2024年社区托管班教师素质提升聘用合同协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年社区托管班教师素质提升聘用合同协议书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2双方地址及联系方式1.3合同签订日期及地点2.招聘岗位及要求2.1岗位名称及职责2.2教师资质要求2.3招聘人数及名额分配3.聘用期限3.1聘用起始时间3.2聘用终止时间3.3聘用期限变更及解除4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工资支付方式及时间4.4工资调整机制5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息日及休假制度5.3节假日安排6.工作内容与要求6.1教学内容与目标6.2教学方法与手段6.3教学评价与考核6.4学生管理与服务7.教师培训与发展7.1培训内容与形式7.2培训时间与安排7.3培训考核与评价7.4培训费用承担8.社区托管班管理8.1班级设置与管理8.2安全与卫生管理8.3教学资源与管理8.4与家长沟通与合作9.违约责任9.1违约情形及认定9.2违约责任承担9.3违约赔偿方式10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止的程序12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3违反保密义务的责任13.其他约定13.1其他权利义务13.2其他约定事项13.3其他约定条款14.合同生效与附件14.1合同生效条件14.2合同附件14.3合同份数及效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人甲方：社区托管班法定代表人：乙方：法定代表人：1.2双方地址及联系方式甲方地址：市区街道社区托管班联系电话：0215678乙方地址：市区街道小区联系电话：021876543211.3合同签订日期及地点本合同于2024年3月15日在市区街道社区托管班签订。2.招聘岗位及要求2.1岗位名称及职责乙方被聘用为甲方社区托管班教师，主要负责托管班学生的日常教学及管理。2.2教师资质要求（1）持有教师资格证；2.3招聘人数及名额分配本次招聘共需聘用教师2名，分配如下：（1）语文教师1名；（2）数学教师1名。3.聘用期限3.1聘用起始时间乙方聘用起始时间为2024年4月1日。3.2聘用终止时间乙方聘用终止时间为2024年3月31日。3.3聘用期限变更及解除如需变更聘用期限，双方应协商一致，并签订书面变更协议。任何一方单方面解除聘用合同，需提前一个月书面通知对方。4.薪酬待遇4.1基本工资乙方基本工资为每月人民币8000元。4.2奖金及补贴（1）年终奖金：根据乙方年度工作表现，发放年终奖金，金额为基本工资的10%；（2）交通补贴：每月人民币500元；（3）通讯补贴：每月人民币200元。4.3工资支付方式及时间乙方工资每月支付一次，于每月的25日前支付至乙方指定的银行账户。4.4工资调整机制乙方工资调整根据甲方薪酬政策及乙方工作表现进行。5.工作时间及休息休假5.1工作时间乙方工作时间为每周一至周五，每天8小时，共计40小时。5.2休息日及休假制度乙方享有国家法定节假日、周末及带薪年假。5.3节假日安排节假日安排按照国家法定节假日安排执行。6.工作内容与要求6.1教学内容与目标乙方负责教授托管班学生的语文、数学课程，并制定教学计划，确保教学目标的实现。6.2教学方法与手段乙方应采用多样化的教学方法，激发学生的学习兴趣，提高教学效果。6.3教学评价与考核乙方需定期进行教学评价，并及时调整教学方法和内容。考核方式包括学绩、课堂表现等。6.4学生管理与服务乙方负责托管班学生的日常管理，包括纪律、卫生、安全等方面，为学生提供优质服务。8.社区托管班管理8.1班级设置与管理托管班将按照年龄和能力分为不同班级，每个班级配备一名班主任，负责班级日常管理工作。8.2安全与卫生管理乙方需确保托管班内的学生安全，包括但不限于消防安全、食品安全、人身安全等。同时，负责班级的日常卫生清洁工作。8.3教学资源与管理甲方提供必要的教学资源，乙方负责合理使用和管理这些资源，确保其有效性和安全性。8.4与家长沟通与合作乙方需定期与家长沟通，了解学生的家庭情况，反馈学生在托管班的表现，共同促进学生全面发展。9.违约责任9.1违约情形及认定违约情形包括但不限于：未经允许擅自离岗、违反工作纪律、泄露学生及家长隐私等。9.2违约责任承担发生违约情形，乙方需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、解除合同等。9.3违约赔偿方式违约赔偿金额根据具体情况确定，最高不超过乙方一个月的基本工资。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交市区人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构争议解决机构为市区人民法院。10.3争议解决程序争议解决程序按照我国相关法律规定进行。11.合同解除与终止11.1合同解除条件合同解除条件包括但不限于：一方违约、不可抗力、双方协商一致等。11.2合同终止条件合同终止条件包括但不限于：聘用期限届满、双方协商一致解除合同等。11.3合同解除与终止的程序合同解除或终止，双方应提前书面通知对方，并办理相关手续。12.保密条款12.1保密内容乙方在履行职务过程中获取的甲方商业秘密、学生隐私等信息均属保密范围。12.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。12.3违反保密义务的责任乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。13.其他约定13.1其他权利义务本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2其他约定事项双方同意，本合同自双方签字盖章之日起生效。13.3其他约定条款本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同生效与附件14.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：乙方简历、教师资格证复印件等。14.3合同份数及效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为履行本合同而介入合同关系中的个人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围第三方介入范围包括但不限于：中介方、咨询服务方、技术支持方、资金提供方等。16.第三方介入程序16.1介入申请任何一方有意引入第三方介入，应提前向对方提出书面申请，并说明第三方介入的目的、范围及预期效果。16.2介入审查对方收到介入申请后，应在十个工作日内进行审查，并决定是否同意第三方介入。16.3介入协议如双方同意第三方介入，甲乙双方与第三方应另行签订书面协议，明确各方的权利义务。17.第三方权利与义务17.1第三方权利（1）根据介入协议，第三方有权获取与本合同履行相关的必要信息；（2）第三方有权根据介入协议履行相应职责；（3）第三方有权要求甲乙双方履行合同义务。17.2第三方义务（1）第三方应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私；（3）第三方应按照介入协议履行职责，确保合同履行效果。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方因履行合同过程中产生的违约责任，其最高赔偿金额。18.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方与第三方在介入协议中约定，原则上不超过乙方一个月的基本工资。18.3责任承担（1）如第三方违约，由第三方承担违约责任；（2）第三方违约导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方赔偿；（3）第三方赔偿后，甲乙双方有权要求违约方承担相应的补充赔偿责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方第三方与甲方之间，按照介入协议履行各自的权利义务，甲方有权监督第三方履行职责。19.2第三方与乙方第三方与乙方之间，按照介入协议履行各自的权利义务，乙方有权监督第三方履行职责。19.3第三方与甲乙双方第三方与甲乙双方之间，按照介入协议履行各自的权利义务，甲乙双方有权共同监督第三方履行职责。20.第三方介入合同变更20.1变更条件如因第三方介入导致本合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。20.2变更程序合同变更程序按照本合同第16.2条的规定执行。20.3变更生效变更协议经甲乙双方签字盖章后生效，与本合同具有同等法律效力。21.第三方介入合同解除21.1解除条件如第三方介入导致本合同无法履行，甲乙双方可协商一致解除合同。21.2解除程序合同解除程序按照本合同第16.2条的规定执行。21.3解除生效解除协议经甲乙双方签字盖章后生效，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件要求：清晰、完整，加盖甲方公章。2.乙方身份证复印件要求：清晰、完整，加盖乙方签字。3.乙方教师资格证复印件要求：清晰、完整，加盖乙方签字。4.乙方简历要求：内容包括教育背景、工作经历、技能特长等。5.第三方介入协议要求：详细约定第三方介入的目的、范围、权利义务等。6.合同变更协议要求：详细约定合同变更的内容、生效时间等。7.合同解除协议要求：详细约定合同解除的原因、生效时间等。8.第三方责任认定书要求：详细记录第三方违约行为及责任认定。9.违约赔偿协议要求：详细约定违约赔偿金额及支付方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按约定时间到岗或擅自离岗；责任认定：甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因违约造成的损失。（2）乙方违反工作纪律，影响托管班正常运营；责任认定：甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因违约造成的损失。（3）乙方泄露学生及家长隐私；责任认定：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。（4）第三方未能履行介入协议约定的职责；责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因违约造成的损失。（5）甲方未能按约定支付乙方工资；责任认定：甲方应支付乙方工资及违约金。（6）乙方未能按约定完成教学工作；责任认定：甲方有权要求乙方补正，如乙方未能补正，甲方有权解除合同。示例说明：1.乙方未在聘用起始时间前到岗，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因违约造成的损失，如课时费损失等。2.第三方未能提供约定的教学资源，导致教学工作受到影响，第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因违约造成的损失，如教学效果下降等。全文完。2024年社区托管班教师素质提升聘用合同协议书1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2联系方式及地址1.3合同签订日期2.聘用教师的基本条件2.1学历及专业要求2.2资格证书要求2.3工作经验要求3.聘用教师的岗位职责3.1教学任务3.2班级管理3.3学生安全责任3.4教学计划与实施4.工作时间与工作地点4.1工作时间安排4.2工作地点及变动5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3薪酬支付方式5.4薪酬调整机制6.社会保险及福利6.1社会保险缴纳6.2福利待遇6.3假期制度7.教师培训与发展7.1培训计划7.2职业发展机会7.3培训费用承担8.教师考核与评价8.1考核标准8.2评价方法8.3考核结果应用9.合同期限与续约9.1合同期限9.2续约条件9.3续约程序10.违约责任10.1教师违约责任10.2学校违约责任10.3违约金及赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决地点12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.其他约定事项13.1保密条款13.2不可抗力13.3合同附件14.合同附件清单14.1附件一：教师个人信息表14.2附件二：教学计划及大纲14.3附件三：考核评价标准第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人甲方：X社区托管班乙方：X教师法定代表人：X（甲方）X（乙方）1.2联系方式及地址甲方联系方式：电话：X，邮箱：X，地址：X乙方联系方式：电话：X，邮箱：X，地址：X1.3合同签订日期本合同签订日期为：2024年X月X日2.聘用教师的基本条件2.1学历及专业要求2.2资格证书要求2.3工作经验要求3.聘用教师的岗位职责3.1教学任务乙方负责执行社区托管班的教学计划，包括但不限于课程设计、教学实施、教学评估等。3.2班级管理乙方负责所负责班级的日常管理，包括学生纪律、卫生、安全等方面。3.3学生安全责任乙方需确保学生的人身安全，预防和处理突发事件。3.4教学计划与实施乙方需根据学生的实际情况，制定合理的教学计划，并确保计划的实施。4.工作时间与工作地点4.1工作时间安排乙方每周工作时间为周一至周五，每天工作时间为8小时，具体工作安排由甲方根据实际情况进行调整。4.2工作地点及变动乙方工作地点为X社区托管班，如因工作需要，甲方有权调整乙方工作地点。5.薪酬待遇5.1基本工资乙方基本工资为每月人民币元。5.2奖金及津贴乙方可获得年终奖金及课时津贴，具体金额及发放条件由甲方制定。5.3薪酬支付方式乙方薪酬每月支付一次，通过银行转账方式发放。5.4薪酬调整机制甲方每年根据市场行情及乙方工作表现，对乙方薪酬进行一次调整。6.社会保险及福利6.1社会保险缴纳甲方负责为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。6.3假期制度乙方享有带薪年假、病假等假期，具体假期天数及规定按照国家相关规定执行。8.教师考核与评价8.1考核标准甲方将对乙方进行定期考核，考核内容包括教学水平、班级管理、学生评价、工作态度等方面。8.2评价方法考核采用定量与定性相结合的方法，包括学绩、同行评价、学生家长反馈等。8.3考核结果应用考核结果将作为乙方薪酬调整、职位晋升、续约或解约的依据。9.合同期限与续约9.1合同期限本合同期限为一年，自2024年X月X日起至2025年X月X日止。9.2续约条件合同期满前一个月，如双方无异议，可协商续签合同。9.3续约程序双方协商一致后，签订新的聘用合同。10.违约责任10.1教师违约责任如乙方在合同期内擅自离职，需提前一个月向甲方提出书面申请，并支付相当于一个月工资的违约金。10.2学校违约责任如甲方未按时支付乙方工资或违反合同约定，乙方有权要求甲方赔偿损失。10.3违约金及赔偿违约金及赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决程序提交仲裁委员会仲裁前，双方应向仲裁委员会提交书面仲裁申请。11.3争议解决地点仲裁地点为X市。12.合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件合同因期满、双方协商一致解除、不可抗力等原因终止。12.3合同终止程序合同终止前，双方应完成合同约定的各项义务，并办理合同终止手续。13.其他约定事项13.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。13.3合同附件本合同附件包括教师个人信息表、教学计划及大纲、考核评价标准等。14.合同附件清单14.1附件一：教师个人信息表14.2附件二：教学计划及大纲14.3附件三：考核评价标准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义本合同所称的第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、评估、技术服务等服务的法人、非法人组织或其他个人。15.2范围a.教师招聘及选拔；b.教学资源及设备采购；c.培训及发展；d.考核及评价；e.争议解决。16.第三方介入的程序16.1甲方介入甲方如需引入第三方，应提前一个月向乙方通知，并说明介入的目的、范围、期限及费用等。16.2乙方介入乙方如需引入第三方，应提前一个月向甲方通知，并说明介入的目的、范围、期限及费用等。16.3双方同意甲方和乙方应共同决定是否引入第三方，并就第三方的选择、职责、费用等问题达成一致。17.第三方的责任及权利17.1责任第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和本合同约定，对因自身原因造成的损失承担相应的法律责任。17.2权利第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料，以完成其服务任务。18.第三方的责任限额18.1限额设定第三方的责任限额由甲乙双方在引入第三方时协商确定，并在合同中明确。18.2限额范围a.第三方因自身原因导致甲方或乙方的损失；b.第三方违反合同约定导致甲方或乙方的损失；c.第三方在履行职责过程中造成的人身伤害或财产损失。18.3限额执行当第三方发生责任时，甲乙双方应按照合同约定的责任限额进行赔偿。19.第三方与其他各方的划分说明19.1职责划分第三方的职责应与甲乙双方明确划分，避免职责交叉或遗漏。19.2责任划分第三方的责任应限于其职责范围内，超出职责范围的责任由甲乙双方各自承担。19.3沟通协调甲乙双方应与第三方保持良好沟通，及时协调解决问题。20.第三方变更及退出20.1变更如第三方在履行职责过程中需要变更，甲乙双方应同意变更，并相应调整合同条款。20.2退出如第三方因故退出，甲乙双方应协商确定替代第三方或终止相关服务，并调整合同条款。21.第三方介入的费用承担21.1费用承担第三方介入的费用由引入方承担，具体费用由甲乙双方在引入第三方时协商确定。21.2费用支付第三方介入的费用应按照合同约定的时间节点支付。22.第三方介入的合同附件22.1附件一：第三方服务协议22.2附件二：第三方责任限额协议22.3附件三：第三方变更及退出协议第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教师个人信息表要求：包含教师的基本信息、教育背景、工作经历、资格证书等。说明：用于记录教师个人资料，便于甲方了解乙方情况。2.附件二：教学计划及大纲要求：详细列出课程设置、教学目标、教学方法、评估方式等。说明：用于指导教师进行教学活动，确保教学质量。3.附件三：考核评价标准要求：明确考核指标、评价方法、评分标准等。说明：用于对教师的教学工作进行评估，作为薪酬调整和晋升的依据。4.附件四：第三方服务协议要求：明确第三方服务的范围、内容、费用、责任等。说明：用于规范第三方服务行为，保障甲乙双方权益。5.附件五：第三方责任限额协议要求：明确第三方责任限额的范围、计算方式、赔偿程序等。说明：用于界定第三方责任，降低甲乙双方风险。6.附件六：第三方变更及退出协议要求：明确第三方变更和退出的条件、程序、责任等。说明：用于规范第三方变更和退出行为，确保合同履行。7.附件七：教师培训计划要求：列出培训内容、时间、地点、费用等。说明：用于提升教师专业素养，提高教学质量。8.附件八：教师福利待遇明细要求：详细列出福利待遇的种类、金额、发放条件等。说明：用于保障教师权益，提高教师满意度。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定违约行为：教师未按时到岗或擅自离职。责任认定：教师需提前一个月向甲方提出书面申请，未经批准擅自离职的，需支付相当于一个月工资的违约金。2.甲方违约行为及责任认定违约行为：甲方未按时支付教师工资或违反合同约定。责任认定：甲方需赔偿教师因违约造成的损失，包括但不限于工资、赔偿金等。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按约定提供服务质量或造成损失。责任认定：第三方需承担因其违约行为造成的损失，并在合同约定的责任限额内进行赔偿。4.不可抗力违约行为及责任认定违约行为：因不可抗力导致合同无法履行。责任认定：甲乙双方互不承担责任，可根据实际情况协商解决。示例说明：教师未按时到岗，经核实确属个人原因，甲方根据合同约定，要求教师支付相当于一天工资的违约金。甲方未按时支付教师工资，经核实确属甲方责任，甲方需赔偿教师因违约造成的损失，包括工资及赔偿金。第三方未按约定提供技术服务，导致甲方损失，第三方需在合同约定的责任限额内进行赔偿。全文完。2024年社区托管班教师素质提升聘用合同协议书2本合同目录一览1.定义和解释1.1合同的定义1.2术语的定义1.3上下文解释2.双方当事人2.1托管班名称及地址2.2教师姓名及身份证信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签条件4.教师职责与义务4.1教学内容与标准4.2学生管理及关爱4.3课堂纪律维护4.4教学计划与实施5.工作时间与工作地点5.1工作时间安排5.2工作地点规定6.工资与福利6.1基本工资6.2奖金与提成6.3社会保险与公积金6.4节假日福利7.教师培训与发展7.1培训内容与频率7.2发展计划与目标7.3培训费用承担8.教学资源与设施8.1教学资源提供8.2教学设施使用8.3教学设备维护9.教学成果评估与反馈9.1教学成果评估标准9.2学生及家长反馈渠道9.3教师绩效评定10.违约责任与争议解决10.1违约责任条款10.2争议解决方式10.3争议解决机构11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除与终止的程序12.合同修改与补充12.1修改与补充的生效条件12.2修改与补充的签订方式13.合同生效与通知13.1合同生效条件13.2合同通知方式14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同份数14.3合同签订与生效日期第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1合同的定义：本合同指托管班与教师之间就教师素质提升聘用事宜所签订的协议书。a)托管班：指提供社区托管服务的机构。b)教师：指受聘于托管班的从事教育教学工作的个人。c)教学内容：指托管班规定的教育教学活动内容。d)教学标准：指托管班对教育教学活动质量的要求。1.3上下文解释：合同中的任何术语，其含义应依据合同的整体内容和上下文进行解释。2.双方当事人2.1托管班名称及地址：北京市社区托管班，地址：北京市区路号。2.2教师姓名及身份证信息：，身份证号码：11010119900307。3.合同期限3.1合同起始日期：2024年9月1日。3.2合同终止日期：2025年8月31日。3.3合同续签条件：双方协商一致，可在合同到期前一个月内续签。4.教师职责与义务4.1教学内容与标准：教师应按照托管班规定的教学内容和标准进行教学，确保教学质量。4.2学生管理及关爱：教师应关心爱护学生，维护学生权益，确保学生安全。4.4教学计划与实施：教师应根据托管班要求，制定并实施教学计划。5.工作时间与工作地点5.1工作时间安排：教师每周工作5天，每天工作时间为8小时。5.2工作地点规定：教师应在托管班指定的工作地点进行教育教学活动。6.工资与福利6.1基本工资：教师的基本工资为每月人民币8000元。6.2奖金与提成：教师可根据教学质量、学生进步情况等获得奖金和提成。6.3社会保险与公积金：托管班为教师缴纳社会保险和住房公积金。6.4节假日福利：教师享有国家法定节假日及带薪年假。7.教师培训与发展7.1培训内容与频率：托管班每年为教师提供至少两次专业培训。7.2发展计划与目标：托管班将根据教师个人发展需求，制定相应的职业发展计划。7.3培训费用承担：教师参加培训所产生的费用由托管班承担。8.教学资源与设施8.1教学资源提供：托管班将为教师提供必要的教材、教辅资料、教学设备等教学资源。8.2教学设施使用：教师应合理使用托管班提供的设施，并负责设施的日常维护。8.3教学设备维护：托管班负责教学设备的定期检查和维护，确保设备正常运行。9.教学成果评估与反馈9.1教学成果评估标准：托管班将根据学生的学业成绩、学习态度、课堂表现等方面对教师的教学成果进行评估。9.2学生及家长反馈渠道：教师应定期通过家长会、家访等方式收集学生及家长的意见和建议。9.3教师绩效评定：托管班将每年对教师进行一次绩效评定，评定结果将作为教师薪酬调整和职业发展的依据。10.违约责任与争议解决10.1违约责任条款：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.2争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决机构：双方同意将争议提交至北京市区人民法院解决。11.合同解除与终止a)教师严重违反合同约定；b)托管班因经营需要提前终止合同；c)双方协商一致解除合同。11.2合同终止条件：合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同终止。11.3解除与终止的程序：任何一方解除或终止合同，应提前30日书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。12.合同修改与补充12.1修改与补充的生效条件：对本合同的修改或补充，必须经双方书面同意，并自双方签字之日起生效。12.2修改与补充的签订方式：修改或补充内容应以书面形式签订，作为本合同的附件。13.合同生效与通知13.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同通知方式：双方之间的通知应以书面形式进行，可以通过挂号信、特快专递或电子邮件等方式发送。14.其他约定事项14.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数：本合同一式两份，双方各执一份。14.3合同签订与生效日期：本合同于2024年8月1日签订，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义：在本合同中，“第三方”指除甲乙双方外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、评估机构等。15.2.1双方协商一致；15.2.2第三方具备履行相关职责的能力和资质；15.2.3第三方介入不违反法律法规及本合同的规定。16.第三方的职责a)遵守甲乙双方签订的合同条款；b)按照双方约定提供专业服务；c)对其提供的服务质量负责；d)对其提供的任何信息保密。17.第三方的权利a)要求甲乙双方提供必要的配合；b)根据服务内容和约定获得相应的报酬；c)在其提供的专业服务范围内，独立行使权利。18.第三方的义务a)严格按照合同约定提供服务；b)对甲乙双方提供的信息保密；c)对其提供的服务质量负责，接受甲乙双方的监督。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲乙双方的关系：第三方作为独立的第三方，与甲乙双方不存在劳动关系，仅提供专业服务。19.2第三方与学生的关系：第三方在提供教育服务时，应尊重学生的权益，不得侵犯学生的合法权益。19.3第三方与其他第三方的划分：如涉及多个第三方，各第三方之间应明确各自的职责范围，避免责任交叉。20.第三方的责任限额20.1第三方的责任限额：第三方在其提供的服务范围内，对因自身原因造成的损失，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过其提供服务所得报酬的总额。a)因不可抗力导致的损失；b)因甲乙双方未履行合同约定导致的损失；c)因学生自身原因导致的损失。21.第三方的退出机制a)双方协商一致；b)第三方无法继续履行合同职责；c)第三方违反合同约定，经甲乙双方通知后仍不改正。22.第三方的变更与替代22.1第三方的变更：如需变更第三方，双方应重新协商并签订补充协议，明确新的第三方及其职责。22.2第三方的替代：在第三方退出合同后，甲乙双方可协商替代第三方，并签订补充协议。23.第三方的通知23.1第三方的通知方式：第三方与甲乙双方之间的通知应以书面形式进行，