健身房会籍顾问聘用合同

健身房会籍顾问聘用合同合同编号：__________健身房会籍顾问聘用合同甲方（健身房）：__________乙方（会籍顾问）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方健身房会籍顾问的事宜，经友好协商，达成如下协议：一、乙方的义务1.1乙方同意按照甲方的要求，向甲方提供专业的会籍顾问服务，包括但不限于为新会员提供咨询服务、解答疑问、指导健身计划等。1.2乙方应当维护甲方的形象和声誉，不得以任何方式损害甲方的利益。1.3乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。1.4乙方应当保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露。二、乙方的权利2.1乙方有权按照甲方的规定获得相应的报酬。2.2乙方有权在合同约定的工作时间内，享受甲方提供的相关福利待遇。2.3乙方有权在合同约定的工作时间内，使用甲方的设施和资源。2.4乙方有权按照合同约定解除合同。三、甲方的义务3.1甲方应当按照合同约定支付乙方的报酬。3.2甲方应当为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于提供办公场所、培训、指导等。3.3甲方应当保障乙方的合法权益，不得随意解除合同。3.4甲方应当对乙方的工作成果进行公正的评价。四、甲方的权利4.1甲方有权对乙方的工作进行监督和管理。4.2甲方有权根据实际情况调整乙方的职责和工作内容。4.3甲方有权解除合同，但应当提前通知乙方。五、合同的解除和终止（1）双方协商一致；（2）乙方提前三十天书面通知甲方；（3）甲方提前三十天书面通知乙方；（4）合同约定的其他解除或终止条件。5.2合同解除或终止后，乙方应当立即停止工作，甲方应当支付乙方合同解除或终止后的报酬。六、违约责任6.1双方同意，任何一方违反合同的约定，应当承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（健身房）：__________乙方（会籍顾问）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.会籍顾问简历2.会籍顾问资格证书3.健身房设施和资源清单4.健身房规章制度5.培训资料和指导文件6.乙方工作成果评价标准7.甲方支付报酬的银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供专业会籍顾问服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方违反甲方规章制度，不服从甲方管理。3.乙方泄露甲方商业秘密或损害甲方形象和声誉。4.甲方未按约定支付乙方报酬。5.甲方随意解除合同，未提前通知乙方。6.甲方未提供乙方必要的工作条件，或未保障乙方合法权益。三、法律名词及解释：1.会籍顾问：指为健身房提供专业会籍服务，协助会员了解和使用健身房设施及资源的个人。2.专业会籍顾问服务：包括为新会员提供咨询服务、解答疑问、指导健身计划等。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对新会员的咨询解答不准确，导致会员不满意。解决办法：乙方应参加甲方提供的培训，提高专业水平。2.甲方未按时支付乙方报酬。解决办法：乙方可以与甲方协商，要求按时支付报酬。3.乙方在工作中受伤，要求甲方赔偿。解决办法：甲方应根据社会保险法和劳动合同法为乙方提供医疗保险和赔偿。4.乙方希望提前解除合同，但甲方不同意。解决办法：双方可协商解决，如协商不成，可依法向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.健身房与专业会籍顾问签订合同，明确双方权利和义务。2.健身房提供必要的工作条件，包括办公场所、培训、指导等。3.健身房根据乙方的工作成果进行公正评价，并支付相应报酬。4