办公室日常规章制度例文（三篇）

办公室日常规章制度例文办公室日常管理规定第一章总则第一条为规范办公行为，提升工作效率与办公环境质量，特制定本规定。第二条所有办公人员需遵守本规定，违反者将面临纪律处分。第三条本规定适用于办公室内所有员工及访客，无职务与等级之分。第四条员工在办公期间应遵守相关法律法规及企业规定，秉持公平、公正、诚信原则。第五条办公室应营造和谐、友善、创新的工作氛围，为员工提供优良的工作环境。第六条办公室成员应积极配合管理层工作，发挥个人专长，共同推动办公室的持续发展。第二章工作时间与考勤第七条标准工作时间为每周五天，每日工作8小时。第八条每日办公时间为上午9:00至下午18:00，中午12:00至13:00为午休时间。第九条员工应按时签到，不得无故迟到、早退或缺勤。特殊情况需请假，应提前向管理层申请并填写请假单。第十条考勤采用电子系统，每日签到、签退及每周考勤统计由行政部负责。第十一条迟到一次，扣除1小时工资；连续3次以上迟到，将受到警告处理。第十二条旷工一天，扣除全额工资；累计3天以上旷工，将面临解除劳动合同的决定。第三章办公室秩序第十三条保持办公环境整洁、安静、有序，禁止乱丢垃圾或在公共区域堆放私人物品。第十四条进出办公室时，应确保门关闭，以维护办公环境的整洁。第十五条个人办公桌、文件柜及设备应保持整洁，不得私带非办公用品。第十六条使用办公资源应节约，不得滥用或私自带离办公室。第十七条禁止在办公区域内吸烟，如有需求，需在指定吸烟区进行。第十八条不得在办公区内私自摆放厨具、电器等个人物品。第十九条禁止进行不文明行为，如大声喧哗、争吵、辱骂等。第四章信息安全与保密第二十条所有办公人员应严格保密，不得泄露公司机密、客户信息及员工信息。第二十一条禁止在社交媒体或其他渠道发布内部信息，以防止信息泄露。第二十二条妥善保管办公文件，不得私自携带或外传。第二十三条遵守公司网络使用规定，不得浏览或下载非法内容。第二十四条发现或怀疑泄密行为，员工有义务及时向管理层或保密负责人报告。第五章纪律与奖惩第二十五条违反本规定者，将依据纪律管理程序进行处理，包括但不限于警告、罚款、解雇等措施。第六章附则第二十六条本规定由办公室负责人负责解释和修订，并需经高层管理层审核。第二十七条本规定自公布之日起生效，所有办公人员入职即视为同意并遵守。第二十八条本规定解释权归办公室所有，最终解释权归高层管理层所有。办公室日常规章制度例文（二）一、总则为规范办公室日常行为，确保办公秩序，提升工作效率，特制定本规定。二、工作时间1.设定的工作时间为XXXX-XXXX。2.上班时间为XXXX-XXXX，下班时间为XXXX-XXXX。3.若上班迟到超过30分钟，需向直接主管报告并安排补班或请假。4.需要加班的员工，需提前向主管申请并完成登记。三、办公室纪律1.未经许可，不得擅自离开办公区域，如有需要，需告知主管。2.不得私自移动或调整办公室设备及办公家具位置。3.办公室内严禁吸烟，如需，需在指定吸烟区进行。4.保持办公桌整洁，禁止在桌面上涂写。四、办公用品与设备1.办公用品及设备为公司资产，使用时请妥善保管，如有损坏需立即上报。2.私自带走或转借办公用品和设备将被视为盗窃行为，将依法追责。3.使用或申请办公用品和设备，需提前向主管报备。五、办公室协作1.员工间应保持良好的沟通与协作，相互尊重、关心和帮助。2.禁止在办公环境中产生不良情绪或言行，问题应及时沟通解决。六、办公室保密1.所有员工应严格遵守公司的保密政策，不得泄露机密信息给非相关人员。2.不得私自扩散或携带办公室内部文件、资料和信息外出。七、办公室卫生1.员工应保持办公环境的清洁，定期整理个人工作区域。2.请勿将液体（如饭液、果汁）放置在电脑桌上，以防设备损坏。3.厨房和卫生间的清洁由指定人员负责，使用后请保持整洁。八、其他规定1.禁止在办公区内大声喧哗，以保持室内安静。2.办公室内不允许携带宠物。3.员工需遵守公司其他相关规章制度。九、违规处理对于违反本规定的行为，公司将依据相关规定进行处理，包括警告、扣减薪资、停职等措施。十、附则本规定将根据需要进行修订和完善，经全体办公室人员讨论通过后生效，并在办公区域内公示。制定此规章制度旨在维护办公秩序和效率，期望每位员工能严格遵守，共同营造良好的工作环境。办公室日常规章制度例文（三）办公室日常规章制度第一章总则第一条为确保办公室人员行为规范，提升工作效率，维护办公环境秩序与安全，特制定本规章制度。第二条本规章制度适用于办公室内的所有人员，包括正式员工、临时工和实习生。第三条办公室人员须遵守国家法律法规及公司规章制度，维护良好的道德风尚。第四条办公室人员应严格保守公司商业秘密，禁止泄露、散布或利用公司商业信息。第五条办公室人员应尊重他人隐私权，禁止擅自查看、披露或使用他人个人信息。第六条办公室内禁止从事与工作无关的私人活动，如打游戏、聊天、看电影等。第七条办公室人员应严格遵守工作时间要求，按时上下班，严禁迟到、早退。第八条办公室人员应维护办公环境整洁，禁止乱扔废纸、吃零食等行为。第二章工作要求第九条办公室人员应具备良好的职业道德，遵守职业道德规范，保持言行举止得体。第十条办公室人员应积极主动完成工作任务，严禁拖延或懒散。第十一条办公室人员应相互协作、尊重，禁止擅自批评或中伤他人。第十二条办公室人员应主动学习和积累知识，不断提升专业能力。第十三条办公室人员应按公司规定使用办公设备，禁止私自调整、拆卸、破坏设备。第十四条办公室人员应妥善保管公司办公用品和设备，禁止私自带离办公室或随意使用。第十五条办公室人员禁止利用公司资源从事与工作无关的活动，如经营个人生意等。第十六条办公室人员应严格遵守公司保密规定，禁止泄露公司机密信息。第十七条办公室人员应保持高度的责任心和工作热情，禁止随意请假或旷工。第三章员工福利第十八条公司将根据员工工作表现和贡献，适时给予奖励和晋升。第十九条公司将为员工提供相关培训和学习机会，助力员工能力提升。第二十条公司将为员工购买社保和医疗保险，并为员工生活中的困难提供帮助。第二十一条公司将定期组织员工活动，以增强员工间的凝聚力和团队合作精神。第四章管理职责第二十二条公司设立专职办公室管理员，负责办公室日常管理工作。第二十三条办公室管理员应确保办公室正常运作，解决员工问题和需求。第二十四条办公室管理员应保守公司商业秘密，禁止泄露或利用公司商业信息。第二十五条办公室管理员应积极参与公司培训和学习，不断提升管理能力。第五章处理方式第二十六条对于违反规章制度的办公室人员，公司将视情节轻重给予相应处罚，包括警告、记过、降职、开除等。第二十七条办公室人员间如有纠纷或争议，应协商解决，无法达成一致的，可向上级领导或人力资源部门求助。第六章附则第二十八条本规章制度自颁布之日起执行