二零二五年度临时用工协议范本：社会福利机构临时护理员合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度临时用工协议范本：社会福利机构临时护理员合作协议合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：[甲方全称]地址：[甲方详细地址]联系人：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：名称：[乙方全称]地址：[乙方详细地址]联系人：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]3.其他相关方：名称：[相关方全称]地址：[相关方详细地址]联系人：[相关方联系人姓名]联系电话：[相关方联系电话]二、合同前言2.1背景：随着我国人口老龄化程度的不断加深，社会福利机构在提供养老服务方面承担着越来越重要的责任。为了更好地满足老年人对护理服务的需求，甲方决定与乙方签订本临时用工协议，共同开展临时护理员服务。2.2目的：本协议旨在明确甲乙双方在临时护理员合作过程中的权利、义务和责任，确保临时护理员服务的顺利进行，提高社会福利机构的服务质量。三、定义与解释3.1专业术语：（1）临时护理员：指乙方根据甲方需求，为甲方提供短期、临时性护理服务的专业人员。（2）护理服务：指乙方为甲方提供的日常生活照料、康复训练、心理疏导等护理服务。3.2关键词解释：（1）甲方：指提供护理服务需求的社会福利机构。（2）乙方：指提供临时护理员的社会服务机构或个人。（3）临时护理员合作协议：指甲乙双方签订的关于临时护理员服务的协议。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照协议约定提供合格的临时护理员。（2）甲方有权对乙方提供的临时护理员进行监督和评估。（3）甲方有义务按照协议约定支付乙方临时护理员服务费用。（4）甲方有义务为临时护理员提供必要的工作条件和安全保障。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方按照协议约定支付临时护理员服务费用。（2）乙方有义务按照甲方要求提供合格的临时护理员。（3）乙方有义务对临时护理员进行岗前培训，确保其具备必要的护理技能和职业道德。（4）乙方有义务对临时护理员进行定期考核，确保其服务质量。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。期满后，如双方同意，可续签一年。5.2合同履行地点：乙方提供的临时护理员应在甲方指定的地点为甲方提供护理服务。5.3合同履行方式：乙方根据甲方需求，向甲方派遣合格的临时护理员，甲方按照协议约定支付服务费用。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）本协议期满，双方未续签；（2）甲方或乙方提前三十日书面通知对方解除本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法履行。6.3终止程序：（1）一方提出解除本协议，应提前三十日书面通知对方；（2）双方协商一致解除本协议。6.4终止后果：（1）本协议终止后，双方应按照约定结清已发生的费用；（2）双方应相互返还已提供的物品和资料；（3）本协议终止后，双方应各自承担因本协议终止而产生的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成：（1）临时护理员的基本工资，按月计算，具体金额以双方协商确定；（2）临时护理员的加班费，按照国家相关规定和双方约定计算；（3）临时护理员的社会保险和公积金，按照国家规定和双方约定比例缴纳；（4）临时护理员的其他福利费用，如交通补贴、餐补等，具体金额以双方协商确定。7.2支付方式：（1）基本工资、加班费、社会保险和公积金，每月支付一次；（2）其他福利费用，根据实际情况，可按月或按项目支付。7.3支付时间：甲方应在每月的[具体日期]前，将上一个月的费用支付给乙方。7.4支付条款：（1）甲方应在支付费用时，向乙方提供相应的支付凭证；（2）乙方收到费用后，应向甲方提供相应的收据。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付[具体金额]的违约金；（2）甲方未按约定提供工作条件和安全保障的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按约定提供合格临时护理员的，应向甲方支付[具体金额]的违约金；（2）乙方泄露甲方保密信息的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：违约方应按照受损方的要求，以现金、转账或其他双方约定的方式支付赔偿金。九、保密条款9.1保密内容：本协议中涉及到的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限：保密期限自本协议签订之日起至[具体期限]，或至保密内容公开之日止。9.3保密履行方式：（1）双方应采取必要的保密措施，防止保密内容泄露；（2）任何一方不得未经对方同意，向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、罢工、骚乱等社会异常事件；（3）政府政策调整、法律法规变更等政府行为。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件，应及时通知对方；（2）双方应共同努力，尽量减少不可抗力事件带来的损失；（3）因不可抗力事件导致的合同履行延迟或不能履行，不负违约责任。10.4不可抗力实例：（1）地震、洪水等自然灾害；（2）战争、罢工等社会异常事件；（3）政府政策调整、法律法规变更等。十一、争议解决11.1协商解决：双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向[具体仲裁机构]申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得将本协议的全部或部分权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊事项；（2）法律法规禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本协议的签订不影响甲方在法律法规和政策范围内对护理服务的调整和优化；（2）乙方在提供服务过程中，应遵守国家相关法律法规和行业标准。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方提供的临时护理员进行评估和调整的权利；（2）乙方保留对甲方提供的工作条件和安全保障提出合理建议的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：本协议的修改和补充，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签署。14.2修改和补充效力：经甲乙双方签署的修改和补充协议，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：甲乙双方应相互配合，共同确保临时护理员服务的顺利进行。15.2协作与配合方式：（1）甲方应提供必要的工作条件和安全保障；（2）乙方应提供合格的临时护理员，并对其工作进行监督和管理。十六、其他条款16.1法律适用：本协议适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性：本协议构成甲乙双方之间的完整协议，任何一方不得以口头或书面形式对本协议的完整性或独立性进行修改。16.3增减条款：本协议的增减条款，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签署。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年__月__日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年__月__日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年__月__日附件及其他说明解释一、附件列表：1.临时护理员工作职责说明书2.临时护理员培训记录3.临时护理员考核评估表4.临时护理员工资支付明细5.临时护理员社会保险缴纳明细6.临时护理员福利费用明细7.临时护理员工作时间和加班记录8.不可抗力事件证明文件9.争议解决过程中的相关文件10.修改和补充协议书二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按约定支付费用：甲方未在规定时间内支付乙方费用的行为。未提供工作条件和安全保障：甲方未按照协议约定提供必要的工作条件和安全保障的行为。2.乙方违约：未按约定提供合格临时护理员：乙方未按照协议约定提供符合要求的临时护理员的行为。泄露保密信息：乙方未经甲方同意，向第三方泄露商业秘密、技术秘密或客户信息的行为。违约行为的认定依据为协议约定、相关法律法规及实际情况。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.违约责任：指一方违反合同约定，导致另一方遭受损失时，应承担的法律责任。3.保密条款：双方在协议中约定的关于保密内容的条款，包括保密内容、保密期限和保密履行方式。4.协议：指双方经协商一致达成的具有法律约束力的书面文件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：临时护理员服务质量不达标。解决办法：加强乙方对临时护理员的培训和考核，提高服务质量。2.问题：甲方未能按时支付费用。解决办法：建立费用支付预警机制，及时提醒甲方支付费用。3.问题：保密信息泄露。解决办法：加强保密意识教育，完善保密措施，对泄露保密信息的行为进行追责。4.问题：不可抗力事件发生。解决办法：及时收集不可抗力事件证明文件，按照协议约定处理。5.问题：争议无法协商解决。解决办法：根据协议约定，选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应对其提供的临时护理员的服务质量负责，确保其符合协议要求。第三方应遵守国家相关法律法规，不得违反社会福利机构的规定。2.第三方权利：第三方有权要求甲方按照协议约定支付临时护理员服务费用。第三方有权要求甲方在必要时提供临时护理员的工作条件和安全保障。3.第三方义务：第三方有义务对临时护理员进行必要的培训和考核。第三方有义务对甲方提供的服务需求和临时护理员的工作情况进行监督。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.增加乙方的权利条款：乙方有权要求甲方在临时护理员工作期间提供必要的工作条件和安全保障。乙方有权要求甲方在协议约定的时间内支付费用。乙方有权要求甲方对临时护理员的工作表现进行评价。2.增加乙方的利益条款：乙方有权获得甲方提供的额外福利，如交通补贴、餐补等。乙方有权在协议期满后优先续签合同。3.增加甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付费用，应向乙方支付滞纳金。甲方未提供必要的工作条件和安全保障，应承担相应责任。甲方不得以任何理由单方面解除合同。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.增加甲方的权利条款：甲方可对乙方提供的临时护理员进行评估和调整。甲方可根据实际情况调整临时护理员的工作时间和任务。2.增加甲方的利益条款：甲方可享受乙方提供的优惠服务，如优先派遣、快速响应等。3.增加乙方的违约及限制条款：乙方未按约定提供合格临时护理员，应向甲方支付违约金。乙方泄露甲方保密信息，应承担法律责任。乙方不得未经甲方同意，将协议内容泄露给第三方。全文完。二零二五年度临时用工协议范本：社会福利机构临时护理员合作协议1合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议签订日期3.协议双方4.协议目的5.协议期限二、双方基本信息1.社会福利机构基本信息2.临时护理员基本信息3.联系方式三、工作内容与职责1.工作内容2.工作职责3.工作时间4.工作地点四、工资待遇1.工资标准2.工资支付方式3.工资支付周期4.社会保险及福利待遇五、工作条件与保障1.工作条件2.工作环境3.安全保障4.健康保障六、培训与考核1.培训内容2.培训方式3.考核标准4.考核结果处理七、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除与终止程序4.合同解除与终止后的处理八、违约责任1.违约情形2.违约责任3.违约处理方式九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十、其他约定1.保密条款2.不可抗力条款3.其他约定事项十一、协议生效1.协议生效条件2.协议生效日期十二、协议附件1.附件一：临时护理员工作职责2.附件二：工资待遇明细3.附件三：培训计划4.附件四：考核标准十三、协议修订1.协议修订条件2.协议修订程序3.协议修订生效十四、协议解除与终止1.协议解除条件2.协议终止条件3.协议解除与终止程序4.协议解除与终止后的处理合同编号202510001一、协议概述1.协议名称：二零二五年度临时用工协议2.协议签订日期：2025年1月1日3.协议双方：a.社会福利机构名称：[社会福利机构名称]b.临时护理员姓名：[临时护理员姓名]4.协议目的：明确社会福利机构与临时护理员之间的权利和义务，确保双方合作顺利进行。5.协议期限：自2025年1月1日至2025年12月31日。二、双方基本信息1.社会福利机构基本信息：a.名称：[社会福利机构名称]b.地址：[社会福利机构地址]c.联系人：[联系人姓名]d.联系电话：[联系电话]2.临时护理员基本信息：a.姓名：[临时护理员姓名]b.性别：[性别]c.身份证号：[身份证号]d.地址：[临时护理员地址]e.联系电话：[临时护理员联系电话]3.联系方式：a.社会福利机构联系方式已如上所述。b.临时护理员联系方式已如上所述。三、工作内容与职责1.工作内容：a.对社会福利机构内老人、残疾人等提供日常生活照料和护理服务。b.按照社会福利机构的要求执行护理工作。2.工作职责：a.负责老人的生活照料，包括饮食、个人卫生、衣物整理等。b.监督老人的用药，确保用药安全。c.协助老人进行康复训练。d.参与社会福利机构组织的各项活动。3.工作时间：a.每日工作8小时，每周工作5天。b.具体工作时间由社会福利机构根据实际情况安排。4.工作地点：a.[社会福利机构地址]b.其他由社会福利机构指定的地点。四、工资待遇1.工资标准：a.基本工资：[基本工资数额]元/月。b.绩效奖金：根据工作表现和考核结果发放。2.工资支付方式：a.每月支付一次工资。b.通过银行转账或现金支付。3.工资支付周期：a.每月1日至5日支付上一个月的工资。4.社会保险及福利待遇：a.社会福利机构为临时护理员缴纳社会保险。b.提供法定节假日休息和带薪年假。五、工作条件与保障1.工作条件：a.社会福利机构提供必要的工作场所和设备。b.确保工作环境安全、卫生。2.工作环境：a.社会福利机构应保持工作环境的舒适和安全。b.定期对工作环境进行清洁和消毒。3.安全保障：a.社会福利机构应提供必要的安全防护用品。b.对工作中可能遇到的危险进行风险评估和预防。4.健康保障：a.社会福利机构应关注临时护理员的健康状况。b.提供必要的健康检查和医疗服务。六、培训与考核1.培训内容：a.护理技能培训。b.社会福利机构规章制度和操作流程培训。2.培训方式：a.内部培训。b.外部培训。3.考核标准：a.工作态度和责任心。b.技能操作水平。c.工作效率和成果。4.考核结果处理：a.根据考核结果进行奖惩。b.对考核不合格的，提供改进措施和再次考核机会。七、合同解除与终止1.合同解除条件：a.临时护理员因个人原因提出解除合同。b.社会福利机构因特殊原因提出解除合同。2.合同终止条件：a.合同期限届满。b.双方协商一致解除合同。3.合同解除与终止程序：a.提前通知对方，并说明解除或终止合同的原因。b.完成工作交接和财务结算。4.合同解除与终止后的处理：a.社会福利机构支付临时护理员应得的工资和福利。b.临时护理员归还社会福利机构提供的物品和资料。八、违约责任1.违约情形：a.临时护理员未履行工作职责，影响工作进度或服务质量。b.社会福利机构未按时支付工资或福利。c.任何一方违反本协议约定的保密条款。2.违约责任：a.临时护理员违反工作职责，社会福利机构有权扣除相应工资或解除合同。b.社会福利机构违反支付义务，临时护理员有权要求支付工资及赔偿。c.任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。3.违约处理方式：a.双方协商解决。b.向相关劳动争议仲裁机构申请仲裁。九、争议解决1.争议解决方式：a.协商解决。b.劳动争议仲裁。c.诉讼。2.争议解决机构：a.劳动争议仲裁委员会。b.人民法院。3.争议解决程序：a.双方在争议发生后30日内协商解决。b.协商不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。c.仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起60日内作出裁决。十、其他约定1.保密条款：a.双方对本协议内容负有保密义务。b.未经对方同意，不得向任何第三方泄露协议内容。2.不可抗力条款：a.因不可抗力导致本协议无法履行时，双方互不承担责任。b.不可抗力包括自然灾害、战争、政府行为等。3.其他约定事项：a.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。b.本协议的补充协议与本协议具有同等法律效力。十一、协议生效1.协议生效条件：a.双方签字盖章。b.协议内容符合法律法规。2.协议生效日期：a.协议双方签字盖章之日起生效。十二、协议附件1.附件一：临时护理员工作职责2.附件二：工资待遇明细3.附件三：培训计划4.附件四：考核标准十三、协议修订1.协议修订条件：a.双方协商一致。b.协议修订内容不违反法律法规。2.协议修订程序：a.双方协商达成一致后，签署修订协议。b.修订协议与本协议具有同等法律效力。3.协议修订生效：a.修订协议签字盖章之日起生效。十四、协议解除与终止1.合同解除条件：a.临时护理员因个人原因提出解除合同。b.社会福利机构因特殊原因提出解除合同。2.合同终止条件：a.合同期限届满。b.双方协商一致解除合同。3.合同解除与终止程序：a.提前通知对方，并说明解除或终止合同的原因。b.完成工作交接和财务结算。4.合同解除与终止后的处理：a.社会福利机构支付临时护理员应得的工资和福利。b.临时护理员归还社会福利机构提供的物品和资料。社会福利机构（盖章）：法定代表人（或授权代表）签字：日期：临时护理员（签字）：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方提供培训与指导a.甲方应负责为乙方提供必要的专业培训，包括但不限于护理技能、服务规范等。b.甲方应定期对乙方进行工作指导，确保乙方能够熟练掌握工作内容。2.甲方工作安排a.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间和地点。b.甲方应提前通知乙方工作安排的变更，并给予合理的调整时间。3.甲方责任承担a.甲方对乙方在工作中因工作原因造成的伤害承担赔偿责任。b.甲方应确保乙方在工作中使用的设备、工具符合安全标准。4.甲方保密义务a.甲方对乙方在工作中了解到的患者隐私和个人信息负有保密义务。b.未经乙方同意，甲方不得向任何第三方泄露乙方个人信息。5.甲方合同解除权a.甲方在乙方严重违反工作职责或协议约定时，有权解除合同。b.甲方应在解除合同前给予乙方合理的整改机会。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方工作选择权a.乙方有权根据自身情况和意愿选择工作时间和地点。b.甲方应尊重乙方的工作选择权，并在合理范围内满足乙方要求。2.乙方工资调整权a.乙方在提供优质服务并连续工作满一定期限后，有权要求甲方调整工资待遇。b.甲方应充分考虑乙方的工作表现和市场需求，合理调整工资。3.乙方休息与休假a.乙方有权享受国家规定的法定节假日、年假和带薪病假。b.甲方应确保乙方休息与休假的权利得到保障。4.乙方培训与发展a.乙方有权参加甲方提供的各类培训，提升自身专业技能。b.甲方应鼓励乙方参加职业资格认证，并提供相应的支持。5.乙方离职保护a.乙方在离职前，甲方应给予一定的离职保护期，确保乙方在离职期间的生活保障。b.甲方应协助乙方办理离职手续，并妥善处理双方之间的劳动关系。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介机构职责a.中介机构负责为甲方和乙方提供信息对接、合同签订、薪资发放等服务。b.中介机构应确保双方合法权益得到保障，并监督协议的履行。2.中介机构费用a.中介机构的服务费用由甲方和乙方按约定比例承担。b.中介机构费用应在合同中明确约定，并在协议签订时一次性支付。3.中介机构保密义务a.中介机构对甲方和乙方提供的信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。b.中介机构在服务过程中应严格遵守国家法律法规，维护市场秩序。4.中介机构责任a.中介机构应承担因自身原因导致的合同履行障碍，对甲方和乙方承担相应的赔偿责任。b.中介机构在服务过程中应积极协调双方关系，确保协议的顺利履行。5.中介机构终止b.中介合同解除后，中介机构应协助双方办理相关手续，并确保双方合法权益不受损害。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：临时护理员工作职责2.附件二：工资待遇明细3.附件三：培训计划4.附件四：考核标准5.附件五：中介机构服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：a.临时护理员未履行工作职责，影响工作进度或服务质量。b.社会福利机构未按时支付工资或福利。c.任何一方违反本协议约定的保密条款。d.中介机构未履行职责，导致合同无法履行。2.违约行为的认定：a.甲方未提供培训或指导，导致乙方无法履行职责。b.乙方未按照甲方安排的时间和工作地点工作。c.双方未在约定的时间内协商解决争议。d.中介机构泄露乙方个人信息或未履行合同义务。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务发生的争议。3.仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决的司法活动。4.诉讼：指当事人依法向人民法院提起的司法程序。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：临时护理员工作表现不佳。解决办法：提供培训，明确工作职责，定期考核，及时反馈。2.问题：社会福利机构未能按时支付工资。解决办法：明确支付工资的时间，设置支付预警机制，及时沟通。3.问题：中介机构服务质量不佳。解决办法：明确中介机构的服务标准，定期评估，必要时更换中介机构。五、所有应用场景：1.社会福利机构与临时护理员之间的合作关系。2.中介机构作为第三方，提供信息对接和合同履行的服务。3.不同主导权下的合作模式，如甲方主导、乙方主导或双方协商。全文完。二零二五年度临时用工协议范本：社会福利机构临时护理员合作协议2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立日期1.2合同生效条件1.3合同期限1.4合同续签与终止2.双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息2.3甲方法定代表人或负责人2.4乙方法定代表人或负责人3.临时护理员岗位及职责3.1工作岗位3.2工作内容3.3工作时间3.4工作地点3.5工作要求4.工资及福利待遇4.1工资标准4.2工资支付方式4.3社会保险及公积金4.4其他福利待遇5.工作条件与保障5.1工作环境5.2安全保障5.3休息休假5.4培训与发展6.违约责任6.1甲方违约责任6.2乙方违约责任6.3违约金6.4损害赔偿7.保密条款7.1保密事项7.2保密期限7.3违约责任8.合同争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除通知10.合同解除后的处理10.1工资结算10.2社会保险及公积金10.3其他事宜11.合同附件11.1附件一：临时护理员岗位职责11.2附件二：工资支付表11.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人13.合同份数13.1合同正本份数13.2合同副本份数14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.2合同生效条件：本合同经双方充分协商一致，并经甲方法定代表人或负责人签字（或盖章），乙方签字（或盖章）后生效。1.3合同期限：本合同自生效之日起至二零二五年度结束。1.4合同续签与终止：合同期满前一个月，如双方无异议，可协商续签本合同；任何一方在合同期限内提出解除合同，应提前一个月书面通知对方。2.双方基本信息2.1甲方基本信息：甲方全称：_________；地址：_________；法定代表人：_________；联系电话：_________。2.2乙方基本信息：乙方全称：_________；地址：_________；法定代表人：_________；联系电话：_________。2.3甲方法定代表人或负责人：_________（签字或盖章）。2.4乙方法定代表人或负责人：_________（签字或盖章）。3.临时护理员岗位及职责3.1工作岗位：乙方为甲方提供临时护理员服务。3.2工作内容：乙方负责甲方指定服务对象的日常护理、生活照料、康复训练等工作。3.3工作时间：每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间根据甲方需求调整。3.4工作地点：甲方指定的服务场所。4.工资及福利待遇4.1工资标准：乙方每月工资为人民币_________元。4.2工资支付方式：甲方每月支付乙方工资，具体支付日为每月_________日。4.3社会保险及公积金：乙方应依法缴纳社会保险及公积金，甲方负责代扣代缴。4.4其他福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。5.工作条件与保障5.1工作环境：甲方应提供符合国家规定的工作环境和安全保障。5.2安全保障：甲方应确保乙方在工作期间的人身安全，提供必要的安全防护措施。5.3休息休假：乙方享有国家规定的休息休假制度。5.4培训与发展：甲方应提供必要的专业培训，促进乙方技能提升。6.违约责任6.1甲方违约责任：如甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的_____%。6.2乙方违约责任：如乙方未履行合同约定的职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为_____%。6.3违约金：违约金的具体金额由双方协商确定。6.4损害赔偿：因一方违约给另一方造成损失的，违约方应承担相应的损害赔偿责任。8.合同争议解决8.1争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构：如双方同意，可约定将争议提交至_________仲裁委员会仲裁。8.3争议解决程序：争议解决机构将根据其仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。9.合同解除9.1.1双方协商一致解除合同；9.1.2一方严重违约，另一方在接到违约通知后____个工作日内未采取补救措施；9.1.3因不可抗力导致合同无法履行；9.1.4法律法规规定的其他解除合同的情形。9.2合同解除程序：一方提出解除合同，应书面通知对方，并说明解除合同的理由。合同解除自通知到达对方之日起生效。9.3合同解除通知：解除合同的通知应采用书面形式，并加盖双方公章或合同专用章。10.合同解除后的处理10.1工资结算：合同解除后，甲方应按照合同约定支付乙方至解除合同之日的工资。10.2社会保险及公积金：合同解除后，甲方应继续为乙方缴纳至解除合同之日的社会保险及公积金。10.3其他事宜：合同解除后，双方应妥善处理合同约定的其他事宜，包括但不限于设备、资料等的归还。11.合同附件11.1附件一：临时护理员岗位职责11.2附件二：工资支付表11.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细12.合同签署12.1签署日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2签署地点：_________。12.3签署人：甲方代表：_________（签字或盖章）；乙方代表：_________（签字或盖章）。13.合同份数13.1合同正本份数：本合同一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。13.2合同副本份数：本合同副本______份，供相关方留存。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.3本合同如有修改，应经双方协商一致，并以书面形式进行修改，修改后的条款与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：在本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、监管机构、评估机构、保险公司等。15.2.1双方协商一致，认为需要第三方提供专业服务；15.2.2法律法规或政策要求；15.2.3因合同履行需要，如评估、鉴定、保险等。16.第三方责权利16.1第三方责任：第三方应按照合同约定或法律法规的要求，履行其职责，并对自身行为承担责任。16.2第三方权利：第三方有权获得合同约定的报酬，并享有合同规定的权利。16.3第三方义务：第三方应遵守合同约定，不得损害甲乙双方的利益。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系：第三方应根据合同约定，向甲方提供服务，并接受甲方的监督和管理。17.2第三方与乙方的关系：第三方应尊重乙方的合法权益，保障乙方的劳动权益。17.3第三方与合同履行的关系：第三方介入的目的是为了更好地履行合同，第三方应积极配合甲乙双方的工作。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额：第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，其责任限额由合同约定或法律法规规定。18.2.1按照合同约定的服务费用的一定比例；18.2.2按照实际损失的一定比例；18.2.3按照法律法规规定的最高赔偿限额。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入的申请：甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明介入原因。19.2第三方介入的审核：甲方或乙方有权对第三方介入的申请进行审核，审核内容包括第三方的资质、能力、信誉等。19.3第三方介入的协议：甲乙双方与第三方达成一致后，应签订书面协议，明确各方