2025年度信息技术公司兼职聘用员工协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度信息技术公司兼职聘用员工协议书合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的随着信息技术的飞速发展，我国对信息技术人才的需求日益增长。为满足甲方业务发展需要，甲方决定聘请乙方作为兼职聘用员工，共同推进项目实施。本协议旨在明确双方的权利义务，确保项目顺利进行。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定，并经双方充分协商一致。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“信息技术”指计算机技术、网络技术、通信技术、软件开发、系统集成等相关领域。3.2关键词解释（1）兼职聘用员工：指乙方在甲方工作期间，根据甲方需要，按照本协议约定，承担一定工作任务的人员。（2）项目：指甲方委托乙方完成的、具有明确目标、范围、期限的特定工作任务。（3）保密条款：指双方在本协议履行过程中，对涉及商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容的约定。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定，按时、按质、按量完成工作任务。（2）甲方应向乙方支付约定的报酬，并按照国家规定为乙方缴纳社会保险。（3）甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方正常开展工作。（4）甲方应遵守保密条款，对乙方在工作中获得的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容承担保密责任。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照本协议约定，按时、按质、按量支付报酬。（2）乙方应按照甲方要求，按时、按质、按量完成工作任务。（3）乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方管理。（4）乙方应遵守保密条款，对甲方在工作中获得的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容承担保密责任。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点合同履行地点为甲方指定的工作地点。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，按时、按质、按量完成工作任务，并提交相关成果。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）本协议约定的合同期限届满；（2）双方协商一致解除本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法履行；（4）乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议。6.3终止程序（1）一方提出终止协议的，应提前30日书面通知对方；（2）双方协商一致解除本协议的，应签订解除协议，明确双方的权利义务。6.4终止后果（1）本协议终止后，双方应按照约定办理相关手续，结清报酬；（2）本协议终止后，双方应继续履行保密条款；（3）本协议终止后，乙方应将甲方提供的设备、资料等归还甲方。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的工作量、能力及甲方薪酬标准确定；（2）项目奖金：根据项目完成情况和绩效评估结果确定；（3）加班费：根据乙方加班时间和甲方加班费标准计算；（4）社会保险和公积金：按照国家规定和甲方企业制度为乙方缴纳；（5）其他费用：如交通补贴、通讯补贴等，具体标准由双方另行协商确定。7.2支付方式（1）基本工资、项目奖金、加班费等按月支付；（2）社会保险和公积金按照国家规定缴纳；（3）其他费用按实际发生情况支付。7.3支付时间甲方应于每月的____日之前将上个月应支付的费用支付给乙方。7.4支付条款（1）甲方应保证支付给乙方的费用真实、准确、完整；（2）乙方应配合甲方完成相关费用的支付手续；（3）如遇特殊情况，双方可协商调整支付时间。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的____%计算；（2）甲方未按照约定提供工作条件和环境的，应承担相应的赔偿责任；（3）甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时完成工作任务的，应承担相应的违约责任；（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任；（3）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方的赔偿金额和方式由双方协商确定，协商不成时，可依法诉讼解决。九、保密条款9.1保密内容本协议涉及的保密内容包括但不限于：（1）甲方公司的商业秘密；（2）乙方在工作中了解到的甲方客户信息；（3）项目相关技术资料。9.2保密期限保密期限自本协议签订之日起____年。9.3保密履行方式（1）双方应严格按照保密条款约定，对保密内容采取保密措施；（2）未经对方同意，不得将保密内容泄露给第三方；（3）保密期满后，双方仍应继续履行保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件本协议约定的不可抗力事件包括：（1）地震、洪水、火灾等自然灾害；（2）战争、动乱、恐怖袭击等社会异常事件；（3）政府行为导致的政策调整等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；（2）双方应尽力采取措施，减轻不可抗力事件的影响；（3）因不可抗力导致本协议无法履行时，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水等自然灾害；（2）战争、动乱、恐怖袭击等社会异常事件；（3）政府政策调整导致项目无法继续进行。十一、争议解决11.1协商解决双方应本着友好协商的原则，解决本协议履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，任何一方可向合同签订地的人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）甲方作为用人单位，不得将本合同转让给第三方；（2）乙方作为兼职聘用员工，不得将本合同转让给第三方。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议的签订不构成甲方对乙方工作能力的承诺；（2）甲方保留根据业务发展需要调整乙方工作内容或终止本协议的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作成果的知识产权；（2）甲方保留对乙方在工作中接触到的客户信息的保密权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本协议的修改和补充，均需双方以书面形式达成一致，并由双方签字盖章。14.2修改和补充效力经双方签字盖章的修改和补充协议，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协助，确保本协议的顺利履行。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供乙方必要的工作条件和环境；（2）乙方应按照甲方要求，按时、按质、按量完成工作任务。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于兼职聘用员工关系的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款未经双方书面同意，本协议不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人信息证明文件（身份证、学历证明等）。2.乙方工作能力证明文件（如证书、推荐信等）。3.项目详细说明及工作计划。4.保密协议。5.支付明细表。6.违约金计算标准。7.不可抗力事件证明文件。二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付费用。b.未提供必要的工作条件和环境。c.违反保密条款。乙方违约：a.未按时完成工作任务。b.泄露甲方商业秘密。c.违反保密条款。2.违约行为的认定：甲方违约的认定：根据乙方提供的证据，如支付凭证、工作记录等。乙方违约的认定：根据甲方提供的证据，如工作成果、保密协议等。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.保密条款：指双方对本协议履行过程中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容的约定。3.项目：指甲方委托乙方完成的、具有明确目标、范围、期限的特定工作任务。4.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，影响项目进度。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，提供必要的培训或调整工作内容。2.问题：甲方未按时支付费用。解决办法：乙方应及时提醒甲方，并保留相关证据，必要时可申请仲裁或诉讼。3.问题：保密信息泄露。解决办法：甲方应立即采取措施，防止信息进一步泄露，并追究泄露者的责任。4.问题：不可抗力事件导致项目无法继续。解决办法：双方应按照不可抗力条款处理，协商调整项目进度或终止合同。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应确保其提供的服务符合甲方和乙方的需求，并对服务质量承担责任。第三方应遵守国家相关法律法规，不得违反合同约定。2.第三方权利：第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付相关费用。第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助，以保证其履行合同义务。3.第三方义务：第三方应按照合同约定提供高质量的服务。第三方应保守甲方和乙方的商业秘密。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供明确的工作职责和任务。乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境。乙方有权要求甲方按照合同约定支付报酬。2.乙方利益条款：甲方应保障乙方的知识产权。甲方应提供乙方职业发展的机会。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付报酬的，应向乙方支付违约金。甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。甲方不得无故解除本合同。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利：甲方有权对乙方的工作进行监督和考核。甲方有权根据项目需要调整乙方的岗位职责。2.甲方利益条款：甲方有权要求乙方遵守保密条款。甲方有权要求乙方提供必要的工作成果。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按时完成工作任务或提供工作成果的，应承担违约责任。乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。乙方不得无故拒绝甲方的工作安排。全文完。2025年度信息技术公司兼职聘用员工协议书1合同目录第一章总则1.1合同目的1.2合同依据1.3合同范围1.4合同期限1.5合同变更和解除第二章兼职聘用员工的基本条件2.1年龄和学历要求2.2专业技能要求2.3身体健康要求2.4工作经验要求2.5诚信记录要求第三章聘用程序3.1招聘方式3.2资格审查3.3聘用流程3.4试用期第四章工作内容4.1工作职责4.2工作任务4.3工作标准4.4工作时间4.5工作地点第五章工资和福利5.1工资标准5.2工资支付方式5.3福利待遇5.4社会保险第六章工作纪律和保密6.1工作纪律6.2保密义务6.3违规处理第七章合同解除和终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除和终止的程序7.4解除和终止后的处理第八章违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决机构第十章法律适用和管辖10.1法律适用10.2管辖法院第十一章附则11.1合同生效11.2合同份数11.3其他约定合同编号_________第一章总则1.1合同目的1.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.3合同范围本合同适用于公司所有兼职聘用员工。1.4合同期限本合同期限为2025年度，自双方签字之日起生效。1.5合同变更和解除1.5.1合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。1.5.2合同的解除需按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。第二章兼职聘用员工的基本条件2.1年龄和学历要求2.2专业技能要求员工应具备与所从事工作相关的专业技能和知识。2.3身体健康要求员工应具备适应所从事工作的身体条件。2.4工作经验要求员工应具备一定的工作经验，具体要求根据岗位需求确定。2.5诚信记录要求第三章聘用程序3.1招聘方式公司通过公开招聘、内部推荐等方式招聘兼职聘用员工。3.2资格审查公司对报名应聘的员工进行资格审查，确认其是否符合基本条件。3.3聘用流程3.3.1签订意向书3.3.2资格审查3.3.3签订合同3.3.4试用期3.4试用期员工试用期为一个月，试用期工资按照合同规定执行。第四章工作内容4.1工作职责员工应按照岗位要求，完成公司分配的工作任务。4.2工作任务具体工作任务由公司根据实际需求确定。4.3工作标准员工应按照公司规定的工作标准完成工作任务。4.4工作时间员工工作时间为每周工作若干小时，具体工作时间由双方协商确定。4.5工作地点员工工作地点为公司指定的工作场所。第五章工资和福利5.1工资标准员工工资按照公司规定及岗位要求确定。5.2工资支付方式工资每月支付一次，具体支付日期由双方协商确定。5.3福利待遇5.3.1员工享有国家规定的法定节假日休息。5.3.2员工享有公司规定的带薪年假。5.3.3员工享有公司提供的其他福利待遇。5.4社会保险公司依法为员工缴纳社会保险。第六章工作纪律和保密6.1工作纪律员工应遵守公司规章制度，服从工作安排。6.2保密义务员工应对公司商业秘密负有保密义务，未经公司同意，不得泄露。6.3违规处理员工违反工作纪律或保密义务，公司将依法进行处理。第七章合同解除和终止7.1合同解除条件7.1.1员工严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失。7.1.2员工因个人原因无法继续履行合同。7.1.3公司因业务调整等原因需要解除合同。7.2合同终止条件7.2.1合同期限届满。7.2.2双方协商一致解除合同。7.3解除和终止的程序7.3.1解除合同需提前通知对方，并办理相关手续。7.3.2终止合同需双方签字确认。7.4解除和终止后的处理7.4.1解除或终止合同后，公司应支付员工相应工资及福利待遇。7.4.2双方应妥善处理合同解除或终止后的相关事宜。第八章违约责任8.1违约情形8.1.1员工未按时完成工作任务，影响公司正常运营。8.1.2员工泄露公司商业秘密，给公司造成损失。8.1.3员工违反合同约定，擅自离职。8.2违约责任承担8.2.1员工违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。8.2.2公司违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。8.3违约赔偿8.3.1违约金的具体数额由双方协商确定。8.3.2赔偿损失的具体数额根据损失情况由双方协商确定。第九章争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决争议。9.1.2若协商不成，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序9.2.1提交争议解决申请。9.2.2争议解决机构受理并组织调解或仲裁。9.2.3争议解决机构作出裁决或判决。第十章法律适用和管辖10.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。10.2管辖法院本合同的争议解决，由合同签订地人民法院管辖。第十一章附则11.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同份数本合同一式两份，双方各执一份。11.3其他约定双方在本合同中未规定的其他事项，可另行协商解决。第十二章合同附件12.1附件一：员工个人信息表12.2附件二：工作职责说明书12.3附件三：保密协议第十三章通知与送达13.1通知双方在履行合同过程中发出的通知，应以书面形式进行。13.2送达通知送达至对方在合同中指定的地址或电子邮箱。第十四章合同解除和终止14.1合同解除条件14.1.1员工严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失。14.1.2员工因个人原因无法继续履行合同。14.1.3公司因业务调整等原因需要解除合同。14.2合同终止条件14.2.1合同期限届满。14.2.2双方协商一致解除合同。14.3解除和终止的程序14.3.1解除合同需提前通知对方，并办理相关手续。14.3.2终止合同需双方签字确认。14.4解除和终止后的处理14.4.1解除或终止合同后，公司应支付员工相应工资及福利待遇。14.4.2双方应妥善处理合同解除或终止后的相关事宜。信息技术公司（盖章）：代表签字：年月日员工（签字）：年月日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方工作安排权条款说明：甲方有权根据公司业务需求和工作计划，调整员工的工作内容和时间安排。1.2甲方培训与发展权条款说明：甲方有权为员工提供必要的专业培训和发展机会，以提高员工的工作能力和职业素养。1.3甲方考核与评价权条款说明：甲方有权对员工的工作表现进行定期考核和评价，并根据考核结果进行奖惩。1.4甲方知识产权归属条款说明：在履行本合同过程中，甲方产生的所有知识产权归甲方所有。1.5甲方保密权条款说明：甲方有权要求员工在合同期间及合同终止后，继续履行保密义务，保护甲方的商业秘密。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方工作自主权条款说明：乙方有权根据自身能力和时间安排，合理调整工作内容和时间。2.2乙方工作成果分享权条款说明：乙方有权参与甲方项目成果的分享，包括但不限于专利、著作权等。2.3乙方职业发展权条款说明：乙方有权要求甲方为其提供职业发展规划和晋升机会。2.4乙方劳动保护权条款说明：乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动保护措施，保障乙方的人身安全和健康。2.5乙方离职补偿权条款说明：乙方在合同期内离职，甲方应按照国家规定和合同约定支付相应的离职补偿。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介机构责任条款说明：中介机构在促成本合同签订过程中，应承担相应的责任，包括但不限于信息真实性、合法性审查等。3.2中介费用条款说明：中介机构促成本合同签订，有权向甲方或乙方收取中介费用，具体费用由双方协商确定。3.3中介费用支付方式条款说明：中介费用支付方式由中介机构与甲方或乙方协商确定，可以是一次性支付或分期支付。3.4中介费用争议解决条款说明：中介费用发生争议时，由中介机构与甲方或乙方协商解决，协商不成可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。3.5中介机构保密义务条款说明：中介机构在促成本合同签订过程中，应保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私。3.6中介机构合同解除条款说明：中介机构在促成本合同签订过程中，如发现甲乙双方存在重大欺诈、违反法律法规等情形，有权解除合同，并追究相关责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：员工个人信息表2.附件二：工作职责说明书3.附件三：保密协议4.附件四：中介机构服务协议（如有）5.附件五：其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：员工未按时完成工作任务，影响公司正常运营。员工泄露公司商业秘密，给公司造成损失。员工违反合同约定，擅自离职。甲方未按合同约定支付工资或福利待遇。甲方未提供合同约定的培训和发展机会。中介机构未履行合同约定，导致合同无法履行。2.违约行为的认定：违约行为的认定需根据具体事实和相关法律法规进行。双方应提供证据证明违约行为的存在。争议解决机构根据证据和法律规定进行判断。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益，规范劳动合同制度。2.劳动法：规定劳动者的基本权利和义务，保障劳动者的合法权益。3.社会保险：国家通过法律强制实施的一种社会保障制度，为劳动者提供基本的社会保障。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.仲裁委员会：依法设立的专门处理劳动争议和其他争议的机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：员工对工作内容或时间安排有异议。解决办法：双方协商解决，必要时提交争议解决机构仲裁。2.问题：员工工作表现不佳，影响公司业务。解决办法：进行考核和评价，提供培训和发展机会，必要时解除合同。3.问题：甲方未能按时支付工资或福利待遇。解决办法：员工向甲方提出书面要求，甲方应按照合同约定支付。4.问题：中介机构未履行合同约定。解决办法：双方协商解决，必要时提交争议解决机构仲裁。五、所有应用场景：1.信息技术公司招聘兼职聘用员工。2.员工与公司签订兼职聘用合同。3.中介机构参与招聘和合同签订过程。4.员工在工作中出现违约行为。5.公司与员工发生劳动争议。全文完。2025年度信息技术公司兼职聘用员工协议书2本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2专用名词解释2.协议双方2.1兼职聘用员工2.2信息技术公司3.聘用关系3.1聘用形式3.2聘用期限3.3工作内容4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点5.工作职责与义务5.1工作职责5.2保密义务5.3禁止行为6.工资与福利6.1工资标准6.2工资支付方式6.3福利待遇7.考核与评估7.1考核标准7.2评估周期7.3考核结果8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.法律适用与管辖10.1法律适用10.2管辖法院11.通知与送达11.1通知方式11.2送达地址12.其他约定12.1不可抗力12.2合同变更12.3合同生效13.合同附件14.合同签署第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“信息技术公司”指本协议中指明的提供兼职聘用岗位的公司。1.1.2“兼职聘用员工”指根据本协议条款被信息技术公司聘用的兼职工作人员。1.1.3“工作内容”指信息技术公司根据兼职聘用员工的能力和岗位要求所规定的具体工作任务。1.1.4“工作地点”指信息技术公司指定的、兼职聘用员工履行工作职责的地点。1.2专用名词解释1.2.1“工资”指信息技术公司按照本协议约定支付给兼职聘用员工的报酬。1.2.2“福利待遇”指信息技术公司根据本协议约定提供给兼职聘用员工的各项福利。1.2.3“考核”指信息技术公司对兼职聘用员工工作绩效的评估。2.协议双方2.1兼职聘用员工2.1.1姓名：2.1.2身份证号码：2.1.3联系电话：2.2信息技术公司2.2.1公司名称：2.2.2法定代表人：2.2.3联系电话：3.聘用关系3.1聘用形式3.1.1兼职聘用员工与信息技术公司之间建立的是非全日制劳动关系。3.2聘用期限3.2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。3.3工作内容3.3.1兼职聘用员工应按照信息技术公司的要求，完成所分配的工作任务。4.工作时间与地点4.1工作时间4.1.1兼职聘用员工每周工作时间不超过20小时。4.1.2具体工作时间由信息技术公司根据工作需要与兼职聘用员工协商确定。4.2工作地点4.2.1兼职聘用员工应在信息技术公司指定的工作地点履行工作职责。5.工作职责与义务5.1工作职责5.1.1兼职聘用员工应遵守国家法律法规、公司规章制度和行业规范。5.1.2兼职聘用员工应按照工作内容要求，保证工作质量，按时完成工作任务。5.2保密义务5.2.1兼职聘用员工应保守信息技术公司的商业秘密和技术秘密。5.3禁止行为5.3.1兼职聘用员工不得从事与信息技术公司业务相竞争的活动。6.工资与福利6.1工资标准6.1.1兼职聘用员工的工资标准为每小时人民币元。6.2工资支付方式6.2.1信息技术公司每月支付兼职聘用员工工资，支付日为每月的日。6.3福利待遇6.3.1兼职聘用员工享有国家规定的法定节假日。6.3.2信息技术公司可根据实际情况提供一定的福利待遇。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1兼职聘用员工因个人原因要求解除本协议的，应当提前X天书面通知信息技术公司。8.1.2信息技术公司因兼职聘用员工严重违反本协议约定的，有权立即解除本协议。8.1.3因不可抗力导致本协议无法履行的，双方均可解除本协议。8.2合同终止条件8.2.1本协议约定的聘用期限届满，双方均未提出续签意向的，本协议自动终止。8.3解除或终止程序8.3.1双方解除或终止本协议，应当以书面形式进行通知。8.3.2解除或终止本协议后，信息技术公司应当在本协议终止之日起X日内支付兼职聘用员工剩余工资。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构为信息技术公司所在地的人民法院。10.法律适用与管辖10.1法律适用10.1.1本协议的订立、效力、解释、履行、变更和终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。10.2管辖法院10.2.1本协议项下发生的争议，任何一方均可向信息技术公司所在地的有管辖权的人民法院提起诉讼。11.通知与送达11.1通知方式11.1.1通知应以书面形式发送，可以通过快递、电子邮件等方式进行。11.2送达地址11.2.1兼职聘用员工的送达地址为本协议签订时提供的通讯地址。11.2.2信息技术公司的送达地址为本公司注册地址或约定的其他地址。12.其他约定12.1不可抗力12.1.1因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行的，受影响方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。12.2合同变更12.2.1本协议的任何变更，必须以书面形式作出，并经双方签字（或盖章）后生效。12.3合同生效12.3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同附件13.1.1兼职聘用员工的工作职责说明书。13.1.2兼职聘用员工的工资支付明细表。13.1.3信息技术公司的规章制度。14.合同签署14.1本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本协议由信息技术公司法定代表人（或授权代表）签字（或盖章）并加盖公司公章。14.3兼职聘用员工签字（或盖章）确认后，本协议正式生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与类型1.1第三方指在本协议中，除信息技术公司和兼职聘用员工以外的，为达成或履行本协议而介入的任何个人、机构或组织。1.2第三方类型包括但不限于中介方、技术服务提供方、培训机构等。2.第三方介入的情形2.1在本协议履行过程中，如需第三方介入，双方应协商一致，明确第三方的角色和职责。3.第三方责任与义务3.1第三方应按照本协议的约定，履行其职责和义务。3.2第三方应保证其提供的服务符合相关法律法规和行业标准。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额由双方在合同中约定，具体如下：4.1.1第三方的直接责任限于其在提供服务过程中直接造成的损失。4.1.2第三方的间接责任限于因其服务瑕疵或违约行为导致的损失。4.2第三方的责任限额不得超过信息技术公司因第三方介入而支付的费用总额。5.第三方介入程序5.1第三方介入需经信息技术公司和兼职聘用员工同意，并签订书面协议。5.2.1第三方的名称、地址、联系方式等基本信息。5.2.2第三方的职责和义务。5.2.3第三方的责任限额。5.2.4第三方介入的有效期限。5.2.5双方对第三方的授权范围。5.3.1第三方介入协议的内容不违反本协议的约定。5.3.2第三方介入协议的内容不损害兼职聘用员工的合法权益。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与信息技术公司之间的关系：6.1.1第三方应向信息技术公司提供相关服务，信息技术公司支付相应费用。6.1.2第三方与信息技术公司之间的争议，由双方自行协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2第三方与兼职聘用员工之间的关系：6.2.1第三方应确保兼职聘用员工在提供服务过程中的合法权益不受侵害。6.2.2第三方与兼职聘用员工之间的争议，由双方自行协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.3第三方与信息技术公司和兼职聘用员工之间的划分：6.3.1第三方仅负责提供相关服务，不