企事业单位卫生间保洁员合同

企事业单位卫生间保洁员合同合同编号：__________甲方（Employer）：__________（企事业单位名称）地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（Cleaner）：__________（保洁员姓名）身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方需要对卫生间进行日常保洁工作，现经双方友好协商，就乙方担任甲方卫生间保洁员相关事宜达成如下协议：一、工作内容1.1乙方负责甲方卫生间区域的日常保洁工作，包括卫生间的清洁、垃圾清理、卫生设施的维护等。1.2乙方应按照甲方制定的保洁标准和作业流程进行工作，确保卫生间卫生状况符合甲方要求。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，配合甲方的管理工作。二、工作时间和期限2.1乙方的工作时间为：每周__________天，每天__________小时，具体工作时间根据甲方实际情况调整。2.2合同期限为__________年，自双方签字之日起生效，合同期满后双方可协商续签。三、劳动报酬3.1甲方按月支付乙方工资，具体工资标准为人民币__________元/月。3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准按国家相关规定执行。3.3乙方如因故未能按约定出勤，甲方有权扣除相应工资。四、甲乙双方的权利和义务4.1甲方权利和义务：（1）为乙方提供卫生间的保洁工具和清洁用品。（2）为乙方提供必要的安全培训和操作指导。（3）按时足额支付乙方工资及社会保险。（4）保障乙方的人身安全和合法权益，不得恶意拖欠工资或解除合同。4.2乙方权利和义务：（1）按照甲方要求，认真履行保洁职责，确保卫生间卫生状况。（2）遵守甲方的规章制度，服从甲方管理。（3）不得泄露甲方商业秘密，不得利用职务之便谋取私利。（4）如因乙方过失导致卫生间发生安全事故，乙方应承担相应责任。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方如未经甲方同意，提前解除合同，应支付甲方违约金人民币__________元。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（Employer）：__________乙方（Cleaner）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.社会保险缴纳证明3.甲方制定的保洁标准和作业流程说明4.甲方规章制度证明5.乙方工作服及清洁工具清单6.乙方签名确认的出勤记录7.乙方签名确认的工资条二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供保洁工具和清洁用品。2.甲方未按时足额支付乙方工资及社会保险。3.甲方未提供必要的安全培训和操作指导。4.乙方未按约定履行保洁职责，导致卫生间卫生状况不符合要求。5.乙方违反甲方规章制度，不服从管理。6.乙方泄露甲方商业秘密或利用职务之便谋取私利。7.乙方未经甲方同意，提前解除合同。三、法律名词及解释：1.企事业单位：指具有独立法人资格的企业和事业单位。2.保洁员：指从事卫生间清洁工作的人员。3.日常保洁：指对卫生间进行定期清洁和维护的工作。4.违约金：指一方违反合同约定，应支付给另一方的经济赔偿。5.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商或法律途径解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.保洁工具和清洁用品不足：甲方应及时补充并提供所需物品。2.乙方工资支付延迟：甲方应按时支付工资，如有延迟，应支付迟延利息。3.卫生间卫生状况不符合要求：乙方应加强清洁力度，甲方有权要求乙方整改。4.乙方违反规章制度：甲方应根据规章制度对乙方进行处罚。5.乙方提前解除合同：乙方应支付违约金，并与甲方协商解决后续事宜。五、所有应用场景：1