2024年试用期间工作合同6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年试用期间工作合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式1.4合同签订日期2.试用期间的工作内容2.1工作岗位2.2工作职责2.3工作地点2.4工作时间3.试用期工资及福利待遇3.1试用期工资标准3.2社会保险及住房公积金3.3带薪年假3.4其他福利待遇4.试用期考核标准及流程4.1考核指标4.2考核流程4.3考核结果4.4考核结果的处理5.试用期合同解除及终止5.1合同解除条件5.2合同终止条件5.3解除或终止合同的手续5.4解除或终止合同的补偿6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约责任的计算7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3保密措施8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决费用9.其他约定9.1合同附件9.2合同变更9.3合同解除9.4合同终止9.5合同生效10.合同生效及终止日期11.合同份数及保管11.1合同份数11.2合同保管12.合同签订地点13.合同附件14.合同签署第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：_______公司乙方：_______（试用员工姓名）1.2双方地址甲方地址：_______乙方地址：_______1.3双方联系方式甲方联系方式：_______乙方联系方式：_______1.4合同签订日期_______年_______月_______日2.试用期间的工作内容2.1工作岗位乙方在甲方担任_______岗位。2.2工作职责（1）完成甲方分配的工作任务；（2）遵守职业道德，维护甲方形象；（3）保守公司秘密，不得泄露公司商业机密；（4）服从甲方管理，接受甲方考核。2.3工作地点乙方工作地点为甲方_______公司。2.4工作时间乙方工作时间为_______，每周工作_______天，每天工作_______小时。3.试用期工资及福利待遇3.1试用期工资标准乙方在试用期内工资为人民币_______元/月。3.2社会保险及住房公积金甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴费标准按国家及地方相关政策执行。3.3带薪年假乙方在试用期内享有带薪年假_______天。3.4其他福利待遇乙方享有甲方规定的其他福利待遇，包括但不限于：（1）节日福利；（2）员工体检；（3）培训机会。4.试用期考核标准及流程4.1考核指标试用期考核指标包括但不限于：（1）工作质量；（2）工作态度；（3）团队协作；（4）专业知识。4.2考核流程甲方将定期对乙方进行考核，考核流程如下：（1）甲方提出考核要求；（2）乙方提交工作成果；（3）甲方对乙方进行评价；（4）考核结果反馈。4.3考核结果考核结果分为合格、不合格两种，具体标准由甲方制定。4.4考核结果的处理（1）考核合格：乙方继续留任，转为正式员工；（2）考核不合格：甲方有权解除本合同。5.试用期合同解除及终止5.1合同解除条件（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方被依法追究刑事责任；（4）乙方提出解除合同。5.2合同终止条件（1）试用期结束，乙方考核合格；（2）试用期结束，乙方考核不合格；（3）合同约定的其他终止条件。5.3解除或终止合同的手续甲方解除或终止本合同时，应提前_______天书面通知乙方，并办理相关手续。5.4解除或终止合同的补偿（1）甲方解除或终止本合同时，乙方有权获得_______天工资作为补偿；（2）甲方有义务为乙方办理相关社会保险及住房公积金的转移手续。6.违约责任6.1违约情形（1）甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇；（2）甲方未按约定为乙方缴纳社会保险及住房公积金；（3）乙方未按约定履行工作职责；（4）乙方泄露甲方商业秘密。6.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）赔偿对方因此遭受的损失；（2）支付违约金；（3）承担其他法律责任。6.3违约责任的计算违约金的计算标准由双方协商确定，但不得高于本合同约定工资的_______倍。7.保密条款7.1保密内容（1）保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密等；（2）未经甲方同意，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密。7.2保密期限乙方对本合同的保密义务，自合同签订之日起至合同终止后_______年内。7.3保密措施乙方应采取合理措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于：（1）不得将保密信息泄露给无关人员；（2）不得在公开场合讨论保密信息；（3）不得将保密信息存储在未授权的设备上。8.争议解决8.1争议解决方式本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构（1）仲裁委员会；（2）消费者协会；（3）其他第三方调解机构。8.3争议解决费用争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担；双方协商解决的，按协商结果分担。9.其他约定9.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）岗位说明书；（2）绩效考核标准；（3）保密协议；（4）其他相关文件。9.2合同变更任何一方对本合同的变更，均应以书面形式提出，经双方协商一致后生效。9.3合同解除本合同的解除，应按照本合同第五条的规定执行。9.4合同终止本合同的终止，应按照本合同第四条的规定执行。9.5合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.合同生效及终止日期10.1合同生效日期本合同自_______年_______月_______日起生效。10.2合同终止日期本合同试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。11.合同份数及保管11.1合同份数本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份，具有同等法律效力。11.2合同保管本合同由双方各自妥善保管。12.合同签订地点本合同签订地点为_______。13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：绩效考核标准13.3附件三：保密协议13.4附件四：其他相关文件14.合同签署本合同由甲乙双方代表签字（或盖章）后生效。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、咨询服务机构、评估机构、仲裁机构等。15.2第三方介入情形（1）合同履行过程中，双方对某项条款或事项存在争议，需第三方进行调解或仲裁；（2）甲方或乙方需要第三方提供专业服务或评估；（3）合同履行过程中，甲方或乙方认为有必要引入第三方进行监督或协助。15.3第三方介入程序（1）甲乙双方协商一致，确定第三方介入的必要性及具体事宜；（2）甲乙双方共同邀请第三方介入；（3）第三方接受邀请后，甲乙双方与第三方签订相关协议，明确各方权利义务。16.甲乙双方增加条款（1）第三方介入目的及范围；（2）第三方介入期间的工作内容及时间安排；（3）第三方介入费用的承担；（4）第三方介入结果的处理。（1）积极配合第三方工作，提供必要的信息和资料；（2）尊重第三方独立、公正、客观的原则；（3）对第三方介入过程中知悉的商业秘密和敏感信息予以保密。17.第三方责任限额17.1第三方责任第三方在介入过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失，应承担相应的责任。具体责任范围包括但不限于：（1）因第三方过错导致甲乙双方利益受损；（2）第三方违反保密协议，泄露甲乙双方商业秘密；（3）第三方提供虚假信息或评估结果，导致甲乙双方遭受损失。17.2责任限额（1）第三方责任限额为本合同约定甲方或乙方应支付的费用总额的_______%；（2）如第三方责任导致甲乙双方损失超过责任限额，超出部分由甲乙双方自行承担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为委托代理关系，第三方在介入过程中，应遵守甲方的指示，维护甲方的合法权益。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为委托代理关系，第三方在介入过程中，应遵守乙方的指示，维护乙方的合法权益。18.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为独立第三方关系，第三方在介入过程中，应保持中立，公正处理甲乙双方的争议。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件（1）甲乙双方达成一致意见，无需第三方介入；（2）第三方完成介入任务，达成调解或仲裁结果；（3）第三方因故无法继续介入。19.2第三方介入终止后的处理（1）第三方应向甲乙双方提交介入报告；（2）甲乙双方应根据介入结果，履行相应义务；（3）第三方应将介入过程中知悉的商业秘密和敏感信息予以销毁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书要求：详细描述乙方工作岗位的职责、任职资格、工作流程、考核标准等。说明：岗位说明书是乙方了解自身工作内容和工作要求的重要文件。2.附件二：绩效考核标准要求：明确乙方的考核指标、考核周期、考核方法、考核结果的应用等。说明：绩效考核标准是乙方了解自身工作表现和职业发展的重要依据。3.附件三：保密协议要求：约定乙方在任职期间及离职后对甲方商业秘密的保密义务和责任。说明：保密协议是保障甲方商业秘密不受泄露的重要法律文件。4.附件四：其他相关文件说明：其他相关文件是乙方工作表现和成果的证明材料。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇；（2）乙方未按约定履行工作职责；（3）乙方泄露甲方商业秘密；（4）第三方违反保密协议，泄露甲乙双方商业秘密；（5）合同解除或终止后，乙方未按约定办理相关手续。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：甲方应向乙方支付违约金，违约金数额为本合同约定工资的_______倍。（2）乙方违约责任：乙方应承担相应的民事责任，赔偿甲方因此遭受的损失。（3）第三方违约责任：第三方应承担相应的民事责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.示例说明：（1）示例一：若甲方未按约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。（2）示例二：若乙方在工作中泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的赔偿责任，并可能面临刑事责任。（3）示例三：若第三方违反保密协议，泄露甲乙双方商业秘密，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年试用期间工作合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3试用期限3.工作岗位与职责3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作地点4.工作时间与休息4.1工作时间4.2休息时间4.3假期制度5.工资与福利5.1工资标准5.2工资支付方式5.3社会保险与公积金5.4福利待遇6.考核与晋升6.1考核标准6.2考核周期6.3晋升制度7.保密与知识产权7.1保密事项7.2知识产权归属8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任9.合同解除9.1合同解除条件9.2解除程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.其他约定12.1法律适用12.2合同份数12.3合同生效日期13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：薪酬福利明细表14.合同签署14.1双方签字盖章14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]1.2双方地址甲方地址：[公司地址]乙方地址：[员工住址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[公司联系电话]乙方联系方式：[员工联系电话]2.合同期限2.1合同起始日期2004年1月1日2.2合同终止日期2004年3月31日2.3试用期限试用期为两个月，自2004年1月1日起至2004年3月1日止。3.工作岗位与职责3.1工作岗位乙方在甲方担任[具体职位]。3.2工作职责乙方的工作职责包括但不限于：负责完成[具体工作内容]；遵守公司各项规章制度；参与公司组织的培训和学习活动；完成甲方领导交办的其他工作任务。3.3工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。4.工作时间与休息4.1工作时间乙方的工作时间为每周一至周五，每天工作8小时，共计40小时。4.2休息时间乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等假期。4.3假期制度甲乙双方按照国家有关法律法规和公司内部规定执行假期制度。5.工资与福利5.1工资标准乙方试用期间月薪为人民币[具体金额]元。5.2工资支付方式乙方工资每月[具体日期]前支付，以银行转账方式支付至乙方指定账户。5.3社会保险与公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.4福利待遇乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于：带薪年假；员工体检；员工生日福利；员工活动等。6.考核与晋升6.1考核标准甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核标准包括但不限于：工作表现；工作态度；工作能力；团队协作等。6.2考核周期考核周期为每季度一次。6.3晋升制度乙方如有晋升机会，将按照公司晋升制度执行。7.保密与知识产权7.1保密事项乙方在任职期间及离职后，对甲方公司的商业秘密负有保密义务。7.2知识产权归属乙方在试用期间所创作的知识产权归甲方所有。8.违约责任8.1违约情形乙方未能在试用期内达到甲方的考核标准；乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密；乙方违反合同约定，提前离职；甲方未按时支付乙方工资或福利；甲方违反合同约定，未提供乙方应得的待遇。8.2违约责任违约方应立即纠正违约行为；因违约给对方造成损失的，违约方应赔偿损失；甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。9.合同解除9.1合同解除条件乙方在试用期内未能达到考核标准；乙方严重违反公司规章制度；乙方泄露公司商业秘密；乙方因个人原因无法继续履行合同；甲方因经营需要，经与乙方协商一致解除合同。9.2解除程序合同解除前，甲方应提前[具体天数]书面通知乙方，并说明解除原因。乙方应在接到通知后[具体天数]内予以回复。双方未就解除事宜达成一致时，可依法申请仲裁或诉讼。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如协商不成，双方同意将争议提交至[具体仲裁委员会名称]进行仲裁。11.合同生效与变更11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更程序任何对本合同的变更，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。12.其他约定12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书附件一详细列明了乙方的工作职责和任职要求。13.2附件二：薪酬福利明细表附件二列明了乙方的工资标准、福利待遇等详细信息。14.合同签署14.1双方签字盖章甲方代表（签字）：________________乙方（签字）：________________14.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、监理方等。15.2第三方介入情形甲乙双方在履行合同过程中需要第三方提供专业服务或技术支持；需要第三方对合同履行情况进行监督或评估；需要第三方协助解决合同履行过程中出现的争议。15.3第三方职责遵守国家相关法律法规和合同约定；独立、客观、公正地履行职责；对所提供的服务或技术支持负责；对其行为所引起的后果承担责任。15.3.2第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密，不得利用其介入本合同的机会谋取不正当利益。16.甲乙双方额外条款明确第三方的具体职责和权限；约定第三方服务的费用及支付方式；约定第三方介入的时间、地点和方式；约定第三方介入的期限。16.2第三方介入期间，甲乙双方应保持密切沟通，及时解决第三方介入过程中出现的问题。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额由甲乙双方根据第三方提供的服务或技术支持的性质和重要性共同协商确定。17.2第三方责任限额包括但不限于：第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失的；第三方违反保密义务，泄露甲乙双方商业秘密的；第三方未按照约定履行职责，导致合同履行受阻的。17.3第三方责任限额应在合同中明确约定，并作为合同附件之一。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方介入本合同后，其职责范围仅限于甲乙双方约定的内容，不得干涉甲乙双方的自主决策。18.2第三方与甲乙双方之间不存在直接的法律关系，其与甲乙双方之间的争议应通过协商或仲裁解决。18.3第三方与甲乙双方之间发生的任何争议，均不影响本合同的履行。18.4第三方在介入本合同过程中，如涉及甲乙双方的内部事务，应尊重甲乙双方的隐私和商业秘密。19.合同变更与通知19.1本合同如有变更，甲乙双方应书面通知第三方，并取得第三方的同意。19.2第三方对本合同的变更或解除有异议的，应在收到通知后[具体天数]内提出。20.争议解决20.1第三方与本合同相关争议的解决，参照本合同第10条“争议解决”条款执行。20.2第三方与甲乙双方之间发生的争议，应通过友好协商或仲裁解决。如协商或仲裁不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：列明乙方的工作岗位名称、工作职责、任职要求、工作权限等；规定乙方应达到的工作标准和绩效要求；明确乙方在工作中应遵守的规章制度。说明二：薪酬福利明细表详细要求：列明乙方的工资标准、支付方式、支付日期等；列明乙方的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、员工体检等；明确乙方的薪酬调整机制和福利待遇的变更程序。说明三：保密协议详细要求：约定乙方在任职期间及离职后对甲方商业秘密的保密义务；规定保密信息的范围、保密期限和保密措施；明确违反保密义务的责任和赔偿标准。说明四：合同变更协议详细要求：约定合同变更的程序和条件；明确合同变更的生效日期和生效方式；列明合同变更的具体内容。说明五：合同解除协议详细要求：约定合同解除的条件和程序；明确合同解除的生效日期和生效方式；列明合同解除后的处理事项。说明六：第三方服务协议详细要求：明确第三方服务的具体内容、费用、支付方式等；约定第三方服务的期限和违约责任；列明第三方服务的成果和验收标准。说明七：争议解决协议详细要求：约定争议解决的方式和程序；明确争议解决机构的名称和职责；列明争议解决过程中的费用承担。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未能在试用期内达到考核标准责任认定标准：乙方试用期内的考核标准应符合合同约定；甲方有权要求乙方在规定时间内达到考核标准；乙方未能达到考核标准，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。示例说明：乙方试用期内考核不合格，甲方解除合同，乙方支付违约金人民币[具体金额]元。2.乙方泄露公司商业秘密责任认定标准：乙方违反保密协议，泄露公司商业秘密；乙方泄露商业秘密给甲方造成损失的；乙方应承担相应的赔偿责任。示例说明：乙方离职后，泄露公司商业秘密，给甲方造成损失人民币[具体金额]元，乙方赔偿甲方损失。3.甲方未按时支付乙方工资或福利责任认定标准：甲方应按照合同约定，按时支付乙方工资和福利；甲方未按时支付，应向乙方支付违约金。示例说明：甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金人民币[具体金额]元。4.甲方违反合同约定，未提供乙方应得的待遇责任认定标准：甲方应按照合同约定，提供乙方应得的待遇；甲方未提供，应向乙方支付违约金。示例说明：甲方未提供乙方应得的福利待遇，应向乙方支付违约金人民币[具体金额]元。全文完。2024年试用期间工作合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同目的与依据3.试用期间工作内容3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作地点4.试用期限4.1试用起止时间4.2试用期期限5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息时间5.3休假制度6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金与提成6.3工资支付方式6.4工资支付时间7.社会保险与福利待遇7.1社会保险7.2福利待遇8.劳动保护与职业健康8.1劳动保护8.2职业健康9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同生效与变更11.1合同生效时间11.2合同变更程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1用人单位：_______1.1.2员工姓名：_______1.2双方地址1.2.1用人单位地址：_______1.2.2员工居住地址：_______1.3双方联系方式1.3.1用人单位联系电话：_______1.3.2员工联系电话：_______1.3.3用人单位电子邮箱：_______1.3.4员工电子邮箱：_______2.合同目的与依据2.1合同目的：本合同旨在明确用人单位与员工在试用期间的权利义务，确保双方在试用期间的合作顺利进行。2.2合同依据：依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定本合同。3.试用期间工作内容3.1工作岗位：_______3.2工作职责：3.2.1负责执行公司的各项规章制度和业务流程；3.2.2完成上级领导交办的工作任务；3.2.3积极参与公司组织的各项培训和学习活动；3.2.4维护公司形象，保护公司利益。3.3工作地点：_______4.试用期限4.1试用起止时间：_______至_______4.2试用期期限：_______个月5.工作时间与休息休假5.1工作时间：5.1.1工作时间：_______小时/天，_______天/周；5.1.2工作制度：_______制；5.2休息时间：5.2.1周末休息：_______；5.2.2法定节假日休息：_______；5.3休假制度：5.3.1年假：_______天/年；5.3.2事假：_______天/年；5.3.3病假：_______天/年。6.工资待遇6.1基本工资：6.1.1基本工资：_______元/月；6.1.2工资支付方式：_______；6.2奖金与提成：6.2.1奖金：_______；6.2.2提成：_______；6.3工资支付方式：6.3.1支付时间：_______；6.3.2支付方式：_______。7.社会保险与福利待遇7.1社会保险：7.1.1用人单位依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；7.1.2员工个人应缴纳的社会保险费用，由用人单位代扣代缴；7.2福利待遇：7.2.1享有国家规定的带薪年休假、病假、产假等福利待遇；7.2.2享有公司提供的员工培训、生日礼品、节日慰问等福利。8.劳动保护与职业健康8.1劳动保护：8.1.1用人单位为员工提供符合国家规定的劳动保护用品；8.1.2用人单位确保工作场所的安全卫生，防止职业危害；8.1.3用人单位对可能发生急性职业危害的工作岗位，设置报警装置，配置现场急救用品。8.2职业健康：8.2.1用人单位定期组织员工进行职业健康检查；8.2.2用人单位对有职业禁忌的员工，不得安排其从事所禁忌的岗位工作。9.违约责任9.1违约情形：9.1.1员工未按约定时间到岗工作；9.1.2员工违反工作纪律，给公司造成损失；9.1.3用人单位未按合同约定支付工资或福利；9.1.4用人单位未按规定缴纳社会保险。9.2违约责任：9.2.1员工违反约定，用人单位有权解除合同，并要求员工赔偿损失；9.2.2用人单位违反约定，员工有权要求用人单位改正，并可要求赔偿损失。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1员工提出解除合同，需提前_______天书面通知用人单位；10.1.2用人单位因员工严重违反合同规定，有权立即解除合同；10.1.3双方协商一致，可以解除合同。10.2合同终止条件：10.2.1试用期满，员工符合录用条件，合同自动转为正式劳动合同；10.2.2试用期满，员工不符合录用条件，合同终止。11.合同生效与变更11.1合同生效时间：自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更程序：11.2.1合同变更需经双方协商一致；11.2.2合同变更应以书面形式进行；11.2.3合同变更不影响已履行部分的效力。12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议；12.2争议解决机构：协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决；13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1.1员工入职登记表；14.1.2员工培训记录；14.1.3员工考勤记录；14.1.4员工工资支付记录。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或选定的，为合同履行提供专业服务、咨询、中介、评估、担保等服务的独立法人或其他组织。1.2第三方应具备相应的资质和执业许可，并承担相应的法律责任。2.第三方介入的条件与程序2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。2.2第三方介入的协议应明确第三方的职责、权利、义务及责任限额。2.3第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。3.第三方职责与权利3.1第三方职责：3.1.1提供专业服务，包括但不限于技术咨询、项目管理、风险评估等；3.1.2对合同履行情况进行监督和检查；3.1.3协助解决合同履行过程中产生的争议；3.1.4按照约定向甲乙双方提供报告和意见。3.2第三方权利：3.2.1收取约定的服务费用；3.2.2享有合同履行过程中的知情权；3.2.3享有合同履行过程中的建议权。4.第三方义务4.1第三方应遵守国家法律法规和行业规范；4.2第三方应保守合同履行过程中的商业秘密；4.3第三方应按照约定的时间和标准提供服务；4.4第三方应承担因其过失导致合同履行受到影响的责任。5.第三方责任限额5.1第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定；5.2第三方责任限额应包括因其过失导致合同履行受到影响的所有损失；5.3第三方责任限额不应超过第三方收取的服务费用总额。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方介入后，其职责仅限于合同约定范围内的服务，不涉及甲乙双方的内部事务；6.2第三方不得干预甲乙双方的正常业务往来；6.3第三方在履行职责过程中，如需与甲乙双方进行沟通，应通过甲乙双方指定的联系人进行；6.4第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密。7.第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件由甲乙双方在第三方介入协议中约定；7.2第三方介入终止后，第三方应向甲乙双方提交合同履行情况的报告；7.3第三方介入终止后，甲乙双方应根据合同约定继续履行合同义务。8.第三方介入的变更8.1第三方介入的变更需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议；8.2第三方介入的变更协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工入职登记表要求：包含员工基本信息、教育背景、工作经历、家庭情况、联系方式等。说明：该表用于记录员工入职时的基本信息，作为合同附件之一。2.员工培训记录要求：记录员工参加的培训课程、培训时间、培训内容、培训效果等。说明：该记录用于证明员工在试用期间接受培训的情况。3.员工考勤记录要求：记录员工每天的工作时间、休息时间、请假情况等。说明：该记录用于证明员工的工作出勤情况。4.员工工资支付记录要求：记录员工每月的工资发放情况，包括基本工资、奖金、提成等。说明：该记录用于证明员工工资的发放情况。5.第三方介入协议要求：明确第三方介入的条件、职责、权利、义务及责任限额等。说明：该协议作为合同附件，与合同具有同等法律效力。6.社会保险缴纳证明要求：记录用人单位为员工缴纳的社会保险情况。说明：该证明用于证明用人单位履行了社会保险缴纳义务。7.员工体检报告要求：记录员工的体检结果，包括职业健康检查等。说明：该报告用于证明员工的健康状况符合工作要求。8.工作交接清单要求：记录员工离职时的工作交接情况。说明：该清单用于确保工作交接的完整性和准确性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1员工未按约定时间到岗工作；1.2员工违反工作纪律，给公司造成损失；1.3用人单位未按合同约定支付工资或福利；1.4用人单位未按规定缴纳社会保险；1.5第三方未按协议履行职责，给甲乙双方造成损失。2.责任认定标准：2.1员工违约：根据违约情节的严重程度，用人单位有权解除合同，并要求员工赔偿损失；2.2用人单位违约：员工有权要求用人单位改正，并可要求赔偿损失；2.3第三方违约：根据第三方介入协议中的责任限额，由第三方承担相应责任。3.违约责任示例：3.1员工因个人原因未按约定时间到岗工作，用人单位可视为严重违约，解除合同，并要求员工赔偿因缺勤造成的直接经济损失；3.2用人单位未按合同约定支付工资，员工有权要求用人单位支付工资，并可要求支付违约金；3.3第三方未按协议履行职责，导致合同履行受到影响，由第三方承担因其过失导致的直接经济损失。全文完。2024年试用期间工作合同3本合同目录一览1.合同双方的基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.合同期限2.1试用期开始日期2.2试用期结束日期2.3正式合同签订日期3.试用期间的工作内容3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作地点4.工作时间4.1工作时间制度4.2工作时间安排4.3休息时间5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3工资支付方式5.4工资支付时间6.社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳6.2福利待遇6.3福利发放7.试用期考核7.1考核标准7.2考核方式7.3考核结果8.试用期结束后的合同签订8.1合同签订条件8.2合同签订程序8.3合同期限9.试用期解约9.1解约条件9.2解约程序9.3解约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决地点13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止程序14.其他约定事项14.1其他约定事项14.2其他约定事项14.3其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方的基本信息1.1合同双方名称甲方：[公司全称]乙方：[员工姓名]1.2合同双方地址甲方地址：[公司详细地址]乙方地址：[员工详细地址]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[公司联系电话]乙方联系方式：[员工联系电话]2.合同期限2.1试用期开始日期[具体日期]2.2试用期结束日期[具体日期]2.3正式合同签订日期若乙方在试用期结束前达到试用合格标准，则正式合同签订日期为[具体日期]。3.试用期间的工作内容3.1工作岗位乙方在试用期间担任的岗位为：[具体岗位名称]3.2工作职责1.[职责1]2.[职责2]3.[职责3]3.3工作地点乙方工作地点为：[具体工作地点]4.工作时间4.1工作时间制度乙方工作时间采用标准工时制。4.2工作时间安排乙方每日工作时间自上午8:00至下午17:00，每周工作5天。4.3休息时间乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。5.工资待遇5.1基本工资乙方试用期基本工资为人民币[金额]元/月。5.2奖金及津贴1.[奖金或津贴1]2.[奖金或津贴2]5.3工资支付方式乙方的工资将通过银行转账方式每月[具体日期]支付。5.4工资支付时间乙方工资支付时间为每月[具体日期]。6.社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳甲方将按照国家法律规定，为乙方缴纳社会保险。6.2福利待遇1.[福利1]2.[福利2]6.3福利发放福利待遇将按照公司规定的时间和方式发放。7.试用期考核7.1考核标准1.[考核标准1]2.[考核标准2]3.[考核标准3]7.2考核方式甲方将组织对乙方进行试用期考核，考核方式包括但不限于：1.[考核方式1]2.[考核方式2]7.3考核结果乙方试用期考核结果将在[具体日期]前公布，若考核不合格，甲方有权终止合同。8.试用期结束后的合同签订8.1合同签订条件若乙方在试用期内表现良好，经甲方考核合格，则双方应在本合同试用期结束后签订正式劳动合同。8.2合同签订程序1.甲方应在试用期结束后[具体日期]内，将考核结果通知乙方。2.若乙方合格，双方应在本合同试用期结束后[具体日期]内签订正式劳动合同。8.3合同期限正式劳动合同期限为[具体年数]年，自正式合同签订之日起生效。9.试用期解约9.1解约条件1.甲方在试用期内发现乙方不符合录用条件，有权解除本合同。2.乙方因个人原因需解除本合同，应提前[具体天数]书面通知甲方。9.2解约程序1.解约需书面通知对方，并说明解约原因。2.解除合同后，双方应按照国家相关法律法规和本合同约定办理相关手续。9.3解约责任1.若甲方无故解除合同，应按照乙方在本合同期内的工资及福利支付经济补偿。2.若乙方无故解除合同，应承担相应的违约责任。10.违约责任10.1违约情形1.任何一方违反本合同约定的条款。2.任何一方在合同期内泄露对方商业秘密。10.2违约责任承担1.违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方损失。2.违约方应承担因违约行为产生的所有法律后果。11.保密条款11.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密负有保密义务。11.2保密期限乙方保密期限自离职之日起计算，为期[具体年数]年。11.3违约责任若乙方违反保密条款，应承担相应的违约责任。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。12.2争议解决程序1.若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。2.诉讼过程中，双方应积极配合法院审理。12.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地。13.合同生效及终止13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止条件1.合同期限届满。2.双方协商一致解除合同。3.因不可抗力导致合同无法履行。4.法律法规规定的其他合同终止条件。13.3合同终止程序合同终止后，双方应按照国家相关法律法规和本合同约定办理相关手续。14.其他约定事项14.1其他约定事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。3.本合同附件为本合同不可分割的一部分。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指介入合同履行过程中的中介机构、顾问、专家、服务商等非合同主体。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是协助甲乙双方履行合同，提高合同履行的效率和效果。16.第三方介入程序16.1第三方选择1.甲方或乙方有权选择合适的第三方介入合同履行。2.第三方选择应考虑其专业能力、信誉度等因素。16.2第三方介入申请1.甲方或乙方需向对方提出第三方介入的申请，并说明第三方介入的具体目的和预期效果。2.对方应在[具体天数]内答复是否同意第三方介入。17.第三方责权利17.1第三方责任1.第三方应遵守国家法律法规和本合同的相关规定。2.第三方在履行职责过程中造成的损失，由其自行承担。17.2第三方权利1.第三方有权获得甲乙双方提供的必要资料和信息。2.第三方有权在合同履行过程中提出意见和建议。17.3第三方义务1.第三方应按照甲乙双方的要求，尽职尽责地履行职责。2.第三方应保守甲乙双方的商业秘密。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中“责任限额”指第三方因履行职责而产生的责任，其最高赔偿限额。18.2责任限额约定1.第三方责任限额为本合同标的额的[具体百分比]%。2.若第三方责任造成损失超过责任限额，超出部分由甲乙双方各自承担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1甲乙双方责任划分1.甲乙双方应各自履行本合同约定的义务，第三方不参与甲乙双方的责任划分。2.若因第三方介入导致甲乙双方权利义务发生争议，由甲乙双方自行解决。19.2第三方与甲方的责任划分1.第三方介入后，甲方对第三方在履行职责过程中产生的责任承担连带责任。2.若第三方责任造成甲方损失，甲方有权向第三方追偿。19.3第三方与乙方的责任划分1.第三方介入后，乙方对第三方在履行职责过程中产生的责任承担连带责任。2.若第三方责任造成乙方损失，乙方有权向第三方追偿。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更条件1.第三方介入后，若需要变更合同内容，甲乙双方应协商一致。2.变更后的合同应经甲乙双方签字（或盖章）确认。20.2合同变更程序1.甲方或乙方提出合同变更申请，并说明变更原因和具体内容。2.对方应在[具体天数]内答复是否同意合同变更。3.若双方同意变更，应按照变更后的合同继续履行。21.第三方介入的合同终止21.1合同终止条件1.第三方介入结束后，本合同终止。2.合同终止后，甲乙双方应按照本合同约定办理相关手续。21.2合同终止程序1.甲方或乙方提出合同终止申请，并说明终止原因。2.对方应在[具体天数]内答复是否同意合同终止。3.若双方同意终止，应按照终止后的合同约定办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方的身份证明文件要求：提供双方有效身份证件复印件，以证明身份真实有效。说明：用于合同签订时核对双方身份。2.附件二：试用期考核标准要求：详细列出考核标准、考核方式、评分细则等。说明：作为乙方试用期考核的依据。3.附件三：社会保险缴纳明细要求：列出乙方应缴纳的社会保险种类、缴费比例、缴费金额等。说明：用于确定乙方社会保险待遇。4.附件四：福利待遇明细要求：列出乙方应享有的福利待遇种类、发放标准、发放时间等。说明：用于明确乙方福利待遇。5.附件五：保密协议要求：详细约定保密内容、保密期限、违约责任等。说明：用于规范乙方保密行为。6.附件六：第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、职责、权利义务、责任限额等。说明：用于规范第三方介入行为。7.附件七：合同变更协议要求：详细列明合同变更内容、变更原因、变更日期等。说明：用于记录合同变更情况。8.附件八：合同终止协议要求：明确合同终止原因、终止日期、后续处理等。说明：用于记录合同终止情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定支付乙方工资责任认定标准：甲方应支付乙方工资的日期及金额，逾期支付视为违约。示例说明：甲方应在每月[具体日期]支付乙方工资，若逾期支付，甲方应支付乙方每日工资的[具体百分比]作为违约金。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密责任认定标准：乙方泄露甲方商业秘密的行为，违反保密协议。示例说明：乙方在离职后，未经甲方同意，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。3.违约行为：第三方未按约定履行职责责任认定标准：第三方未按合同约定履行职责，造成甲乙双方损失。示例说明：第三方在提供咨询服务时，因自身原因导致服务失误，造成甲方损失，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。4.违约行为：甲方未按约定提供工作条件责任认定标准：甲方未按合同约定提供乙方工作条件，违反合同约定。示例说明：甲方未按约定提供乙方工作场所，导致乙方无法正常工作，甲方应承担相应的违约责任。5.违约行为：乙方未按约定完成工作职责责任认定标准：乙方未按合同约定完成工作职责，违反合同约定。全文完。2024年试用期间工作合同4本合同目录一览1.合同签订依据与目的1.1合同签订的法律依据1.2合同签订的目的与意义2.双方基本信息2.1用人单位基本信息2.2劳动者基本信息3.合同期限3.1合同试用期限3.2合同期限变更4.工作岗位与内容4.1工作岗位4.2工作内容5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金与补贴6.3工资支付方式7.社会保险与福利7.1社会保险7.2福利待遇8.劳动保护与职业健康8.1劳动保护8.2职业健康9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同变更与续签11.1合同变更条件11.2合同续签12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件13.合同附件与补充条款13.1合同附件13.2补充条款14.合同签订与生效日期14.1合同签订日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同签订依据与目的1.1合同签订的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定签订。1.2合同签订的目的与意义本合同旨在明确用人单位与劳动者之间的劳动关系，保障双方的合法权益，维护双方的合法权益，促进双方的和谐发展。2.双方基本信息2.1用人单位基本信息用人单位名称：____________________法定代表人（或负责人）：____________________住所地：____________________联系电话：____________________2.2劳动者基本信息劳动者姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________出生日期：____________________住址：____________________联系电话：____________________3.合同期限3.1合同试用期限本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。3.2合同期限变更在合同履行期间，如因特殊情况需要变更合同期限，双方应协商一致，并签订书面变更协议。4.工作岗位与内容4.1工作岗位劳动者在试用期内的工作岗位为：____________________4.2工作内容劳动者在试用期内应完成的工作内容包括：1.______________________2.______________________3.______________________5.工作时间与休息休假5.1工作时间劳动者在试用期内的工作时间为：____________________5.2休息休假劳动者在试用期内享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。6.工资待遇6.1基本工资劳动者在试用期内的基本工资为：____________________元/月。6.2奖金与补贴劳动者在试用期内享有：____________________奖金和____________________补贴。6.3工资支付方式劳动者的工资按月支付，于每月__日前支付至劳动者指定的银行账户。7.社会保险与福利7.1社会保险用人单位依法为劳动者缴纳：____________________、____________________、____________________等社会保险。7.2福利待遇劳动者在试用期内享有：____________________、____________________等福利待遇。8.劳动保护与职业健康8.1劳动保护用人单位应确保劳动者的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。劳动者在工作中发生事故伤害，用人单位应立即组织抢救，并及时报告有关部门。8.2职业健康用人单位应定期对劳动者进行职业健康检查，确保劳动者在适宜的劳动环境中工作。劳动者有权拒绝从事可能危害其身体健康的工作。9.违约责任与争议解决9.1违约责任劳动者违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。用人单位违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，并赔偿劳动者因此遭受的损失。9.2争议解决方式双方在履行合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请仲裁。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）劳动者提出解除合同，并书面通知用人单位；（2）用人单位提出解除合同，并书面通知劳动者；（3）双方协商一致解除合同；（4）法律法规规定的其他情形。10.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）劳动者退休、退职、死亡或被宣告失踪；（3）双方协商一致终止合同；（4）法律法规规定的其他情形。11.合同变更与续签11.1合同变更条件合同履行期间，如因客观原因需要变更合同内容，双方应协商一致，并签订书面变更协议。11.2合同续签本合同期满前，如双方愿意继续履行劳动关系，可协商一致续签本合同。12.合同生效与解除12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同解除条件合同解除条件按照第十条的规定执行。13.合同附件与补充条款13.1合同附件本合同附件包括：（1）劳动者入职登记表；（2）劳动者健康证明；（3）其他相关证明材料。13.2补充条款本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充条款与本合同具有同等法律效力。14.合同签订与生效日期14.1合同签订日期本合同于____年__月__日签订。14.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。7566第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲、乙双方以外的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、法律顾问、仲裁机构等。15.2第三方责任15.2.1中介机构责任中介机构作为连接甲、乙双方的桥梁，其责任包括但不限于：（1）为甲、乙双方提供真实、准确的信息；（2）协助甲、乙双方签订本合同；（3）协助甲、乙双方解决合同履行过程中的问题；（4）根据双方要求，提供必要的咨询服务。15.2.2咨询服务机构责任咨询服务机构为甲、乙双方提供咨询服务，其责任包括但不限于：（1）为甲、乙双方提供劳动法规、政策等相关咨询服务；（2）协助甲、乙双方就合同条款进行解释和说明；（3）根据双方要求，提供劳动争议解决建议。15.2.3法律顾问责任法律顾问为甲、乙双方提供法律咨询服务，其责任包括但不限于：（1）审核合同条款，确保合同合法合规；（2）提供法律意见，协助甲、乙双方解决合同履行过程中的法律问题；（3）根据双方要求，提供诉讼或仲裁建议。15.2.4仲裁机构责任仲裁机构在甲、乙双方发生劳动争议时介入，其责任包括但不限于：（1）受理劳动争议；（2）组织仲裁程序；（3）作出仲裁裁决。16.第三方权利16.1中介机构权利中介机构有权收取合理的服务费用，并有权要求甲、乙双方提供必要的资料和信息。16.2咨询服务机构权利咨询服务机构有权收取合理的服务费用，并有权要求甲、乙双方提供必要的资料和信息。16.3法律顾问权利法律顾问有权收取合理的服务费用，并有权要求甲、乙双方提供必要的资料和信息。16.4仲裁机构权利仲裁机构有权收取仲裁费用，并有权要求甲、乙双方提供必要的资料和信息。17.第三方与其他各方的划分17.1责任划分第三方在提供服务的范围内，对甲、乙双方的责任划分如下：（1）中介机构：对提供的信息和服务的真实性、准确性负责；（2）咨询服务机构：对提供的咨询服务和解释说明负责；（3）法律顾问：对提供的法律意见和诉讼、仲裁建议负责；（4）仲裁机构：对仲裁程序的公正性和裁决的合法性负责。17.2费用承担第三方服务的费用由甲、乙双方按照合同约定或实际发生费用承担。17.3知识产权与保密第三方在提供服务过程中，应尊重甲、乙双方的知识产权和商业秘密，不得泄露。18.第三方责任限额18.1限额原则第三方在本合同项下的责任，应按照合同约定或法律法规的规定，设定责任限额。18.2具体责任限额（1）中介机构：对因信息不准确、服务不到位等原因造成的损失，责任限额为人民币__元。（2）咨询服务机构：对因咨询服务不专业、解释说明不准确等原因造成的损失，责任限额为人民币__元。（3）法律顾问：对因法律意见不正确、诉讼、仲裁建议不恰当等原因造成的损失，责任限额为人民币__元。（4）仲裁机构：对因仲裁程序不公正、裁决不合法等原因造成的损失，责任限额为人民币__元。19.合同变更与补充条款19.1合同变更如需变更第三方介入的相关条款，双方应协商一致，并签订书面变更协议。19.2补充条款本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充条款与本合同具有同等法律效力。补充条款应明确第三方的责任限额和双方的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动者入职登记表要求：表格内容应包括劳动者的基本信息、教育背景、工作经历、健康状况等，并由劳动者本人签字确认。说明：本表用于记录劳动者的基本情况，作为合同附件之一。2.劳动者健康证明要求：由医疗机构出具，证明劳动者身体健康，能够适应所从事的工作。说明：本证明用于证明劳动者在入职时的健康状况，作为合同附件之一。3.劳动合同要求：合同内容应包括双方基本信息、合同期限、工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险、劳动保护、违约责任等条款。说明：本合同为本合同的核心附件，明确了甲、乙双方的权利和义务。4.工作岗位说明书要求：详细描述劳动者工作岗位的职责、工作内容、工作条件等。说明：本说明书用于明确劳动者工作职责和工作内容，作为合同附件之一。5.工资支付凭证要求：包括工资条、银行转账记录等，证明工资已支付。说明：本凭证用于证明工资支付情况，作为合同附件之一。6.社会保险缴纳凭证要求：包括社会保险缴费记录、缴纳凭证等，证明社会保险已缴纳。说明：本凭证用于证明社会保险缴纳情况，作为合同附件之一。7.劳动保护措施记录要求：记录用人单位为劳动者提供的劳动保护措施，如安全培训、劳动防护用品等。说明：本记录用于证明用人单位履行劳动保护义务，作为合同附件之一。8.劳动争议调解协议要求：双方在发生劳动争议时，经调解达成的协议。说明：本协议用于记录劳动争议调解结果，作为合同附件之一。9.合同变更协议要求：双方在合同履行过程中，对合同内容进行变更时签订的协议。说明：本协议用于记录合同变更内容，作为合同附件之一。10.其他相关证明材料要求：包括但不限于工作证明、学历证明、资格证书等。说明：本材料用于证明劳动者的相关资质和经历，作为合同附件之一。说明二：违约行为及责任认定：1.劳动者违约行为及责任认定（1）劳动者未按时到岗或擅自离岗，视为严重违约，用人单位有权解除合同，并要求劳动者支付赔偿金。示例：劳动者未按合同规定时间到岗，连续三天未履行工作职责，用人单位有权解除合同，并要求劳动者支付赔偿金。（2）劳动者违反合同约定，泄露用人单位的商业秘密，视为严重违约，用人单位有权解除合同，并要求劳动者支付赔偿金。示例：劳动者在工作中获取了用人单位的商业秘密，并在离职后将其泄露给竞争对手，用人单位有权解除合同，并要求劳动者支付赔偿金。2.用人单位违约行为及责任认定（1）用人单位未按时足额支付劳动者工资，视为违约，劳动者有权要求用人单位支付工资，并按逾期支付的工资支付赔偿金。示例：用人单位未按合同规定支付劳动者工资，逾期支付一个月，劳动者有权要求支付赔偿金。（2）用人单位未履行劳动保护义务，导致劳动者受伤，视为违约，用人单位应承担相应的赔偿责任。示例：用人单位未提供符合安全标准的工作环境，导致劳动者在工作中受伤，用人单位应承担赔偿责任。全文完。2024年试用期间工作合同5本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同期限2.试用期间工作内容2.1工作岗位2.2工作职责2.3工作地点2.4工作时间3.工资及福利待遇3.1基本工资3.2奖金及提成3.3社会保险及公积金3.4休息休假4.工作绩效与考核4.1绩效考核标准4.2考核周期4.3考核结果5.保密条款5.1保密信息范围5.2保密期限5.3保密责任6.知识产权6.1创新成果归属6.2知识产权保护6.3违约责任7.违约责任7.1试用期解约责任7.2违约赔偿7.3争议解决8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后果10.其他约定事项10.1不可抗力10.2通知与送达10.3合同附件11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序12.3变更生效日期13.合同份数13.1合同正本份数13.2合同副本份数13.3份数效力14.合同附件清单14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：绩效考核标准14.3附件三：保密协议第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息甲方（用人单位）：名称：________住所地：________法定代表人：________乙方（试用员工）：姓名：________身份证号码：________住址：________1.2合同签订日期本合同于____年____月____日签订。1.3合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月，其中试用期为____个月。2.试用期间工作内容2.1工作岗位乙方在甲方处担任________岗位。2.2工作职责1.负责________；2.参与________；3.完成________；4.维护________。2.3工作地点乙方的工作地点为甲方所在地：________。2.4工作时间乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方安排。3.工资及福利待遇3.1基本工资乙方试用期间的基本工资为每月____元。3.2奖金及提成乙方在试用期间享有甲方的奖金及提成政策，具体标准如下：1.奖金：____；2.提成：____。3.3社会保险及公积金甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。3.4休息休假乙方享有国家规定的休息休假制度，具体如下：1.周末休息；2.法定节假日；3.事假、年假等。4.工作绩效与考核4.1绩效考核标准甲方将对乙方进行定期考核，考核标准如下：1.工作质量；2.工作效率；3.团队协作；4.员工满意度。4.2考核周期乙方的工作考核周期为每____个月。4.3考核结果考核结果将作为乙方是否转正的依据。5.保密条款5.1保密信息范围乙方在甲方任职期间，对甲方及其客户、合作伙伴的保密信息负有保密义务。5.2保密期限保密期限自乙方离职之日起____年内。5.3保密责任乙方违反保密义务，甲方有权依法追究其法律责任。6.知识产权6.1创新成果归属乙方在试用期间所创作的创新成果，除另有约定外，归甲方所有。6.2知识产权保护乙方应采取必要措施保护甲方的知识产权，防止侵权行为。6.3违约责任乙方违反知识产权保护义务，甲方有权依法追究其法律责任。8.违约责任8.1试用期解约责任若乙方在试用期内提出解除劳动合同，需提前____天书面通知甲方。甲方同意解除劳动合同的，乙方应按照国家相关规定支付相当于试用期间工资的____倍作为违约金。8.2违约赔偿若甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于支付赔偿金、恢复原状等。8.3争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。9.争议解决9.1争议解决方式1.双方协商；2.仲裁；3.诉讼。9.2争议解决机构若双方选择仲裁方式解决争议，仲裁机构为____仲裁委员会。9.3争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及相关规定执行。10.合同解除10.1合同解除条件1.乙方严重违反甲方规章制度；2.乙方因重大过失导致甲方损失；3.甲方因经营需要调整工作安排，无法继续履行合同；4.其他法律、法规规定的情形。10.2合同解除程序合同解除应提前____天书面通知对方，