2024年股权激励计划合同样本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年股权激励计划合同样本本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方：指2024年股权激励计划合同的发起方，全称公司。1.2乙方：指参与2024年股权激励计划的员工，全称。1.3股权激励计划：指甲方为了激励乙方向公司长期服务和贡献，按照本合同约定，向乙方授予一定数量的甲方公司股票或者股票期权。第二条：股权激励计划的授予2.1授予条件：乙方满足本合同约定的服务期限、业绩指标等条件后，甲方按照本合同约定向乙方授予股权激励计划。2.2授予数量：甲方根据乙方的服务期限、业绩指标等因素，确定乙方的股权激励计划授予数量。2.3授予方式：甲方可以选择以股票授予或股票期权授予的方式向乙方授予股权激励计划。第三条：股权激励计划的归属和行权3.1归属期限：乙方自授予日起，需满足一定期限的服务期限后，方可归属授予的股权激励计划。3.2归属比例：甲方根据乙方的服务期限、业绩指标等因素，确定乙方的股权激励计划归属比例。3.3行权条件：乙方满足本合同约定的业绩指标、服务期限等条件后，可按照本合同约定行使股权激励计划。3.4行权方式：甲方根据本合同约定，为乙方提供行权的机会和条件。第四条：股权激励计划的调整和取消4.1调整条件：如遇特殊情况，甲方可以根据本合同约定调整乙方的股权激励计划。4.2取消条件：如乙方违反本合同约定，甲方可以取消乙方的股权激励计划。第五条：合同的变更和终止5.1变更条件：甲方和乙方可以协商一致，对本合同进行变更。5.2终止条件：如乙方离职、解除劳动合同或者发生其他合同终止情况，本合同立即终止。第六条：合同的生效和解除6.1生效条件：本合同自双方签署之日起生效。6.2解除条件：如发生本合同约定的解除情况，本合同可以被解除。第七条：争议解决如发生本合同争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条：保密条款乙方应保守本合同及股权激励计划相关的商业秘密，不得向第三方泄露。第九条：其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十条：合同的签署日期本合同于2024年签署。第十一条：附加条款（此处可附上附加条款，如股权激励计划的详细计算方法、业绩指标等）第十二条：附件（此处可附上相关附件，如股权激励计划的实施方案、业绩指标计算公式等）第十三条：备注（此处可记录合同的特殊情况或者备注事项）第十四条：合同的修订历史（此处记录合同的修订历史，包括修订的日期、修订的内容等）第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方：指2024年股权激励计划合同的发起方，全称公司，地址为，营业执照注册号为。1.2乙方：指参与2024年股权激励计划的员工，全称，身份证号码为。1.3股权激励计划：指甲方为了激励乙方向公司长期服务和贡献，按照本合同约定，向乙方授予一定数量的甲方公司股票或者股票期权。1.4授予日：指甲方根据本合同约定，向乙方授予股权激励计划的日期。1.5归属日：指乙方满足本合同约定的服务期限后，有权获得股权激励计划权益的日期。1.6行权日：指乙方满足本合同约定的业绩指标、服务期限等条件后，可按照本合同约定行使股权激励计划的日期。第二条：股权激励计划的授予2.1授予条件：乙方满足本合同约定的服务期限、业绩指标等条件后，甲方按照本合同约定向乙方授予股权激励计划。2.2授予数量：甲方根据乙方的服务期限、业绩指标等因素，确定乙方的股权激励计划授予数量，具体数量在本合同附件中列明。2.3授予方式：甲方可以选择以股票授予或股票期权授予的方式向乙方授予股权激励计划，具体方式在本合同附件中列明。第三条：股权激励计划的归属和行权3.1归属期限：乙方自授予日起，需满足一定期限的服务期限后，方可归属授予的股权激励计划。该服务期限为____个月，自授予日起计算。3.2归属比例：甲方根据乙方的服务期限、业绩指标等因素，确定乙方的股权激励计划归属比例，具体比例在本合同附件中列明。3.3行权条件：乙方满足本合同约定的业绩指标、服务期限等条件后，可按照本合同约定行使股权激励计划。3.4行权方式：甲方根据本合同约定，为乙方提供行权的机会和条件，具体方式在本合同附件中列明。第四条：股权激励计划的调整和取消4.1调整条件：如遇特殊情况，甲方可以根据本合同约定调整乙方的股权激励计划。特殊情况包括但不限于公司重大资产重组、并购、分拆、上市等。4.2取消条件：如乙方违反本合同约定，甲方可以取消乙方的股权激励计划。乙方违反本合同约定包括但不限于严重违反公司规章制度、严重失职、营私舞弊给公司造成重大损害等。第五条：合同的变更和终止5.1变更条件：甲方和乙方可以协商一致，对本合同进行变更。任何合同变更均应以书面形式作出，并由双方签字或盖章确认。5.2终止条件：如乙方离职、解除劳动合同或者发生其他合同终止情况，本合同立即终止。乙方因疾病、伤残等原因导致无法继续履行劳动合同的，本合同亦终止。第六条：合同的生效和解除6.1生效条件：本合同自双方签署之日起生效。本合同的签署日期为2024年。6.2解除条件：如发生本合同约定的解除情况，本合同可以被解除。任何合同解除均应以书面形式作出，并由双方签字或盖章确认。第七条：争议解决如发生本合同争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。本合同的管辖法院为合同签署地人民法院。第八条：保密条款8.1乙方应保守本合同及股权激励计划相关的商业秘密，不得向第三方泄露。8.2乙方不得以任何方式公开或传播本合同及股权激励计划的内容，除非得到甲方的书面同意。8.3乙方应按照甲方的要求，签署相关的保密协议和保密承诺。第九条：其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.3本合同的修改和补充，应由双方共同签署，并作为本合同的附件。第十条：合同的签署日期本合同于2024年签署。第十一条：附加条款11.1本附加条款与本合同具有同等法律效力。11.2附加条款未尽事宜，双方可以另行协商补充。11.3附加条款的修改和补充，应由双方共同签署，并作为本合同的附件。第十二条：附件12.1股权激励计划的实施方案12.2业绩指标计算公式12.3股权激励计划的授予和归属时间表12.4股权激励计划的行权方式和相关程序12.5其他与股权激励计划相关的文件和资料第十三条：备注本合同及附件中未涉及的事项，双方可另行协商确定。第十四条：合同的修订历史本合同自签署之日起生效，如有修订，修订版本应由双方共同签署，并作为本合同的附件。修订历史应记录在附件中，包括修订的日期、修订的内容等。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义与范围1.1第三方：指本合同执行过程中涉及到的除甲乙双方以外的其他个人或实体。包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、监管机构等。1.2第三方介入：指在甲乙双方执行本合同过程中，需要第三方提供专业服务、咨询意见或进行监督的情形。第二条：第三方介入的条件与程序2.1条件：甲乙双方在执行本合同过程中，如遇到需要第三方介入的情况，应事先协商一致，并明确第三方的介入条件和责任。2.2程序：甲乙双方应共同选定第三方，并签订相关的服务协议。第三方介入的程序应符合本合同及相关的法律法规要求。第三条：第三方的责任与义务3.1责任：第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业服务，并确保其提供的服务符合本合同的约定及相关法律法规的要求。3.2义务：第三方应对其提供服务过程中获得的信息保密，不得向任何第三方泄露。第三方应按照甲乙双方的要求，提供必要的服务记录和证明文件。第四条：第三方的权利与利益4.1权利：第三方在提供服务过程中，有权要求甲乙双方提供必要的信息和支持。4.2利益：第三方按照甲乙双方的要求提供服务后，有权获得约定的服务费用。第五条：第三方介入的费用5.1费用：第三方介入的费用应由甲乙双方协商确定，并在相关的服务协议中明确。5.2支付方式：甲乙双方应在服务协议中约定支付第三方服务费用的方式和时间。第六条：第三方的责任限额6.1责任限额：第三方在其提供服务的过程中，如发生过错导致甲乙双方损失的，第三方的责任限额应在本合同及相关的服务协议中明确。6.2责任限制：第三方不对因其提供的服务之外的原因导致的甲乙双方损失承担责任。第七条：第三方与甲乙双方的关系7.1独立性：第三方在提供服务过程中，应保持独立性，不受甲乙双方的不当影响。第八条：第三方介入的变更与终止8.1变更：如甲乙双方同意变更第三方介入的条件、程序、责任等，应签订书面协议，并作为本合同的附件。8.2终止：如第三方不能按照甲乙双方的要求提供服务，甲乙双方可以终止第三方介入，并有权要求第三方承担相应的违约责任。第九条：争议解决如发生本合同及第三方服务协议争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条：合同的签署日期本合同于2024年签署。第十一条：附加条款11.1本附加条款与本合同具有同等法律效力。11.2附加条款未尽事宜，双方可以另行协商补充。11.3附加条款的修改和补充，应由双方共同签署，并作为本合同的附件。第十二条：附件12.1第三方服务协议12.2第三方服务费用支付方式及时间表12.3第三方服务记录和证明文件的要求12.4其他与第三方介入相关的文件和资料第十三条：备注本合同及附件中未涉及的事项，双方可另行协商确定。第十四条：合同的修订历史本合同自签署之日起生效，如有修订，修订版本应由双方共同签署，并作为本合同的附件。修订历史应记录在附件中，包括修订的日期、修订的内容等。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：股权激励计划的实施方案详细描述股权激励计划的实施步骤、条件、数量、方式等具体信息。附件二：业绩指标计算公式详细列出业绩指标的计算公式和方法，以及相关数据的来源和统计方法。附件三：股权激励计划的授予和归属时间表明确股权激励计划的授予日和归属日，以及相关的等待期和归属比例。附件四：股权激励计划的行权方式和相关程序详细描述股权激励计划的行权方式、行权条件、行权程序等。附件五：第三方服务协议明确第三方介入的服务内容、责任、义务、费用等方面的具体约定。附件六：第三方服务费用支付方式及时间表详细列出第三方服务费用的支付方式、支付时间等相关信息。附件七：第三方服务记录和证明文件的要求明确第三方服务过程中需要提供的记录和证明文件的要求，以及提交的时间和方式。附件八：其他与股权激励计划相关的文件和资料包括股权激励计划的补充说明、常见问题解答、员工手册等相关文件。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照本合同约定向乙方授予股权激励计划。2.甲方未按照本合同约定提供第三方服务或提供的服务不符合约定。3.乙方未按照本合同约定满足业绩指标、服务期限等行权条件。4.乙方未按照本合同约定保守商业秘密，向第三方泄露相关信息。5.第三方未按照服务协议约定提供服务，或提供的服务不符合约定。责任认定：1.甲方违反本合同的，应承担违约责任，包括但不限于继续履行合同、支付违约金、赔偿损失等。2.乙方违反本合同的，应承担违约责任，包括但不限于继续履行合同、支付违约金、赔偿损失等。3.第三方违反服务协议的，应承担违约责任，包括但不限于继续履行协议、支付违约金、赔偿损失等。示例说明：如甲方未按照本合同约定向乙方授予股权激励计划，甲方应承担违约责任，继续履行合同或支付违约金。如乙方未按照本合同约定满足业绩指标，乙方应承担违约责任，继续履行合同或支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指2024年股权激励计划合同的发起方，全称公司，营业执照注册号为。2.乙方：指参与2024年股权激励计划的员工，全称，身份证号码为。3.股权激励计划：指甲方为了激励乙方向公司长期服务和贡献，按照本合同约定，向乙方授予一定数量的甲方公司股票或者股票期权。4.授予：指甲方根据本合同约定，向乙方授予股权激励计划的行为。5.归属：指乙方满足本合同约定的服务期限后，有权获得股权激励计划权益的行为。6.行权