同签订后5个工作日内；2.中期付款：培训结束后5个工作日内；3.结算款：学员结业后5个工作日内。支付方式：银行转账第七条合同变更及解除7.1合同变更条件及程序任何一方要求变更合同内容，应提前30日书面通知对方，经双方协商一致后签订补充协议。7.2合同解除条件及程序1.发生不可抗力事件，导致合同无法履行；2.一方违反合同约定，严重损害对方利益；3.经双方协商一致，决定解除合同。7.3合同解除后的处理1.合同解除后，双方应按照合同约定支付已发生的费用；2.甲方应协助乙方处理学员的后续事宜；3.乙方应退还甲方已支付的培训费用。第八条保密条款8.1保密内容1.合同内容；2.招聘与培训过程中的技术、商业秘密；3.双方的财务状况、经营策略；4.其他双方约定需要保密的信息。8.2保密期限及义务保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年止。在此期间及保密期限届满后，双方仍应遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用保密信息。8.3违约责任任何一方违反保密义务，导致保密信息泄露或被非法使用的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第九条争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向沈阳仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构沈阳仲裁委员会9.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁庭另有裁决。第十条合同生效及期限10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同期限及终止条件合同期限自2024年4月1日至2025年6月30日。合同期满，如双方无异议，可续签。第十一条其他约定事项11.1不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行或履行受到影响的，双方互不承担责任。不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等。11.2合同附件1.招聘岗位及要求；2.培训课程大纲；3.合同双方签字盖章页。11.3其他约定事项双方同意，本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。第十二条合同附件清单12.1招聘岗位及要求岗位名称：农膜技术员12.2培训课程大纲课程名称：农膜生产技术课程内容：农膜生产工艺、原材料选择、生产设备操作等。12.3合同双方签字盖章页甲方（招聘方）签字盖章页乙方（培训方）签字盖章页第十三条合同签订日期及地点本合同于2024年2月15日在沈阳签订。第十四条合同份数及保管本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。双方应妥善保管合同文本。甲方（招聘方）：沈阳X公司乙方（培训方）：沈阳X职业培训学校甲方（招聘方）签字盖章：______乙方（培训方）签字盖章：______签订日期：______年______月______日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所称第三方，指除甲乙双方以外的，为完成本合同约定的招聘与培训服务，或提供相关协助的任何个人、法人或其他组织。1.1.1招聘中介机构；1.1.2培训机构；1.1.3法律、财务、人力资源咨询机构；1.1.4任何其他经甲乙双方同意的第三方。2.第三方介入的必要性2.1在本合同履行过程中，如甲乙双方认为有必要引入第三方协助，应经双方协商一致，并签订相应的合作协议。2.2第三方介入的目的：2.2.1提高招聘与培训服务的效率和质量；2.2.2分担甲乙双方的部分工作压力；2.2.3提供专业领域的支持和服务。3.第三方责权利划分3.1第三方责任：3.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，完成本合同约定的相关任务；3.1.2第三方应确保其提供的服务符合国家法律法规及行业标准；3.1.3第三方应对其提供的服务质量承担相应的责任。3.2第三方权利：3.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和支持；3.2.2第三方有权获得合同约定的报酬；3.2.3第三方有权要求甲乙双方协助解决其在履行合同过程中遇到的问题。3.3第三方义务：3.3.1第三方应遵守合同约定，不得泄露甲乙双方的商业秘密；3.3.2第三方应按照合同约定的时间、质量和标准完成工作；3.3.3第三方应配合甲乙双方进行工作协调和监督。4.第三方责任限额4.1第三方因自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定的，应承担相应的违约责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。4.2第三方责任限额：4.2.1第三方因其违约行为导致的损失，赔偿金额不超过其合同报酬的100%；4.2.2第三方因故意或重大过失导致合同无法履行或履行不符合约定的，应承担全部赔偿责任。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，第三方不应直接对甲乙双方承担责任。5.2第三方在履行合同过程中，如需与甲乙双方之外的第三方进行合作，应取得甲乙双方的书面同意。5.3第三方与甲乙双方之间发生的争议，应按照合同约定解决。6.第三方变更6.1如甲乙双方认为有必要更换第三方，应提前30日书面通知对方，经双方协商一致后，更换第三方。6.2更换第三方后，原第三方与甲乙双方之间的权利义务关系终止，新第三方应承担原第三方相应的责任和义务。7.第三方退出7.1第三方在合同履行过程中，如因故退出，应提前30日书面通知甲乙双方，并采取必要措施确保合同履行的连续性。7.2第三方退出后，甲乙双方应按照合同约定继续履行合同，直至合同目的实现。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘岗位及要求详细要求：列明招聘岗位的具体名称、岗位职责、任职资格、薪资待遇等信息。附件说明：此附件为招聘广告和招聘流程的依据，用于明确招聘要求。2.培训课程大纲详细要求：包含培训课程名称、课程内容、授课方式、考核方式等信息。附件说明：此附件为培训计划的依据，用于指导培训的实施。3.招聘广告及发布渠道详细要求：列出招聘广告的具体内容、发布时间、发布渠道等信息。附件说明：此附件为招聘广告的依据，用于确保招聘信息的准确性和时效性。4.面试安排及流程详细要求：明确面试时间、地点、流程、评委构成等信息。附件说明：此附件为面试过程的指导，用于确保面试的公正性和效率。5.培训师资及教学方法详细要求：列出培训师资的姓名、职称、专业背景、教学方法等信息。附件说明：此附件为培训师资的依据，用于确保培训质量。6.招聘与培训服务费用明细详细要求：列出各项费用的具体金额、支付时间、支付方式等信息。附件说明：此附件为费用支付的依据，用于明确费用构成和支付细节。7.合同双方签字盖章页详细要求：包含合同双方法定代表人或授权代表签字盖章的信息。附件说明：此附件为合同生效的证明，用于确认合同签订的有效性。8.保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等信息。附件说明：此附件为保密协议的依据，用于保护双方的商业秘密。9.争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决费用等信息。附件说明：此附件为争议解决的依据，用于确保争议的快速解决。10.其他附件详细要求：根据合同履行过程中的具体情况，可能涉及的其他附件。附件说明：此附件为合同履行的补充材料，用于补充合同内容的缺失。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按时支付费用；1.2乙方未按时完成招聘与培训服务；1.3甲方未按时提供培训场地及设施；1.4第三方泄露商业秘密；1.5第三方未按合同要求完成工作；1.6任何一方违反保密义务；1.7任何一方违反合同约定的其他行为。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定以合同约定和实际情况为准；2.2违约责任的认定以违约行为的严重程度和造成损失的大小为依据；2.3违约责任的具体标准详见合同第七条违约责任及处理方式。3.违约责任示例说明：3.1甲方未按时支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的%；3.2乙方未按时完成招聘与培训服务，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的%；3.3第三方泄露商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失；3.4任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。全文完。2024沈阳农膜行业人才招聘与培训服务合同1本合同目录一览1.招聘需求及岗位设置1.1招聘岗位名称1.2岗位职责及任职要求1.3招聘人数及时间2.招聘流程2.1招聘信息发布2.2简历筛选及初试2.3面试安排及评估2.4录用通知及报到3.培训计划3.1培训目标3.2培训内容3.3培训时间及地点3.4培训师资4.培训方式及方法4.1理论培训4.2实践操作4.3案例分析4.4互动交流5.培训考核与评估5.1考核方式5.2评估标准5.3考核结果反馈6.招聘及培训费用6.1招聘费用6.2培训费用6.3费用支付方式及时间7.合同期限7.1合同生效时间7.2合同终止条件7.3合同续签8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1招聘方违约责任9.2培训方违约责任9.3双方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限11.合同解除11.1合同解除条件11.2解除合同程序11.3解除合同后的处理12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同修改效力13.其他约定13.1双方联系方式13.2合同附件13.3合同份数14.合同签订及生效14.1签订日期14.2签订地点14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一条招聘需求及岗位设置1.1招聘岗位名称沈阳农膜行业人才招聘岗位包括但不限于：研发工程师、市场营销经理、技术支持工程师、生产管理专员等。1.2岗位职责及任职要求1.3招聘人数及时间本次招聘共需招聘研发工程师2名、市场营销经理1名、技术支持工程师3名、生产管理专员2名。招聘时间为2024年3月至2024年6月。第二条招聘流程2.1招聘信息发布招聘信息将通过公司官方网站、行业招聘网站、社交媒体等渠道发布。2.2简历筛选及初试收到简历后，招聘方将进行初步筛选，符合要求的候选人将进入初试环节。2.3面试安排及评估初试合格的候选人将安排面试，面试包括专业面试和综合面试，评估候选人是否满足岗位需求。2.4录用通知及报到面试合格者将收到录用通知，并在规定时间内办理报到手续。第三条培训计划3.1培训目标提高新员工的专业技能和工作能力，使其尽快融入团队，为公司创造价值。3.2培训内容包括公司文化、行业知识、岗位技能、团队协作等方面的培训。3.3培训时间及地点培训时间为入职后的前3个月，地点为公司内部培训室或外部培训机构。3.4培训师资由公司内部资深员工或外部专业讲师担任培训讲师。第四条培训方式及方法4.1理论培训通过课堂讲解、案例分析、视频教学等方式进行。4.2实践操作安排新员工参与实际项目，由导师进行指导。4.3案例分析组织新员工进行案例分析，提高问题解决能力。4.4互动交流定期组织团队活动，增进员工之间的沟通与交流。第五条培训考核与评估5.1考核方式培训过程中，通过笔试、实操、项目完成情况等方式进行考核。5.2评估标准考核结果将根据培训目标、岗位要求进行综合评估。5.3考核结果反馈考核结果将在培训结束后及时反馈给新员工，并提出改进意见。第六条招聘及培训费用6.1招聘费用包括招聘广告费、招聘人员工资等。6.2培训费用包括培训讲师费、培训场地费、培训资料费等。6.3费用支付方式及时间招聘费用在合同签订后支付；培训费用在培训结束后支付。第七条合同期限7.1合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。7.2合同终止条件双方协商一致、发生不可抗力事件、一方严重违约等情形。7.3合同续签本合同到期前，双方可根据实际情况协商是否续签。第八条保密条款8.1保密内容本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等信息均属保密范围。8.2保密期限保密期限自合同签订之日起计算，至合同终止或双方另有约定为止。8.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第九条违约责任9.1招聘方违约责任若招聘方未按约定提供培训服务或违反保密条款，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.2培训方违约责任若培训方未按约定提供培训服务或违反保密条款，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.3双方违约责任若双方均违反合同约定，应根据各自违约程度承担相应的违约责任。第十条争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构无10.3争议解决期限争议发生后，双方应在30日内达成和解或提起诉讼。第十一条合同解除11.1合同解除条件发生不可抗力事件、一方严重违约、合同目的不能实现等情形，任何一方均有权解除合同。11.2解除合同程序一方解除合同时，应提前30日书面通知对方，合同自通知送达对方之日起解除。11.3解除合同后的处理合同解除后，双方应按照合同约定和法律规定处理剩余事宜，包括但不限于支付费用、返还财产等。第十二条合同生效及修改12.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同修改程序任何一方提出修改合同内容的，应书面通知对方，经双方协商一致后，由双方签署书面修改协议。12.3合同修改效力修改协议自双方签字盖章之日起生效，与本合同具有同等法律效力。第十三条其他约定13.1双方联系方式双方应保持有效的联系方式，确保能够及时沟通和解决问题。13.2合同附件本合同附件包括但不限于招聘计划、培训计划、保密协议等。13.3合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条合同签订及生效14.1签订日期本合同自双方签字盖章之日起签订。14.2签订地点本合同签订地点为双方约定地点。14.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或指定的，提供中介服务、咨询服务、技术支持或其他相关服务的独立第三方。1.2.1合同双方；1.2.2合同双方的关联方；1.2.3合同双方的员工、代理人或代表。2.第三方责任限额2.1第三方的责任限额应根据其提供的服务内容和合同约定进行确定。2.2.1第三方因提供的服务导致合同一方遭受的直接经济损失；2.2.2第三方因提供的服务导致合同一方遭受的间接经济损失；2.2.3第三方因提供的服务导致合同一方遭受的信誉损失。3.第三方责权利3.1第三方权利3.1.1第三方有权根据合同约定收取服务费用；3.1.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和数据以完成其服务。3.2第三方义务3.2.1第三方应按照合同约定提供高质量的服务；3.2.2第三方应保守合同双方的商业秘密；3.2.3第三方应遵守相关法律法规和行业标准。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方、乙方的关系4.1.1第三方与甲方、乙方之间是服务与被服务的关系；4.1.2第三方应向甲方或乙方提供服务，甲方或乙方根据服务结果支付费用。4.2第三方与合同双方员工的关系4.2.1第三方与合同双方员工之间是工作协作关系；4.2.2第三方应尊重合同双方员工的权益，不得侵犯其合法权益。5.第三方介入时的额外条款5.1第三方介入前的通知5.1.1甲方或乙方在决定引入第三方前，应提前30日书面通知对方。5.2第三方介入后的责任划分5.2.1第三方介入后，甲方或乙方应明确告知第三方其权利和义务；5.2.2第三方应承担因其服务导致合同一方遭受的损失的责任。5.3第三方介入后的合同变更5.3.1第三方介入后，如需对合同进行变更，应经甲方、乙方和第三方协商一致后签署书面协议。5.4第三方介入后的争议解决5.4.1第三方介入后，如发生争议，应通过协商解决；5.4.2协商不成的，任何一方均有权根据本合同第十条的规定寻求争议解决。6.第三方介入后的合同终止6.1第三方介入后，若合同因任何原因终止，甲方或乙方应书面通知第三方；7.第三方介入后的费用结算7.1第三方介入后，甲方或乙方应根据合同约定和第三方提供的服务质量进行费用结算；7.2费用结算完成后，甲方或乙方应向第三方支付剩余的服务费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘计划书详细要求：包括招聘岗位、职责、任职要求、招聘时间表等。说明：本附件用于明确招聘需求和招聘流程。2.培训计划书详细要求：包括培训目标、内容、时间、地点、师资等。说明：本附件用于明确培训安排和培训内容。3.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于保护双方的商业秘密。4.服务协议详细要求：包括第三方提供的服务内容、质量标准、费用等。说明：本附件用于明确第三方提供的服务细节。5.考核评估表详细要求：包括考核指标、评估标准、考核结果等。说明：本附件用于评估培训效果和员工表现。6.费用明细表详细要求：包括各项费用的具体金额、支付方式、支付时间等。说明：本附件用于记录和核对合同中的费用支付情况。7.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、机构、期限等。说明：本附件用于明确争议解决的具体程序。8.合同修改协议详细要求：包括修改内容、生效日期、双方签字等。说明：本附件用于记录和确认合同修改情况。9.第三方资质证明详细要求：包括第三方营业执照、资质证书等。说明：本附件用于验证第三方提供服务的合法性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方未按时支付培训费用；1.2乙方未按时提供培训服务；1.3第三方未按约定提供符合质量标准的服务；1.4任何一方泄露对方商业秘密；1.5任何一方未履行合同约定的保密义务；1.6任何一方违反合同约定的争议解决程序。2.责任认定标准：2.1违约方应根据违约行为的严重程度、给对方造成的损失等因素进行责任认定；2.2违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；2.3若双方无法协商解决，可按合同第十条的规定寻求争议解决。3.示例说明：3.1若甲方未按时支付培训费用，导致乙方无法按时提供培训服务，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权暂停或终止培训服务；3.2若第三方提供的培训服务不符合约定质量标准，乙方有权要求第三方进行整改，并有权要求甲方支付相应的违约金；3.3若任何一方泄露对方商业秘密，泄露方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。全文完。2024沈阳农膜行业人才招聘与培训服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3联系方式1.4注册地址2.合同目的与依据2.1招聘目的2.2培训目标2.3合同依据3.招聘计划3.1招聘岗位3.2招聘人数3.3招聘时间3.4招聘条件4.培训内容4.1培训课程4.2培训教材4.3培训师资4.4培训时间4.5培训地点5.招聘流程5.1招聘信息发布5.2报名方式5.3筛选与面试5.4录用通知5.5合同签订6.培训流程6.1培训报名6.2培训考核6.3培训成果评估6.4培训证书发放7.费用及支付7.1招聘费用7.2培训费用7.3费用支付方式7.4费用支付时间8.保密条款8.1保密信息8.2保密义务8.3违约责任9.合同期限9.1合同生效日期9.2合同期限9.3合同终止条件10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约金11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同变更与解除12.1变更条件12.2解除条件12.3变更程序12.4解除程序13.合同生效与通知13.1合同生效条件13.2生效日期13.3通知方式13.4通知送达14.其他约定事项14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同份数14.4合同签署第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1沈阳农膜有限公司1.1.2沈阳人才服务中心1.2法定代表人或负责人1.2.11.2.21.3联系方式1.3.1电话：024888888881.3.2传真：024888888891.4注册地址1.4.1沈阳市区路号1.4.2沈阳市区路号2.合同目的与依据2.1招聘目的2.1.1为了满足公司农膜行业业务发展需求，提高员工专业技能，特制定本招聘与培训服务合同。2.2培训目标2.2.1通过培训，使新员工熟悉农膜行业相关知识，提升实际操作能力，为公司培养合格人才。2.3合同依据2.3.1《中华人民共和国劳动合同法》2.3.2《中华人民共和国就业促进法》2.3.3《中华人民共和国职业教育法》3.招聘计划3.1招聘岗位3.1.1农膜生产工艺工程师3.1.2农膜销售代表3.1.3农膜质量检验员3.2招聘人数3.2.1农膜生产工艺工程师：5人3.2.2农膜销售代表：3人3.2.3农膜质量检验员：2人3.3招聘时间3.3.12024年1月1日至2024年2月28日3.3.2培训时间：2024年3月1日至2024年4月30日3.4招聘条件3.4.1具备相关学历和专业背景3.4.3身体健康，无不良嗜好4.培训内容4.1培训课程4.1.1农膜生产工艺技术4.1.2农膜产品销售技巧4.1.3农膜质量检验标准4.2培训教材4.2.1由沈阳人才服务中心提供相关教材4.2.2教材版本：版4.3培训师资4.3.1由沈阳人才服务中心选派具备丰富经验的讲师4.3.2讲师资质：具备高级职称或同等专业水平4.4培训时间4.4.1每周安排2天，共计6周4.4.2每天培训时间：9:0012:00，14:0017:004.5培训地点4.5.1沈阳人才服务中心培训基地4.5.2沈阳农膜有限公司内部培训室5.招聘流程5.1招聘信息发布5.1.1通过沈阳人才服务中心官方网站、社交媒体等渠道发布招聘信息5.1.2招聘信息内容包括：岗位要求、待遇、联系方式等5.2报名方式5.2.1报名者需将个人简历、学历证书、相关资格证书等材料发送至指定邮箱5.2.2报名截止时间：2024年2月28日5.3筛选与面试5.3.1沈阳人才服务中心对报名者进行初步筛选5.3.2符合条件的报名者将受邀参加面试5.4录用通知5.4.1面试合格者将收到沈阳农膜有限公司的录用通知5.4.2录用通知方式：电话、短信、电子邮件等5.5合同签订5.5.1录用者需在规定时间内与沈阳农膜有限公司签订劳动合同5.5.2合同签订地点：沈阳农膜有限公司办公室6.培训流程6.1培训报名6.1.1录用者需在规定时间内完成培训报名手续6.1.2报名方式：电话、短信、电子邮件等6.2培训考核6.2.1培训结束后，将对学员进行考核6.2.2考核方式：笔试、实操等6.3培训成果评估6.3.1培训结束后，将对培训成果进行评估6.3.2评估方式：学员满意度调查、培训效果评估等6.4培训证书发放6.4.1通过培训考核的学员将获得沈阳农膜有限公司颁发的培训证书8.保密条款8.1保密信息8.1.1双方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。8.1.2本合同内容、双方讨论的任何与合同相关的商业信息。8.2保密义务8.2.1双方应对保密信息予以严格保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.2.2双方应对保密信息的存储、处理和使用采取必要的安全措施。8.3违约责任8.3.1如一方违反保密义务，导致对方商业秘密或其他保密信息被泄露，违约方应承担相应的法律责任。8.3.2违约方应赔偿对方因此遭受的直接经济损失，包括但不限于诉讼费用、调查费用等。9.合同期限9.1合同生效日期9.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同期限9.2.1本合同期限为一年，自合同生效之日起计算。9.3合同终止条件9.3.1合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。a)双方协商一致解除合同；b)一方违约，另一方有权解除合同；c)因不可抗力导致合同无法履行；d)法律法规规定的其他合同终止情形。10.违约责任10.1违约情形10.1.1一方未按照合同约定履行招聘或培训义务；10.1.2一方违反保密条款；10.1.3一方违反合同约定的其他条款。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.2.2违约金的具体数额由双方协商确定，并在合同中明确。10.3违约金10.3.1如一方违约，应向守约方支付违约金，违约金的具体计算方式如下：a)因招聘或培训义务未履行造成的损失，按实际损失的一定比例计算；b)因违反保密条款造成的损失，按守约方实际损失的金额计算；c)因其他违约行为造成的损失，按双方协商确定的比例计算。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至沈阳仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构11.2.1沈阳仲裁委员会11.3争议解决程序11.3.1争议提交仲裁后，仲裁委员会将根据仲裁规则进行审理。11.3.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。12.合同变更与解除12.1变更条件12.1.1双方协商一致，可以对本合同进行变更。12.2解除条件a)一方严重违约，另一方有权解除合同；b)因不可抗力导致合同无法履行；c)法律法规规定的其他合同解除情形。12.3变更程序12.3.1变更合同需双方签署书面协议，并经双方法定代表人或负责人签字盖章。12.4解除程序12.4.1解除合同需一方书面通知另一方，并说明解除原因。12.4.2解除合同后，双方应按照合同约定处理剩余事项。13.合同生效与通知13.1合同生效条件13.1.1双方签署并盖章后，本合同生效。13.2生效日期13.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.3通知方式13.3.1通知应以书面形式发送，可通过邮寄、快递、传真、电子邮件等方式进行。13.4通知送达13.4.1通知自送达对方之日起生效。14.其他约定事项14.1不可抗力14.1.1如发生不可抗力，双方应尽力减轻损失，并协商解决合同履行中的问题。14.2合同附件14.2.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同份数14.3.1本合同一式两份，双方各执一份。14.4合同签署14.4.1本合同由双方于2024年1月1日签署。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称第三方，是指除合同双方（甲方：沈阳农膜有限公司；乙方：沈阳人才服务中心）以外的，在合同履行过程中提供相关服务的任何单位或个人。2.第三方介入范围a)招聘渠道推广与维护；b)培训课程开发与实施；c)人力资源测评与评估；d)法律、财务、技术等咨询服务；e)其他经双方同意的服务。3.第三方选择与授权3.2选择第三方前，甲方或乙方应与第三方进行充分沟通，明确服务内容、费用、期限等事项。3.3甲方或乙方应向第三方出具书面授权书，授权其代表甲方或乙方履行相关合同义务。4.第三方责任与权利4.1第三方应按照合同约定提供服务，并对服务质量承担相应责任。a)获取甲方或乙方提供的必要信息；b)在服务过程中，有权对甲方或乙方提出合理建议；c)在合同约定范围内，有权处理相关事宜。5.第三方责任限额5.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。5.2第三方责任限额如下：a)第三方因提供服务不当造成的直接经济损失，赔偿金额不超过服务费用的50%；b)第三方因违约行为造成的直接经济损失，赔偿金额不超过服务费用的100%；c)第三方因故意或重大过失造成的直接经济损失，赔偿金额不受上述限额限制。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方、乙方之间是服务提供与接受的关系，双方之间不存在劳动关系或雇佣关系。6.2第三方在履行合同过程中，应遵守国家法律法