工程管理转正申请书范文

工程管理转正申请书范文

尊敬的公司领导：

您好！

我是工程管理部的员工张三，自2023年3月1日加入公司以来，已经完成了为期三个月的试用期。在此期间，我严格遵守公司规章制度，积极参与各项工作，努力提升个人专业技能，现根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定，特向公司提出转正申请。

一、试用期工作总结

1.工作态度：在试用期间，我始终保持着积极主动的工作态度，认真对待每一项任务，按时完成领导交办的工作。

2.工作能力：通过参与项目的管理与执行，我的项目管理能力得到了显著提升，能够熟练运用项目管理工具，有效协调各方资源，确保项目进度和质量。

3.工作成果：在试用期间，我参与了XX项目的管理工作，成功协助团队完成了项目前期的规划和准备工作，为项目的顺利进行打下了坚实的基础。

二、转正理由

1.符合公司要求：根据公司《员工转正管理办法》第三条规定，试用期员工在试用期内表现优秀，能够胜任岗位工作，可以申请转正。

2.个人能力提升：在试用期间，我通过不断学习和实践，个人的专业能力和项目管理水平有了显著提高，已经能够独立承担项目管理工作。

3.团队贡献：我积极参与团队协作，与同事们共同解决项目中遇到的问题，为团队的稳定和发展做出了贡献。

三、转正后的工作计划

1.持续学习：我将继续加强专业知识的学习，不断提升个人能力，以适应公司的发展需求。

2.项目管理：我将更加深入地参与项目管理，优化项目流程，提高项目执行效率，确保项目按时按质完成。

3.团队协作：我将加强与团队成员的沟通与协作，共同推动项目进展，为公司创造更大的价值。

四、双方权利与义务

1.甲方（公司）权利与义务：

（1）甲方有权根据乙方（员工）的工作表现和能力，决定是否批准乙方的转正申请。

（2）甲方应为乙方提供必要的工作条件和培训机会，以帮助乙方更好地完成工作任务。

（3）甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，及时与乙方签订正式劳动合同，并明确双方的权利与义务。

2.乙方（员工）权利与义务：

（1）乙方有权在试用期结束后提出转正申请，并根据甲方的决定进行相应的工作调整。

（2）乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，保证工作质量和效率。

（3）乙方应积极参与甲方组织的培训和学习，不断提升个人能力和专业水平。

五、合同期限

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十二条的规定，本合同期限为固定期限，自乙方转正之日起计算，为期一年。

六、工作内容与工作地点

1.工作内容：乙方转正后，将继续在工程管理部担任项目管理岗位，负责项目的规划、执行和监控等工作。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地，如有项目需要，乙方应服从甲方的安排，到项目所在地工作。

七、工作时间与休息休假

1.工作时间：乙方应遵守甲方规定的工作时间，原则上为每周工作五天，每天工作八小时。

2.休息休假：乙方享有国家规定的节假日和带薪年假，具体休假安排应提前向甲方申请，并得到甲方的批准。

八、劳动报酬

1.工资：乙方转正后，甲方将根据乙方的工作表现和能力，按照公司薪酬制度，给予相应的工资待遇。

2.奖金：乙方根据公司的业绩和个人贡献，享有相应的奖金分配。

3.社会保险：甲方将按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

九、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并定期进行安全培训。

2.劳动条件：甲方应保证乙方的工作环境符合国家规定的安全和卫生标准。

3.职业危害防护：甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并采取必要的防护措施，保障乙方的身体健康。

十、劳动合同的变更、解除和终止

1.劳动合同的变更：双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

2.劳动合同的解除：双方应严格按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，依法解除劳动合同。

3.劳动合同的终止：劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

十一、违约责任

1.甲方违约：甲方违反劳动合同约定，给乙方造成损害的，应当承担赔偿责任。

2.乙方违约：乙方违反劳动合同约定，给甲方造成损害的，应当承担赔偿责任。

十二、争议解决

双方因履行劳动合同发生争议，可以协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼。

十三、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

日期：____年____月____日