采掘工岗位职责模版（2篇）

采掘工岗位职责模版矿山勘探与开发是一项复杂的系统工程，在这一过程中，采掘工作扮演着至关重要的角色。采掘工不仅要求具备扎实的专业知识与技能，还需在恶劣的工作条件下保持高效的工作状态。为了明确采掘工的职责与任务，特制定以下岗位职责说明，供实际工作参考：1.资料准备工作与分析基于地质勘探报告、采矿许可证等官方文件，进行全面而深入的分析研究。理解和掌握与岩石、矿石、矿体等相关的地质学知识，以便于合理选择矿石开采的技术路线及方法。2.采矿方案的规划与执行考虑矿石性质、产量要求、矿井结构等因素，制订合理的采矿计划。拟定岩石爆破方案及相应的安全措施。负责采矿设备的调试、维护和日常保养工作。监督和指导矿工依照既定采矿方案进行作业，确保作业过程的安全与效率。3.网络与信息系统的管理熟练掌握采矿生产管理软件及信息系统，辅助矿山管理团队进行信息的收集和分析。监控生产数据，及时发现问题并采取措施予以解决。4.安全生产与环保工作熟知并执行矿山安全生产法规，确保安全生产指标达到规定要求。负责组织安全培训，提升员工安全素养。监督安全措施的实施，消除安全隐患。5.环境保护与资源的合理利用严格遵守环保政策和法规，减少开采过程中的环境污染。倡导绿色开采和资源的综合利用，注重资源的合理化使用。6.团队协作与领导能力展现团队精神，与其他部门及岗位人员保持有效沟通和协调。具备领导才能，合理分配资源，推动任务的顺利完成。7.应急处理与问题解决及时发现并解决生产中出现的问题。能够迅速应对突发事件，有效组织救援和处理。8.提升工作效率与精益生产关注作业方法和技术的研究与应用，提升采矿效率和质量。不断自我学习与提升，增强专业能力。9.维护工作场所的清洁与安全组织和指导矿工维护工作场所的清洁，确保工作环境的整洁。培训矿工正确使用和保养设备，保障设备运转的稳定性。10.完成上级委派的其它任务以上所述的采掘工岗位职责，可根据实际工作环境和岗位要求进行具体调整和细化。采掘工岗位职责模版（二）矿山采掘作业是矿山企业核心环节之一，关系到矿产资源的合理开发与企业的安全生产。采掘工在这一过程中扮演着至关重要的角色，其职责专业性强，要求作业人员不仅要有扎实的理论基础和精湛的操作技能，还要具备良好的安全意识和应对突发情况的能力。以下是对采掘工作岗位及技能要求的详细介绍。采掘工岗位职责：1.负责按照开采计划和安全规程进行矿石的开采，确保开采活动的效率与安全。2.执行矿石的运输与卸载工作，确保矿石在运输过程中免受损失，保障运输安全。3.熟练操作采矿设备，包括挖掘机、装载机等，并负责设备的日常维护与检查，确保设备的高效运行。4.严格遵守操作规程和安全措施，做好个人防护，对工作中发现的安全隐患及时上报并采取措施予以解决。5.依据采矿工艺对矿石进行初步处理和分选，确保产出矿石的质量满足生产要求。6.参与安全培训和演练，提升个人安全素养和应急处理能力，及时报告并处理发现的安全问题。7.维护工作区域的环境卫生，正确处理废弃物，防止环境污染。8.协助其他岗位的工作，完成上级分配的任务，适应必要的工作压力和加班需求。采掘工技能要求：1.掌握采矿专业知识和技能，熟悉采矿工艺及操作规程。2.熟练操作各类采矿设备，并具备设备维护能力。3.具备良好的安全意识和应急处理能力，能严格遵守安全操作规程。4.具备团队合作精神和沟通能力，能与其他岗位协同工作。5.具备问题解决和决策能力，能迅速妥善处理突发状况。6.拥有良好的体力和耐力，能适应高强度工作和长时间劳动。7.展现良好的职业道德和责任心，认真履行职责，为企业创造价值。总结：采掘工作为矿山正常运营的关键职能，要求工作人员不仅要有深厚的专业知识和技术，还要有良好的安全意识和应急处理能力。在日常工作中，采掘工必须遵守操作规程和安全措施，确保作业的安全与效率