劳务派遣协议

劳务派遣协议合同编号：__________甲方（派遣单位）：________________地址：____________________________联系方式：_______________________乙方（用工单位）：________________地址：____________________________联系方式：_______________________第一章定义与术语1.1甲方：指甲方（派遣单位）为依法注册成立的劳务派遣机构，具备合法经营劳务派遣业务的资格。1.2乙方：指乙方（用工单位）为依法注册成立，具有独立法人资格的企业或者其他组织。1.3派遣员工：指甲方根据乙方的需求，向乙方提供并由乙方使用的员工。1.4劳务派遣：指甲方根据乙方的需求，将甲方员工派遣至乙方工作，由乙方支付派遣费用的服务。第二章合同目的与原则2.1本协议旨在规范甲乙双方在劳务派遣服务过程中的权利、义务关系，保障双方合法权益。2.2甲乙双方应遵循平等自愿、诚实守信、公平公正的原则，严格按照本协议约定履行各自的权利和义务。第三章派遣员工的提供与管理3.1甲方应按照乙方提供的岗位需求，向乙方派遣符合要求的员工。3.1.1甲方派遣的员工应具备相应的职业资格和技能要求。3.1.2甲方应保证派遣员工具备良好的品行，无犯罪记录。3.2乙方应按照甲方提供的派遣员工名单，及时办理入职手续，并为派遣员工提供必要的工作条件。3.3甲方应对派遣员工进行定期培训和管理，保证其提供的服务质量。3.4乙方对派遣员工的工作安排、考核及奖惩等事项，应书面通知甲方。第四章派遣费用与支付4.1乙方应按照本协议约定的派遣费用标准，向甲方支付派遣费用。4.1.1派遣费用包括但不限于员工工资、社会保险、公积金等。4.1.2派遣费用标准为：人民币____元/人/月。4.2乙方应在每月____日前，将当月派遣费用支付至甲方指定的银行账户。4.3乙方未按时支付派遣费用的，甲方有权暂停派遣服务，直至乙方支付完毕。第五章合同期限与终止5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。5.2在合同期限内，如双方无特殊原因，不得提前终止本协议。5.3在合同期限内，如乙方因业务调整等原因，需提前终止本协议的，应提前____日书面通知甲方。5.4合同期限届满，双方如需续签，应提前____日协商达成一致，并签订书面续签协议。5.5合同终止后，乙方应按照甲方的要求，及时办理派遣员工的离职手续。甲方（派遣单位）：________________地址：____________________________联系方式：_______________________乙方（用工单位）：________________地址：____________________________联系方式：_______________________第六章派遣员工的工作条件与待遇6.1乙方应为派遣员工提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。6.1.1乙方应保证工作场所的安全设施齐全并处于良好状态。6.1.2乙方应定期对派遣员工进行劳动安全培训，提高其安全意识。6.2乙方应按照国家规定为派遣员工缴纳社会保险和公积金。6.3乙方应保证派遣员工的工资待遇不低于相同岗位的正式员工。6.4乙方应按照国家法定节假日安排派遣员工休息或支付加班费。第七章派遣员工的管理与考核7.1乙方对派遣员工的管理应遵循公平、公正、公开的原则。7.1.1乙方应建立完善的考核制度，对派遣员工的工作表现进行定期评估。7.1.2乙方应及时向甲方反馈派遣员工的工作情况，共同促进员工成长。7.2甲方有权对派遣员工的工作表现进行监督，乙方应予以配合。7.3乙方对派遣员工的奖惩决定应书面通知甲方，并征求甲方意见。第八章违约责任8.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。8.1.1如乙方未按约定支付派遣费用，应按逾期天数支付违约金，违约金计算方式为：逾期金额的__%。8.1.2如甲方未按约定提供合格的派遣员工，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金计算方式为：__元/人/天。8.2任何一方因不可抗力导致无法履行本协议的，应免除其违约责任，但应及时通知对方。第九章保密与知识产权9.1乙方应对在派遣过程中获得的甲方及派遣员工的保密信息予以保密。9.1.1保密信息包括但不限于甲方的商业秘密、派遣员工的个人信息等。9.1.2乙方应采取合理措施，防止保密信息的泄露、损毁或未经授权的访问。9.2派遣员工在乙方工作期间产生的知识产权归乙方所有，但双方另有约定的除外。第十章其他约定10.1本协议未尽事宜，双方应本着诚实信用的原则另行协商，并签订补充协议。10.2本协议的修改、补充均须双方书面同意，方为有效。10.3本协议的解除或终止不影响双方在其他协议项下的权利义务。10.4本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.5双方因本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。甲方（派遣单位）：________________地址：____________________________联系方式：_______________________乙方（用工单位）：________________地址：____________________________联系方式：_______________________第十一章争议解决11.1双方因本协议的解释或履行发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。11.2如果协商不能在争议发生后____个工作日内达成一致，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十二章合同的修改和补充12.1本协议的任何修改或补充均应以书面形式作出，并经双方授权代表签署。12.2未经双方书面同意，任何一方均不得单方面修改本协议的内容。第十三章一般条款13.1本协议构成双方关于劳务派遣服务的完整协议，取代了所有以前的口头或书面协议。13.2本协议的任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。13.3双方应遵守适用的法律法规，并保证本协议的履行不违反任何法律法规的要求。第十四章通知14.1任何本协议项下的通知或其他通信，应以书面形式送达对方的指定地址。14.2通知被视为在发送或交付时已收到，如果是通过邮件发送，则以邮件服务器显示的发送时间为准。第十五章附件15.1本协议的附件是本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。15.2附件包括但不限于派遣员工名单、工作描述、费用明细等。以下是签字部分：甲方（