2024年派遣工劳动合同延长合同：薪酬调整明细一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年派遣工劳动合同延长合同：薪酬调整明细一本合同目录一览第一条：合同主体及签订日期1.1：甲方（派遣公司）名称1.2：乙方（派遣员工）姓名1.3：合同签订日期第二条：合同延长条款2.1：原合同到期日期2.2：合同延长起始日期2.3：合同延长结束日期第三条：薪酬调整明细3.1：基本工资3.1.1：原基本工资金额3.1.2：新基本工资金额3.2：岗位工资3.2.1：原岗位工资金额3.2.2：新岗位工资金额3.3：绩效奖金3.3.1：原绩效奖金标准3.3.2：新绩效奖金标准3.4：其他补贴及福利3.4.1：原其他补贴及福利3.4.2：新其他补贴及福利第四条：工作时间和地点4.1：工作时间4.2：工作地点第五条：派遣员工的工作内容和职责5.1：原工作内容和职责5.2：新工作内容和职责第六条：甲方权益和责任6.1：提供合法的工作条件和环境6.2：按时足额支付工资和福利6.3：依法为乙方缴纳社会保险费6.4：保障乙方合法权益第七条：乙方权益和责任7.1：认真履行工作职责7.2：遵守甲方规章制度7.3：维护甲方合法权益第八条：合同解除和终止8.1：合同提前解除的条件8.2：合同到期终止的条件8.3：合同解除和终止后的赔偿事项第九条：争议解决方式9.1：双方协商解决9.2：向劳动仲裁委员会申请仲裁9.3：向人民法院提起诉讼第十条：保密条款10.1：双方对合同内容保密10.2：乙方对甲方商业秘密保密第十一条：法律适用及争议解决11.1：本合同适用中华人民共和国法律法规11.2：本合同的解释和执行均适用中华人民共和国法律第十二条：其他约定12.1：双方认为需要约定的其他事项第十三条：附件13.1：原劳动合同13.2：薪酬调整明细表第十四条：签字盖章14.1：甲方签字（盖章）14.2：乙方签字（盖章）14.3：见证人签字（盖章）第一部分：合同如下：第一条：合同主体及签订日期1.1：甲方（派遣公司）名称：X派遣有限公司1.2：乙方（派遣员工）姓名：X1.3：合同签订日期：2024年1月1日第二条：合同延长条款2.1：原合同到期日期：2024年1月1日2.2：合同延长起始日期：2024年1月2日2.3：合同延长结束日期：2025年1月1日第三条：薪酬调整明细3.1：基本工资3.1.1：原基本工资金额：人民币元3.1.2：新基本工资金额：人民币元3.2：岗位工资3.2.1：原岗位工资金额：人民币元3.2.2：新岗位工资金额：人民币元3.3：绩效奖金3.3.1：原绩效奖金标准：按照原合同执行3.3.2：新绩效奖金标准：按照新合同执行3.4：其他补贴及福利3.4.1：原其他补贴及福利：交通补贴元，通讯补贴元3.4.2：新其他补贴及福利：交通补贴元，通讯补贴元第四条：工作时间和地点4.1：工作时间：按照原合同执行4.2：工作地点：X公司第五条：派遣员工的工作内容和职责5.1：原工作内容和职责：负责X工作，完成X任务5.2：新工作内容和职责：负责X工作，完成X任务第六条：甲方权益和责任6.1：提供合法的工作条件和环境：甲方应提供符合法律法规的工作条件和环境，保障乙方的安全和健康。6.2：按时足额支付工资和福利：甲方应按照本合同的约定，按时足额支付乙方的工资和福利。6.3：依法为乙方缴纳社会保险费：甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.4：保障乙方合法权益：甲方应遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益，包括但不限于休息时间、加班工资、劳动保护等。第七条：乙方权益和责任7.1：认真履行工作职责：乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。7.2：遵守甲方规章制度：乙方应遵守甲方的规章制度，包括但不限于工作纪律、安全规定、保密规定等。7.3：维护甲方合法权益：乙方应维护甲方的合法权益，不得从事任何损害甲方利益的行为。第八条：合同解除和终止8.1：合同提前解除的条件：在合同有效期内，任何一方提前解除合同的，应提前三十日通知对方，并支付违约金。8.2：合同到期终止的条件：本合同到期后，双方未续签新的合同，则合同自然终止。8.3：合同解除和终止后的赔偿事项：合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于工作交接、离职证明等。如乙方违反本合同，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第九条：争议解决方式9.1：双方协商解决：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。9.2：向劳动仲裁委员会申请仲裁：如双方协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3：向人民法院提起诉讼：如仲裁不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条：保密条款10.1：双方对合同内容保密：双方应对本合同的内容保密，不得向任何第三方泄露。10.2：乙方对甲方商业秘密保密：乙方应对其在工作中了解到的甲方的商业秘密保密，不得向任何第三方泄露。第十一条：法律适用及争议解决11.1：本合同适用中华人民共和国法律法规：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。第十二条：其他约定12.1：双方认为需要约定的其他事项：双方可以在本合同附件中约定其他需要的事项。第八条：合同解除和终止8.1：合同提前解除的条件：在合同有效期内，任何一方提前解除合同的，应提前三十日通知对方，并支付违约金。违约金的计算方式为：违约方应支付给对方相当于合同剩余期限内一个月工资的违约金。8.2：合同到期终止的条件：本合同到期后，双方未续签新的合同，则合同自然终止。8.3：合同解除和终止后的赔偿事项：合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于工作交接、离职证明等。如乙方违反本合同，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第九条：争议解决方式9.1：双方协商解决：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。9.2：向劳动仲裁委员会申请仲裁：如双方协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3：向人民法院提起诉讼：如仲裁不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条：保密条款10.1：双方对合同内容保密：双方应对本合同的内容保密，不得向任何第三方泄露。10.2：乙方对甲方商业秘密保密：乙方应对其在工作中了解到的甲方的商业秘密保密，不得向任何第三方泄露。第十一条：法律适用及争议解决11.1：本合同适用中华人民共和国法律法规：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。第十二条：附件12.1：原劳动合同：为本合同附件一，与本合同具有同等法律效力。12.2：薪酬调整明细表：为本合同附件二，与本合同具有同等法律效力。第十三条：签字盖章13.1：甲方签字（盖章）：13.2：乙方签字（盖章）：13.3：见证人签字（盖章）：第十四条：合同生效14.1：本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2：本合同一式三份，甲乙双方各执一份，见证人执一份。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：原劳动合同附件二：薪酬调整明细表附件一：原劳动合同详细要求：原劳动合同应包括双方的基本信息、工作内容、工作时间、劳动报酬、保密条款、违约责任等条款，且应由双方签字或盖章确认。附件说明：原劳动合同是双方权益和义务的基础文件，与本合同具有同等法律效力。附件二：薪酬调整明细表详细要求：薪酬调整明细表应详细列明原薪酬金额、新薪酬金额、薪酬调整日期以及各项补贴和福利的具体金额。附件说明：薪酬调整明细表用于明确乙方的薪酬调整情况，与本合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.提前解除合同2.未按约定支付工资和福利3.未依法为乙方缴纳社会保险费4.泄露合同内容和甲方商业秘密5.违反甲方规章制度违约责任认定标准：1.提前解除合同：违约方应支付给对方相当于合同剩余期限内一个月工资的违约金。2.未按约定支付工资和福利：甲方应按时足额支付乙方的工资和福利，否则需支付迟延支付的工资和福利。3.未依法为乙方缴纳社会保险费：甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，否则需承担补缴社会保险费的责任。4.泄露合同内容和甲方商业秘密：泄露方需承担相应的赔偿责任，赔偿金额由双方协商确定。5.违反甲方规章制度：甲方有权对乙方进行警告、罚款或其他纪律处分，并根据实际情况要求乙方承担违约责任。示例说明：1.如果甲方提前解除合同，需向乙方支付违约金，违约金计算方式为合同剩余期限内一个月工资的金额。2.如果甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付迟延支付的工资，并有权要求甲方支付迟延支付的利息。3.如果甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并有权要求甲方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指X派遣有限公司，本合同的一方。