健康管理销售总监招聘合同

健康管理销售总监招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、岗位职责1.1乙方作为甲方健康管理销售总监，负责甲方健康管理系统产品的市场推广、销售及客户关系维护工作。1.2乙方需根据甲方制定的销售目标，制定具体的销售计划，并确保计划的实施与完成。1.3乙方需定期向甲方汇报销售工作的进展情况，并提出改进和优化建议。1.4乙方应遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的管理。二、劳动报酬2.1乙方担任健康管理销售总监的月工资为人民币____元（税前），按月支付。2.2乙方达成甲方制定的销售目标时，可获得销售奖金，具体奖金标准由双方另行商定。2.3乙方按照我国相关法律法规的规定，缴纳社会保险和公积金。三、合同期限3.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。四、保密协议4.1乙方在合同期内及合同期满后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金。5.2违约金的具体数额由双方另行商定。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司章程3.甲方公司销售政策4.甲方公司保密协议范本5.社会保险和公积金缴纳证明6.销售业绩报告模板7.甲方公司管理制度8.乙方劳动合同档案二、违约行为及认定：1.乙方未能完成甲方制定的销售目标，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，视为违约。3.乙方未按甲方规定的时间、地点、方式报到，视为违约。4.乙方未按甲方规定履行岗位职责，视为违约。5.乙方提前解除合同，未经甲方同意，视为违约。6.乙方违反甲方公司规章制度，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指健康管理销售总监招聘合同中招聘方，即用人单位。2.乙方：指健康管理销售总监招聘合同中被招聘方，即受聘人员。3.岗位职责：指乙方在甲方公司担任健康管理销售总监岗位所需履行的义务和责任。4.销售目标：指甲方公司根据经营计划和发展方向为乙方设定的销售任务。5.保密协议：指乙方在合同期内及合同期满后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密的协议。6.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未能完成销售目标解决办法：甲方应与乙方共同分析原因，制定改进措施，协助乙方提高销售业绩。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密解决办法：甲方应及时采取法律手段，要求乙方停止侵权行为，并赔偿损失。3.问题：乙方提前解除合同解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并依法办理劳动合同解除手续。4.问题：乙方违反甲方公司规章制度解决办法：甲方应按照公司规章制度对乙方进行相应的纪律处分。五、所有应用场景：1.甲方公司招聘健康管理销售总监2.乙方求职健康管理销售总监