2025年度大型活动策划公司员工劳务派遣合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度大型活动策划公司员工劳务派遣合作协议本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.双方基本信息2.1派遣公司信息2.2活动策划公司信息3.服务内容与范围3.1服务内容概述3.2服务具体范围4.服务期限与时间安排4.1服务期限4.2服务时间安排5.服务费用与支付方式5.1服务费用标准5.2支付方式5.3付款时间6.员工派遣与管理6.1员工派遣流程6.2员工管理责任7.保密与知识产权7.1保密条款7.2知识产权归属8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同变更与解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二13.合同附件13.1附件一：员工派遣名单13.2附件二：服务费用明细14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义本合同所指“员工劳务派遣”是指派遣公司根据活动策划公司的需求，将符合相关法律法规要求的员工派遣至活动策划公司工作，由派遣公司承担员工的社会保险、福利待遇等责任，活动策划公司支付相应的服务费用。1.2术语解释1.2.1派遣公司：指依法取得劳务派遣经营许可，从事员工劳务派遣业务的企业。1.2.2活动策划公司：指与派遣公司签订本合同的，负责组织、策划大型活动的企业。1.2.3员工：指由派遣公司派遣至活动策划公司工作的劳动者。1.2.4服务费用：指活动策划公司按照本合同约定支付给派遣公司的费用，包括但不限于工资、社会保险、福利待遇等。2.双方基本信息2.1派遣公司信息派遣公司名称：________法定代表人：________注册地址：________联系电话：________2.2活动策划公司信息活动策划公司名称：________法定代表人：________注册地址：________联系电话：________3.服务内容与范围3.1服务内容概述派遣公司负责为活动策划公司提供符合要求的员工，并承担员工的社会保险、福利待遇等责任。3.2服务具体范围3.2.1派遣公司负责为活动策划公司提供符合岗位要求的员工，包括但不限于现场执行、后勤保障、安保等岗位。3.2.2派遣公司负责员工的招聘、培训、考核、离职手续办理等工作。3.2.3派遣公司负责员工的社会保险、福利待遇等费用的缴纳和管理。4.服务期限与时间安排4.1服务期限本合同服务期限为2025年1月1日至2025年12月31日。4.2服务时间安排派遣公司应根据活动策划公司的需求，合理安排员工的工作时间，确保活动顺利进行。5.服务费用与支付方式5.1服务费用标准派遣公司根据员工的工作岗位、工作时长等因素，制定服务费用标准，具体费用标准详见附件二。5.2支付方式活动策划公司应按照约定的支付方式，于每月____日前向派遣公司支付当月服务费用。5.3付款时间活动策划公司应在每月____日前支付当月服务费用，逾期未支付的，应按每日万分之五向派遣公司支付滞纳金。6.员工派遣与管理6.1员工派遣流程6.1.1活动策划公司向派遣公司提出员工派遣需求，包括岗位要求、人数、工作时间等。6.1.2派遣公司根据需求进行员工招聘、培训，并将符合要求的员工派遣至活动策划公司。6.1.3派遣公司负责员工的日常管理，包括考勤、绩效评估等。6.2员工管理责任6.2.1派遣公司负责员工的招聘、培训、考核、离职手续办理等工作。6.2.2活动策划公司负责员工的日常管理，包括工作安排、工作监督等。7.保密与知识产权7.1保密条款双方对本合同内容以及工作中涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。7.2知识产权归属本合同中涉及的知识产权归双方共同所有，未经对方同意，任何一方不得擅自使用。8.违约责任8.1违约情形8.1.1活动策划公司未按时支付服务费用的；8.1.2派遣公司未能按约定时间提供符合要求的员工的；8.1.3派遣公司违反保密义务，泄露商业秘密的；8.1.4双方违反合同约定，造成对方损失的。8.2违约责任承担8.2.1活动策划公司未按时支付服务费用的，应向派遣公司支付违约金，违约金为应付款项的_____%。8.2.2派遣公司未能按约定时间提供符合要求的员工的，应向活动策划公司支付违约金，违约金为_____%。8.2.3派遣公司违反保密义务，泄露商业秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿活动策划公司因此遭受的损失。8.2.4双方违反合同约定，造成对方损失的，应根据损失情况，由违约方承担相应的赔偿责任。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向派遣公司所在地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序争议发生后，双方应在____日内提出书面解决方案，经双方同意后实施；若在规定期限内未能达成一致，则按前款约定的争议解决方式处理。10.合同生效与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件10.2.1合同期满；10.2.2双方协商一致解除合同；10.2.3发生合同约定的解除情形。11.合同变更与解除11.1合同变更条件11.1.1双方协商一致；11.1.2符合法律法规的规定。11.2合同解除条件11.2.1合同期满；11.2.2双方协商一致解除合同；11.2.3发生合同约定的解除情形。12.其他约定事项12.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。12.2其他约定事项二本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：员工派遣名单13.2附件二：服务费用明细14.合同签署与生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。合同期满前，如双方无异议，可协商续签。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与介入方式1.1第三方定义本合同所指第三方是指除派遣公司、活动策划公司以外的，为协助本合同履行而介入的任何个人或组织，包括但不限于中介方、顾问、监理方等。1.2第三方介入方式1.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。1.2.2第三方介入的目的是为了提高服务效率、保证服务质量或满足特定需求。2.第三方责任与权利2.1第三方责任2.1.1第三方应按照合作协议的约定，履行其职责，并对因自身原因造成的损失承担相应的责任。2.1.2第三方应遵守国家法律法规和本合同的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。2.2第三方权利2.2.1第三方有权根据合作协议的约定，收取相应的服务费用。2.2.2第三方有权根据合作协议的约定，获得必要的信息和资料。3.第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲方的划分3.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系由合作协议约定。3.1.2甲方对第三方的行为不承担直接责任，但有权要求第三方履行合作协议中的义务。3.2第三方与乙方的划分3.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系由合作协议约定。3.2.2乙方对第三方的行为不承担直接责任，但有权要求第三方履行合作协议中的义务。3.3第三方与派遣公司的划分3.3.1第三方与派遣公司之间的权利义务关系由合作协议约定。3.3.2派遣公司对第三方的行为不承担直接责任，但有权要求第三方履行合作协议中的义务。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额4.1.1第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，其责任限额由合作协议约定，最高不超过____万元人民币。4.1.2第三方责任限额的确定应考虑服务内容、服务期限、市场行情等因素。4.2超额责任4.2.1若第三方因自身原因造成甲乙双方损失超过责任限额的，超出部分由第三方自行承担。4.2.2若第三方因自身原因造成甲乙双方损失，且损失金额低于责任限额的，甲乙双方可协商解决。5.第三方介入的额外条款5.1第三方介入后的费用承担5.1.1第三方介入产生的费用，除合作协议另有约定外，由派遣公司承担。5.1.2第三方介入产生的费用，在合作协议中应明确费用构成、支付方式及支付期限。5.2第三方介入后的责任划分5.2.1第三方介入后的责任划分，应按照合作协议的约定执行。5.2.2若第三方介入导致合同履行出现争议，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。6.第三方介入后的合同变更6.1合同变更6.1.1第三方介入导致合同内容需要变更的，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。6.1.2合同变更不得违反国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。6.2变更后的合同效力6.2.1变更后的合同继续有效，对甲乙双方及第三方均有约束力。6.2.2变更后的合同，如涉及第三方责任的，应重新约定第三方责任限额。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工派遣名单详细要求：列明派遣至活动策划公司的员工姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式、岗位、入职日期、离职日期等信息。员工派遣名单应与实际派遣员工一致，确保信息的准确性。员工派遣名单应加盖派遣公司公章。2.附件二：服务费用明细详细要求：列明服务费用的构成项目，如工资、社会保险、福利待遇等。明确各项费用的计算方法和标准。服务费用明细应加盖派遣公司公章。3.附件三：第三方合作协议详细要求：列明第三方介入的原因、目的、职责等内容。明确甲乙双方与第三方之间的权利义务关系。协议应加盖甲乙双方及第三方公章。4.附件四：合同变更协议详细要求：列明合同变更的原因、内容、生效日期等信息。明确合同变更对甲乙双方及第三方的影响。协议应加盖甲乙双方公章。5.附件五：违约金计算标准详细要求：列明违约行为的种类、违约金计算方法及标准。明确违约金支付期限及方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1活动策划公司未按时支付服务费用。1.2派遣公司未能按约定时间提供符合要求的员工。1.3派遣公司违反保密义务，泄露商业秘密。1.4第三方违反合作协议，造成甲乙双方损失。1.5甲乙双方违反合同约定，造成对方损失。2.责任认定标准：2.1活动策划公司未按时支付服务费用，应向派遣公司支付违约金，违约金为应付款项的_____%。2.2派遣公司未能按约定时间提供符合要求的员工，应向活动策划公司支付违约金，违约金为_____%。2.3派遣公司违反保密义务，泄露商业秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿活动策划公司因此遭受的损失。2.4第三方违反合作协议，造成甲乙双方损失的，其责任限额由合作协议约定，最高不超过____万元人民币。2.5甲乙双方违反合同约定，造成对方损失的，应根据损失情况，由违约方承担相应的赔偿责任。3.违约行为示例：3.1活动策划公司未按时支付服务费用，逾期30天，应支付违约金____元。3.2派遣公司未能按约定时间提供符合要求的员工，导致活动策划公司损失____元，派遣公司应赔偿____元。3.3第三方违反合作协议，造成甲乙双方损失____元，第三方应承担不超过____元的责任。3.4甲乙双方违反合同约定，造成对方损失____元，违约方应赔偿____元。全文完。2025年度大型活动策划公司员工劳务派遣合作协议1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方全称）地址：（填写甲方详细地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方全称）地址：（填写乙方详细地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，填写相关方全称）地址：（如有，填写相关方详细地址）联系人：（如有，填写相关方联系人姓名）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景甲方为举办2025年度大型活动，需招聘一定数量的员工参与活动策划、组织、实施等工作。乙方作为一家具有丰富经验的劳务派遣公司，愿意为甲方提供劳务派遣服务。2.2目的本协议旨在明确甲方、乙方以及其他相关方在2025年度大型活动策划公司员工劳务派遣过程中的权利、义务和责任，确保各方在合作过程中的合法权益得到保障。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“专业属于”指乙方在劳务派遣业务范围内，为甲方提供具有相应专业能力和技能的员工。3.2关键词解释（1）劳务派遣：指乙方根据甲方需求，将符合甲方要求的员工派遣至甲方工作，甲方支付乙方劳务派遣费用。（2）员工：指乙方派遣至甲方工作的具有完全民事行为能力的自然人。（3）工作内容：指甲方为员工提供的具体工作任务和职责。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照协议约定，派遣符合要求的员工至甲方工作。（2）甲方应按照协议约定，支付乙方劳务派遣费用。（3）甲方应保障员工的人身安全和合法权益。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照协议约定，支付劳务派遣费用。（2）乙方应按照协议约定，派遣符合要求的员工至甲方工作。（3）乙方应确保派遣至甲方的员工具备相应专业能力和技能。（4）乙方应承担因派遣员工违反甲方规章制度而产生的责任。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，至2025年度大型活动结束之日止。5.2合同履行地点甲方举办2025年度大型活动的地点。5.3合同履行方式（1）乙方按照甲方需求，派遣符合要求的员工至甲方工作。（2）甲方按照协议约定，支付乙方劳务派遣费用。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本协议约定的合同履行时间届满；（2）甲方或乙方提出终止协议，并经双方协商一致；（3）因不可抗力导致协议无法履行。6.3终止程序（1）协议终止前，双方应提前通知对方；（2）协议终止后，双方应按照协议约定，办理相关手续。6.4终止后果（1）协议终止后，甲方应按照协议约定，支付乙方劳务派遣费用；（2）乙方应将派遣至甲方的员工退回。七、费用与支付7.1费用构成（1）派遣服务费：根据派遣员工的工作岗位、工作内容、工作时长等因素，由双方协商确定的具体费用。（2）社会保险及公积金：乙方应按照国家相关规定，为派遣员工缴纳社会保险及住房公积金。（3）其他费用：包括但不限于培训费、差旅费、加班费等，具体费用由双方另行协商确定。7.2支付方式（1）派遣服务费：甲方应在每月的指定日期前，将当月派遣服务费支付至乙方指定账户。（2）社会保险及公积金：甲方应在每月的指定日期前，将当月社会保险及公积金支付至乙方指定账户。（3）其他费用：按照双方协商确定的支付方式执行。7.3支付时间（1）派遣服务费：甲方应在每月的15日前支付当月派遣服务费。（2）社会保险及公积金：甲方应在每月的15日前支付当月社会保险及公积金。（3）其他费用：按照双方协商确定的支付时间执行。7.4支付条款（1）甲方支付的费用应准确无误，如因甲方原因导致支付错误，甲方应承担相应责任。（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方开具相应的发票或收据。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用总额的1%。（2）甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定派遣符合要求的员工的，应向甲方支付违约金，违约金为应派遣员工总数与实际派遣员工数之差的1倍。（2）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照本协议约定的违约金标准支付违约金。（2）如违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任，赔偿金额由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容本协议中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至2025年度大型活动结束后两年止。9.3保密履行方式（1）双方均应采取必要措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致协议无法履行或履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、罢工、政府禁令等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议。（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行本协议。10.4不可抗力实例地震、洪水、火灾、战争、政府禁令等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本协议的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊情形；（2）法律法规规定的不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议中未明确规定的权利，双方均享有。（2）任何一方在履行本协议过程中产生的知识产权，归该方所有。13.2特殊权力保留（1）双方在合作过程中，应尊重对方的商业秘密、技术秘密等知识产权。（2）未经对方同意，任何一方不得以任何形式披露、使用或转让对方的商业秘密、技术秘密。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）本协议的修改和补充，应经双方协商一致。（2）修改和补充的内容应以书面形式进行，并作为本协议的附件。14.2修改和补充效力修改和补充的内容自双方签字盖章之日起生效，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，共同确保本协议的顺利履行。15.2协作与配合方式（1）双方应按照协议约定，及时沟通、协调，共同解决问题。（2）任何一方在履行本协议过程中遇到困难，应及时通知对方，共同寻求解决方案。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间的完整协议，取代了之前所有有关本协议内容的口头或书面协议。16.3增减条款本协议的增减条款，应经双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表人（签字）：代表人（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方营业执照副本复印件3.派遣员工名单及个人信息4.派遣员工劳动合同5.派遣服务费用明细表6.社会保险及公积金缴纳明细表7.保密协议8.不可抗力事件证明材料9.协议修改和补充文件10.其他双方认为需要作为附件的材料二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定支付费用：认定依据为甲方未在约定时间内支付派遣服务费、社会保险及公积金等费用。违反保密条款：认定依据为甲方泄露或使用乙方商业秘密、技术秘密等。2.乙方违约行为及认定：未按约定派遣符合要求的员工：认定依据为乙方未派遣符合甲方要求的员工，或派遣的员工不符合约定的专业能力和技能。违反保密条款：认定依据为乙方泄露或使用甲方商业秘密、技术秘密等。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指乙方根据甲方需求，将符合甲方要求的员工派遣至甲方工作，甲方支付乙方劳务派遣费用。2.不可抗力：指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致协议无法履行或履行困难的客观情况。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.知识产权：指权利人对其所创作的文学、艺术和科学作品、发明、实用新型和外观设计等享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能及时支付费用。解决办法：双方应定期核对费用明细，甲方应在约定时间内支付费用，如逾期支付，应按约定支付违约金。2.问题：乙方派遣的员工不符合要求。解决办法：甲方应及时向乙方反馈问题，乙方应在收到反馈后及时更换员工，如因乙方原因导致甲方损失，乙方应承担赔偿责任。3.问题：发生不可抗力事件。解决办法：双方应及时通知对方，并按照协议约定处理不可抗力事件。4.问题：保密信息泄露。解决办法：双方应加强保密意识，对泄露保密信息的行为进行严肃处理，包括但不限于停止泄露、赔偿损失等。5.问题：合同修改和补充。解决办法：双方应友好协商，按照协议约定程序进行修改和补充，确保修改和补充的内容合法有效。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方合同主体引入为提高服务质量，保障甲方利益，经双方协商一致，引入第三方作为本次劳务派遣合作的参与方。2.第三方责权利（1）责任：第三方应确保其派遣的员工符合甲方要求，并对派遣员工的行为负责。（2）权利：第三方有权要求甲方按照协议约定支付相关费用。（3）义务：第三方应遵守国家相关法律法规，确保派遣员工的人身安全和合法权益。3.第三方参与协议第三方参与本协议，应与本协议内容保持一致，并签署相关协议作为附件。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款（1）乙方有权要求甲方按照协议约定支付劳务派遣费用，包括派遣服务费、社会保险及公积金等。（2）乙方有权要求甲方支付因派遣员工而产生的其他费用，如培训费、差旅费等。（3）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境，确保派遣员工的工作顺利进行。2.乙方利益条款（1）乙方有权在协议有效期内，根据市场需求调整派遣服务费标准。（2）乙方有权要求甲方在特定情况下提供额外支持，如紧急人员需求等。3.甲方的违约及限制条款（1）甲方违反协议约定支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用总额的1%。（2）甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。（3）甲方不得无故解雇或降低派遣员工待遇，否则应承担相应责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款（1）甲方有权要求乙方按照协议约定派遣符合要求的员工。（2）甲方有权要求乙方提供派遣员工的相关资料，包括但不限于身份证明、工作经历等。（3）甲方有权要求乙方协助处理派遣员工在工作过程中遇到的问题。2.甲方的利益条款（1）甲方有权在协议有效期内，根据活动需求调整派遣员工数量和岗位。（2）甲方有权要求乙方提供一定期限内的免费服务，以支持甲方活动的顺利进行。3.乙方的违约及限制条款（1）乙方未按约定派遣符合要求的员工，应向甲方支付违约金，违约金为应派遣员工总数与实际派遣员工数之差的1倍。（2）乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。（3）乙方不得以任何形式损害甲方利益，否则应承担相应责任。全文完。2025年度大型活动策划公司员工劳务派遣合作协议2合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方基本信息3.合同签订日期及地点4.合同期限5.合同目的二、劳务派遣人员信息1.派遣人员名单及基本信息2.派遣人员资格及能力要求3.派遣人员工作职责4.派遣人员工作地点三、劳务派遣服务内容1.服务范围2.服务标准3.服务流程4.服务时间四、费用及支付方式1.服务费用总额2.费用构成3.支付方式4.付款时间及期限五、双方权利与义务1.派遣公司权利与义务2.活动策划公司权利与义务3.派遣人员权利与义务六、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任七、知识产权归属1.知识产权归属原则2.知识产权具体内容3.知识产权争议解决八、违约责任1.违约情形2.违约责任承担3.违约赔偿九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除或终止程序十一、合同生效及其他1.合同生效条件2.合同变更3.合同解除或终止后的处理4.合同附件十二、合同附件1.劳务派遣人员名单2.服务费用明细3.保密协议4.其他相关文件十三、合同签署1.签署日期2.签署地点3.签署人十四、合同附件清单1.劳务派遣人员名单2.服务费用明细3.保密协议4.其他相关文件合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025年度大型活动策划公司员工劳务派遣合作协议2.合同双方基本信息：派遣公司名称：[派遣公司名称]派遣公司地址：[派遣公司地址]活动策划公司名称：[活动策划公司名称]活动策划公司地址：[活动策划公司地址]3.合同签订日期及地点：[签订日期][签订地点]4.合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止5.合同目的：明确双方在2025年度大型活动策划过程中，劳务派遣员工的服务内容、权利义务及费用支付等事项二、劳务派遣人员信息1.派遣人员名单及基本信息：[派遣人员姓名]：[性别]、[年龄]、[学历]、[专业][派遣人员姓名]：[性别]、[年龄]、[学历]、[专业]2.派遣人员资格及能力要求：具备相关岗位所需的专业技能和资格证书3.派遣人员工作职责：参与活动的策划、组织和实施负责活动现场的协调和管理4.派遣人员工作地点：[活动策划公司地址]三、劳务派遣服务内容1.服务范围：活动策划、组织、实施过程中的各项辅助工作活动现场的安全保障和应急处理2.服务标准：按照国家相关法律法规和行业标准执行确保服务质量，满足活动策划公司的需求3.服务流程：派遣公司根据活动策划公司的需求，提供派遣人员名单活动策划公司审核派遣人员名单，确认派遣人员4.服务时间：与活动策划公司协商确定的具体时间段四、费用及支付方式1.服务费用总额：[金额]2.费用构成：基本工资社会保险及公积金补助及津贴3.支付方式：按月支付预付款4.付款时间及期限：每月[日期]前支付上一个月的工资活动结束后支付剩余费用五、双方权利与义务1.派遣公司权利与义务：提供符合要求的派遣人员负责派遣人员的招聘、培训和管理2.活动策划公司权利与义务：按时支付劳务派遣费用提供必要的工作条件和安全保障3.派遣人员权利与义务：遵守派遣公司和活动策划公司的规章制度履行工作职责，保证服务质量六、保密条款1.保密内容：双方在合作过程中知悉的对方商业秘密活动策划方案、客户信息等2.保密期限：自合同签订之日起至合同终止后[年数]年3.违约责任：未经对方同意泄露保密信息，承担相应的法律责任七、知识产权归属1.知识产权归属原则：活动策划过程中产生的知识产权归活动策划公司所有派遣人员在工作中产生的知识产权归派遣公司所有2.知识产权具体内容：文字、图片、音频、视频等作品策划方案、活动流程等3.知识产权争议解决：双方协商解决协商不成，提交[仲裁机构]仲裁八、违约责任1.违约情形：派遣公司未能按照约定提供符合要求的派遣人员活动策划公司未按时支付劳务派遣费用2.违约责任承担：按照合同约定支付违约金恢复或赔偿因违约造成的损失3.违约赔偿：违约金金额：[金额]损失赔偿：根据实际情况确定九、争议解决1.争议解决方式：通过友好协商解决协商不成，提交[仲裁机构]仲裁2.争议解决机构：[仲裁机构名称]3.争议解决程序：双方在争议发生后30日内提交仲裁申请仲裁机构在收到申请后60日内作出裁决十、合同解除与终止1.合同解除条件：双方协商一致发生不可抗力事件2.合同终止条件：合同期限届满双方约定的终止条件成就3.合同解除或终止程序：提前[天数]书面通知对方双方办理相关手续十一、合同生效及其他1.合同生效条件：双方签字盖章2.合同变更：变更内容需经双方协商一致变更内容应以书面形式确认3.合同解除或终止后的处理：双方应按照约定办理相关手续解除或终止合同后，应妥善处理剩余事务十二、合同附件1.劳务派遣人员名单2.服务费用明细3.保密协议4.其他相关文件十三、合同附件清单1.劳务派遣人员名单2.服务费用明细3.保密协议4.其他相关文件十四、合同签署1.签署日期：[签署日期]2.签署地点：[签署地点]3.签署人：派遣公司代表：[姓名][职务]活动策划公司代表：[姓名][职务]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导权条款说明：本条款旨在明确甲方在劳务派遣合作中的主导地位，确保甲方对派遣人员的管理和使用具有决定权。内容：甲方有权根据活动需求调整派遣人员的工作内容和工作时间，派遣公司需配合甲方的要求。2.甲方工作安排条款说明：本条款规定甲方在活动策划和执行过程中对派遣人员的工作安排有最终决定权。内容：甲方应提前[天数]向派遣公司提供活动策划方案和工作安排，派遣公司需根据甲方要求派遣相应人员。3.甲方培训责任条款说明：本条款规定甲方对派遣人员的培训责任，确保派遣人员具备完成工作任务的能力。内容：甲方应负责对派遣人员进行必要的工作培训，包括活动流程、安全知识等。4.甲方工作评价条款说明：本条款规定甲方对派遣人员的工作表现进行评价，评价结果将作为派遣公司考核派遣人员的重要依据。内容：甲方应在活动结束后对派遣人员的工作表现进行评价，并将评价结果反馈给派遣公司。5.甲方违约责任条款说明：本条款规定甲方在合作过程中可能出现的违约行为及相应的责任。内容：若甲方未按时支付劳务派遣费用，应向派遣公司支付[金额]违约金；若甲方未提供必要的工作条件，应承担相应的赔偿责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导权条款说明：本条款旨在明确乙方在劳务派遣合作中的主导地位，确保乙方对派遣人员的管理和使用具有决定权。内容：乙方有权根据派遣人员的工作表现和活动需求调整其工作内容和工作时间。2.乙方工作安排条款说明：本条款规定乙方在活动策划和执行过程中对派遣人员的工作安排有最终决定权。内容：乙方应提前[天数]向派遣公司提供活动策划方案和工作安排，派遣公司需根据乙方要求派遣相应人员。3.乙方培训责任条款说明：本条款规定乙方对派遣人员的