人力资源派遣服务协议书范本2025年

人力资源派遣服务协议书简洁范本2025年通用合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展需要，同意将其员工派遣至乙方工作，并由乙方支付甲方员工工资及社会保险等；甲乙双方经友好协商，特订立本协议书，以便共同遵守。第一条派遣人员及岗位1.1甲方根据乙方的需求，同意派遣__________名员工到乙方工作。1.2甲方派遣至乙方工作的员工，具体岗位由乙方根据实际需要安排，甲方应予以协助。第二条派遣员工的工资及福利待遇2.1乙方应按时足额支付甲方派遣员工的工资、加班费、奖金及其他相关福利待遇。2.2乙方应按照国家和地方有关法律法规为甲方派遣员工缴纳社会保险，并承担相应的社会保险费用。2.3乙方应保障甲方派遣员工的劳动安全，提供符合国家安全标准的劳动保护用品。第三条派遣员工的管理和培训3.1甲方应保证派遣员工的质量和数量，按照乙方的要求对派遣员工进行必要的培训。3.2乙方应对甲方派遣员工进行日常管理，对派遣员工的工作表现进行评估，并将评估结果及时反馈给甲方。3.3甲方应协助乙方对派遣员工进行管理，及时处理派遣员工在工作中遇到的问题。第四条协议期限及终止4.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。4.2协议期满前，双方如需续签，应提前__________个月协商达成一致，并签订新的协议。4.3协议期内，如一方提前终止协议，应提前__________个月书面通知对方，并承担相应的违约责任。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2甲方未按照约定派遣员工，或派遣的员工不符合乙方要求的，乙方有权要求甲方承担违约责任。5.3乙方未按照约定支付工资、加班费、奖金及其他相关福利待遇的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.人力资源派遣服务协议书简洁范本2025年通用

2.甲方（派遣单位）营业执照副本复印件

3.乙方（接受单位）营业执照副本复印件

4.甲方（派遣单位）授权委托书

5.乙方（接受单位）授权委托书

6.派遣员工名单及简历

7.派遣员工社会保险缴费证明

8.劳动保护用品清单

9.甲方（派遣单位）银行账户信息

10.乙方（接受单位）银行账户信息二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定派遣员工，或派遣的员工不符合乙方要求的，乙方有权要求甲方承担违约责任。

2.乙方未按照约定支付工资、加班费、奖金及其他相关福利待遇的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。三、法律名词及解释：

1.人力资源派遣：指甲方将其员工派遣至乙方工作，由乙方支付工资及社会保险等的一种劳动力配置方式。

2.派遣单位：指与员工建立劳动关系，向接受单位派遣员工的企业或机构。

3.接受单位：指接受甲方派遣员工为其提供劳动力的企业或机构。

4.劳动合同：指派遣单位与员工之间签订的，约定双方权利义务的书面协议。

5.社会保险：指国家为保障员工基本生活，依法为员工缴纳的养老、医疗、失业、工伤和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照约定派遣员工或派遣的员工不符合乙方要求。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方更换或调整派遣员工。

2.问题：乙方未按照约定支付工资、加班费、奖金及其他相关福利待遇。

解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方足额支付相关费用。

3.问题：甲方未按照约定提供劳动保护用品。

解决办法：乙方应及时向甲方提出书面要求，要求甲方提供相应的劳动保护用品。五、所有应用场景：

1.企业因业务高峰期或临时性需求，需要增加员工人数。

2.企业希望通过派