2024年跨国企业外籍员工聘用协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年跨国企业外籍员工聘用协议版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3合同术语定义2.工作内容2.1岗位及职责2.2工作地点2.3工作时间3.合同期限3.1起始日期3.2结束日期3.3续约条款4.薪资福利4.1基本工资4.2奖金4.3社会保险4.4福利待遇5.劳动纪律5.1遵守法律法规5.2职业道德5.3保密协议6.培训与发展6.1培训计划6.2职业发展7.劳动争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决8.合同解除与终止8.1解除条件8.2终止条件8.3经济补偿9.违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约10.不可抗力10.1定义10.2影响合同履行11.合同的变更与解除11.1变更条件11.2解除条件12.附加条款12.1知识产权12.2竞争限制12.3遵守税收法规13.合同的生效、无效及解除13.1生效条件13.2无效条件13.3解除条件14.其他约定14.1信息保密14.2法律适用14.3争议解决地点第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指【填写甲方全称】。1.2乙方（雇员）：指【填写乙方姓名】。1.3合同术语定义：（1）合同期限：指本合同规定的双方权利义务的有效期限。（2）工作地点：指甲方指定的乙方从事工作的地点。（3）工作时间：指乙方按照甲方规定的工作时间开展工作。第二条工作内容2.1岗位及职责：乙方担任【填写乙方职位】，其主要职责包括但不限于【填写乙方主要职责】。2.2工作地点：乙方的工作地点为【填写工作地点】。2.3工作时间：乙方的每日工作时间不超过【填写工作时间】，按照甲方规定的作息时间工作。第三条合同期限3.1起始日期：本合同自【填写起始日期】起生效。3.2结束日期：本合同至【填写结束日期】止。3.3续约条款：双方同意，在合同到期前【填写提前通知期限】个月内，任何一方未提出终止或不再续约的意愿，本合同自动续约【填写续约期限】。第四条薪资福利4.1基本工资：乙方的月基本工资为【填写金额】，按月支付。4.2奖金：乙方根据工作绩效，有权获得【填写奖金名称】，具体标准及发放时间由甲方另行规定。4.3社会保险：甲方按照国家和所在地的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4福利待遇：（1）乙方享有【填写假期名称】天/年的带薪年假。（2）乙方享有【填写补贴名称】的补贴。（3）乙方因病、非因工负伤等原因需要休息的，甲方按照国家和所在地的规定支付病假工资。第五条劳动纪律5.1遵守法律法规：乙方应遵守国家法律法规、甲方制定的内部规章制度以及职业道德规范。5.2职业道德：乙方应保持职业操守，诚实守信，勤勉尽责，为甲方提供优质服务。5.3保密协议：乙方同意签订保密协议，对在合同期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密等予以保密，未经甲方许可不得泄露给第三方。第六条培训与发展6.1培训计划：甲方应根据乙方的职业发展和工作需求，制定并实施培训计划。6.2职业发展：甲方为乙方提供职业发展的机会，包括晋升、转岗等，具体办法由甲方制定。第八条合同解除与终止8.1解除条件：（1）双方协商一致解除本合同。（2）乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定，甲方有权单方面解除本合同。（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方有权单方面解除本合同。（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作，甲方有权单方面解除本合同。（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作，甲方有权单方面解除本合同。8.2终止条件：（1）合同到期，双方未续约。（2）乙方达到法定退休年龄。（3）乙方完全丧失劳动能力。（4）乙方死亡。8.3经济补偿：甲方根据国家和所在地的规定，向乙方支付经济补偿。第九条违约责任9.1甲方违约：（1）未按照约定提供劳动条件。（2）未按时足额支付劳动报酬。（3）未按照约定提供福利待遇。甲方违约的，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2乙方违约：（1）未按照约定履行劳动合同。（2）严重违反甲方规章制度或劳动合同约定。（3）未经甲方同意，乙方提前解除本合同。乙方违约的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十条不可抗力10.1定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。10.2影响合同履行：由于不可抗力导致合同无法履行或者履行困难，双方应立即协商解决办法，可根据实际情况部分或全部免除责任。第十一条合同的变更与解除11.1变更条件：（1）双方协商一致变更合同内容。（2）因法律法规变化，需要变更合同内容。11.2解除条件：（1）双方协商一致解除合同。（2）因不可抗力导致合同无法履行。第十二条附加条款12.1知识产权：乙方在合同期间创造的知识产权，属于甲方所有。12.2竞争限制：乙方在合同期间及合同终止后【填写期限】内，不得在与甲方业务相同或相近的领域内，从事与甲方业务相同或相似的工作。12.3遵守税收法规：乙方应按照国家和所在地的税收法规，如实申报所得并缴纳税款。第十三条合同的生效、无效及解除13.1生效条件：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。13.2无效条件：本合同任何条款违反法律法规的，该条款无效，但不影响其他条款的效力。13.3解除条件：本合同的解除应遵循双方协商、国家法律法规以及本合同的规定。第十四条其他约定14.1信息保密：乙方同意对在合同期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密等予以保密，未经甲方许可不得泄露给第三方。14.2法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用【填写适用法律】。14.3争议解决地点：任何因本合同引起的争议，双方同意提交【填写争议解决地点】解决。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方公司规章制度详细要求和说明：本附件详细列出甲方公司的各项内部规章制度，包括但不限于工作纪律、劳动纪律、福利制度等。乙方应严格遵守规章制度，违反者将按照本合同及规章制度承担相应责任。2.附件二：职位说明书详细要求和说明：本附件详细描述乙方的职位职责、工作内容和要求。乙方应按照职位说明书的要求履行工作职责，达到工作目标。3.附件三：薪资福利方案详细要求和说明：本附件详细列出乙方的薪资结构、奖金制度、社会保险及福利待遇等。甲方应按照本附件的规定支付乙方工资及福利待遇。4.附件四：培训计划与发展机会详细要求和说明：本附件描述乙方的培训计划和发展机会，包括培训内容、时间、地点等。甲方应按照本附件的规定为乙方提供培训和发展机会。5.附件五：保密协议详细要求和说明：本附件详细列出保密协议的内容，包括保密信息范围、保密期限、保密义务等。乙方应按照本附件的规定履行保密义务。6.附件六：竞业限制协议详细要求和说明：本附件详细描述竞业限制的内容，包括限制行业、地域、时间等。乙方应按照本附件的规定履行竞业限制义务。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为：未按照约定提供劳动条件。未按时足额支付劳动报酬。未按照约定提供福利待遇。违约责任：甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：如果甲方未能按时支付乙方工资，甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。2.乙方违约行为：未按照约定履行劳动合同。严重违反甲方规章制度或劳动合同约定。未经甲方同意，提前解除本合同。违约责任：乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：如果乙方未经甲方同意提前解除合同，乙方应支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2