2025年度全新竞业协议解除后一个月薪资补偿协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度全新竞业协议解除后一个月薪资补偿协议合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景鉴于乙方在甲方公司工作期间，因个人原因与甲方解除竞业协议，为保障甲方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方经友好协商，达成如下协议。2.2目的本协议旨在明确双方在解除竞业协议后的一个月薪资补偿事宜，保障甲乙双方的合法权益，维护双方的友好合作关系。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“专业属于”是指乙方在甲方公司工作期间所涉及的专业领域、技术、商业秘密等。3.2关键词解释（1）竞业协议：指乙方在与甲方解除劳动合同后一定期限内，不得从事与甲方业务相同或相近的经营活动。（2）一个月薪资补偿：指甲方在解除竞业协议后一个月内，按照乙方离职前一个月的平均工资支付给乙方的一次性补偿。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方遵守竞业协议，在解除竞业协议后一定期限内不得从事与甲方业务相同或相近的经营活动。（2）甲方有义务在乙方遵守竞业协议的前提下，按照本协议约定支付乙方一个月薪资补偿。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照本协议约定支付一个月薪资补偿。（2）乙方有义务在解除竞业协议后一定期限内遵守竞业协议，不得从事与甲方业务相同或相近的经营活动。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字之日起生效，履行时间为一个月。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲方公司所在地。5.3合同履行方式甲方应在本协议履行期限内，按照乙方离职前一个月的平均工资支付给乙方一个月薪资补偿。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本协议履行期满。（2）甲乙双方协商一致解除本协议。6.3终止程序（1）本协议履行期满后，甲乙双方应按照本协议约定进行结算。（2）甲乙双方协商一致解除本协议的，应书面通知对方，并按照本协议约定进行结算。6.4终止后果（1）本协议履行期满或解除后，甲乙双方应按照本协议约定进行结算。（2）本协议终止后，甲乙双方应继续保持友好合作关系，共同维护双方的合法权益。七、费用与支付7.1费用构成（1）乙方离职前一个月的工资总额；（2）乙方离职前一个月的奖金、津贴等福利性收入；（3）乙方离职前一个月的社会保险、住房公积金等扣除项。7.2支付方式甲方应采用银行转账的方式向乙方支付一个月薪资补偿费用。7.3支付时间甲方应在解除竞业协议后的十个工作日内，将一个月薪资补偿费用支付至乙方指定的银行账户。7.4支付条款（1）乙方应在甲方发出支付通知后五个工作日内，向甲方提供有效的银行账户信息。（2）甲方在收到乙方提供的银行账户信息后，应及时进行支付。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未按本协议约定支付一个月薪资补偿费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的每日千分之五。8.2乙方违约若乙方未按本协议约定遵守竞业协议，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为一个月薪资补偿总额的百分之十。8.3赔偿金额和方式（1）违约金由违约方支付给守约方。（2）违约方应承担由此给对方造成的损失，包括但不限于直接经济损失、诉讼费用等。九、保密条款9.1保密内容本协议涉及的保密内容包括但不限于甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.2保密期限本协议涉及的保密期限自合同签订之日起至解除竞业协议后三年。9.3保密履行方式（1）乙方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。（2）乙方不得以任何形式泄露、传播保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害；（2）战争、罢工、政府行为等社会异常事件；（3）其他不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方。（2）双方应尽力减少不可抗力事件造成的损失。10.4不可抗力实例（1）新冠病毒疫情导致的封锁、隔离措施；（2）政府颁布的紧急法令或政策变化；（3）极端天气事件导致的交通中断。十一、争议解决11.1协商解决若甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼若协商不成，双方可选择调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定本协议未经甲方书面同意，乙方不得将其权利和义务转让给任何第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方离职或退休；（2）乙方因故无法履行本协议约定的义务；（3）其他法律法规或政策规定的不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留本协议的签订并不影响甲乙双方在法律规定的范围内享有的其他权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在乙方违反本协议约定时，采取法律手段维护自身合法权益的权利。（2）乙方保留在甲方未履行本协议约定时，要求甲方履行义务的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序甲乙双方对本协议的修改和补充，应书面通知对方，经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力本协议的修改和补充具有与本协议同等的法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应在本协议履行过程中，相互协作，共同维护双方的合法权益。15.2协作与配合方式甲乙双方应按照本协议约定，通过书面、口头或其他适当方式，相互协作与配合。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方之间关于2025年度全新竞业协议解除后一个月薪资补偿的完整协议，任何与本协议内容相抵触的口头或书面协议均无效。16.3增减条款本协议的增减条款，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式明确约定。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方离职证明2.乙方离职前一个月工资明细3.乙方社会保险、住房公积金等扣除项明细4.甲方出具的解除竞业协议通知5.乙方提供的有效银行账户信息6.甲乙双方签订的修改和补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按本协议约定支付一个月薪资补偿费用。乙方未按本协议约定遵守竞业协议，从事与甲方业务相同或相近的经营活动。2.违约行为的认定：甲方未支付薪资补偿费用，经乙方催告后仍不支付的，视为违约。乙方违反竞业协议，甲方提供证据证明的，视为违约。三、法律名词及解释：1.竞业协议：指劳动者在劳动合同解除或终止后，在一定期限内不得从事与原用人单位业务相同或相近的经营活动的协议。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。3.保密条款：指协议中关于保密内容、保密期限和保密履行方式等约定的条款。4.争议解决：指协议中关于解决争议的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在收到薪资补偿费用后，拒绝提供有效银行账户信息。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，并提供书面催告函，要求乙方在规定时间内提供有效银行账户信息。2.问题：乙方在竞业协议期限内，从事与甲方业务相同或相近的经营活动。解决办法：甲方应及时收集相关证据，如合同、商业文件等，并向乙方发出违约通知，要求其停止违约行为。若乙方继续违约，甲方可依法采取法律手段维护自身权益。3.问题：本协议在履行过程中，发生不可抗力事件，导致无法按期履行。解决办法：双方应及时通知对方，并协商解决因不可抗力事件导致的履行问题。如无法协商一致，可寻求第三方调解或仲裁。4.问题：甲乙双方在履行协议过程中，对协议条款存在不同理解。解决办法：双方应友好协商，通过书面解释或咨询专业法律人士，以明确协议条款的含义。如协商不成，可寻求第三方调解或仲裁。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款2.第三方责任：第三方应保证其提供的信息真实、准确、完整。第三方在履行本协议过程中，不得泄露甲方或乙方的商业秘密。3.第三方权利：第三方有权要求甲方和乙方履行本协议规定的义务。第三方有权在甲乙双方违约时，请求违约方承担相应的违约责任。4.第三方义务：第三方应遵守本协议的约定，不得损害甲方和乙方的合法权益。第三方应在甲方和乙方的监督下，履行本协议规定的义务。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方在协议履行期间，提供必要的培训和指导。乙方有权要求甲方在协议解除后，按照协议约定支付一个月薪资补偿。2.乙方利益条款：甲方应保证乙方的隐私权不受侵犯。甲方应保证乙方在履行协议期间，享有合理的劳动条件和福利待遇。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未按协议约定支付薪资补偿，乙方有权要求甲方支付违约金。甲方不得因乙方离职而降低乙方的原有福利待遇。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方有权要求乙方在协议履行期间，保守商业秘密。甲方有权要求乙方在协议解除后，遵守竞业限制条款。2.甲方的利益条款：乙方在协议履行期间，应尽最大努力维护甲方的商业利益。甲方有权要求乙方在协议解除后，避免与甲方形成竞争关系。3.乙方的违约及限制条款：若乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方支付违约金。乙方在协议履行期间，不得泄露甲方的商业秘密。全文完。2025年度全新竞业协议解除后一个月薪资补偿协议1合同目录第一章协议概述1.1协议目的1.2协议背景1.3协议期限1.4协议范围1.5协议生效条件第二章当事人信息2.1协议甲方2.2协议乙方2.3甲方单位信息2.4乙方单位信息第三章薪资补偿金额3.1基本薪资3.2补偿比例3.3补偿基数3.4补偿计算方式3.5补偿支付方式第四章薪资补偿期限4.1解除竞业限制期限4.2薪资补偿开始时间4.3薪资补偿结束时间4.4逾期支付责任第五章竞业限制条款5.1竞业限制范围5.2竞业限制地域5.3竞业限制期限5.4竞业限制义务5.5违约责任第六章违约责任6.1甲方违约责任6.2乙方违约责任6.3第三方违约责任6.4违约金计算方式6.5违约金支付方式第七章争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序7.4争议解决费用第八章保密条款8.1保密范围8.2保密期限8.3保密义务8.4违约责任第九章其他约定9.1协议变更9.2协议解除9.3协议终止9.4通知方式9.5附件第十章协议生效与解除10.1协议生效10.2协议解除条件10.3协议解除程序10.4协议解除通知第十一章协议附件11.1附件一：薪资计算公式11.2附件二：竞业限制协议11.3附件三：保密协议第十二章协议解除后薪资补偿计算12.1基本薪资计算12.2补偿比例确定12.3补偿基数确定12.4薪资补偿计算第十三章特殊情况处理13.1乙方离职原因13.2乙方健康状况13.3乙方家庭责任13.4特殊情况处理程序第十四章协议终止14.1协议终止条件14.2协议终止程序14.3协议终止通知合同编号_________第一章协议概述1.1协议目的本协议旨在明确甲方在解除乙方竞业协议后一个月内，乙方应获得的薪资补偿事项。1.2协议背景鉴于乙方在甲方处工作期间，根据双方签订的竞业协议约定，乙方在离职后需遵守竞业限制条款。现甲方决定解除乙方竞业协议，为此，双方经友好协商，达成一致意见，签订本协议。1.3协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一个月。1.4协议范围本协议仅适用于乙方在解除竞业协议后一个月内的薪资补偿事宜。1.5协议生效条件本协议经双方签字盖章后生效。第二章当事人信息2.1协议甲方甲方名称：____________________法定代表人：____________________2.2协议乙方乙方姓名：____________________身份证号码：____________________第三章薪资补偿金额3.1基本薪资乙方在解除竞业协议前一个月的基本薪资为人民币_________元。3.2补偿比例乙方在解除竞业协议后一个月内，甲方应支付乙方薪资补偿，补偿比例为基本薪资的_________%。3.3补偿基数补偿基数为乙方在解除竞业协议前一个月的基本薪资。3.4补偿计算方式薪资补偿金额=补偿基数×补偿比例。3.5补偿支付方式甲方应于本协议生效之日起_________个工作日内，将薪资补偿一次性支付给乙方。第四章薪资补偿期限4.1解除竞业限制期限乙方竞业限制期限自解除之日起_________个月。4.2薪资补偿开始时间薪资补偿自解除竞业协议之日起开始计算。4.3薪资补偿结束时间薪资补偿于解除竞业协议后一个月期满时结束。4.4逾期支付责任若甲方未按约定时间支付薪资补偿，应向乙方支付逾期支付金额的_________%作为违约金。第五章竞业限制条款5.1竞业限制范围乙方在解除竞业协议后一个月内，不得在原工作领域内从事与甲方有竞争关系的业务。5.2竞业限制地域乙方竞业限制地域范围为全国。5.3竞业限制期限乙方竞业限制期限为解除竞业协议后一个月。5.4竞业限制义务（1）不得直接或间接参与与甲方有竞争关系的业务；（2）不得泄露甲方的商业秘密；（3）不得利用甲方的客户资源。5.5违约责任若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金金额为薪资补偿总额的_________%。第六章违约责任6.1甲方违约责任（1）支付乙方逾期支付薪资补偿的违约金；（2）赔偿乙方因甲方违约所造成的损失。6.2乙方违约责任（1）支付甲方违约金；（2）赔偿甲方因乙方违约所造成的损失。6.3第三方违约责任若第三方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，甲方有权依法追究其法律责任。6.4违约金计算方式违约金按照本协议约定的比例计算。6.5违约金支付方式违约金应于违约行为发生后_________个工作日内支付。第七章争议解决7.1争议解决方式双方因本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交_________仲裁委员会仲裁。7.2争议解决机构争议解决机构为_________仲裁委员会。7.3争议解决程序争议解决程序按照_________仲裁委员会的仲裁规则执行。7.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，具体金额由仲裁委员会根据实际情况确定。第八章保密条款8.1保密范围乙方在甲方工作期间及离职后，均应遵守本协议的保密条款，对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。8.2保密期限本保密条款自本协议签订之日起_________年内有效。8.3保密义务乙方不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。8.4违约责任若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金，违约金金额为_________元。第九章其他约定9.1协议变更本协议的任何变更，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。9.2协议解除本协议在任何一方违约的情况下，另一方有权解除本协议。9.3协议终止（1）协议约定的期限届满；（2）协议双方协商一致解除；（3）法律法规规定的其他情形。9.4通知方式本协议的任何通知，应以书面形式送达对方，送达地址为双方在协议中约定的地址。9.5附件本协议附件与本协议具有同等法律效力。第十章协议生效与解除10.1协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。10.2协议解除条件（1）协议约定的期限届满；（2）协议双方协商一致；（3）法律法规规定的其他情形。10.3协议解除程序协议解除应提前_________个工作日通知对方，并采取书面形式。10.4协议解除通知协议解除通知应送达至对方约定的地址。第十一章协议附件11.1附件一：薪资计算公式11.2附件二：竞业限制协议11.3附件三：保密协议第十二章协议解除后薪资补偿计算12.1基本薪资计算按照乙方在解除竞业协议前一个月的基本薪资计算。12.2补偿比例确定补偿比例为基本薪资的_________%。12.3补偿基数确定补偿基数为乙方在解除竞业协议前一个月的基本薪资。12.4薪资补偿计算薪资补偿金额=补偿基数×补偿比例。第十三章特殊情况处理13.1乙方离职原因若乙方离职原因属于国家法定原因，甲方应按照本协议规定支付薪资补偿。13.2乙方健康状况若乙方因健康原因无法履行工作职责，甲方应按照本协议规定支付薪资补偿。13.3乙方家庭责任若乙方因家庭责任需要离职，甲方应按照本协议规定支付薪资补偿。13.4特殊情况处理程序特殊情况的处理，双方应友好协商解决。第十四章协议终止14.1协议终止条件（1）协议约定的期限届满；（2）协议双方协商一致解除；（3）法律法规规定的其他情形。14.2协议终止程序协议终止应提前_________个工作日通知对方，并采取书面形式。14.3协议终止通知协议终止通知应送达至对方约定的地址。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：_________年_________月_________日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方有权根据市场情况调整薪资补偿标准，但须提前_________个工作日通知乙方。说明：此条款赋予甲方在市场变化时调整薪资补偿的灵活性，同时保障乙方在调整前有足够的时间了解情况。1.2甲方在乙方离职后，如发现乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为薪资补偿总额的_________%。说明：此条款保护甲方利益，确保乙方在违反竞业限制条款时，甲方能够获得相应的经济补偿。1.3甲方在协议履行过程中，如发现乙方存在欺诈、隐瞒等行为，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。说明：此条款保障甲方在乙方存在不诚信行为时，有权采取法律手段维护自身权益。1.4甲方在协议履行过程中，如因不可抗力导致协议无法履行，甲方无需承担违约责任。说明：此条款明确不可抗力事件下甲方的免责范围，降低甲方在不可抗力事件发生时的风险。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方有权要求甲方在协议履行过程中，对薪资补偿标准进行合理调整，以适应市场变化。说明：此条款保障乙方在市场变化时，能够获得与市场行情相匹配的薪资补偿。2.2乙方在协议履行过程中，如因甲方原因导致协议无法履行，乙方有权要求甲方承担违约责任。说明：此条款保障乙方在甲方违约时，能够获得相应的经济补偿。2.3乙方在协议履行过程中，如因自身原因无法履行协议，乙方应提前_________个工作日通知甲方，并承担相应的违约责任。说明：此条款明确乙方在无法履行协议时的责任，保障甲方权益。2.4乙方在协议履行过程中，如因不可抗力导致协议无法履行，乙方无需承担违约责任。说明：此条款明确不可抗力事件下乙方的免责范围，降低乙方在不可抗力事件发生时的风险。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1协议签订过程中，如涉及第三方中介，中介费用由甲方承担。说明：此条款明确中介费用的承担方，避免双方产生纠纷。3.2协议履行过程中，如第三方中介提供的服务不符合约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。说明：此条款保障乙方在中介服务不符合约定时，能够获得相应的经济补偿。3.3协议履行过程中，如第三方中介存在欺诈、隐瞒等行为，甲方有权解除本协议，并要求中介承担相应的法律责任。说明：此条款明确中介在存在不诚信行为时，甲方有权采取法律手段维护自身权益。3.4协议履行过程中，如第三方中介因不可抗力导致服务无法履行，中介无需承担违约责任。说明：此条款明确不可抗力事件下中介的免责范围，降低中介在不可抗力事件发生时的风险。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：薪资计算公式2.附件二：竞业限制协议3.附件三：保密协议4.附件四：甲方单位信息5.附件五：乙方单位信息6.附件六：第三方中介服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付薪资补偿。认定：甲方未在协议约定的期限内支付薪资补偿，经乙方书面通知后仍未支付，视为违约。2.违约行为：乙方违反竞业限制条款。认定：乙方在竞业限制期限内，从事与甲方有竞争关系的业务，或泄露甲方商业秘密，经甲方证明，视为违约。3.违约行为：乙方未履行保密义务。认定：乙方泄露甲方商业秘密，经甲方证明，视为违约。4.违约行为：甲方违反保密义务。认定：甲方泄露乙方个人信息或商业秘密，经乙方证明，视为违约。5.违约行为：协议一方未履行协议约定的其他义务。认定：协议一方未履行协议约定的其他义务，经对方书面通知后仍未履行，视为违约。三、法律名词及解释：1.竞业限制：指离职员工在一定期限内不得从事与原雇主有竞争关系的业务。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.违约责任：指一方违反合同约定，应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在竞业限制期限内找到新工作，但新工作与甲方存在竞争关系。解决办法：乙方应立即通知甲方，双方协商调整竞业限制条款，或乙方支付违约金。2.问题：甲方未按时支付薪资补偿。解决办法：乙方应书面通知甲方，要求支付薪资补偿，如甲方未在合理期限内支付，乙方可申请仲裁或诉讼。3.问题：协议一方泄露商业秘密。解决办法：协议一方应立即采取补救措施，防止秘密泄露，并追究另一方的违约责任。五、所有应用场景：1.适用于解除竞业协议后一个月内，甲方支付乙方薪资补偿的情况。2.适用于乙方在竞业限制期限内，甲方与乙方协商解除竞业限制协议的情况。3.适用于协议一方违反保密义务，另一方要求赔偿损失的情况。全文完。2025年度全新竞业协议解除后一个月薪资补偿协议2本合同目录一览1.1协议双方基本信息1.2协议签订背景1.3协议解除竞业限制条款1.4薪资补偿金额及支付方式1.5薪资补偿期限1.6保密条款1.7违约责任1.8争议解决方式1.9合同生效条件1.10合同解除条件1.11合同附件1.12通知方式1.13合同变更1.14合同终止1.15其他约定第一部分：合同如下：1.1协议双方基本信息名称：____________________住所：____________________法定代表人：________________联系电话：________________名称：____________________住所：____________________法定代表人：________________联系电话：________________1.2协议签订背景鉴于甲方与乙方于____年____月____日签订的《竞业限制协议》已到期，现双方就解除竞业限制事宜达成如下协议。1.3协议解除竞业限制条款1.3.1甲方同意解除与乙方签订的竞业限制协议，乙方不再承担竞业限制义务。1.3.2本协议生效后，甲方应立即停止对乙方的竞业限制要求。1.4薪资补偿金额及支付方式1.4.1甲方应向乙方支付解除竞业限制后的一个月薪资补偿。1.4.2一个月薪资补偿的计算标准为乙方在解除竞业限制前十二个月的平均月薪。1.4.3一个月薪资补偿的支付方式为现金支付，支付日期为____年____月____日。1.5薪资补偿期限1.5.1一个月薪资补偿的支付期限为支付日期起____个工作日内。1.5.2甲方应在支付期限届满前将一个月薪资补偿支付至乙方指定的银行账户。1.6保密条款1.6.1乙方同意在解除竞业限制后继续履行保密义务，保守甲方的商业秘密。1.6.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。1.7违约责任1.7.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。1.7.2违约方应向守约方支付违约金，违约金为一个月薪资补偿的____倍。1.8争议解决方式1.8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。1.8.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。1.9合同生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。1.10合同解除条件1.10.1本协议有效期内，任何一方不得擅自解除本协议。1.10.2因不可抗力导致本协议无法继续履行，双方可协商解除本协议。1.11合同附件本协议附件包括：1.11.1甲方与乙方签订的《竞业限制协议》1.11.2乙方在甲方工作的相关证明材料1.12通知方式1.12.1本协议项下的通知应以书面形式进行。1.12.2通知送达地址为：甲方：____________________乙方：____________________1.13合同变更本协议的任何变更，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。1.14合同终止1.14.1本协议约定的期限届满；1.14.2双方协商一致解除本协议；1.14.3因不可抗力导致本协议无法继续履行。1.15其他约定1.15.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。1.15.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。1.8争议解决方式1.8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。1.8.2如果协商不成，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。1.8.3诉讼过程中，双方应继续履行本协议的未履行部分，除非法院裁定停止履行。1.9合同生效条件1.9.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。1.9.2本协议生效前，双方应将本协议的生效情况通知对方。1.10合同解除条件1.10.1本协议因不可抗力无法履行时，任何一方均可解除本协议，并无需承担违约责任。1.10.2任何一方违反本协议的约定，致使本协议无法履行时，守约方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。1.11合同附件乙方解除竞业限制的书面通知乙方解除竞业限制后的薪资支付证明乙方签署的保密协议副本1.12通知方式1.12.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送。邮寄：以挂号信形式邮寄至对方的注册地址。传真：发送至对方的传真号码，并要求对方确认接收。电子邮件：发送至对方的电子邮件地址，并要求对方确认阅读。1.13合同变更1.13.1本合同的任何变更必须以书面形式，并由双方签字或盖章后生效。1.13.2未经双方书面同意，任何一方不得对本合同进行任何形式的变更。1.14合同终止本合同约定的期限届满；双方协商一致解除本合同；因不可抗力导致本合同无法履行。1.15其他约定1.15.1本合同未尽事宜，由双方友好协商解决。1.15.2本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。1.15.3本合同未尽事宜，适用中华人民共和国法律。1.15.4本合同自签订之日起至解除竞业限制后一个月薪资补偿支付完毕之日止有效。第二部分：第三方介入后的修正2.1第三方介入的定义2.1.1本合同中所提及的“第三方”是指除甲乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、法律顾问、审计机构等。2.2第三方介入的条件2.2.1在本合同履行过程中，如甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入以协助履行合同或解决争议，则可邀请第三方介入。2.3第三方介入的授权2.3.1第三方介入前，甲乙双方应共同签署授权书，明确授权第三方介入的具体事项、权限和期限。2.4第三方介入的职责2.4.1第三方应按照甲乙双方的授权，独立、公正地履行其职责，包括但不限于：协助双方履行合同；提供专业意见或建议；协调双方解决争议。2.5第三方介入的费用2.5.1第三方介入所产生的费用，包括但不限于咨询费、服务费等，由甲乙双方根据实际情况协商分摊。2.6第三方介入的责任限额2.6.1第三方在履行职责过程中，因自身过错导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.6.2第三方的责任限额由甲乙双方在授权书中约定，未约定的，以法律规定的最高限额为准。2.7第三方介入的争议解决2.7.1第三方介入过程中，如甲乙双方对第三方行为产生争议，应通过协商解决。2.7.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.8第三方介入的终止2.8.1第三方介入的职责完成或期限届满后，甲乙双方应共同签署终止书，终止第三方介入。2.8.2第三方介入提前终止的，甲乙双方应根据实际情况协商处理相关事宜。2.9第三方介入的保密义务2.9.1第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密或其他敏感信息。2.10第