医院临时护士聘用合同样本

医院临时护士聘用合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（聘用护士）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方同意乙方以临时护士的身份在甲方医院工作，为确保双方的合法权益，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同自双方签订之日起生效，至__________年__________月__________日止。2.若乙方工作表现良好，甲乙双方可协商延长合同期限。二、工作内容和职责1.乙方在甲方医院担任临时护士，负责协助医生进行临床护理工作，保证病人安全和医疗质量。2.乙方应严格遵守甲方的规章制度、工作流程和医疗护理规范，服从甲方工作安排和管理。3.乙方应积极参加业务培训和学习，提高护理专业水平和综合素质。三、劳动报酬1.乙方临时护士的月工资为人民币__________元（税前），甲方按月支付工资。2.乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规定执行。3.乙方依法享受节假日待遇，甲方按国家规定支付相应的工资。四、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、陪产假、病假等福利待遇，具体按照甲方规定执行。3.乙方在工作中发生意外伤害或患职业病，甲方应按照相关法律法规给予相应补偿。五、保密条款1.乙方对在甲方医院工作中获得的病人隐私、技术秘密和商业秘密负有保密义务。2.乙方不得将在甲方医院掌握的任何资料和信息用于与甲方无关的目的，不得泄露给第三方。六、解除和终止合同1.甲乙双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方。a)严重违反甲方规章制度和工作纪律；b)连续旷工超过__________天；c)因病或伤不能从事护理工作；d)因个人原因提出辞职。a)未按照约定提供劳动条件；b)未按照约定支付劳动报酬；c)未依法为乙方参加社会保险；d)违反法律法规规定，损害乙方合法权益。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用护士）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方资格证书复印件4.社会保险参保证明5.甲方医院规章制度6.甲方医院护理工作规范7.甲方医院业务培训资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，如未提供工作场所、设备、培训等。2.甲方未按照约定支付劳动报酬，如延迟支付、少支付工资等。3.甲方未依法为乙方参加社会保险。4.乙方未按照甲方规章制度和工作纪律工作，如迟到、早退、旷工等。5.乙方泄露病人隐私、技术秘密和商业秘密。三、法律名词及解释：1.临时护士：指在医疗机构从事护理工作，但未与医疗机构建立长期雇佣关系的护士。2.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，通过立法强制实行的制度。4.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同条款的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作场所和设备不足：甲方应根据实际需求提供充足的工作场所和设备，确保乙方正常工作。2.工资支付问题：甲方应按照约定及时足额支付乙方工资，如有疑问，乙方可向甲方财务部门咨询。3.社会保险问题：甲方应依法为乙方参加社会保险，如有疑问，乙方可向甲方人力资源部门咨询。4.工作纪律问题：乙方应遵守甲方规章制度和工作纪律，如遇到问题，可与甲方管理人员沟通解决。5.保密问题：乙方应严格遵守保密条款，如遇到问题，可与甲方管理人员沟通解决。五、所有应用场景：1.医疗机构临时增加护