二零二五年度体育健身公司聘用兼职教练合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度体育健身公司聘用兼职教练合同书合同目录第一章合同概述1.1合同订立依据1.2合同目的1.3合同当事人第二章教练基本信息2.1教练姓名2.2教练性别2.3教练年龄2.4教练联系方式2.5教练专业背景第三章聘用条款3.1聘用性质3.2聘用期限3.3工作地点3.4工作内容3.5工作时间3.6工作待遇第四章教练职责4.1教学责任4.2运营配合4.3安全责任4.4保密责任4.5遵守法律法规第五章教练权利5.1工资待遇5.2工作环境5.3个人发展5.4福利待遇5.5休息休假第六章教练考核6.1考核方式6.2考核内容6.3考核结果6.4考核处理第七章违约责任7.1教练违约7.2公司违约7.3违约赔偿7.4违约解除合同第八章保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违反保密义务的责任第九章合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理第十章合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限第十一章合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效时间第十二章其他12.1合同份数12.2合同附件12.3合同解释第十三章合同签订13.1签订时间13.2签订地点13.3签订人员第十四章合同附件14.1教练个人信息14.2教练工作职责14.3考核标准14.4保密协议合同编号_________第一章合同概述1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。1.2合同目的本合同旨在明确体育健身公司与教练之间的权利义务关系，确保双方合作顺利进行。1.3合同当事人甲方：体育健身公司乙方：教练第二章教练基本信息2.1教练姓名：_________2.2教练性别：_________2.3教练年龄：_________2.4教练联系方式：_________2.5教练专业背景：_________第三章聘用条款3.1聘用性质：兼职教练3.2聘用期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止3.3工作地点：体育健身公司所属各分店3.4工作内容：负责所分配分店的体育健身课程教学、学员指导、活动策划等工作3.5工作时间：根据工作需要，每周工作天数不超过3天，每天工作时间为4小时第四章教练职责4.1教学责任：确保教学质量，遵循教学大纲，制定合理的教学计划，完成教学任务4.2运营配合：积极配合公司运营工作，参与活动策划与执行，提供专业建议4.3安全责任：负责学员在训练过程中的安全，确保训练环境安全4.4保密责任：对公司的商业秘密和学员个人信息保密4.5遵守法律法规：遵守国家法律法规，不得从事违法活动第五章教练权利5.1工资待遇：根据工作量和表现，每月工资为人民币_________元5.3个人发展：提供培训机会，协助教练提升专业水平5.4福利待遇：根据公司规定享受相应福利待遇5.5休息休假：根据国家规定和公司制度安排休息休假第六章教练考核6.1考核方式：定期对教练的教学质量、学员满意度、工作态度等方面进行考核6.2考核内容：教学能力、学员满意度、工作态度、团队协作等6.3考核结果：根据考核结果，对教练进行奖惩或调整工作安排6.4考核处理：考核结果作为教练续签合同、晋升、奖金发放的依据第七章违约责任7.1教练违约：（1）未按时到岗或擅自离岗，每迟到或早退一次，扣除当月工资的10%；（2）未经甲方同意，擅自离职或从事与甲方业务竞争的行为，赔偿甲方经济损失；（3）泄露公司商业秘密或学员个人信息，承担相应法律责任。7.2公司违约：（1）未按时支付工资，按日支付违约金，违约金为应付工资的1%；（2）未提供良好工作环境，承担相应赔偿责任；（3）违反保密协议，承担相应法律责任。7.3违约赔偿：双方因违约造成的经济损失，由违约方承担全部责任。7.4违约解除合同：任何一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。第八章保密条款8.1保密内容：包括但不限于公司的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等。8.2保密期限：自合同终止之日起至少三年。8.3违反保密义务的责任：乙方违反保密义务，应立即停止泄露，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。第九章合同解除9.1合同解除条件：（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）出现合同约定的解除情形；（4）法律法规规定的其他解除情形。9.2合同解除程序：任何一方解除合同，应提前______天书面通知对方。9.3合同解除后的处理：（1）双方应按照合同约定结算工资、福利等费用；（2）乙方应将工作交接清楚，确保甲方业务不受影响；（3）双方应妥善处理合同解除后的其他事宜。第十章合同争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交_________仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构：_________仲裁委员会。10.3争议解决期限：自争议发生之日起______个月内解决。第十一章合同生效11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同生效时间：______年______月______日。第十二章其他12.1合同份数：本合同一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。12.2合同附件：本合同附件包括但不限于教练个人信息、工作职责、考核标准、保密协议等。12.3合同解释：本合同如有未尽事宜，由双方另行协商解决。第十三章合同签订13.1签订时间：______年______月______日。13.2签订地点：______。13.3签订人员：甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________第十四章合同附件14.1教练个人信息：_________14.2教练工作职责：_________14.3考核标准：_________14.4保密协议：_________甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：______年______月______日多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导的教学计划与调整：甲方有权根据市场趋势、学员需求及公司战略调整教学计划，乙方应无条件配合。如教学计划调整导致乙方工作量增加，甲方应相应提高乙方工资待遇。1.2甲方提供的教学资源与设施：甲方应保证乙方在教学过程中所需的教学资源、教材、设备等齐全，并保持其良好状态。若因甲方原因导致资源不足或设施故障，甲方应承担相应责任。1.3甲方对乙方的培训与发展：甲方应定期组织乙方参加内部培训，提升乙方教学能力和综合素质。乙方有义务参加甲方组织的各类培训活动。1.4甲方对乙方的考核与评估：甲方应定期对乙方进行考核，考核内容包括教学成果、学员满意度、工作态度等。考核结果作为乙方晋升、工资调整的重要依据。1.5甲方对乙方的激励机制：甲方应设立激励机制，对表现优秀的乙方给予奖励，包括但不限于奖金、培训机会、晋升机会等。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方自主选择教学课程与教学方法：乙方有权根据自身专业特长和市场需求，自主选择教学课程和教学方法。甲方应尊重乙方的选择，并提供必要的支持。2.2乙方对学员的指导与关爱：2.3乙方的工作时间与休息时间：乙方有权根据自身情况安排工作时间和休息时间，甲方应尊重乙方的选择。如需调整工作时间，应与乙方协商一致。2.4乙方对教学成果的享有：乙方对所教授课程的教学成果享有一定比例的收益分配权。具体比例由双方在合同中约定。2.5乙方的个人品牌维护：乙方在教学中应注重个人品牌形象，维护甲方公司的形象。若因乙方个人原因导致甲方公司形象受损，乙方应承担相应责任。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介的职责与义务：3.2第三方中介的服务费用：第三方中介的服务费用由甲方和乙方按照约定比例承担。具体费用标准在合同中明确。3.3第三方中介的保密义务：第三方中介在合同履行过程中，应严格保守甲方和乙方的商业秘密和个人信息，不得泄露给任何第三方。3.4第三方中介的违约责任：若第三方中介未能履行职责，导致甲方或乙方遭受损失的，第三方中介应承担相应责任，包括但不限于赔偿损失、终止合同等。3.5第三方中介的合同解除条件：在合同履行过程中，若第三方中介出现重大违约行为，甲方或乙方有权解除合同，并要求第三方中介承担违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教练个人信息表2.教练工作职责说明书3.教学计划与课程安排4.教练考核标准5.保密协议6.第三方中介服务协议7.教练工资及福利明细8.第三方中介服务费用明细二、违约行为及认定：1.教练违约行为：未按时到岗或擅自离岗，认定标准为每次迟到或早退扣除当月工资的10%。未经甲方同意，擅自离职或从事与甲方业务竞争的行为，认定标准为赔偿甲方经济损失。泄露公司商业秘密或学员个人信息，认定标准为承担相应法律责任。2.甲方违约行为：未按时支付工资，认定标准为按日支付违约金，违约金为应付工资的1%。未提供良好工作环境，认定标准为承担相应赔偿责任。违反保密协议，认定标准为承担相应法律责任。三、法律名词及解释：1.合同法：调整合同关系的法律规范。2.劳动法：调整劳动关系、保障劳动者权益的法律规范。3.保密协议：双方约定保密事项及保密责任的协议。4.违约责任：一方违反合同约定应承担的法律责任。5.仲裁：解决合同纠纷的一种方式，由仲裁机构进行裁决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教练与甲方在工作时间、休息时间等方面存在争议。解决办法：双方协商解决，如协商不成，可提交第三方中介或仲裁机构调解。2.问题：教练对教学资源、设施不满意。解决办法：甲方应及时解决，若无法立即解决，应给予教练合理的解释和补偿。3.问题：教练认为考核结果不公。解决办法：甲方应重新组织考核，确保考核的公平、公正。4.问题：第三方中介未能履行职责。解决办法：甲方或乙方有权解除合同，并要求第三方中介承担违约责任。五、所有应用场景：1.体育健身公司聘用兼职教练。2.教练与体育健身公司签订保密协议。3.第三方中介为教练与体育健身公司提供服务。4.教练与体育健身公司发生合同纠纷。全文完。二零二五年度体育健身公司聘用兼职教练合同书1合同编号_________一、合同主体1.甲方（体育健身公司）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方（兼职教练）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方（如有）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景本合同旨在明确甲乙双方在二零二五年度体育健身公司聘用兼职教练事宜中的权利义务，确保双方在合作过程中的合法权益。2.2目的本合同的目的是为了规范体育健身公司聘用兼职教练的行为，提高公司整体教学水平，满足广大健身爱好者需求。三、定义与解释3.1专业属于在本合同中，“专业属于”指乙方在健身领域具备的专业技能和资质。3.2关键词解释1.兼职教练：指在体育健身公司兼职从事健身教学、指导等工作的个人。2.教学计划：指甲方根据市场需求和乙方专业能力，为乙方制定的教学大纲和课程安排。3.工作时间：指乙方在体育健身公司从事教学活动的时间段。4.工作地点：指乙方在体育健身公司从事教学活动的场所。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照教学计划完成教学任务。2.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核。3.甲方有义务为乙方提供必要的教学设施和场地。4.甲方有义务按照约定支付乙方报酬。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供教学设施和场地。2.乙方有权要求甲方按照约定支付报酬。3.乙方有义务按照教学计划完成教学任务。4.乙方有义务遵守体育健身公司的规章制度。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至二零二五年度结束。5.2合同履行地点乙方在体育健身公司指定的教学场所从事教学活动。5.3合同履行方式乙方按照甲方制定的教学计划，在规定的时间内完成教学任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字之日起生效。6.2终止条件1.合同到期；2.双方协商一致解除合同；3.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序1.合同到期时，双方应按照约定办理合同终止手续。2.双方协商一致解除合同，应书面通知对方，并办理合同终止手续。3.甲方解除合同，应书面通知乙方，并说明解除原因。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照约定支付剩余报酬。2.双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于退还教学设施、场地等。七、费用与支付7.1费用构成1.基本课时费：根据乙方专业能力和教学经验，甲方将按照约定的课时费标准支付乙方基本课时费。2.奖金：甲方将根据乙方教学质量、学员满意度等因素，给予乙方相应的奖金。3.课时补贴：甲方将根据乙方授课时间和地点，给予乙方相应的课时补贴。4.其他费用：包括但不限于交通补贴、住宿补贴等，具体由双方另行协商确定。7.2支付方式1.甲方将按照约定的支付方式，通过银行转账或现金支付给乙方。2.甲方应在每个教学周期结束后，按照约定的时间向乙方支付当期费用。7.3支付时间1.基本课时费：甲方应在每个教学周期结束后五个工作日内支付给乙方。2.奖金：甲方应在每个教学周期结束后十个工作日内支付给乙方。3.课时补贴：甲方应在每个教学周期结束后五个工作日内支付给乙方。7.4支付条款1.甲方支付给乙方的费用，应准确无误，不得拖欠。2.乙方应在收到甲方支付的费用后，及时核对并确认无误。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按时支付乙方费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用金额的千分之五。2.若甲方违反合同约定，导致乙方无法正常开展工作，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1.若乙方未按照约定时间完成教学任务，甲方有权扣除相应课时费。2.若乙方违反合同约定，造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金的计算方式：违约金=应支付费用×违约天数×千分之五。2.赔偿金额的计算方式：赔偿金额=实际损失金额×赔偿比例。3.赔偿方式：甲方应在违约行为发生之日起十个工作日内，向乙方支付赔偿金额。九、保密条款9.1保密内容1.甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方在任职期间知悉的甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.2保密期限1.保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后三年。9.3保密履行方式1.乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密内容。2.乙方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.社会事件：战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力事件发生时，双方应立即通知对方。2.不可抗力事件导致合同无法履行时，双方应协商解决。3.因不可抗力事件导致合同无法履行，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震导致健身房无法正常运营。2.社会事件：战争导致健身房无法继续经营。十一、争议解决11.1协商解决1.双方发生争议时，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼1.若协商不成，双方可申请调解、仲裁或诉讼解决。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形1.合同中的保密条款不得转让。2.合同中的违约责任不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方教学质量、学员反馈的监督权。2.甲方保留对乙方工作表现的评价权。3.甲方保留对乙方工作内容的调整权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方违反合同约定时，解除合同的权利。2.甲方保留在乙方泄露公司秘密时，追究其法律责任的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。2.修改和补充的内容，应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.本合同的修改和补充，自双方签字之日起生效。2.未经双方书面同意，任何一方不得对本合同进行单方面修改或补充。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互配合，共同提高教学质量。2.双方应共同维护体育健身公司的形象和利益。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，交流工作情况。2.双方应互相提供必要的支持与帮助。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，任何一方不得以口头或书面形式对本合同进行修改。16.3增减条款本合同的增减条款，应经双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（体育健身公司）：签字：_________日期：_________盖章：_________乙方（兼职教练）：签字：_________日期：_________盖章：_________甲方（体育健身公司）代表签字：_________乙方（兼职教练）代表签字：_________日期：_________附件及其他说明解释一、附件列表：1.教学计划2.保密协议3.支付明细表4.违约金计算标准5.协作与配合事项明细6.法律适用说明二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方费用。违反合同约定，导致乙方无法正常开展工作。泄露乙方个人信息或教学成果。2.乙方违约：未按时完成教学任务。泄露甲方公司秘密。违反合同约定的保密义务。违约行为的认定：甲方违约：以书面通知或乙方提供的证据为依据。乙方违约：以甲方提供的证据或乙方承认的事实为依据。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.保密条款：指双方约定对特定信息进行保密的条款。3.合同主体：指合同的签订方，包括甲方（体育健身公司）和乙方（兼职教练）。4.违约责任：指一方违反合同约定，应承担的法律责任。5.争议解决：指双方在发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方费用。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面催款通知，甲方应在收到通知后五个工作日内支付费用。2.问题：乙方未按时完成教学任务。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，并根据实际情况进行调整。3.问题：泄露公司秘密。解决办法：双方应严格遵守保密协议，一旦发现泄露行为，应及时采取措施制止，并追究相关责任。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应进行协商，如协商不成，可申请调解、仲裁或诉讼解决。5.问题：合同条款理解不一致。解决办法：双方应共同查阅合同条款，如有疑问，可咨询法律专业人士进行解释。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：_________2.第三方地址：_________3.第三方联系人：_________4.第三方联系电话：_________第三方的责权利：1.责任：第三方应对其提供的服务质量负责，确保服务的专业性。第三方应遵守相关法律法规，不得违反合同约定。2.权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。第三方有权要求甲方提供必要的工作条件和设施。3.利益：第三方有权获得与其提供的服务相匹配的合理报酬。第三方有权在合同期限内享受甲方提供的权益。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：乙方有权要求甲方按照合同约定支付课时费和奖金。乙方有权要求甲方提供必要的教学设施和场地。乙方有权要求甲方对其教学成果进行公正评价。2.乙方的利益条款：甲方应保证乙方的教学时间和地点的稳定性。甲方应保证乙方的教学计划得到充分实施。甲方应保证乙方的教学成果得到合理回报。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未按时支付乙方费用，应向乙方支付违约金。若甲方违反合同约定，导致乙方无法正常开展工作，甲方应承担相应责任。甲方不得无故解除合同，如需解除，应提前三十日书面通知乙方。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方有权对乙方的工作进行监督和考核。甲方有权根据市场需求调整乙方的教学计划。甲方有权要求乙方遵守公司规章制度。2.甲方的利益条款：甲方有权要求乙方在教学过程中维护公司形象。甲方有权要求乙方在合同期限内保持教学质量。甲方有权要求乙方在合同期限内提供稳定的授课服务。3.乙方的违约及限制条款：若乙方未按时完成教学任务，甲方有权扣除相应课时费。若乙方泄露公司秘密，甲方有权解除合同并追究其法律责任。乙方不得在合同期限内从事与甲方业务相竞争的活动。全文完。二零二五年度体育健身公司聘用兼职教练合同书2本合同目录一览1.教练聘用基本条件1.1教练资质要求1.2教练年龄与性别要求1.3教练健康状况要求2.教练职责与义务2.1教练职责概述2.2教练教学责任2.3教练学员管理2.4教练场地与设施维护3.教练工作安排3.1工作时间安排3.2工作日与休息日3.3节假日安排4.教练薪资待遇4.1薪资结构4.2薪资发放时间4.3薪资调整机制5.教练培训与发展5.1培训内容与形式5.2培训时间安排5.3培训考核与评价6.教练合同期限与续签6.1合同期限6.2合同续签条件6.3合同解除条件7.教练保密与竞业禁止7.1保密义务7.2竞业禁止条款8.教练违约责任8.1教练违约行为8.2违约责任承担9.教练争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.教练合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.教练离职手续11.1离职通知11.2离职手续办理12.教练劳动合同附件12.1教练个人简历12.2教练资格证书12.3教练培训证书13.教练合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除程序14.教练合同其他约定事项第一部分：合同如下：1.教练聘用基本条件1.1教练资质要求1.1.1教练须持有国家体育总局或相关机构颁发的健身教练资格证书。1.1.2教练应具备相关体育专业学历或相关工作经验。1.1.3教练应通过公司组织的面试和技能考核。1.2教练年龄与性别要求1.2.1教练年龄应在20至45岁之间。1.2.2教练性别不限，但需符合国家相关就业规定。1.3教练健康状况要求1.3.1教练应身体健康，无传染性疾病和重大慢性疾病。1.3.2教练须提供近三个月内的健康体检报告。2.教练职责与义务2.1教练职责概述2.1.1教练负责向学员传授体育健身知识和技能。2.1.2教练负责制定和执行学员的训练计划。2.2教练教学责任2.2.1教练应保证教学内容的科学性、合理性和安全性。2.2.2教练应关注学员的学习进度，及时调整教学方案。2.3教练学员管理2.3.1教练应建立学员档案，记录学员的健身情况和进展。2.3.2教练应定期与学员沟通，了解学员需求和反馈。2.4教练场地与设施维护2.4.1教练应保持教学场地的整洁和卫生。2.4.2教练应正确使用和维护教学设施。3.教练工作安排3.1工作时间安排3.1.1教练每周工作时间不超过40小时。3.1.2教练具体工作时间由公司根据业务需求安排。3.2工作日与休息日3.2.1教练每周工作五天，休息两天。3.2.2休息日根据国家法定节假日和公司安排进行调整。3.3节假日安排3.3.1教练在法定节假日享有休息权。3.3.2公司可根据业务需求安排加班，加班工资按国家规定支付。4.教练薪资待遇4.1薪资结构4.1.1教练薪资由基本工资、课时费和绩效奖金组成。4.1.2基本工资每月支付，课时费按实际授课课时计算。4.2薪资发放时间4.2.1教练薪资每月15日前支付上月工资。4.2.2如遇节假日，薪资发放时间顺延。4.3薪资调整机制4.3.1教练薪资根据工作表现和公司政策进行调整。4.3.2薪资调整需提前一个月通知教练。5.教练培训与发展5.1培训内容与形式5.1.1公司为教练提供岗前培训、专业技能培训和管理培训。5.1.2培训形式包括集中授课、远程培训和自学。5.2培训时间安排5.2.1培训时间根据培训内容和工作安排进行安排。5.2.2教练应积极参加公司组织的培训。5.3培训考核与评价5.3.1公司对教练的培训效果进行考核。5.3.2考核不合格的教练需重新参加培训。6.教练合同期限与续签6.1合同期限6.1.1本合同期限为一年，自双方签订之日起生效。6.1.2合同期满后，如双方同意，可续签合同。6.2合同续签条件6.2.1教练在合同期内表现良好，无重大违约行为。6.2.2公司业务发展需要，且教练同意续签。6.3合同解除条件6.3.1教练违反合同约定，公司有权解除合同。6.3.2公司因业务调整等原因，可提前解除合同。7.教练保密与竞业禁止7.1保密义务7.1.1教练在任职期间及离职后，对公司的商业秘密负有保密义务。7.1.2商业秘密包括但不限于客户信息、经营策略、技术资料等。7.2竞业禁止条款7.2.1教练离职后，在竞业禁止期内不得从事与本公司同业或相竞争的业务。7.2.2竞业禁止期为离职后一年，竞业禁止范围限于公司所在地周边地区。8.教练违约责任8.1教练违约行为8.1.1教练未履行合同约定的教学职责和义务。8.1.2教练泄露公司商业秘密或违反竞业禁止条款。8.1.3教练因个人原因导致学员受伤或出现安全事故。8.2违约责任承担8.2.1教练违反合同约定，应承担相应的违约责任。8.2.2教练应赔偿因违约行为给公司造成的直接经济损失。8.2.3教练违反竞业禁止条款，应支付违约金。9.教练争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方发生争议，应友好协商解决。9.1.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。9.1.3也可依法向人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构为市仲裁委员会。9.2.2仲裁地点为市。10.教练合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1教练严重违反合同约定，公司有权解除合同。10.1.2公司因业务调整等原因，可提前解除合同。10.1.3教练因个人原因提出离职，需提前一个月通知公司。10.2合同终止条件10.2.1合同期满，双方无续签意向。10.2.2合同因法定原因或双方协商一致而终止。11.教练离职手续11.1离职通知11.1.1教练离职应提前一个月向公司提出书面离职通知。11.1.2离职通知应详细说明离职原因。11.2离职手续办理11.2.1教练离职前，应完成所有教学任务和交接工作。11.2.2教练离职后，应归还公司所有财产和资料。12.教练劳动合同附件12.1教练个人简历12.2教练资格证书12.3教练培训证书13.教练合同生效与解除13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后，本合同即生效。13.1.2合同生效前，双方应遵守合同约定。13.2合同解除程序13.2.1教练或公司单方解除合同，应提前一个月书面通知对方。13.2.2双方协商一致解除合同，应签订解除协议。14.教练合同其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念14.1.1本合同中所述的“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人、企业、机构或其他实体，包括但不限于中介方、培训机构、认证机构等。14.2第三方责权利14.2.1第三方有权根据其提供的专业服务收取相应的费用。14.2.2第三方有义务保证其提供的服务符合相关法律法规和行业标准。14.2.3第三方在合同履行过程中，应遵守甲乙双方的要求，并对其服务结果承担责任。14.3第三方与其他各方的划分说明14.3.1第三方与甲方、乙方之间的关系由双方另行签订的协议约定。14.3.2第三方的责任不扩展至甲乙双方之间的合同责任。14.3.3第三方的介入不影响甲乙双方根据本合同所享有的权利和承担的义务。14.4第三方介入的流程14.4.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前向对方提出书面申请。14.4.2双方协商确定第三方介入的必要性和具体内容。14.4.3双方共同邀请第三方参与，并签署相关协议。14.5第三方责任限额14.5.1第三方在本合同项下的责任限额，应根据其提供服务的内容和性质由双方在第三方协议中明确约定。14.5.2如第三方因服务瑕疵导致甲方或乙方遭受损失，第三方应按照协议约定的责任限额承担赔偿责任。14.5.3若第三方责任超出协议约定的限额，甲方或乙方有权要求第三方承担全部或部分超过限额的赔偿责任。14.6第三方介入的额外条款及说明14.6.1第三方介入后，甲乙双方应确保本合同其他条款的履行不受影响。14.6.2第三方介入的费用由提出介入的一方承担，除非双方另有约定。a)第三