2024中国科学院研究员聘用合同范本二零二四年度3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024中国科学院研究员聘用合同范本二零二四年度本合同目录一览1.合同订立依据1.1合同法1.2国家相关规定1.3院属单位相关规定2.合同主体2.1聘用单位2.2聘用人员3.聘用岗位3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位要求4.聘用期限4.1起止时间4.2合同续签4.3合同解除5.工作内容与任务5.1工作内容5.2任务目标5.3工作考核6.工作地点与工作时间6.1工作地点6.2工作时间6.3工作制度7.薪酬待遇7.1基本工资7.2奖金7.3补贴7.4社会保险7.5住房公积金8.培训与发展8.1培训计划8.2职业发展8.3职称评定9.知识产权9.1知识产权归属9.2知识产权保护9.3知识产权使用10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除条件13.其他约定13.1合同变更13.2合同解除13.3合同续签14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立依据1.1本合同依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定。1.2本合同参照《中国科学院研究员聘用管理办法》执行。1.3本合同遵循院属单位的相关规定和制度。2.合同主体3.聘用岗位3.1岗位名称：研究员。3.2岗位职责：3.2.1负责本领域的研究工作，开展创新性研究。3.2.2指导研究生开展科研工作。3.2.3参与研究所的科研项目管理。3.2.4参加国内外学术交流活动。3.3岗位要求：3.3.1具有博士学位，在本领域有丰富的研究经验。3.3.3具备独立开展科研工作的能力。4.聘用期限4.1起止时间：自2024年1月1日起至2027年12月31日止。4.2合同续签：4.2.1合同期满前三个月，双方可协商续签合同。4.2.2续签合同期限为三年。4.3合同解除：4.3.1在合同期内，如聘用人员因个人原因提出解除合同，应提前一个月书面通知研究所。4.3.2研究所因聘用人员严重违反合同约定或严重失职、营私舞弊等情形，有权解除合同。5.工作内容与任务5.1工作内容：5.1.1按照研究所的科研规划，开展本领域的科学研究。5.1.2参与实验室建设和管理工作。5.1.3参与研究所的学术交流活动。5.2任务目标：5.2.1在聘用期间，发表高水平学术论文。5.2.2申请并获得科研项目。5.2.3培养研究生。5.3工作考核：5.3.1研究所每年对聘用人员进行年度考核。5.3.2考核内容包括科研业绩、工作态度、团队合作等方面。6.工作地点与工作时间6.1工作地点：中国科学院研究所。6.2工作时间：6.2.1周一至周五，每天工作8小时。6.2.2根据研究所的科研需要，可适当调整工作时间。6.3工作制度：6.3.1遵守研究所的规章制度。6.3.2积极参与研究所的各项工作。8.培训与发展8.1培训计划：8.1.1研究所将为聘用人员提供专业培训，包括科研技能、项目管理等。8.1.2每年至少组织一次外出学术交流活动，提升聘用人员的学术视野。8.2职业发展：8.2.2聘用人员应积极参与研究所的各类活动，提升自身综合素质。8.3职称评定：8.3.1聘用人员应按照国家及研究所的职称评定规定，申请相应职称。8.3.2研究所将组织专家对聘用人员的职称评定申请进行审核。9.知识产权9.1知识产权归属：9.1.1聘用人员在工作中产生的知识产权，归研究所所有。9.1.2聘用人员应遵守国家及研究所的知识产权管理规定。9.2知识产权保护：9.2.1研究所将采取有效措施保护聘用人员及研究所的知识产权。9.2.2聘用人员应妥善保管和使用研究所的知识产权。9.3知识产权使用：9.3.1聘用人员在使用研究所知识产权时，应遵守相关法律法规。9.3.2聘用人员在使用研究所知识产权时，需征得研究所的同意。10.违约责任10.1违约情形：10.1.1聘用人员未履行合同约定的工作职责。10.1.2聘用人员违反研究所的规章制度。10.1.3聘用人员泄露研究所的保密信息。10.2违约责任：10.2.1聘用人员应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.3违约赔偿：10.3.1违约赔偿的具体数额由双方协商确定。10.3.2若协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。11.1.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构：11.2.1争议解决机构为仲裁委员会。11.3争议解决程序：11.3.1双方应在争议发生后三十日内向仲裁委员会提交仲裁申请。11.3.2仲裁委员会将依法进行仲裁，并作出裁决。12.合同生效与终止12.1合同生效条件：12.1.1双方签署合同。12.1.2合同经研究所法定代表人签字盖章。12.2合同终止条件：12.2.1合同期限届满。12.2.2双方协商一致解除合同。12.2.3因不可抗力导致合同无法履行。12.3合同解除条件：12.3.1聘用人员严重违反合同约定。12.3.2研究所严重违反合同约定。12.3.3双方协商一致解除合同。13.其他约定13.1合同变更：13.1.1合同内容如有变更，双方应书面协商一致，并签订补充协议。13.2合同解除：13.2.1合同解除应书面通知对方，并注明解除原因。13.3合同续签：13.3.1合同到期前，双方应协商是否续签合同。13.3.2若双方同意续签，应签订新的聘用合同。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1聘用人员个人信息表。14.1.2聘用人员工作计划。14.1.3聘用人员年度考核结果。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义：15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，提供中介服务、咨询、评估、培训等服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括聘用人员和研究所的内部员工。15.2第三方的责任：15.2.1第三方应遵守国家法律法规和研究所的相关规定。15.2.2第三方提供的服务应保证质量，如因第三方原因导致服务不合格，第三方应承担相应的责任。15.3第三方的权利：15.3.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。15.3.2第三方有权要求聘用人员和研究所提供必要的信息和资料。15.4第三方与其他各方的划分说明：15.4.1第三方与聘用人员之间是服务与被服务的关系。15.4.2第三方与研究所之间是合同服务关系。15.4.3第三方与研究所的内部员工之间不存在合同关系。16.第三方介入的流程16.1第三方介入前，研究所应与第三方签订服务合同，明确双方的权利和义务。16.2聘用人员应按照研究所的要求与第三方进行配合。16.3第三方介入后，研究所应监督第三方的工作，确保其履行合同义务。17.第三方责任限额17.1第三方在履行服务过程中，因自身原因造成聘用人员或研究所损失的，应根据合同约定承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额如下：17.2.1因第三方原因导致聘用人员人身伤害的，第三方应承担全部赔偿责任。17.2.2因第三方原因导致聘用人员或研究所财产损失的，第三方应按实际损失赔偿，但赔偿金额不超过合同约定的责任限额。17.2.3第三方责任限额由研究所与第三方在服务合同中约定。18.第三方介入的合同内容18.1.1第三方的名称、地址、联系方式。18.1.2服务内容、服务期限、服务费用。18.1.3第三方的责任和义务。18.1.4赔偿责任和责任限额。18.1.5争议解决方式。19.第三方介入的变更和解除19.1第三方介入的合同在履行过程中，如需变更或解除，应经研究所和第三方协商一致，并签订书面变更或解除协议。19.2变更或解除合同后，研究所应通知聘用人员，并做好相关工作的衔接。20.第三方介入的监督20.1研究所应监督第三方履行合同义务，确保其服务质量。20.2聘用人员有权对第三方的服务质量提出意见和建议，研究所应及时处理。21.第三方介入的保密21.1第三方在履行服务过程中，应遵守保密原则，不得泄露聘用人员和研究所的保密信息。21.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。22.第三方介入的其他事项22.1第三方介入的其他事项，由研究所与第三方在服务合同中约定。22.2本合同未尽事宜，按国家法律法规和研究所的相关规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.聘用人员个人信息表要求：包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、教育背景、工作经历等基本信息。说明：用于记录聘用人员的个人身份信息，便于研究所进行管理和档案保存。2.聘用人员工作计划要求：包括聘用人员在聘用期间的研究计划、工作目标、预期成果等。说明：用于指导聘用人员开展科研工作，确保工作有序进行。3.聘用人员年度考核结果要求：包括聘用人员的年度考核成绩、考核意见、改进措施等。说明：用于评估聘用人员的年度工作表现，为续签合同和职称评定提供依据。4.第三方服务合同要求：包括第三方名称、服务内容、服务期限、服务费用、责任限额等。说明：用于明确第三方在介入本合同过程中的权利和义务，以及责任承担。5.知识产权归属协议要求：包括知识产权归属、使用、保护等内容。说明：用于明确聘用人员在工作中产生的知识产权归属问题。6.保密协议要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：用于保护研究所的保密信息，防止泄露。7.违约责任认定协议要求：包括违约行为、责任认定标准、赔偿标准等。说明：用于明确违约行为的认定和责任承担。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1聘用人员未履行合同约定的工作职责。1.2聘用人员违反研究所的规章制度。1.3聘用人员泄露研究所的保密信息。1.4第三方未履行服务合同约定的义务。1.5研究所未履行合同约定的义务。2.责任认定标准：2.1聘用人员未履行合同约定的工作职责，造成研究所损失的，应按实际损失赔偿。2.2聘用人员违反研究所的规章制度，造成不良影响的，研究所可给予警告、记过等处分。2.3聘用人员泄露研究所的保密信息，造成损失的，应按实际损失赔偿。2.4第三方未履行服务合同约定的义务，造成研究所损失的，第三方应按实际损失赔偿。2.5研究所未履行合同约定的义务，造成聘用人员损失的，研究所应按实际损失赔偿。3.违约责任示例说明：3.1聘用人员因个人原因未能完成年度科研任务，造成研究所损失10万元，聘用人员应赔偿10万元。3.2聘用人员违反研究所的规章制度，泄露研究所的商业秘密，造成研究所损失20万元，聘用人员应赔偿20万元。3.3第三方未按时完成服务项目，造成研究所损失5万元，第三方应赔偿5万元。3.4研究所未按合同约定提供科研经费，造成聘用人员损失2万元，研究所应赔偿2万元。全文完。2024中国科学院研究员聘用合同范本二零二四年度1合同目录一、合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同生效日期1.4合同终止条件二、聘用对象的基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5学历背景2.6专业领域三、聘用岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作内容3.4工作地点四、聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用终止日期4.3合同续签条件五、薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3薪酬发放方式5.4薪酬调整机制六、工作时间及休息6.1工作时间6.2休息时间6.3节假日安排七、社会保险及福利7.1社会保险种类7.2福利待遇7.3社会保险缴纳比例八、保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任九、知识产权归属9.1知识产权归属原则9.2知识产权归属具体规定十、合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止的程序十一、争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构十二、其他约定事项12.1违约责任12.2合同附件12.3合同生效条件十三、合同附件13.1附件一：聘用对象简历13.2附件二：岗位职责说明书13.3附件三：薪酬待遇明细表十四、合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署双方代表合同编号_________一、合同概述1.1合同名称：2024中国科学院研究员聘用合同1.2合同双方：甲方：中国科学院乙方：[聘用对象姓名]1.3合同生效日期：[生效日期]1.4合同终止条件：乙方因退休、调离等原因不再担任研究员职务；甲方因科研机构改革、项目终止等原因终止乙方研究员聘用；乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；合同约定的其他终止条件。二、聘用对象的基本信息2.1姓名：[聘用对象姓名]2.2性别：[性别]2.3出生日期：[出生日期]2.4身份证号码：[身份证号码]2.5学历背景：[学历背景]2.6专业领域：[专业领域]三、聘用岗位及职责3.1岗位名称：研究员3.2岗位职责：负责开展高水平科学研究，取得创新性成果；参与科研项目申报、实施和管理工作；指导研究生开展科研工作；参与学术交流和国际合作；完成甲方交办的其他工作任务。3.3工作内容：参加学术会议，进行学术交流；完成科研项目相关管理工作。3.4工作地点：[工作地点]四、聘用期限4.1聘用起始日期：[起始日期]4.2聘用终止日期：[终止日期]4.3合同续签条件：乙方工作表现良好，科研业绩突出；甲方科研需求及项目安排合理。五、薪酬待遇5.1基本工资：[基本工资数额]5.2奖金及补贴：科研项目奖金；业绩奖励；其他补贴。5.3薪酬发放方式：按月发放；通过银行转账方式。5.4薪酬调整机制：根据国家政策、甲方薪酬体系及乙方工作表现进行调整。六、工作时间及休息6.1工作时间：标准工作时间：每周工作40小时；实行弹性工作时间制度。6.2休息时间：每周至少休息两天；国家法定节假日休息。6.3节假日安排：按照国家法定节假日安排。七、社会保险及福利7.1社会保险种类：养老保险；医疗保险；失业保险；工伤保险；生育保险。7.2福利待遇：享受国家规定的带薪年休假；享受国家规定的婚假、产假、丧假等；享受甲方提供的福利设施和服务。7.3社会保险缴纳比例：甲方按规定缴纳各项社会保险；乙方按规定缴纳个人应缴纳的社会保险费用。八、保密协议8.1保密内容：甲方拥有的商业秘密、技术秘密、经营秘密等；乙方在履行职责过程中知悉的甲方秘密信息。8.2保密期限：自合同终止之日起，保密期限为[保密期限]年。8.3违约责任：乙方违反保密协议，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。九、知识产权归属9.1知识产权归属原则：乙方在履行合同期间产生的知识产权，除双方另有约定外，归甲方所有。9.2知识产权归属具体规定：乙方在甲方资助的项目中取得的成果，甲方享有使用权、收益权和处置权；乙方在甲方提供的研究平台上取得的成果，甲方享有使用权、收益权和处置权。十、合同解除与终止10.1合同解除条件：乙方因退休、调离等原因不再担任研究员职务；甲方因科研机构改革、项目终止等原因终止乙方研究员聘用；乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；合同约定的其他解除条件。10.2合同终止条件：合同期限届满；双方协商一致解除合同；合同约定的其他终止条件。10.3解除与终止的程序：解除或终止合同前，双方应协商一致；甲方应提前[提前通知期限]书面通知乙方。十一、争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议；协商不成，提交[仲裁委员会名称]仲裁。11.2争议解决机构：[仲裁委员会名称]。十二、其他约定事项12.1违约责任：任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。12.2合同附件：附件一：聘用对象简历；附件二：岗位职责说明书；附件三：薪酬待遇明细表。12.3合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。十三、合同签署13.1签署日期：[签署日期]13.2签署地点：[签署地点]13.3签署双方代表：甲方代表（签字）：________________乙方代表（签字）：________________甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导科研项目分配甲方有权根据科研计划和项目需求，分配乙方参与的具体科研项目。甲方应确保乙方参与的科研项目与其专业领域相符，并为其提供必要的科研条件。1.2甲方主导科研成果管理甲方负责科研成果的申报、评审和知识产权保护。乙方应积极配合甲方的工作，提供必要的科研成果材料。1.3甲方主导薪酬待遇调整甲方根据国家政策、科研绩效和岗位需求，对乙方薪酬待遇进行调整。甲方应提前通知乙方薪酬待遇调整情况。1.4甲方主导工作考核甲方制定工作考核标准，对乙方的工作进行定期考核。甲方应将考核结果反馈给乙方，并作为薪酬待遇调整的依据。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导研究方向选择乙方有权根据自己的专业领域和研究兴趣，选择研究方向。甲方应支持乙方的研究方向，并提供必要的科研条件。2.2乙方主导科研项目申报乙方负责申报科研项目，甲方提供必要的指导和协助。乙方申报的科研项目应经过甲方审核批准。2.3乙方主导科研成果发表乙方有权决定科研成果的发表形式和发表时间。甲方应尊重乙方的决定，并提供必要的帮助。2.4乙方主导工作安排乙方有权根据自身情况和项目需求，安排工作计划和时间表。甲方应尊重乙方的安排，并提供必要的支持。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介职责第三方中介负责协助甲方和乙方完成合同签订、履行和监督等工作。第三方中介应保证合同的合法性和有效性。3.2第三方中介费用第三方中介提供服务的费用由甲方和乙方协商确定。费用支付方式、支付时间由双方约定。3.3第三方中介保密义务第三方中介在合同履行过程中，对甲方和乙方提供的信息负有保密义务。违反保密义务的，应承担相应的法律责任。3.4第三方中介责任第三方中介应按照合同约定履行职责，确保合同双方的合法权益。若第三方中介未能履行职责，导致合同双方权益受损的，应承担相应的责任。3.5第三方中介变更与解除合同双方同意，若第三方中介出现无法履行职责的情况，经双方协商一致，可以更换第三方中介。若合同双方认为有必要解除第三方中介的职责，应书面通知第三方中介，并协商解决相关事宜。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：聘用对象简历2.附件二：岗位职责说明书3.附件三：薪酬待遇明细表4.附件四：保密协议5.附件五：知识产权归属协议6.附件六：第三方中介服务协议（如有）二、违约行为及认定：2.1违约行为：乙方未按照合同约定履行岗位职责；乙方违反保密协议，泄露甲方秘密信息；乙方未按时完成科研项目申报或科研成果发表；甲方未按照合同约定支付乙方薪酬；甲方未按照合同约定提供必要的科研条件；第三方中介未按照合同约定履行职责。2.2违约行为的认定：甲方或乙方可根据合同约定和实际情况，认定违约行为；如有争议，可提交合同约定的争议解决机构进行认定。三、法律名词及解释：3.1商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.2知识产权：指权利人对其所创作的文学、艺术和科学作品、发明、实用新型、外观设计等享有的专有权利。3.3仲裁：指当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机关组成的仲裁庭进行审理并作出裁决的一种争议解决方式。3.4知识产权归属：指知识产权的权益主体对知识产权享有占有、使用、收益和处分的权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：4.1问题：乙方在科研工作中遇到技术难题，无法按时完成项目任务。解决办法：甲方应提供必要的支持和帮助，如邀请专家指导或调整项目计划。4.2问题：甲方未按时支付乙方薪酬。解决办法：乙方应及时向甲方提出，甲方应在规定时间内解决。4.3问题：第三方中介未能履行职责，影响合同履行。解决办法：合同双方应协商更换第三方中介，或解除其职责。五、所有应用场景：5.1应用场景一：中国科学院与研究员之间的聘用关系。5.2应用场景二：中国科学院与第三方中介之间的合作。5.3应用场景三：研究员在科研项目中的工作安排和成果管理。全文完。2024中国科学院研究员聘用合同范本二零二四年度2合同编号_________一、合同主体地址：[甲方详细地址]联系人：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]1.2乙方：[乙方姓名或单位名称]地址：[乙方详细地址]联系人：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]二、合同前言2.1背景为充分发挥中国科学院的科研优势，促进科技创新与人才培养，甲方决定聘请乙方担任中国科学院研究员。2.2目的本合同的签订旨在明确甲乙双方的权利义务，确保乙方在甲方工作期间充分发挥专业特长，为甲方科研事业贡献力量。三、定义与解释3.1专业属于本合同中，“专业属于”指乙方在甲方工作期间，所从事的研究领域和方向。3.2关键词解释（1）研究员：指中国科学院研究员，系甲方高级科研人员，具有独立开展科研工作的能力。（2）科研项目：指乙方在甲方工作期间，承担并实施的科研项目。（3）工作计划：指乙方在甲方工作期间，根据甲方要求制定的科研工作计划。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方的工作进行指导和监督，确保乙方按照甲方要求开展工作。（2）甲方应提供乙方必要的科研经费、实验设备和办公条件。（3）甲方应保障乙方的合法权益，包括但不限于知识产权、荣誉和奖励等。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，认真履行岗位职责。（2）乙方应按照甲方要求，制定并实施科研项目，完成科研任务。（3）乙方应积极参加甲方组织的各类学术交流活动，提升自身科研水平。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为[有效期限]，期满后可根据实际情况续签。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的地点工作，具体地点由甲方根据乙方工作需要确定。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，独立开展科研项目，完成科研任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本合同期限届满；（2）乙方因个人原因提出离职，并经甲方同意；（3）乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序（1）本合同期满或终止时，甲乙双方应办理相关手续，包括但不限于工作交接、科研成果归属等。（2）乙方离职时，应提前一个月向甲方提出书面申请。6.4终止后果（1）本合同终止后，乙方应将所承担的科研项目、实验设备等交还甲方。（2）乙方在合同终止后，应继续履行合同约定的保密义务。七、费用与支付7.1费用构成本合同约定的费用包括但不限于基本工资、岗位津贴、科研绩效奖励、社会保险和福利等。7.2支付方式甲方应按照国家相关规定和本合同约定，以银行转账方式支付乙方各项费用。7.3支付时间（1）基本工资：每月[具体日期]前支付；（2）岗位津贴：每季度[具体日期]前支付；（3）科研绩效奖励：根据科研项目完成情况和甲方相关规定支付；（4）社会保险和福利：按照国家规定和甲方规定的时间支付。7.4支付条款甲方在支付乙方费用时，应确保支付金额准确无误，并按时足额支付。如甲方未按时支付，应向乙方支付[具体金额]的违约金。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付[具体金额]的违约金；（2）甲方未提供乙方所需科研条件和设备的，应承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失。8.2乙方违约（1）乙方未按照合同约定履行职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；（2）乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照违约情况，向守约方支付相应的赔偿金额，赔偿方式包括但不限于货币赔偿、恢复原状等。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的保密内容包括但不限于甲方商业秘密、技术秘密、科研成果等。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至[具体日期]止。9.3保密履行方式（1）乙方应采取合理措施，防止保密内容的泄露；（2）乙方不得以任何形式向第三方泄露保密内容；（3）乙方离职后，仍应履行保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，甲乙双方应及时通知对方；（2）不可抗力事件发生后，甲乙双方应积极采取措施减轻损失；（3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，甲乙双方可协商解除合同。10.4不可抗力实例地震、洪水、火灾、战争、政府禁令等。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向有管辖权的人民法院申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方同意，乙方不得将其在本合同项下的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方在甲方工作期间；（2）乙方离职后[具体时间]内。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同项下所有权利的最终解释权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方科研项目的最终决定权；（2）甲方保留对乙方科研成果的知识产权归属权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字盖章的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协助，共同完成合同约定的各项任务。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，沟通工作进展；（2）及时提供必要的信息和资料；（3）共同解决工作中遇到的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，任何与本合同相冲突的口头或书面协议均无效。16.3增减条款本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的科研设备和条件清单2.乙方提交的科研项目计划书3.乙方提交的科研成果清单4.甲方与乙方签订的保密协议5.甲方与乙方签订的社会保险和福利协议6.甲方与乙方签订的争议解决协议7.甲方与乙方签订的其他补充协议二、违约行为及认定：1.违约行