2025年度专业体育院校兼职教练员聘用协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度专业体育院校兼职教练员聘用协议合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议双方3.协议签订时间与地点4.协议有效期5.协议目的二、教练员基本信息1.教练员姓名2.教练员性别3.教练员年龄4.教练员学历5.教练员专业6.教练员工作经历三、聘用岗位与职责1.具体岗位2.职责范围3.工作任务4.工作标准四、工作内容与安排1.工作时间2.工作地点3.工作内容4.工作计划五、薪酬待遇1.基本工资2.绩效奖金3.补贴与福利4.薪酬发放方式六、工作考核与评价1.考核标准2.评价方式3.考核周期4.考核结果运用七、保密与知识产权1.保密事项2.知识产权归属3.保密期限八、违约责任1.教练员违约责任2.学校违约责任3.违约处理方式九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十、协议解除与终止1.协议解除条件2.协议终止条件3.解除与终止程序十一、其他约定1.不可抗力2.协议附件3.协议附件说明十二、协议生效与修改1.协议生效条件2.协议修改程序3.协议附件修改十三、协议附件1.教练员个人简历2.教练员资格证书3.教练员工作计划4.薪酬待遇明细十四、签署与生效1.签署日期2.签署地点3.签署人员4.协议生效日期合同编号_________一、协议概述1.协议名称：2025年度专业体育院校兼职教练员聘用协议2.协议双方：甲方（专业体育院校名称），乙方（兼职教练员姓名）3.协议签订时间与地点：2025年X月X日，甲方单位4.协议有效期：自2025年X月X日起至2025年X月X日止5.协议目的：明确甲乙双方在2025年度的兼职教练员聘用关系及双方的权利和义务二、教练员基本信息1.教练员姓名：2.教练员性别：男3.教练员年龄：35岁4.教练员学历：本科5.教练员专业：体育教育6.教练员工作经历：5年三、聘用岗位与职责1.具体岗位：足球教练2.职责范围：负责足球训练、教学、比赛组织等工作3.工作任务：确保运动员技术水平提高，参加比赛取得优异成绩4.工作标准：根据甲方要求，制定合理的教学计划，确保教学质量四、工作内容与安排1.工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午5:002.工作地点：甲方单位足球场3.工作内容：足球训练、教学、比赛组织等4.工作计划：根据甲方要求和运动员实际情况，制定年度、季度、月度工作计划五、薪酬待遇1.基本工资：人民币10000元/月2.绩效奖金：根据年度考核结果，最高可达人民币5000元3.补贴与福利：提供住宿、交通补贴4.薪酬发放方式：每月10日发放上月工资六、工作考核与评价1.考核标准：根据甲方要求，结合运动员成绩、教练员教学质量等方面进行综合评价2.评价方式：年度考核、月度考核3.考核周期：每年一次，每月一次4.考核结果运用：考核结果作为续聘、晋升、解聘的依据七、保密与知识产权1.保密事项：甲方单位商业秘密、技术秘密等2.知识产权归属：乙方在聘用期间所创作的教学资料、训练计划等知识产权归甲方所有3.保密期限：自协议签订之日起至协议终止后两年内八、违约责任1.教练员违约责任：a.未按时到岗或擅自离岗，每次扣除当月工资的50%；b.违反保密协议，造成甲方损失，承担相应赔偿责任；c.违反甲方规章制度，根据情节严重程度，给予警告、记过、降级或解除聘用协议。2.学校违约责任：a.未按时支付教练员工资，每逾期一日，按应支付工资的1%支付违约金；b.解除聘用协议未按约定支付经济补偿，按经济补偿总额的10%支付违约金；c.违反协议其他约定，造成教练员损失，承担相应赔偿责任。3.违约处理方式：a.双方协商解决；b.协商不成，提交协议约定的争议解决机构解决；c.协商和争议解决机构均无法解决，可向人民法院提起诉讼。九、争议解决1.争议解决方式：a.协商；b.仲裁；c.诉讼。2.争议解决机构：a.甲方所在地仲裁委员会；b.双方共同选定的仲裁机构。3.争议解决程序：a.双方在争议发生后30日内提交争议解决机构；b.争议解决机构在收到争议后60日内作出裁决；c.裁决生效后，双方应立即履行。十、协议解除与终止1.协议解除条件：a.双方协商一致；b.出现协议约定的解除条件；c.法律法规规定的其他解除条件。2.协议终止条件：a.协议有效期届满；b.双方同意终止；c.法律法规规定的其他终止条件。3.解除与终止程序：a.双方书面通知对方；b.协议终止后，办理相关手续。十一、其他约定1.不可抗力：a.因不可抗力导致协议无法履行，双方互不承担责任；b.不可抗力发生后，应及时通知对方，并提供相关证明。2.协议附件：a.教练员个人简历；b.教练员资格证书；c.教练员工作计划；d.薪酬待遇明细。十二、协议生效与修改1.协议生效条件：a.双方签字盖章；b.协议内容符合法律法规。2.协议修改程序：a.双方协商一致；b.以书面形式修改；c.修改后的协议作为原协议的补充部分。十三、协议附件1.教练员个人简历2.教练员资格证书3.教练员工作计划4.薪酬待遇明细十四、签署与生效1.签署日期：____年____月____日2.签署地点：____3.签署人员：甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导的培训与进修说明：甲方应每年为乙方提供至少一次专业培训或进修机会，以提升乙方专业技能和教学水平。培训费用由甲方承担。2.甲方主导的比赛参与说明：甲方应积极为乙方提供参与各类比赛的机会，包括校内外比赛。乙方在比赛中的成绩将作为其年度考核的重要依据。3.甲方主导的考核评价说明：甲方将建立完善的考核评价体系，对乙方的工作进行定期考核。考核结果将直接影响乙方的薪酬待遇和续聘情况。4.甲方主导的保密协议说明：甲方与乙方签订保密协议，明确乙方在任职期间及离职后对甲方商业秘密的保密义务，包括但不限于技术、市场、客户信息等。5.甲方主导的合同解除说明：甲方有权在乙方严重违反协议条款、工作表现不符合要求或发生不可抗力情况下，提前解除聘用协议。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导的教学计划说明：乙方有权根据自身专业特长和教学经验，制定教学计划，报甲方批准后执行。甲方应尊重乙方的教学自主权。2.乙方主导的休息日安排说明：乙方有权根据自身情况，与甲方协商确定每周的休息日，确保工作和生活平衡。3.乙方主导的进修申请说明：乙方有权向甲方提出进修申请，经甲方同意后，可享受相应的进修假期和费用支持。4.乙方主导的成果分享说明：乙方在任职期间所取得的教学成果、科研成果等，乙方有权在公开发表或申请专利时署名。5.乙方主导的合同解除说明：乙方有权在甲方未履行协议义务、严重损害乙方权益或发生不可抗力情况下，提前解除聘用协议。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介的佣金支付说明：若协议中涉及第三方中介服务，甲方应按照中介协议的约定，向中介支付佣金。佣金支付方式、金额及时间应在协议中明确。2.第三方中介的保密责任说明：第三方中介在提供服务过程中，应遵守保密协议，对甲方和乙方的商业秘密、个人信息等负有保密义务。3.第三方中介的服务质量保证说明：第三方中介应保证其提供的服务符合协议约定，若服务质量不符合要求，甲方有权要求中介承担相应责任。4.第三方中介的争议解决说明：若因第三方中介的服务引起争议，双方应协商解决。协商不成，可提交协议约定的争议解决机构解决。5.第三方中介的合同解除说明：若第三方中介违反协议约定，甲方有权解除与中介的协议。解除协议后，中介应承担相应的违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教练员个人简历2.教练员资格证书3.教练员工作计划4.薪酬待遇明细5.保密协议6.第三方中介协议（如有）二、违约行为及认定：1.教练员违约行为：a.未按时到岗或擅自离岗，认定标准：未按协议约定时间到岗或未提前通知甲方。b.违反保密协议，认定标准：泄露甲方商业秘密或个人隐私。c.违反甲方规章制度，认定标准：违反甲方单位内部管理制度。2.甲方违约行为：a.未按时支付工资，认定标准：超过协议约定时间未支付工资。b.解除聘用协议未按约定支付经济补偿，认定标准：未按协议约定支付经济补偿。c.违反协议其他约定，认定标准：违反协议中其他明文规定的义务。三、法律名词及解释：1.保密协议：双方就保密事项达成的协议，约定一方对另一方的商业秘密或个人隐私负有保密义务。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.仲裁：指双方在争议发生后，将争议提交给仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。4.诉讼：指一方当事人向人民法院提起诉讼，请求法院判决解决争议的方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教练员对工作计划有异议。解决办法：双方协商调整工作计划，确保教练员的工作满意度。2.问题：甲方未能按时支付工资。解决办法：教练员可向甲方提出书面催告，甲方应在收到催告后及时支付工资。3.问题：第三方中介服务质量不符合要求。解决办法：甲方可要求第三方中介改进服务，或解除与中介的协议，另寻其他中介。五、所有应用场景：1.适用于专业体育院校与兼职教练员之间的聘用关系。2.适用于需要教练员提供专业体育教学服务的机构。3.适用于涉及第三方中介服务的体育教练聘用协议。全文完。2025年度专业体育院校兼职教练员聘用协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.协议目的与原则3.聘用期限3.1起止时间3.2考核周期4.职责与义务4.1教练员职责4.2学校职责4.3双方义务5.教学内容与方法5.1教学内容5.2教学方法5.3教学计划6.教学评估与考核6.1评估标准6.2考核方式6.3考核结果7.薪酬与福利7.1薪酬结构7.2支付方式7.3福利待遇8.违约责任8.1教练员违约责任8.2学校违约责任9.保密条款10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效13.合同附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称1.1.1聘用方：X专业体育院校1.1.2被聘用方：（身份证号码：）1.2双方地址1.2.1聘用方地址：省市区路号1.2.2被聘用方地址：省市区路号1.3双方联系方式1.3.1聘用方联系方式：电话：X，邮箱：X1.3.2被聘用方联系方式：电话：X，邮箱：X2.协议目的与原则2.1协议目的2.1.1本协议旨在明确聘用方与被聘用方在2025年度的兼职教练员聘用关系，确保教育教学工作的顺利进行。2.1.2通过本协议，聘用方与被聘用方共同致力于提高学生的体育技能和综合素质。2.2协议原则2.2.1合法性原则：本协议内容符合国家法律法规及体育行业相关规定。2.2.2双赢原则：双方应本着公平、公正、诚信的原则，共同维护各自权益。3.聘用期限3.1起止时间3.1.1本协议自2025年1月1日起生效，至2025年12月31日止。3.1.2聘用期限为一年，自协议生效之日起计算。3.2考核周期3.2.1教练员每学期末进行一次工作考核。3.2.2考核内容包括教学水平、学生满意度、工作态度等方面。4.职责与义务4.1教练员职责4.1.1负责所任教学班级的体育课程教学计划制定和实施。4.1.2组织和指导学生参加各类体育比赛和活动。4.1.3定期与学生家长沟通，了解学生情况，及时反馈教学情况。4.2学校职责4.2.1提供必要的教学设施和场地。4.2.2协助教练员开展教育教学工作。4.2.3对教练员的教学工作进行监督和考核。4.3双方义务4.3.1教练员应遵守国家法律法规，维护学校形象。4.3.2学校应保障教练员合法权益，尊重教练员的教学自主权。5.教学内容与方法5.1教学内容5.1.1本年度教学大纲涵盖篮球、足球、乒乓球等体育项目。5.1.2教学内容应结合学生实际情况，注重学生全面发展。5.2教学方法5.2.1采用理论与实践相结合的教学方法，注重学生技能培养。5.2.2鼓励学生参与课堂讨论，培养学生的创新意识和团队精神。5.3教学计划5.3.1教练员应根据教学大纲和学生实际情况制定详细的教学计划。5.3.2教学计划应包括教学内容、教学时间、教学方法等。6.教学评估与考核6.1评估标准6.1.1教学效果：以学绩、参与比赛情况等为主要评估指标。6.1.2教学态度：以教师职业道德、教学热情等为主要评估指标。6.2考核方式6.2.1采用平时成绩、期中考核、期末考核等方式进行综合评估。6.2.2考核结果将作为教练员续聘和薪酬调整的重要依据。6.3考核结果6.3.1教练员考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。6.3.2优秀教练员将获得奖励，不合格教练员将面临解聘。8.违约责任8.1教练员违约责任8.1.1若教练员在聘用期间擅自离职，未提前一个月通知聘用方，则需赔偿聘用方相当于一个月薪酬的违约金。8.1.2若教练员违反保密条款，泄露学校机密信息，需承担相应的法律责任，并赔偿聘用方因此遭受的损失。8.2学校违约责任8.2.1若聘用方未按协议支付薪酬，应立即补足，并支付相应的滞纳金。8.2.2若聘用方因自身原因导致教练员无法正常工作，应承担相应的责任，包括但不限于赔偿教练员因停工造成的经济损失。9.保密条款9.1教练员在任职期间及离职后，应对聘用方的商业秘密、学生信息等保密内容严格保密。9.2保密期限自协议签订之日起至协议终止后两年为止。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决争议。10.1.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至省市仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构10.2.1省市仲裁委员会。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1教练员严重违反本协议约定的职责和义务，聘用方有权解除本协议。11.1.2教练员因个人原因无法继续履行职责，经聘用方同意，可提前解除本协议。11.2合同解除程序11.2.1双方应书面通知对方解除合同。11.2.2解除合同后，双方应按照约定办理相关手续。12.合同生效12.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2本协议一式两份，双方各执一份。13.合同附件13.1本协议附件包括但不限于：13.1.1教学计划13.1.2教学大纲13.1.3薪酬支付明细14.其他约定事项14.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本协议如有修改，应经双方协商一致，并以书面形式修订。14.3本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1本协议中“第三方”是指除聘用方和被聘用方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商等。2.第三方介入的条件2.1第三方介入应经聘用方和被聘用方书面同意，并明确第三方的介入目的、职责和权限。3.第三方介入的职责与权限3.1.1提供中介服务，协助双方达成协议；3.1.2提供咨询服务，帮助双方解决合同履行过程中的问题；3.1.3提供技术支持，协助解决合同履行中的技术难题。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方介入后，其与聘用方、被聘用方之间的关系由双方另行约定。4.2第三方不得超越其授权范围，干预聘用方和被聘用方的正常业务活动。4.3第三方不得泄露聘用方和被聘用方的商业秘密和个人隐私。5.第三方责任限额5.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致聘用方或被聘用方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2第三方责任限额由双方在书面授权中明确约定，但不得超过聘用方和被聘用方因第三方违约行为遭受的直接经济损失。6.第三方介入的额外条款6.1第三方介入后，聘用方和被聘用方应确保第三方履行其职责，并对其行为承担连带责任。6.2若第三方在履行职责过程中违反本协议或相关法律法规，聘用方和被聘用方有权要求第三方承担相应责任，并有权要求第三方赔偿因其违约行为造成的损失。7.第三方介入的费用承担7.1第三方介入的费用由聘用方和被聘用方根据具体情况协商确定，并在书面授权中明确。7.2若第三方介入费用未能在书面授权中明确，则由聘用方和被聘用方按照公平原则分担。8.第三方介入的变更与终止8.1第三方介入的变更或终止，需经聘用方和被聘用方书面同意。8.2第三方介入的变更或终止，不影响本协议其他条款的效力。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中发生的争议，由聘用方和被聘用方协商解决。9.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至省市仲裁委员会仲裁。10.第三方介入的补充条款10.1第三方介入的补充条款，由聘用方和被聘用方在书面授权中另行约定。10.2本协议未尽事宜，由聘用方和被聘用方按照公平原则协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教学大纲详细要求和说明：包含教学目标、教学内容、教学方法、考核方式等，需符合国家体育教学标准。2.教学计划详细要求和说明：详细列出每个学期的教学安排，包括课程内容、课时分配、教学进度等。3.教学评估表详细要求和说明：用于评估教练员教学效果和学生满意度，需包括定量和定性评价。4.教练员工作日志详细要求和说明：记录教练员每日工作内容、学生出勤情况、课堂纪律等，用于监督和考核。5.薪酬支付明细详细要求和说明：明确教练员薪酬结构、支付方式、支付时间等，确保薪酬透明。6.第三方合作协议详细要求和说明：若涉及第三方介入，需详细列出第三方合作协议的条款，包括职责、费用、责任等。7.保密协议详细要求和说明：明确保密内容、保密期限、违约责任等，保护双方商业秘密和个人隐私。8.争议解决协议详细要求和说明：明确争议解决方式、机构、程序等，确保争议得到及时有效解决。说明二：违约行为及责任认定：1.教练员违约行为1.1擅自离职责任认定：需赔偿聘用方相当于一个月薪酬的违约金。示例：教练员未提前一个月通知聘用方擅自离职，需赔偿聘用方一个月薪酬。1.2违反保密条款责任认定：承担法律责任，并赔偿聘用方因此遭受的损失。示例：教练员泄露学校商业秘密，需承担法律责任并赔偿损失。1.3无法履行职责责任认定：若因个人原因无法继续履行职责，经聘用方同意，可提前解除协议。2.聘用方违约行为2.1未按时支付薪酬责任认定：立即补足薪酬，并支付相应的滞纳金。示例：聘用方未按时支付教练员薪酬，需立即补足并支付滞纳金。2.2因自身原因导致教练员无法正常工作责任认定：承担相应责任，包括赔偿教练员因停工造成的经济损失。示例：聘用方因场地问题导致教练员无法正常上课，需赔偿教练员经济损失。全文完。2025年度专业体育院校兼职教练员聘用协议2合同编号_________一、合同主体1.1甲方：名称：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________1.2乙方：名称：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________1.3其他相关方：（如有，请填写相关方名称、地址、联系人、联系电话）二、合同前言2.1背景：鉴于我国体育事业的快速发展，专业体育院校在培养高水平运动员方面发挥着重要作用。为提高运动员竞技水平，满足院校教学需求，甲方决定聘请乙方担任兼职教练员。2.2目的：本协议旨在明确甲乙双方的权利、义务，确保兼职教练员工作的顺利进行，实现甲乙双方共同发展。三、定义与解释3.1专业属于：本协议中“专业”指乙方在体育领域具备的专业技能和知识。3.2关键词解释：（1）“兼职教练员”：指乙方在甲方指导下，承担一定教学任务和训练任务的教练员；（2）“教学任务”：指乙方在甲方安排下，对运动员进行技能训练、战术指导、心理辅导等工作；（3）“训练任务”：指乙方在甲方安排下，组织、实施运动员的训练计划，确保运动员达到预期训练目标。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照协议约定，完成教学任务和训练任务；（2）甲方应提供乙方所需的教学场地、设施、器材等；（3）甲方应按照协议约定，支付乙方报酬；（4）甲方应尊重乙方的教学方法和训练方法。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照协议约定，完成教学任务和训练任务；（2）乙方应保证所教授的技能和知识准确、有效；（3）乙方应尊重甲方的教学计划和训练计划；（4）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点：甲方所在地的专业体育院校。5.3合同履行方式：乙方应按照甲方要求，在规定的时间内完成教学任务和训练任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期满；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）甲乙双方协商一致解除合同。6.3终止程序：（1）任何一方要求终止合同，应提前30日书面通知对方；（2）终止合同后，甲乙双方应按照协议约定，办理相关手续。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应按照协议约定，完成剩余教学任务和训练任务；（2）合同终止后，甲乙双方应按照协议约定，结算报酬和费用。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本工资：根据乙方专业水平和教学成果，甲方将支付乙方基本工资，具体金额为每月人民币______元；（2）课时费：根据乙方实际授课课时，甲方将支付乙方课时费，具体计算方式为每课时人民币______元；（3）奖金：根据乙方教学成果和运动员成绩，甲方将根据年度考核结果支付乙方奖金，具体金额为年度总收入的_____%；（4）差旅费：乙方因工作需要出差，甲方将按照实际发生费用支付乙方差旅费；（5）其他费用：根据协议约定，甲方应支付给乙方的其他费用。7.2支付方式：（1）基本工资和课时费：每月底前，甲方将支付乙方当月的基本工资和课时费；（2）奖金：年度考核结束后，甲方将支付乙方年度奖金；（3）差旅费：乙方报销后，甲方将在收到报销单据后的十个工作日内支付乙方差旅费；（4）其他费用：按照协议约定的时间和方式支付。7.3支付时间：（1）基本工资和课时费：每月底前支付；（2）奖金：年度考核结束后支付；（3）差旅费：报销后十个工作日内支付；（4）其他费用：按照协议约定的时间和方式支付。7.4支付章件：（1）甲方支付乙方费用时，应提供正式的支付凭证；（2）乙方收到甲方支付的费用后，应在收到凭证后的五个工作日内确认收到。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按约定支付乙方费用的，应向乙方支付_____%的违约金；（2）甲方未提供乙方所需教学场地、设施、器材等，导致乙方无法正常工作的，甲方应承担相应责任；（3）甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按约定完成教学任务和训练任务的，应向甲方支付_____%的违约金；（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任；（3）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金的具体金额根据实际情况确定；（2）赔偿金额可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式支付。九、保密条款9.1保密内容：（1）甲方的商业秘密；（2）乙方的教学方法和训练方法；（3）双方约定的其他保密信息。9.2保密期限：本协议约定的保密期限为______年。9.3保密履行方式：（1）乙方应严格保守本协议约定的保密内容；（2）乙方不得将保密内容泄露给任何第三方；（3）乙方在保密期限届满后，仍应继续履行保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本协议所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）战争：战争、军事行动等；（3）政府行为：政策变动、政府禁令等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，甲乙双方应立即通知对方；（2）不可抗力事件导致合同无法履行的，双方可根据实际情况协商解决；（3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方均不承担违约责任。10.4不可抗力实例：地震、洪水、战争、政策变动等。十一、争议解决11.1协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼：协商不成的，双方可向有关部门申请调节或提交仲裁机构仲裁；若仲裁无效，可依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家安全、公共利益的；（2）法律法规禁止转让的；（3）双方约定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对本协议的最终解释权；（2）未经甲方书面同意，乙方不得将本协议中的任何权利转让或以其他方式处分。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方教学方法和训练方法的监督权；（2）甲方保留对乙方工作表现的评价权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：任何对本协议的修改或补充，必须以书面形式进行，并由甲乙双方签字确认。14.2修改和补充效力：修改或补充后的条款与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：甲乙双方应在本协议履行过程中，相互协作，共同完成教学任务和训练任务。15.2协作与配合方式：（1）甲方应提供乙方所需的教学资源和支持；（2）乙方应按照甲方的要求，积极参与各项教学和训练活动；（3）甲乙双方应定期召开会议，沟通工作进展和问题。十六、其他条款16.1法律适用：本协议的签订、效力、解释、履行、终止和争议解决，均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本协议构成甲乙双方之间关于聘用关系的完整协议，任何与本协议内容相抵触的口头协议或先前的协议文件均无效。16.3增减条款：本协议的任何增减条款，均需以书面形式进行，并由甲乙双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：_____________________日期：_____________________乙方（盖章）：代表（签字）：_____________________日期：_____________________甲方（盖章）：代表（签字）：_____________________日期：_____________________乙方（盖章）：代表（签字）：_____________________日期：_____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.兼职教练员工作职责说明书2.教学计划和训练计划3.差旅费报销单据4.保密协议5.争议解决流程图6.甲方提供的场地、设施、器材清单7.甲方支付凭证样本8.不可抗力事件证明文件9.争议解决相关法律法规文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定支付乙方费用的，认定为甲方违约；