银行业务会计人员聘用合同

银行业务会计人员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，现就乙方受聘于甲方从事银行业务会计工作事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方银行业务会计人员，负责银行账户管理、资金清算、财务报表编制等工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方工作安排，按时完成工作任务。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方工资待遇为每月人民币____元（税前），按照国家规定缴纳个人所得税。3.2乙方享有法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。3.3乙方加班工资按照甲方规章制度和法律规定执行。第四条保密条款4.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、客户信息等敏感数据，应严格遵守甲方的保密规定。4.2乙方在合同期限内及合同期满后____年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、客户信息等敏感数据。4.3如乙方违反保密条款，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第五条合同解除和终止5.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。5.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职、违法行为等，甲方有权立即解除合同。5.3合同期满，本合同自然终止。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方工作经历证明文件5.乙方健康证明文件6.乙方无犯罪记录证明文件7.甲方公司规章制度8.甲方公司保密协议9.银行业务会计岗位职责说明10.银行业务会计工作考核标准二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，严重失职、渎职。3.乙方泄露或利用甲方商业秘密、客户信息等敏感数据。4.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度的行为。5.甲方未按照约定时间支付乙方工资、福利等。6.甲方未按照约定提供乙方工作条件、培训等。7.甲方未按照约定履行合同解除、终止程序。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.银行业务会计人员：负责银行账户管理、资金清算、财务报表编制等工作的会计人员。3.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。4.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为。5.失职、渎职：未按照职责要求履行职责，造成损失或影响的行为。6.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。7.赔偿：因违约行为给对方造成损失，按法律规定或合同约定进行经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，若无法解决问题，依法解除合同。2.乙方工作能力不足：提供培训机会，制定培训计划，协助乙方提高工作能力。3.乙方泄露商业秘密：立即启动保密协议，采取法律手段追究乙方责任。4.甲方未按时支付工资：提醒甲方履行支付义务，若甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉。5.甲方未提供工作条件：与甲方沟通，要求甲方履行合同约定，提供相应工作条件。6.合同解除、终止争议：保留相关证据，通过法律途径解决争议。五、所有应用场景：1.甲方为新设立或经营不善需要招聘会计人员的企业。2.乙方具备银行业务会计相关经验和技能，寻求稳定工作机会。3.甲方与乙方在平等自愿、公平公正的原则下建立劳动关系。4.甲方对乙